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高三數學複習課教學反思

欄目: 教學反思 / 發佈於: / 人氣:3.34W

反思1:怎樣恰當地處理好課本與複習資料的關係

高三數學複習課教學反思

一般地講,到了高三複習階段,每個學科都會選配一種複習資料,如何用好複習資料,讓它發揮最大的效益;如何處理好課本與複習資料的關係;這是高三複課過程中首先要解決的一個基礎性問題。為了解決好這個問題,我採取的做法是:在第一輪複習時,先將課本上的知識編製成基礎訓練題供學生自我檢測,查找知識上存在的漏洞和缺陷;然後針對學生作練習時暴露出的問題,再有目的的選編練習題、例題進行精講精練,從而消除學生知識上的盲點,對知識上的薄弱環節進行鞏固和加深。每複習完一章以後,再次通過單元檢測、試卷講評查漏補缺,並讓學生詳細閲讀課本上的本章教學內容,以便使知識系統化,條理化,不留空白點。實踐證明,這樣做,效果較好。

反思2:探索學生評講試卷的新路子

高三數學複習課,離不開試卷講評,長期以來,試卷講評課總是以教師講、學生聽的傳統模式呈現,往往是教師講得口若懸河,口乾舌燥;而學生聽得卻不甚明白,提不起精神。試卷講評課必須提高課堂效益,遵循現代教育理念,還學生主動學習的空間,大膽放手讓學生自己去研究、去探索、去思考、去克服困難,教師去作學生堅強的後盾,指導學生大膽的去嘗試,這樣做,真正鍛鍊了學生的能力,發揮了學生的學習主動性,在課堂上,能充分實現師生的雙向互動,具有研究性學習的特點,只有這樣的試卷講評課才能取得較好效果。正是基於以上考慮,我在試卷講評時嘗試使用這種方法,把班上學生分成若干個學習小組(6—8人為宜,座位靠近為宜),每次檢測結束後,給每個學習小組佈置一個試題的講評任務,要求2天后給出講評方案;2天后上講評課時,教師坐在學生中間,聽學生講評試題,必要時給予指導和説明;這樣做了幾次之後,你就會發現學生有多麼的聰明,他們有時候提出的解法是多麼的簡潔和優美。這對於教師進一步瞭解和理解學生,進一步優化教學過程,將起着不可或卻的作用。

反思3:教學難度的把握

高三複習過程中,最難把握的就是教學的難度問題。近年來,高考試題的難度逐漸趨於平穩,教學上如何應對?我個人認為首先抓好“雙基”不放鬆是前提和基礎;其次,在牢固掌握知識的前提下,適當的保持一些難度是必要的,也是必須的。在上課時選取適當難度的例題或課餘佈置一些有難度的題目,會給學生一定的新鮮感和有利刺激,激發學生的學習興趣和增強好勝感,從而有利於培養學生的'個性品質。高考説明對學生的個性品質的要求是:“要求考生克服緊張情緒,以平和的心態參加考試,合理支配考試時間,以實事求是的科學態度解答試題,樹立戰勝困難的信心,體現鍥而不捨的精神。”可見,在平常複習時保持適當的難度是符合考試説明精神的。我的做法是安排部分中等難度的例題、習題供學生練習,部分較高難度的試題佈置為思考題,供學有餘力的學生去研究。對學生練習過程中反映出的個別難點在課堂上集中解決,同時加強個別輔導工作。使難題既發揮它應有的作用,又不至於給學生造成不必要的思想負擔。

反思4:讓數學複習課的課堂真正“活”起來

高三數學課型以複習課為主,傳統做法是大容量、大密度;以老師講為主,學生被動地接受;在課堂上基本上是學生圍着老師轉,學生的學習主動性被忽視。造成的結果往往是老師講得很多、很累;而學生也聽得很困、很煩,很難取得事半功倍的效果。不可否認,到了高三以後,複習的時間緊、任務重,老師急於把儘可能多的知識都傳授給學生,但不能僅僅因為這個原因而一味的苦教,低效率地循環和重複,不顧及學生的感受;不顧及學生的接受程度;不顧及學生的學習實際。我覺得高三複習課仍然要備學生,仍然要講究教法,仍然要充分調動學生積極參與課堂教學的主動性,仍然要貫徹“以學生為主體”的課堂教學理念,充分了解和掌握學生的學習實際,在課堂上一定要留出足夠的時間讓學生消化知識、思考問題、提出疑問、引導解決、總結提高。要讓學生真正成為課堂教學的主動參與者,而不是旁觀者。

反思5:後期訓練要結合學生的實際,正確處理好訓練量、訓練難度、訓練強度的關係

高三複習到了後期組織一些訓練以提高學生的應試能力是非常必要的。但訓練切忌不能不顧學生的實際。要在訓練量、訓練難度、訓練強度三方面作認真的研究;儘可能找到三者的結合點;要制訂一個詳細的、操作性強的訓練計劃,在編制訓練題、安排訓練時間、批改試卷、講評反饋四個環節上下工夫;以求每一次訓練都能取得實效。在編制訓練題時,要求以學科備課組為單位,由備課組長負責,認真研究考綱,認真研究學情,認真研究每一次訓練要達到的目標,認真研究訓練題的難度、廣度、深度;力求貼近高考,符合學生學習的實際。在安排訓練時間上,充分考慮學生的疲勞程度及高考科目作答時間;在批改試卷、講評反饋上,要求老師做到全批全改,精講拓展;對學生訓練中暴露出的問題緊抓不放,反覆講,專門練,逐一解決問題,同時輔助以個性化的個別輔導,以期取得實效。訓練的次數要適當,要實效,不要過分關注形式。