公交企業安全教育論文

作為公交企業，一定要有安全危機意識，對於危機不能等發生了再去解決。以下是小編整理的公交企業安全教育論文的內容，歡迎閲讀！

一、事故討論式

真理越辯越明白，是非越辯越清楚，思想越辯越清晰。事故案例教育是安全教育的極好教材，特別是發生在身邊的案例。在安全教育工作中通過道路交通責任事故、尤其是違法違規操作造成的事故為題進行事故原因分析、討論，使廣大駕駛員在事故分析的討論互動中得到啟發提高認識，糾正缺點充實知識，借前車之鑑的經驗教訓，在行車中摒棄不良的操作習慣，有效杜絕同類事故的再次發生。由於任何事故的發生都會在一定程度上給個人和集體帶來危害和損失，因此對於公交企業和員工本身來説，更容易從事故討論中吸取教訓，引以為戒，從而達到警鐘長鳴的效果。

二、定期活動式

安全工作要常抓不懈。定期開展深入而又細緻的安全活動是極其必要的。我們最常用的方式就是在某個範圍內開展安全日、安全周、安全月或安全季活動。在必要的情況下，還可將之與宣傳工作結合起來，通過報刊、廣播、電視片等方式向職工宣傳或者以展覽、放映電影、示範表演、競賽、討論等形式協助進行，讓安全工作靈活而深入人心，是一種短期有效的教育方式。

三、安全競賽式

開展安全競賽不僅可以提高班組成員的安全素質，還為員工們提供了相互交流、相互學習的過程。通過競賽形式，可以增強教育學習的趣味性，調動員工的學習進取心，同時營造“人人為安全，安全為人人”的氛圍。例如開展“百日無事故競賽”，“安全生產××天”等多種形式的競賽活動，可以提高員工安全生產的積極性。可把安全競賽列入企業的安全計劃中去，在班組、車間中進行安全競賽，對優勝者給予獎勵。但競賽的成功與否不在於誰是優勝者，而在於降低整個公交企業的事故率。

四、圖像視聽式

在公交安全教育工作中我們發現，視頻、圖片等影像教學以及文藝表演等安全教育方式既形式直觀、視聽效果又好，是廣大員工們喜聞樂見的教育方式。各種安全宣傳畫、幻燈片既可以從正面説明小心謹慎、注意安全的好處，又可以從反面指出粗心大意，盲目行事的惡果；為了説明事故的全部情節、危險狀況和產生的後果，利用電影等來提高人們的安全意識，同時也可以避免工人不願意接受枯燥的命令相勸告；將安全知識的內容採用文藝表演形式與娛樂性、趣味性相結合，也能收到良好的效果；為培訓專門攝製剪輯的安全視頻錄像片比安全宣傳片更有價值。這對進行有針對性的安全教育更加有效。

五、實戰演練式

由於公交行業的特殊性，要求員工必須具有正確判斷和處理突發事故的能力，因此實戰演練也是安全教育的重要課題。通過建立健全企業安全生產應急管理體系，組織開展預案培訓演練，可以使駕駛員熟知預案內容，提高企業全員防範應對自然災害本領，尤其是一線駕駛員分析、判斷、處理事故、處置突發事件的能力，確保生產安全和市民出行安全。

六、演講式

演講的方式看似教育力度不大，但實際上，員工們書寫、記憶演講稿的過程，本身就是自我教育與學習的過程。聽取同類專業人員的知識演講，親身經歷演講，在倍感親切的同時，又能產生一種共鳴意識，更能廣泛有效地吸取他人成功經驗來彌補自身不足之處，這樣一來，對公交企業員工整體安全意識和駕駛從業人員水準的提高都有益無弊。

七、會議講座式

會議、講座或者報告也是安全宣傳教育的有力工具。利用這類方式向員工介紹安全基礎知識，講解某項法律法規條目的變動、新的規章制度的要求等，可以幫助其解決標準化操作和反習慣性違章中遇到的具體問題，不斷提高員工們預防事故的能力，減少誤操作。特別是通過這種形式針對新員工進行安全教育，可以使他們對安全生產問題有一個概括的瞭解；而針對事故狀況、安全規則、保護措施等問題進行專題講座，可以使員工與講解者之間有面對面交換意見的機會，從而加強宣傳教育的效果。

八、平面文字式

簡報、展覽、黑板報、宣傳欄、標語及安全出版物是安全教育的另外幾種平面教育方式，該類教育方式不必佔用員工共有的時間來完成安全教育工作。例如，通過《安全保衞動態》將一定時期內公交企業內部發生的安全事故情況、各類安全檢查情況通報出來，並對該階段工作進行總結且對下一步工作做出要求，使安全教育工作有了重心和方向。員工通過瀏覽簡報，對企業安全工作有了更深的認識。展覽、黑板報則以非常現實的方式使員工們瞭解安全知識，能夠較好地將安全預防措施等工作的價值體現出來。安全宣傳資料和安全出版物一般內容較為豐富，形式生動活潑，包括對於預防事故的新方法，或是新型裝置操作規則的介紹，以及安全方面的調查研究成果等。

九、知識問答式

掌握安全基礎知識，可以通過知識問答、測驗的形式，把《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等安全法律、法規以及與本職工作息息相關的專業理論知識，以搶答或者答卷的形式進行，使員工們參與到安全知識學習中來，親身體會、使教育學習與行車緊密結合，增強針對性和實效性。這樣既能提高駕駛員安全理論知識，又能規範駕駛車輛正規操作程序。除了上述的方法外，還有諸如導師帶徒式、實地參觀式、安全自查式、手機短信式、反覆叮囑式、表彰先進和懲處違法、違規、肇事的形式等等許多方式。當然，安全教育的方式不在於數量，而在於質量和效果。需採取技巧保證良好安全教育效果

（一）、依事實採取不同教育方式

（1）因人而異。在實際工作中，針對不同崗位、不同級別的人員應因人而異采取不同的安全教學方法。如對於各級領導，宜採用研討法和發現法等；對於企業員工，宜採用講授法、談話法、訪問法、練習法和複習法等；對於安全專職人員，則應採用講授法、研討法、讀書指導法等。

（2）針對性強。要提高安全教育的效果，需要選擇的課題要與生產實際相結合，要與員工切身利益密切相關，這樣就可以提高參與人員的興趣，也可以解決實際問題。也就是説，從安全生產中的不安全因素和員工不規範操作等行為着手，針對生產過程中存在的安全隱患進行宣傳教育，做到有的放矢，針對性強，從而達到良好的安全教育效果。

（3）結合法。安全教育方式多種多樣，多種方式相結合，可以達到更好的'教育效果。宣傳使人信服，教育給人提供信息，培訓力圖傳授技能。在安全教育工作中，將三者結合使用，能收到不錯的教育效果。例如在安全生產季中採取演講式教育方式，或者在演習式教育之後採取會議討論方式進行經驗總結，都會對安全教育的效果起到促進作用。

（二）、重視制度之外的安全教育

（1）非常規安全知識與技能教育。非常規安全知識主要是指平日正常性生產、生活和公共秩序被打破，或受到嚴重威脅，如果處理失當就會造成安全事故和安全事件的發生或擴大。如大霧、暴雨、冰雹、大雪、颱風等氣象條件下的安全操作知識與惡劣環境中的交通事故防範知識、避險知識，非常規情況下安全行車知識與技能，設備設施故障知識與緊急排除技能、逃生技能等等，都是安全教育不可忽視的環節。通過非常規安全知識與技能教育，不僅對保證人身安全，減少人員和財產傷亡與損失有着直接意義，並且通過這種教育，對樹立公交全體員工的安全防範意識具有深遠意義。

（2）安全心理健康教育。從事安全生產活動的人是否擁有健康的心理素質，對安全產生的重要性是不言而喻的。對員工心理方面進行正確引導和教育，使之在遇到事故或不安全因素時，能夠較為準確地把握，使事情向好的方向發展。例如，組織員工進行心理教育培訓，或者開設心理輔導室，心理諮詢信箱等，通過這些方式緩解員工的工作壓力，保證安全工作有效開展。

（3）安全法制教育、道德教育與哲學教育。道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德。作為公交員工，應明確國家制定的道路交通安全法、道路運輸條例，更應明確公交的從業準則，職業道德、家庭責任和社會責任。許多安全事故的發生，不僅僅是員工的法制觀念和道德意識不強，還存在僥倖心理因素。對違規行為抱有僥倖心理的人不懂得安全辯證法，工作不按程序做，走近路，找竅門，成為自以為很聰明的經常之舉。因此，我們對這些人進行安全法制教育、安全道德教育以及安全哲學教育，這對防止事故發生是非常必要的，有利於提高員工的法律法規意識、遵紀守法意識，自覺遵守交通規則，預防和減少交通事故的發生。

（4）加強對各級決策層和管理層的安全教育。很多責任事故的原因，往往是因為管理層和決策層由於缺乏安全知識的瞎指揮或不作為，往往是因他們的安全意識淡薄。因此，不管從哪個角度講，對各級決策層和管理層進行安全教育比對一般生產員工和普通百姓更為重要。其安全教育重點，在方針政策、安全法規標準的教育以及重視人的生命價值、樹立正確的安全思想，以及強烈的安全事業心和高度的安全責任感的教育，除此之外，還在於培養安全管理能力的教育上。各級安全管理崗位起着承上啟下的作用，他們對安全管理的態度、精力投入程度，以及安全管理能力，對本企業的安全生產生活起決定性的作用。對他們進行安全教育，重點要放在安全責任感和安全管理能力上。

（三）、採取穩步前進的安全教育方式

（1）精心組織。公交各級單位安全教育的效果，在很大程度上取決於組織者的安排和組織，所以，組織者除了有強烈的安全責任心和安全現狀有較為深入的瞭解外，還應明確學習的目的，精心選定學習資料；把握學習主題，隨時啟發誘導。所選的教育資料不僅要具有安全教育意義，而且要能調動員工的學習興趣。組織者對學習內容應有較深刻的理解，能在學習過程中，擺出問題，引導員工分析和討論，開拓員工的思路，使之加深對有關內容的理解。學習結束時做好歸納總結工作，要用精練準確的語言把要點傳授給員工。這樣才能使廣大員工真正學習到有關的安全知識。

（2）持之以恆。公交安全工作要年年講、月月講、天天講。經過一次、兩次、多次、反覆的“刺激”，促使員工形成正確的安全意識。基於提高員工安全意識，預防和減少事故的目的，完全靠員工的自覺是不夠的，必須要開展一些強制性的安全教育活動，對於企業來説，員工安全教育活動要形成長效機制。在安全管理和教育中，要耐心細緻，持之以恆。

十、結語

安全生產責任重大，任務艱鉅，使命光榮，在安全教育方式的應用上，應創新思路，大膽實踐，狠抓落實，不斷加強安全教育工作的力度，提高公交員工的安全意識，運用一定的教育技巧，取得更好的安全教育效果，最大限度減少不安全因素的出現，為公共交通安全生產奠定良好基礎。