税務局社保費徵管局工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的税務局社保費徵管局工作總結，歡迎閲讀與收藏。

執徵收之筆著民生華章

市地方税務局社保費徵收管理局自3月組建以來，全局上下力戮同心，攻堅克難，不斷創新徵收管理工作，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，有力地支持了企業改革，有效地促進了社會和諧。截至底，累計徵收社保費14.7億元，年均增幅達到34.5%。這組看似簡單的數據，卻飽含着徵收管理局人傾心民生所付出的心血和汗水。

心繫民生，十年艱辛著華章

回顧十年曆程，社保費徵收管理局經歷了從無到有、從小到大，全體幹部職工用勤勞和智慧，辛勤耕耘，不斷探索，走出了一條特色的徵收新路子。

強基礎，謀求科學規範發展。十年來，社保局堅持“夯實基礎、規範管理、強化主體、提高效率“的工作思路和“税費同徵、同管、同查“的原則，結合工作實際，引入科學的管理理念，不斷加強基礎建設。建立了領導督辦制、目標責任制、工作報告制、收入分析制、欠費管理責任制等一系列制度，明確了各項業務的規範及標準，形成了“人人有崗位、崗位有職責、職責有落實、落實有考核、考核有追究“的工作機制；建立了社會保險費繳費紙質和電子檔案雙軌運行,既滿足長期安全保管要求,又滿足快速查詢需要,最大限度發揮檔案信息為繳費人服務和為徵收管理服務的功能。徵管基礎建設的不斷規範，有效促進了社保費徵管水平的不斷提高。

抓創新，提升徵管信息化水平。創新是推動工作不斷向前的強大動力和活力源泉。社保局積極堅持“科技加管理“的工作理念，按照“縱向建設、橫向對接“的思路，在充分利用目前税務部門信息化建設成果的基礎上，開拓創新，積極推進社保費徵管信息化建設，並在市、縣地税局、建設銀行成功上線應用社保費徵管軟件，實現了省、市兩級報表、台帳、數據傳遞電子信息化；地税部門內部也實現了“税費“信息的共享，從而可以通過繳納税費信息的比對，發現納税人或繳費人的漏管與欠繳問題，加強了對“盲點“的適時監管。信息系統與徵管業務的成功結合，大大提高了資金籌集力度，縮短了繳費時間，得到了廣大繳費人的一致好評，提升了地税部門徵收社保費的社會公信力。

提質量，優化機制提高徵收效率。一是徵管模式實現科學化。社保局積極推進社保費徵管模式的改革，促成了“五費統徵“工作的成功運行，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費“五費“統一由地税部門徵收管理。使我市成為繼大慶之後，在全省第二個實現“五費統徵“的市（地），正式在全市範圍內確立了“地税徵收、財政監管、社保發放“的徵繳體制。新的徵管模式充分發揮了各部門優勢力量，形成了促進社保事業健康發展的合力。二是計劃分類實現規範化。經過與勞動部門協商溝通，落實了一類户計劃徵繳，二類户動態監控，三類户掛賬管理的辦法，既便於有效掌握欠費，又分清了徵繳責任，從根本上規範了計劃管理和欠費管理。三是擴面徵收工作深入推進。協調勞動部門，成立了擴面辦公室，將全市私營企業五十強確定為重點擴面對象。在市政府政務大廳和市區辦税大廳設立了社保費經辦窗口，具體負責社保登記、申報受理、宣傳諮詢等事宜。，通過與社保經辦機構共同開展擴面會戰月和百日攻堅，新增養老保險5937人，其中市區5087人，勃利縣850人；企業3017人，個體2920人，增收費款520萬元。

聚合力，改善徵繳工作環境。新時期的社會保險工作的社會性、羣眾性、廣泛性的特點更加明顯，做好此項工作離不開各有關部門和社會各方面的支持配合。多年來社保局加積極主動地爭取方方面面的支持，多次與相關部門召開聯席會議，及時溝通、協調、解決工作中遇到的問題，為做好社保費徵繳工作爭取了強有力的支持。社保人在內提素質、外強配合的同時，用一項項“貼心“的服務方便繳費人，共同營造良好的社保費徵收氛圍。開展“首問負責制“、“社保聯繫卡“等活動，拉近與繳費人的距離。實施“一窗式“、持卡繳費、網上申報，為繳費人提供了快捷、高效的服務。社保局牢固樹立“掌握費源、依法徵收、及時催繳、嚴格管理“的職業道德理念，建立了社保費宣傳的長效機制，每年税法宣傳月時，都通過電台、電視台、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳社保費的徵繳規定、程序和方法，社保費的各項政策進企業、進社區。以宣傳促徵管，以徵管帶宣傳，廣大繳費單位和繳費人主動、積極、依法繳費和補繳欠費的意識明顯提高，徵納關係得到了進一步理順，徵繳工作的外部環境得到顯著改善。

結碩果，開創徵收工作新局面。經過全局同志十年的.不懈努力與奮鬥，社保費徵收工作取得了顯著成效，社保費收入持續穩定增長，收入規模不斷壯大。十年間累計徵收社保費14.7億元，實現了一年一個新台階，一年一個新跨越。特別是，克服了金融危機的影響，全市社保費收入39591萬元，是的10倍，是上年同期的119.5%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅7.9個百分點。其中，徵收基本養老保險費24469萬元，為上年同期的109%；失業保險費4899萬元，為上年同期的124%；基本醫療保險費6423萬元，為上年同期的142%；生育保險費141萬元，為上年同期的150%；工傷保險費3659萬元，為上年同期的168%。代徵工會經費2383萬元，代徵殘疾人就業保障金71萬元，為實現“保增長、保民生、保穩定“提供了有力資金保障。

共促和諧，徵管工作謀新篇

是“十一五“規劃的最後一年，是我市實施“358“規劃的關鍵年，做好社保費徵收工作對促進我市經濟社會發展、維護廣大人民羣眾利益、保持社會和諧穩定具有十分重要的意義。社保局將認真履行社保費徵收職責，不斷完善措施，依法強化徵收，努力促進社保費應收盡收。

（一）強化部門協作配合，繼續加大社保費徵收力度。一加強費源普查。積極配合社保經辦機構，充分利用税務內部信息比對和開展重點費源調查，掌握本地區就業人數、工資總額，挖掘社保費徵收潛力，做到心中有數。二加強欠費管理。社保局將依據計劃分類，將不同類型欠費記載清楚，防止費款流失。三積極推進社保費徵管信息化建設。繼續推進地税機關與勞動保障社保經辦機構、財政和金融部門的繳費數據聯網工作，充分利用信息化手段，對繳費人實行電子檔案管理，並積極推廣郵寄、互聯網等多種申報方式，方便繳費人，不斷提高徵管質量和效率。四積極推進擴面工作。將進一步加強與勞動保障擴面辦公室的配合，把擴面工作落實到位。

（二）加強系統性研究，提升社保費徵收工作層次和水平。社保費徵收是關係國計民生的長治久安，只能加強不能削弱。在新形勢下，繼續加強對社保費徵收工作新情況的研究，提升解決新問題的能力；加強社保費費基、費率的研究，增加對參保企業、參保人負擔的理解，提高預測社保費增長潛力的準確性；加強社保費徵收方式的研究，優化徵收環節，運用微機網絡技術，提高徵收效率；加強社保費在國民收入分配作用和社保費發展趨勢的研究；提升社保費徵收管理人員的社會價值感和職業責任心，增強工作信心，激勵工作幹勁，推動社保費徵收工作又好又快發展。

（三）切實改進工作作風，確保徵收工作落到實處。，社保局將從大處着眼，從小事做起，提高社保費徵管水平，完成徵收任務。一確立標準意識。確立並堅持工作標準，是領導素質和幹部能力的重要標誌。只有堅持高標準，才能看到差距，才能生成從嚴從細從實抓工作的內在動力，才能提高社保費徵管水平。二按計劃推進工作。徵收進度指標、重點工作展開、日常規範管理，都將有計劃地進行。做到年度工作有總目標，季度工作有重點，月工作有計劃，周工作有安排。三深入基層解決問題。牢固確立只有深入實際解決問題，才能把社保費徵收工作做細做實的思想。從基礎抓起，從基層做起，努力實現社保費徵收工作新突破。