中醫醫院對口支援工作總結

不經意間，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？以下是小編整理的中醫醫院對口支援工作總結，歡迎大家分享。

為進一步深化城鄉醫療衞生機構對口支援工作，推動醫療衞生工作重心下移，加強基層醫療衞生機構服務能力，加快構建分級診療制度，進一步方便羣眾看病就醫，減輕城鄉居民就醫負擔，構建和諧醫患關係，我院採取多種形式的對口支援工作，主要有以下幾種模式：

一、根據xx市《關於進一步加強城鄉醫療衞生機構對口支援工作的實施意見》等上級文件精神。

我院20xx年底年共派出28名、20xx年年初增加xx名、20xx年共派出xx名初、中級衞生專業技術人員對口支援新湖衞生院、雙風衞生院、璜涇醫院、xx市城廂鎮社區衞生服務中心和城廂鎮衞生院及120急救中心，涉及內科、外科、婦科、骨科、放射、麻醉等眾多科室。

二、根據xx《關於明確醫療衞生人才對口支援工作有關事項的通知》。

20xx年底，我院與xx市人民醫院、xx市人民醫院、xx市開發區社區衞生服務中心xx市城廂鎮社區衞生服務中心、xx市婁東街道陸渡社區衞生服務中心、xx市鎮新塘衞生院、xx市鎮金浪衞生院、xx市鎮直塘衞生院、xx市鎮王秀衞生院簽訂了一對一的幫扶模式，參與醫生xx人。我們根據受援單位的實際需要和綜合醫療水平，有針對性的進行帶教，做到援其所需、援其所用，注重加強基礎性知識和技能的`傳授（如診斷與鑑別診斷、藥品的合理使用、病案的正確書寫等）。一對一支援要求支、受雙方必須滿足總量為xx月xx次的互動交流學習活動，無論是“上學”還是“下教”，總體原則是“有技可學”、“有診可坐”。

三、我院繼續派專家週末駐xx市xx人民醫院上門診。

派駐人員通過中醫適宜技術推廣，組織查房、專題講座等各種臨牀帶教形式，為鄉鎮衞生院培養出了一批優秀的專業技術人才，使他們成為技術骨幹，為進一步發展提供了強有力的人才保障。

醫務科每年做好對口交流工作計劃和總結，認真制定年度對口交流安排，並根據實際及時調整，密切與鄉鎮醫院的聯繫，督促下鄉人員認真完成下鄉任務，結束時及時收集下鄉鑑定表、考核記錄和業務學習資料。建立對口交流檔案管理。醫院及時發放對口交流補貼。抓好對口交流管理工作，對於醫務人員按時晉升起到積極作用。

1、派出人員的工資福利：

派出人員工資待遇不變，職稱獎不變，取消醫院季度獎，按下鄉服務出勤天數發放補貼，按實際工作日補貼10元/天。（依據鄉下醫院考勤表計算天數，並應有當地醫院院長簽字）。

2、存在問題：

下鄉醫生組織當地醫務人員業務培訓不夠。明年將加強此項工作，旨在強化診療規範，提高鄉鎮衞生院醫生的業務技術水平。

總之，通過對口支援，我們深深地體會到了對口支援工作給我院帶來的明顯變化，受援的科室在規範管理、規範行為、規範操作、規範診療方面都有了明顯的進步和改善，醫護人員的醫療技術水平、服務質量不斷提高，門診量、住院人次同比增長，患者及社會滿意度不斷上升。

我們決心，一定緊緊抓住對口支援難得的機遇，在各級領導關心支持下，在全體職工的共同努力下，進一步規範醫院管理，提升醫院綜合實力，促進對口支援工作健康持續發展，使我院的各項醫療工作再上一個新台階。