關於績效管理中目標導向面談模式研究論文的知識

績效管理中目標導向面談模式研究論文

發表於：02-05

摘要：目的探討目標導向面談模式提升護士績效能力的效果。方法建立以目標為導向的績效面談模式，規範面談內容和記錄、截止時間、地點，並對績效面談進行質量控制，比較實施前後護士個人績效得...
基層財政預算績效管理研究論文

發表於：08-04

預算績效管理是建立現代預算管理制度的重要內容，對強化財政資金使用透明度、提高財政資金使用效益，打造高效、負責、透明的政府具有重大意義。近年來，山東省壽光市積極健全和完善預算績效...
醫院信息化績效管理研究論文

發表於：07-25

[摘要]目的研究信息化平台對於加強醫院績效管理的作用。方法以醫院績效管理為對象，總結信息化平台應用的必要性，分析信息化平台用於醫院績效管理的方法。結果醫院績效管理中應用信息化平...
中層管理人員績效管理研究論文

發表於：05-21

一、中層管理人員績效管理存在的問題沒有明確的可量化的績效考核指標，定性指標過多。考核主體為直接領導，中層管理人員的績效考核結果大多直接來自於領導的主觀印象，沒有明確的績效考核指...
上市公司管理層財務績效研究論文

發表於：05-22

摘要：管理層收購（MBO）作為一種優化公司治理結構、降低代理成本、充分發揮企業家才能、提升公司財務績效的有效途徑，科學、合理地應用於我國上市公司中，可以使我國上市公司在競爭日益激烈的...
目標管理驅動的績效管理課程設計論文

發表於：12-28

摘要：探索以目標管理作為驅動，注重課程設計模式新思路新方法，以學生學習邏輯與認知規律，以知識目標、能力目標、素養目標“三支柱”為驅動引擎，構建績效管理課程設計體系，推動教與學，學與用的...
高校預算項目庫的績效管理模式的論文

發表於：02-23

摘要：本文首先分析高校預算管理模式現狀，然後提出建立動態的項目庫信息系統，加強項目庫的滾動管理，建立項目庫全過程績效管理機制，構建以項目庫管理為基礎，以預算績效管理為支撐的高校預算管...
我國銀行的績效管理研究論文

發表於：01-07

摘要：隨着WTO進程的深入，我國銀行面臨着來自各國的商業銀行的激烈競爭。如何在競爭中立於不敗之地，提高我國銀行業的整體績效是重中之重。本文以績效管理理論為基礎，從我國銀行績效考核的...
周邊績效模型研究論文

發表於：07-01

一、引言周邊績效（ContextualPerformance）是在績效行為觀的基礎上發展而來的，它不在崗位説明書的正式描述之中，不直接貢獻於組織的技術核心．也不被組織正式的獎懲系統所識別，但它構成了組織...
公立醫院績效管理模式研究論文

發表於：01-09

摘要：隨着時代的不斷髮展，我國也掀起了一股新的醫療改革熱潮。此次醫改，其重點在於公立醫院的改革，而核心對象則是績效管理模式。一直以來，公立醫院的績效管理均是醫院日常事務運行管理的重...
PMC管理模式在項目建設的研究論文

發表於：07-24

化工項目的建設工作具有系統性，產品唯一性的特點，在管理項目建設工作時，應充分考慮項目建設過程的內在規律，並在此基礎上應用與化工工程項目建設規律相適應的管理技術、管理方法、管理程序...
民營醫院績效管理體系研究論文

發表於：03-23

一、民營醫院績效考核的現狀和問題（一）民營醫院績效考核的發展現狀民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞，但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決，以促進民營醫院更好的發展。首先...
科研單位績效管理辦法研究論文

發表於：09-11

摘要：績效是衡量科研單位工作結果的尺度，績效管理是對績效進行合理的期望、準確的測量、規範的評價和科學的激勵。本文就科研單位人力資源管理中的績效管理工作進行分析，針對存在問題的原...
績效管理問題研究論文

發表於：09-14

績效管理問是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部...
淺談企業績效管理論文

發表於：01-10

績效管理是很多企業管理者最難以處理的問題，下面就是小編為您收集整理的淺談企業績效管理論文的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！淺談企業績效管理論文...
項目管理即績效管理論文

發表於：03-05

——本文通過對未來企業形態變化的描述，從而探索企業的變革規律，其中觀點建立在組織形態管理理論與企業進化規律的基礎上，引用的理論依據、方法論均來自《進化：組織形態管理》一書。傳統企...
水電廠績效管理體系研究論文

發表於：05-17

一、績效管理體系創建目標實現有效溝通。績效考核的過程中，管理人員與員工進行溝通，根據考評規範實施考核，可以讓員工對自己的工作願景有清晰的瞭解。公開商討企業目標，進一步設定部門目標...
高職院校薪酬績效管理的研究論文

發表於：07-10

一、高職院校薪酬制度中存在的問題及原因高職院校工作人員的工資是由兩部分構成，分別是基本工資和獎金、津貼，其比例是按照1:1進行分配的。高職院校工作人員的工資是嚴格按照國家的工資...
績效管理體系的路徑策略研究論文

發表於：11-20

摘要：歷史悠久的G單位在最新一輪的事業單位分類的改革中被定位為公益二類事業單位，現又面臨全國性的績效工資、社會保險等多項改革，這些對其整體穩定發展均有不同程度的影響。G單位一方面...
預算績效管理難點及對策研究論文

發表於：11-24

摘要：預算績效管理是財政管理的重要組成部分，在規範財經秩序、堵塞管理漏洞、促進黨風廉政建設方面取得了一定成效。但在實際操作中，如何把握評價部門預算執行標準、缺少評價標準體系及部...
績效管理之結果導向論文

發表於：09-19

做績效以來，聽到很多人一直在談論結果導向，而本人也一直在努力在績效管理過程中讓結果導向應用的更直接、有效，客觀的評價組織、部門及個人的價值貢獻。結果導向是什麼？根據筆者查閲的資料...
高速公路建設中績效經營管理研究論文

發表於：01-07

摘要：卓越績效管理模式是一種被廣泛應用於世界各地的先進方法和先進理念，在高速公路建設中應用績效經營管理模式，能夠有效地提高高速公路建設企業的綜合競爭力。本文結合多年的工作經驗，深...
以戰略為導向的績效管理體系研究論文

發表於：05-22

摘要：文章分析了戰略導向績效管理的涵義、特點，闡述了戰略導向績效管理的必要性，探索了戰略導向績效管理的路徑。論述中引例常州市鐵路建設處戰略導向績效管理的具體做法和體驗。關鍵詞：戰...
財政支出績效管理研究論文

發表於：09-13

一、我國財政支出績效管理研究現狀及問題1.財政支出績效管理理念認識不足績效管理的理念在於系統性的對績效工作進行統籌規劃，然而在一些政府部門由於對財政支出績效管理理念的認識上存...
二甲醫院績效工資及績效管理研究論文

發表於：10-16

摘要：醫療行業在成功借鑑企業的績效管理方法，在不斷的反覆設計、加以完善的基礎上，已經取得了很好的效益，成為我國現代醫院管理中不可或缺的重要管理手段。在醫療衞生體制改革的背景下，部分...