黨委書記述職報告（精選13篇）

黨委書記述職報告

一、什麼是黨委書記

黨委書記是黨的各級委員會書記的簡稱，是黨的各級委員會的主要負責人。

主要負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。

二、黨委書記述職報告（精選13篇）

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收穫，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那麼述職報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的黨委書記述職報告（精選13篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

黨委書記述職報告1

20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規範化、長效化，嚴格落實科級幹部聯村工作制，並與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《xx鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《xx鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《xx鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨幹的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困户發展的產業到户精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的着力點。充分利用黨委中心學習組、黨員幹部遠程教育這一平台，加強班子成員及黨員幹部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20餘次,利用xx村警示教育鄉村幹部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先後調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕幹部到重點村任黨總支副書記、支部委員，並集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大後進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員幹部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、幹部心得交流、先進事蹟在身邊等活動。在機關開展了“白天走幹講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好乾部”主題實踐活動，使幹部在“走”中“幹”，“幹”中“想”，真正使“老實人”，“好乾部”得到羣眾公認和組織認可。年內推薦幹部3名，2名科級幹部通過交流到區直部門工作，1名副科級幹部走上了正科級領導崗位，13名一般幹部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《xx鄉黨委政府工作制度》、《xx鄉幹部管理制度》、《xx鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。並對對違反管理制度的鄉村幹部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依託“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農户參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。

為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動中“十深入”徵求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村幹部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三着力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規範了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，採取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入户服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為羣眾辦理業務（實事）2000餘件。同時，利用農村黨員幹部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員羣眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務羣眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準羣眾的關注點。圍繞羣眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依託，對全鄉637户貧困户實施了產業到户精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示範基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿於經濟社會發展全過程，結合全區“踐行羣眾路線百名幹部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以xx村道德講堂為平台，積極引導廣大羣眾準確把握社會主義核心價值觀。並利用村級文化廣場組織開展了各類羣眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和xx省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的主要問題及原因

一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待於加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關係難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由於外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化後都不能及時地接轉組織關係，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村幹部沒有發展經濟的餘地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以後多年度的承包款，致使後繼發展陷入了一種“挖東牆補西牆”的惡性循環中。

3、村級後備幹部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨着外出打工人員的增多，隊伍不穩、後繼乏人的現象日趨嚴重。加之村幹部報酬較低，很多村幹部在擔任村幹部後收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村幹部但幹不了，有一定能力的合適人選又不願乾的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由於經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員幹部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閒時抓教育的想法，黨員幹部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

黨委書記述職報告2

本人於xxxx年xx月調任中國共產黨鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作，側重分管工業和旅遊工作。二年多來，在區委、區政府的正確領導下，嚴格按照鎮“兩代會”確定的工作目標，創造性地開展各項工作，認真履行工作職責，團結帶領幹部羣眾踏實苦幹，全鎮經濟和社會呈現出健康快速發展的良好局面。現將有關情況小結如下：

一、想大局，抓大事，理清工作思路。

一是把握鎮情，準確定位。上任後，根據xx的地理位置、經濟基礎、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。着手擬訂了經濟發展的三年目標，提出了“經濟增總量，城鎮出形象，文化創特色”的工作思路。今年在此基礎上又提出“建設新家園，全面奔小康”的奮鬥目標和三大工作任務：招商引資和園區建設，實事工程和新村建設，社會穩定和班子建設，從而明確了方向，凝聚了人心。

二是突出重點，完善規劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學性、合理性”的原則，對原有鎮區區域佈局進行了進一步的完善，修編了鎮域整體發展規劃和xx鎮新區發展規劃，高起點繪製城鎮建設的新藍圖，較好地達到科學佈局，整合資源之目的。此外，注重風景旅遊資源的統一規劃，聘請xx旅遊科學研究所有關專家為我鎮編制了《xxxx山風景名勝區總體規劃》，休閒旅遊資源優勢已被上級部門和一些開發商所認可。

三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使xx鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為xx新城區到xx的xx主幹道，xx大道已南移通過xx北部至xxx，這些工作將大大改善xx的基礎設施，併為xx的發展提供了極為有利的基礎和空間。果斷提出了“xx佳苑”住宅小區建設工作，增加財政收入萬元，同時在一定程度上也緩解了農民住宅供求矛盾。

二、定職責，抓制度，理順工作機制。

由於本屆領導班子成員大多來自鎮外，相互不曾共事的佔多數，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，着手對機關各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《xx鎮各項內部制度及規定》，包括鎮機關學習制度、工作彙報、督辦制度等項，從而切實搞好機關工作規範化、制度化的建設。該制度實施二年多來，機關幹部的作風得到進一步轉變，機關工作人員的自身素質和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關黨建、經濟與社會發展的重大問題，在廣泛徵求意見基礎上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。

三、明分工，抓重點，取得明顯實效。

本人分管工業經濟和旅遊工作，主管招商引資，取得了一定的成績：

一是工業經濟形勢喜人。年度工業產、銷、利、技改投入、外貿出口等指標增幅顯著，被區評為工業投入先進集體，獲得區政府頒發的外貿出口鼓勵獎。年工業經濟綜合考核列同類鎮鄉第一位。今年上半年工業經濟繼續保持快速發展，在全區考核中名次又比上年提升三位。

二是招商引資成績顯著。工業經濟發展的有關政策由本人牽頭制訂，並且直接參與招商引資工作。由於政策切實可行，工作求真務實，截止到年月底，落户我鎮工業園區企業共計家，徵用土地餘畝。

三是旅遊項目逐步啟動。在有關同志的配合下，直接參與旅遊休閒項目的洽談規劃工作。目前，被列入區重點項目的xx寺重建工程已經進入實質性的施工階段，大雄寶殿正在建設之中。酒埕巖休閒旅遊項目已完成所有準備工作，村級及農民土地政策處理完畢，工程開始上馬。xx水庫休閒度假村建設項目也通過了市級規劃論證。旅遊工作在年度考核中名列全區前茅。

此外，為充分挖掘xx豐富的人文底藴，體現xx悠久歷史，增強xx的影響力，利用業餘時間主持編寫《xx文叢》三冊，即《千年xx》、《詩話xx》和《傳説xx》，支持有關專家和村編寫了《xx史話》和《xx山村志》。

四是農村政策制定科學民主。為推進招商引資工作，確保社會穩定，主持研究確定了有關村土地徵用補償安置政策、失地農民養老保障等政策。政策研究過程中能調動大家的積極性，協調好上下關係，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。

四、講團結，求自律，端正自身形象。

一是加強領導班子建設，努力調動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協調配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛徵求意見，充分保證決策的民主性和科學性，發揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關係，不斷強化領導班子和領導幹部的團隊精神。班子整體“勤政、務實、廉潔”形象在廣大幹部羣眾中認可度較高。

二是加強廉潔自律，努力當好人民公僕。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地徵用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好羣眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業經濟活動。

黨委書記述職報告3

一、履職情況

作為黨委書記、副總經理，我深知自身責任重大、任務艱鉅。任職以來，我始終把班子團結、企業穩定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行科學發展觀，認真學習黨的精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。

1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、調查研究制度，堅持隔週五政治理論學習制度。堅持正確的輿論導向，弘揚企業精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。

2、加強企業文化建設。啟動了《企業文化手冊》編制工作，規範了企業文化形象識別系統。結合廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。藉助質量標準化現場會的良好契機，推動了企業文化建設的發展。

3、加強作風建設。實踐使我認知，領導幹部的思想作風和工作作風，在幹部職工中有着無形的力量，對職工有着潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程序辦事，按規矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。

4、加強隊伍建設。以“四型”幹部隊伍建設為重點，實施了動態激勵機制，有效地發揮了領導幹部帶頭示範作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質。

5、加強標準化黨支部建設。探索並建立了創先爭優活動長效機制。制定下發了《標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了12個標準化黨支部示範單位。設計製作了《黨務工作者日誌》，修訂下發了《黨建工作手冊》，統一了內業檔案，規範了工作行為，提升了黨支部建設水平。

6、加強黨管安全工作。制定下發了《黨管安全工作職責》和《黨管安全工作規劃》，劃分了543個黨員安全責任區，制定細化了責任區考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示範單位，有針對性地開展督導檢查。

7、加強紀檢監察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導幹部的責任意識、廉潔意識和風險意識。

8、加強綜治維穩工作。制定下發綜治維穩工作方案；修訂突發事件應預案和《綜治維穩工作手冊》；簽訂綜治維穩責任狀；嚴格執行重大節日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法”習練者教育轉化等工作力度；制定了《關於加強礦山物資管理的實施辦法》和《關於進一步加強護礦保煤工作的通知》，組織劃分了護礦責任區，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區穩定。

二、存在的不足及改進措施

回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。

1、深入基層的時間較少。

2、黨務工作融入中心工作有待加強。

3、創新意識有待提高。

今後的工作中，我要經常深入基層、深入一線，調查研究，瞭解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。

20xx年即將過去，在新的一年裏，我將認真全面地總結工作經驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業的工作態度，嶄新的精神風貌，為再創佳績做出新的更大的貢獻。

黨委書記述職報告4

XX年度，我擔任學校黨委書記。工作分工是：主持學校黨委、教代會和工會的工作；分管行政後勤工作，協同xx校長分管新區建設工作。去年以來，在分工分管的範圍內，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成績。工作中也存在一些問題。現報告如下：

一、認真學習政治理論，不斷提高自身素質。

近年來學校發展很快，規模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務繁重。我和大家一樣，深深感覺到學習實踐科學發展觀是十分需要、萬分迫切的。所以，學校領導班子經常思考學校的長遠發展問題。按照科學發展觀第一要義是發展的要求，牢牢把握髮展這個硬道理，始終把提高質量作為發展的重要任務，堅定不移地推動學校在新的歷史起點上實現又好又快發展。堅持社會主義辦學方向，堅持內涵發展、特色發展，找準學校辦學定位，突出自身優勢，不斷開拓創新。按照核心是以人為本的要求，切實尊重學生和教師的主體地位，最充分地激發和調動廣大師生員工的積極性、主動性、創造性，努力辦好符合我省經濟社會發展需要、人民滿意的中等職業教育。堅持教育以育人為本、以學生為主體，把人才培養作為中專學校的根本任務；堅持辦學以人才為本、以教師為主體，着力解決中專學校教師隊伍建設中存在的問題。按照全面協調可持續的基本要求，認真把握辦學規律，努力形成學校事業整體推進、持續發展的局面。圍繞學校培養目標和根本任務，提高人才培養質量，加大教育教學制度改革，全面提高學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質；圍繞提高為地方服務能力，以服務為宗旨、在貢獻中發展，把學校的發展融入地方經濟社會發展之中。按照根本方法是統籌兼顧的要求，妥善處理學校改革發展中的重大關係，不斷開拓學校事業更為廣闊的發展前景。正確處理重點發展和整體推進、當前發展和長遠發展的關係，堅持從全局和長遠出發，做到有所為有所不為，有所先為有所後為，努力使學校工作具有系統性、科學性和實效性。

二、努力履行崗位職責，盡力做好分管工作。

1、黨委工作方面。

（１）高度重視領導班子思想建設和作風建設，認真組織了全年的黨委中心組“４０＋４”政治和業務學習。

（２）高度重視對中層幹部隊伍的教育、培養和使用，年前開展的新一輪中層幹部競聘工作，根據考核結果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結果來看，崗位調整是知人善任的，幹部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。

（３）高度重視基層黨組織的建設，根據黨員人數增加較快、黨員幹部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數，配齊了紀檢委員。

（４）高度重視黨員的教育與管理，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線，自覺擔當重任；及時辦理黨員的流動手續，關心校聘職工黨員的組織生活。

（５）高度重視組織發展工作，全年在優秀知識分子中發展新黨員2名，在優秀青年學生中發展新黨員11名，培養入黨積極分子近２００人。

（６）高度重視衞生單位和文明單位的創建工作，經過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衞生單位、文明單位和學校食堂衞生先進單位光榮稱號。

２、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見，引導教代會代表關注學校發展，關注事業全局，關注教學教改，關注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答覆工作。

３、工會工作方面。能結合校情，關心職工，為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創造儘可能多的福利，為職工安排儘可能豐富多彩的各種文體遊樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。

４、後勤工作方面。主要是抓了工作規範的建立，抓了維修服務的主動及時，抓了水電和辦公用品的節約承包，抓了飲食衞生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續抓了對後勤社會化承包經營單位的規範管理，努力提高師生的生活質量，既為學校減輕了沉重的後勤包袱，又為學校年創收近１５０萬元。

５、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學期可正式入住；運動場工程正加緊施工，確保全省中職學校田徑運動會如期舉行；校園綠化美化工作繼續推進，效果日漸顯著；東圍牆工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工；實訓中心圖紙正在設計之中；新區一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經一審二審初步統計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是説，我們大約才用了８０００餘萬元的資金，把新區搞到目前這樣的程度，在行業內是令人刮目相看的。可以問心無愧地説：我和振淮同志為新區建設做到了嘔心瀝血的程度。

三、主動增強全局意識，自覺維護班子團結。

我們這個領導班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業上門類齊全，年齡上呈現梯次結構，是省教育工委精心組織選配的結果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體裏面年齡上的老大哥，維護班子團結、提高班子的凝聚力和戰鬥力是我義不容辭的責任。所以我經常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作，勤溝通，多商量，不拆台，多補台，有意見當面談，會上説，絕不搞無原則糾紛。可以説，這個班子目前是相當團結的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。

四、牢固樹立羣眾觀念，時刻關心師生利益。

這些年，黨和國家十分關注民主民生和民權，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的'全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關心他們的痛癢，在保證發展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對於學生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業機會，再次是做好後勤保障，讓他們享受到周到細緻、體貼入微的生活服務，最後是通過學校關心下一代工作委員會了解學生，關心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難。

五、自覺做到廉潔從政，負起廉政領導責任。

在我分工和分管的工作範圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和後勤採購全部實行招投標決定施工企業和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監督，工程質量由設計、監理、質監多部門相互制約共同負責，採購物資和小型維修工程質量組織相關部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時儘量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監督，使大家自覺養成廉潔自律的良好習慣。

六、存在問題：

１、中職學校被推向市場後，前些年為了實現學校的超常規發展，急於擴大地盤，搶佔生源市場，在科學決策、依法辦學方面不夠十分嚴謹，近年來暴露出一些問題，如合作辦學管理比較粗放，租地佔地違反政策法規等問題，作為主要負責人或當時的負責人之一，就象學校每一個進步都有我的一份汗水一樣，學校工作上的每一點失誤也都有我的一分責任。在這方面我從不推委，而是積極應對，爭取最好的處理結果。

２、近年來一再要求自己平和處人，穩妥處事，可一當工作遇到阻力或出現意外，往往是“燥”字當頭，冷靜不下，過分剋人，過度責己，傷人傷己，後悔莫及。

３、年齡老了，身體差了，幹勁弱了，闖勁小了。

以上述職，是否妥當，請領導和同志們批評指正。

黨委書記述職報告5

區國資委於xx年x月xx日正式成立了，由於工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委書記，分管黨羣、組織、幹部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作為國資委主管黨羣、組織、幹部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱鉅。工作的好壞關係到我區國企的改革與發展，關係到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。xx反覆強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是幹好工作的基礎。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以後工作的信心。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路

由於國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以後工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務於國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。

(一)堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創新、務求實效的作風紮實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!並且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

(三)堅持以建章立制來規範機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴於制度的約束，特別是對於剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關係到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

xx年x月，成立了國資委機關黨支部。國資委成立後，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部於xx年x月xx日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，佔47.4﹪，表現出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先後召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了xx等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也於xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業奉獻，做了大量卓有成效的工作。

精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作並儘早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨後又先後組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關xx年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛鍊了能力、加強了合作。

(二)周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，xx年xx月x日至xx月xx日曆時xx年度考核。考核工作時間緊任務重，我帶領政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的範圍、形式、程序、方法，併成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統計數據，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業後備幹部的推薦。考核工作結束後，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考核客觀公正、公平公開，對我係統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的瞭解。根據此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。

此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經驗，為以後的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1.深入調查，全面瞭解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面瞭解下屬單位實際情況，為今後更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯繫方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、羣眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已製成區國企領導人數據庫，為以後工作提供了諸多方便。

2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由於多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱鉅任務，八方聯繫，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終於得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終於得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本着能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關於xxx全會決定的精神；學習關於國企負責人決策和創新問題；學習關於國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。

我本人承擔關於國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。於是，我通過翻閲書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作；組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門佈置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排佈置下屬單位完成訂閲報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由於準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公僕的良好形象

作為一名領導幹部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴於律己、率先垂範。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛鍊，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防範溜鬚拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公僕的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實幹、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層幹部羣眾的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今後我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不鬆勁，把工作做得更出色，為我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。

黨委書記述職報告6

xx活動開展過程中，我明確了“把握大局、帶好隊伍、抓住重點、全面推進”的工作思路，制定了《xx路辦事處“xx活動”實施方案》，對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，處村幹部共同抓”，對重點工作實行“日報告、周督導”制度，各項工作實行“月報進度，季度檢查”的全程管理，有效推動工作的開展。

一、基層組織建設

（一）抓好班子打好基礎

1.找準突破口。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，在全處12個村進行走訪，與村黨員幹部、村民代表座談，聽取意見徵集建議，掌握各村“兩委”班子的整體狀況和黨員羣眾的思想狀況。

2.找準着力點。採取“抓好培訓、分類指導、目標激勵、加強督導”的辦法，因村制宜引導各村級班子抓發展、轉觀念、辦實事。

（二）帶好團隊增強實力

1.打造高績效團隊。先後組織了徵地拆遷、法律政策、高效正能量團隊等10次集中培訓，運用教練技術、4ｄ團隊方法，讓隊員們明確了為實現“xx夢”要幹什麼、怎麼幹、什麼時間幹成。帶頭講黨課，組織村“兩委”幹部集中培訓班3期。

2.嚴於律己做表率。帶頭髮揚xx精神，親力親為，為班子成員和全體機關幹部做榜樣；在幹實事、解難題上，立説立行，為村幹部們做示範；為在重大事項決策上，充分發揚民主，凝聚了強大的工作合力。

（三）抓好轉後工作

對柿莊中村和柿莊北村兩個後進村，措施如下：

1、召開黨員幹部座談會，制定了轉後計劃。

2、以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強班子自身建設。

3、廣泛徵求意見，物色合適人選。

4、月底配齊黨支部書記。

基層組織建設主要由我負責，9月底前完成轉後工作，12個基層組織全部提升為一類班子、二類班子。

二、項目建設

（一）城市建設項目工程

xx道南伸、會戰道南伸、北站路東伸、xx道南伸、xx路繞城線改造、楓林園、錦園建設均是xx路承擔的全市重點項目工程，是全處人民的多年期盼，也是難得的發展機遇。

1.增強信心，鼓足幹勁。樹立“xx發展我的責任”信念，鼓勵拆遷隊員克服畏難情緒，調動村幹部積極性，分析研究問題。

2.嚴格節點，掌握節奏。工作前期，做好宣傳發動、拆除違建；工作中期，做好政策解讀、羣眾搬遷、騰空房屋工作；在工作後期，重點推進協議簽訂，拆除房屋。

3.克服困難，實現目標。帶領隊員吃上情、接地氣，反覆溝通，制定合理補償政策，達到羣眾滿意，推進拆遷工作開展。

（二）民營經濟項目建設

1.建載體。利用原xx路磚廠舊址，規劃建設了xx工業園區，制定優惠政策，為簽約企業做好服務。

2.抓項目。積極協助為華北xx職工改善房跑辦審批手續，推動任南金盾二期順利完工，謀劃6個五千萬元以上項目。

3.興三產。依託東風美食城，輻射帶動日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐飲產業的聯動發展，打造精品餐飲一條街。

4.強龍頭。壯大xx路鑫農蔬菜專業合作社、茂源冬棗專業合作社等經合組織。

（三）民生項目工程

路中學改擴建工程正在緊張施工。

路小學配套設施建設近期開工。

路幼兒園遷址新建工作正在辦理審批手續。

三、信訪穩定工作

堅持“以民為本，積極協調”的工作思路，認真對待信訪難題。

（一）因徵地拆遷引發的上訪問題。真誠對待找我反映問題的拆遷户，穩定情緒、解釋政策、提出解決方案。事後，到拆遷户家中走訪，使上訪人不牴觸、不對立，配合工作，積極向上級請示，化解了因徵地拆遷引發的大部分上訪案件。

（二）因歷史遺留問題引發的上訪問題。保持同上訪人暢通的溝通渠道，涉法涉訴或涉及相關單位、部門的案件，主動同各單位、部門取得聯繫，就上訪人反應的問題進行溝通，共同尋求解決辦法。我對待信訪工作不迴避，每天都是信訪接待日，要求班子成員和信訪幹部要“有情接訪、一線解訪、帶辦陪訪”，在9月底前信訪結案率達90%以上。

黨委書記述職報告7

按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

一、主要做法

(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定並實施林業系統基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設，充分發揮班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

二是切實加強領導幹部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監察責任目標，在林業系統內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業系統預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請了7名政風行風監督員，並定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發放調查問卷400餘份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反覆研究制定林業局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出台了《森林公安資金管理辦法》，由林業局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區國有林場管理辦法》、《區國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等，歸口後的國營場圃更加健康有序的發展。

(三)抓好乾部隊伍建設，打造團結務實奮進的職工隊伍

在抓好乾部隊伍建設方面，我做到了3個注重：

一是注重創新學習方式方法，努力提高幹部綜合素質。向實踐學，針對林業工作特點，造林期間實行向實踐學，下鄉期間相互比較，總結推廣成功經驗;走出去學，組織參加市級以上外出參觀學習10餘人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉鎮林工站進行全區拉練參觀學習達40多人次;請進來學，通過聘請專家授課，開展了計算機知識培訓、法律法規培訓、業務知識培訓等。此外還創辦學習園地，實行學習筆記調閲制度，局黨委新建並開放了圖書閲覽室，投資2萬餘元購置各類圖書和報刊雜誌，給職工自學創造條件。

二是注重樹立先進典型，充分發揮先進模範帶動作用。針對林業建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調動廣大幹部職工工作積極性，每年對林業系統湧現出來的“兩先兩優”進行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個(次)。通過獎先評優，樹立優質服務典型等方式，激發幹部職工愛崗敬業精神，全局春季造林連續60天沒有休節假日。林業系統廣大幹部職工“下得去、蹲得住、幹得實”，受到了基層廣大羣眾的一致好評。三是注重人員合理流動，優化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名幹警崗位進行了調整交流，有6名民警走上了所隊室副職幹部工作崗位;林業局機關31名事業編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進一步營造了人盡其才、奮發向上的良好工作氛圍。

(四)以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設

局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調度的實施，提高了幹部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

二是以建設節約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統一整理，廢止或合併12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監督和管理，實行統一管理，統一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發生。

三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，採取包規劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發揮集團作戰的優勢，對於全局重點工作，局機關幹部職工全員下鄉，定點包片。比如每年的清明節，就是採取集團作戰的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業工作。號召各支部和廣大黨員幹部深入基層、服務羣眾。通過為包扶村落實項目，羣眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災捐款等活動籌得捐款1.4萬餘元。

(五)積極轉化黨建成果，促進全區生態建設健康協調發展

一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協調各媒體共為我區生態建設與保護工作採寫刊登稿件15篇，赤峯電視台、電視台專題報道宣傳25 次。二是全局上下真抓實幹，圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6 萬元，完成治理19.46萬畝，完成總任務的100%。全年未發生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業生態建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區委、區政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區委、區政府評為全區招商引資工作“優質服務單位”和全區設施農業建設“先進單位”。

二、存在的問題和不足

個別支部班子缺乏朝氣，創新意識不夠;個別黨員文化結構偏低，素質有待提高;陣地建設不夠完備。

三、20xx年工作打算

認真落實區委xx屆xx次全委(擴大)會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。實行黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態環境、擴大森林資源、增加農民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農田防護林工程建設，重點推進經濟林工程建設，重點推進水源涵養林工程建設，重點推進林業產業化工程建設，穩步推進林權制度改革，加大森林城市創建工作力度，全面提高生態建設的質量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創新活動載體，強化工作保障，為實現全區經濟社會持續發展作出自己應有的貢獻!

黨委書記述職報告8

“xx活動”開始後，我帶領辦事處一班人舍小家、顧大家，捨棄週末，始終戰鬥在工作第一線，認真完成上級交辦的各項任務。現在時間已經過半，下面我就農村面貌改造提升、城市建設、商貿興城、基層組織建設和信訪穩定工作述職如下：

一、農村面貌改造提升求突破

重點打造了xx、xx、xx三個村的精品區片和精品村莊。大力推進道路硬化、危房改造、村莊綠化、垃圾處理等重點項目建設。

一是道路暢通。

依託市區主次幹道，打造三村五分鐘便利交通圈，xx村新硬化通xx路街道xx米，xx村火車站入村主要公路和小學門口道路重新罩面500米，xx村新修道路1500米，各村道路串通連接，加強了三村之間的溝通聯繫。

二是基層平安建設。

xx、xx等村已安裝70餘個攝像頭，基本達到主要路口監控全覆蓋。

三是村衞生室建設。

xx村因人口少於規定人數不需建設衞生室，南關村待金台園交工後，立即啟用配套衞生室，北小徵衞生室已完成選址工作，正積極籌備建設，其餘9個村衞生室已經市衞生局驗收合格並投入使用。

四是加大教育投入力度。

投資xx萬元在xx村建設了高標準幼兒園一座，協同相關部門完成了第八中學和第八實驗小學及幼兒園的勘測、選址、地上物評估工作。

五是加大垃圾處理機制建設。

投入資金xx萬元，購置大型垃圾清運車4輛，環衞垃圾桶110個，使全處垃圾達到日產日清。截止目前，共拆除危房xx平米，種植紫葉李、山楂、石榴、柿子、松柏、龍爪槐等各種樹木8000餘棵；各村主要街道全部實現硬化和亮化；各村安裝健身器材70餘套；建設文化廣場15處；全處6個村安裝了特色村莊標識。

二、城市建設求突破

（一）主次幹道改造提升

1、106國道市區段改造項目。截止目前，已摸清了各項底數並完成了地上物評估，為指揮部工作部署提供了第一手資料。下一步，將按照xx兩側的規劃，深入到兩側被拆遷商户當中去，結合改造提升上項目，加大招商引資力度。現已謀劃的項目有投資3億元，佔地300餘畝的大型養老院；投資1.5億元，佔地約25畝的中型商業中心樓項目；投資3億元，佔地180餘畝的園林式高檔住宅小區項目；投資2億元，佔地100餘畝的誠仁堂中醫養生會館項目；與中國華星集團接洽的大型商場和餐飲居住項目。

2、xx道南伸、北站路東伸項目。截止目前，在xx道南伸工作中，搬遷變壓器一台，遷墳xx座，伐樹xx棵，拆除房屋xx餘間，建築面積xx平米；在北站路東伸項目中，協同相關部門完成了放線、勘測、摸清地上物底數等前期工作。

3、xx道項目（xx路至建設路段）。結合西關村舊改，完成了入户宣傳和摸底工作。

4、xx道改造項目。組織人員對xx路至xx路段xx道兩側進行了摸底，掌握了地上物及沿街門店、住户的基本情況，為下一步工作開展奠定了基礎。

5、會戰中道改造項目。按照指揮部統一部署，協同相關部門拆除了南關小學和兩側的廣告牌，移植兩側樹木，正在進行熱網管道鋪設，為下步工作做好了準備。

6、拆遷拆違工作。截止目前，拆除沿xx道、xx道兩側違章建築1350平米。同時，結合熱電管網鋪設，集中供熱工作，取締了燃煤鍋爐。

7、行政新區徵地項目。清明節期間，組織工作人員通過入户做工作，共遷墳xx座。

（二）城區綠化

1、xx園項目。春節前地上物評估補償款和租地款已全部發放到羣眾手中，清明節期間遷墳7座。目前，工程進展順利。

2、xx公園東擴項目。前期摸底工作已完成，目前，正在對東擴涉及建築進行拆除，租地工作有序進行，確保按期開工。xx路綠化項目。已全部完成了種植楊樹、白蠟等工作。

3、xx道綠化長廊項目。截止目前，xx道兩側種植法桐、白臘、金絲垂柳等樹木達3000餘棵。

4、xx道、東風路綠化項目。為增加城市綠地數量，提高綠化面積，通過入户做工作、講政策，與四街村民簽訂了租地合同，完成了道路兩側佔地40餘畝的綠化帶租地工作，確保了綠化工作按時完成。

5、xx道綠化項目。在綠化工作中，積極協調路邊商户搬遷，順利解決村民阻工問題，助推綠化工作快速開展。截至目前，共種植龍柏、丁香等樹木共計1000餘棵。

黨委書記述職報告9

一年來，在地直機關工委的悉心指導下，我團結帶領全局黨員幹部，創新開展黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨組織的戰鬥力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動代表地林直機關接受地委組織部的考核，並受到好評。

一、創新工作理念，夯實機關黨建基礎

我始終堅持黨建工作必須與業務工作相結合的理念，樹立“黨建、業務一盤棋”思想，以黨的建設促進業務發展，以業務發展鞏固黨建成果，多措並舉夯實黨建基礎。

20xx年9月，結合“基層組織建設年”活動，對機關黨委進行了換屆。並創造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示範點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結形成一套工作經驗。

二、創新活動載體，務求機關黨建實效

（一）組織機關黨委班子召開了“深入學習貫徹黨的精神，切實加強換屆後領導班子和領導幹部思想和作風建設，努力提高創業、創新、創優能力”為主題的“民主生活會”。

（二）在黨員活動場室先後開展了“老黨員重温入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，並且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動。

（三）堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設。

抓學習促戰鬥力。嚴格執行“三會一課”制度，黨員平均參加學習28次，記錄學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇，組織學習成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大傑出青年”、“十佳公僕”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹“星級部辦”4個、“星級黨員”9名、“優秀公僕”1名。抓發展促向心力。嚴格按着《地直機關發展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關工委的考核和考評，切實提高新發展黨員質量。

（四）紮實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學習和黨外羣眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結剖析一年來的思想、工作和學習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今後努力方向。

（五）致力於整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學習制度”、“黨員幹部職工學習制度”等多項學習制度；修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度；完善了黨組織工作規則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務公開制度等多項制度。

三、創新工作方式，機關黨建蓬勃開展

一年來，以地直機關工委推行記實積分制為契機，實現基層黨組織的整體升級。

（一）規範內業檔案。首先，責成專人管理黨建內業檔案，負責對黨建內業資料進行分門別類的整理和彙總，並裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數據準確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規範。

（二）以建設“服務型黨組織”為抓手，創新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設立諮詢台、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現的問題。推廣“全程熱情微笑服務”、“限時服務承諾”、“預約服務”、“黨員示範崗”等促優提質措施，使“態度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。

積極探索網上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質材料，通過網絡平台傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務對象奔波之苦。

（三）以“百千萬黨員服務活動”活動為愛的橋樑，拉近黨員與困難、弱勢羣體的距離。帶領廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。

1.為特殊羣體上門進行指紋認證。

2.到電業困難職工何羣清家進行走訪，並送上500元幫扶慰問金，留下了聯繫方式。

3.對“陽光小區”內垃圾進行了清掃。

4.積極參加義務植樹。

5.帶領全體工作人員為xx募集善款2530元，並上繳地區民政局救災中心。

6.在“百局聯百村”活動中，把聯繫阿木爾貧困社區的任務落實給阿木爾社保局，收到較好效果。

本年度xx社會保險事業管理局58名志願者，先後開展了百餘次志願服務活動，愛心投入約萬餘元。

（四）以“關注民生服務發展 羣眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風轉變。活動中聘請了3名行風監督員，併為其頒發了聘書。我局連續三年被評為“羣眾滿意基層站所”，今年還收到羣眾贈送的錦旗2面，表揚信5封。

（五）以“廉政風險防控建設”為基石，夯實養老保險基金安全基礎。在“廉政風險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規定程序逐一查找風險點，制定防範措施40餘項。形成了《xx地區社保局關於養老金髮放過程中風險點的調研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養老金徵繳”為切入點，尋求遏制“養老金徵繳”風險發生的有效途徑，做到到應收盡收。

黨委書記述職報告10

一年來，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求立黨為公、執政為民的本質要求，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，認真貫徹落實中紀委二次全會精神，抓好黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程的各項工作。現報告如下：

一、切實負起一把手責任

1、抓責任落實。我作為黨委一把手，深刻地認識到，黨風問題是關係到黨的生死存亡的重大問題，始終把其放在重要的議事日程。一是簽訂責任狀。年初，我代表區委與市委簽訂了《實施黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程責任書》；各鎮、區直各單位也分別與區委、區政府簽訂了《責任書》，各鎮和區直單位還把簽訂責任書延伸到村（街）和二層單位。二是檢查落實。我們的條條框框並不少，關鍵是如何落實。自己到鎮和部門檢查調研，特別注意強調“一把手”工作，強調區鎮部門班子成員要做到“一崗雙責”，負起反腐倡廉的責任。三是對領導幹部的監督。對新任領導幹部，都對他們進行集體和個別任職前的廉政談話，加強對他們的監督。在嚴格責任追究的基礎上，做到獎懲分明，對做得好的單位進行表彰、獎勵。有效地維護了一把手工程的權威性和嚴肅性。

2、抓教育防範。一是抓好班子中心組學習。發揮一班之長的帶頭作用，多次主持召開常委會專題學習中紀委二次全會精神，並對深化“一把手”工程工作進行專題研究。認真組織班子成員學習中央、自治區、市關於實施黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的規定；積極參加“艱苦奮鬥，廉潔從政”主題教育活動，並親自作輔導講話。教育廣大黨員幹部保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為準則，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。二是抓好鎮、部門領導的學習教育。要求各級領導幹部以李水明嚴重違紀違法案件為反面教材，以血的教訓警醒自己，深入開展學習討論活動。三是抓好村“兩委”黨員幹部的黨風廉政教育。在全區黨員幹部中展播《為民書記鄭培民》等10部反腐敗倡廉專題電教片，以正反兩方面的典型警示廣大黨員幹部，築牢思想道德和黨紀國法防線。

3、抓制度建設。一是抓好乾部人事制度改革，以提高黨員幹部素質為根本點，管好人。認真貫徹執行《幹部任用條例》，按程序、高標準、嚴要求地做好區直機關單位領導班子的調整工作，調整提拔138名領導幹部得到廣大幹部羣眾的贊同；嚴格按照公務員招考程序考錄了21名國家公務員，有效地遏制選人用人上的不正之風。二是抓好制度管事管人，包括項目管理、財政管理、招待管理、小車管理等預防管理漏洞的腐敗。三抓公開透明的市場運作。抓好政府採購工作，堅持工程招投標。在大院辦公樓改建項目中，認真與改建領導小組成員研究，並召開四家班子領導會議討論，做到公開、透明、公正，實行按照工程中標價下浮5%，可節省80萬元。四是抓好村級管理，將源頭治腐工作延伸到最基層，深入實施農村集體資產管理辦法，並在全面實行鎮向行政村派駐紀檢監察員制度。

4、抓案件查處和糾風治亂。一是抓好嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為落實反腐敗三項任務的突破口，大力支持紀檢監察機關的案件查辦工作，共立案查處違法違紀案件25件，通過查辦案件挽回經濟損失150多萬元。二是抓好糾風治亂工作的開展。認真抓好減輕農民負擔工作，親自到八個鎮部分的村進行檢查農村税費改革情況，深入到農户家進行詢問有關情況，及時解決在農村税費改革工作中出現的問題，税費改革後，全區減輕農民負擔1479.385萬元；認真抓好減輕企業負責，經常深入企業調研，及時解決企業中遇到的困難，對企業的立項及有關手續的辦理派專人跟蹤負責，企業在xxxx範圍內辦理有關項目手續的費用全免，為企業創造了紮根xxx的良好環境。嚴防中小學亂收費，派出督查組到各中小學校檢查收費情況，使全區各中小學都能做到按收費標準亮證收費；區級醫院繼續實行藥品集中招標採購制度，讓利患者146萬元；交通、旅遊等系統的行風評議工作繼續開展，促進了行風好轉。

二、帶頭廉潔自律

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。經常教育班子成員築牢思想道德和黨紀國法防線、珍惜政治生命、做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出羞，自己起到表率作用。在副縣處級以上領導幹部中全面實行收入申報、禮品登記、個人重大事項報告三項制度，科級幹部實行廉政卡登記制度，做好縣處級幹部廉潔自律情況登記申報工作。繼續狠抓制止領導幹部出國（境）學習考察，不準收受“紅包”等規定的落實。公務用車、公務接待得到進一步規範。出台有關文件，治理鄉鎮領導幹部“走讀”現象取得明顯成效。

2、嚴於自律，廉潔從政。自覺改造主觀世界。牢固樹立正確的價值觀和權力觀。自覺規範從政行為。不折不扣地貫徹執行中央和自治區、市委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，切實把領導幹部可以幹什麼、不可以幹什麼，違犯了怎麼處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度、按規範辦事。自覺接受監督，始終將自己置於黨組織和幹部羣眾的監督之下。自覺堅持民主集中制原則，凡是涉及重大決策包括幹部任免、重大項目安排和大額資金使用等容易產生腐敗現象的事項和羣眾關注的事項，一律按照程序提交領導班子集體研究確定，沒有搞“一言堂”和獨斷專行等行為。自覺帶頭廉潔自律，按照規定認真執行個人重大事項報告和收入申報制度，沒有接受下屬單位和個人的現金、有價證券和支付憑證；沒有到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用；沒有違反規定公款吃喝玩樂、高消費參加健身活動；沒有乘坐超標小汽車；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標等市場經營活動，沒有為個人和親友謀取私利等行為。對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。堅決防止他們以我個人的名義等其他任何名堂搞違紀違法行為。

三、以廉政建設的新成效促進工貿強區的新發展

廉政建設與經濟建設等工作是密不可分的，搞好廉政建設將有力地促進經濟發展和社會進步。在工作中，我堅持圍繞經濟建設這個中心，從嚴治黨，從嚴治幹，使廉政建設與經濟建設互相促進。除年初召開專題會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作外，在其它工作會議上也經常強調幹部的廉潔自律和思想工作作風等問題，使廣大黨員幹部時刻保持清醒的頭腦，從嚴要求自己，轉變作風，集中精力做好本職工作，有力地推動了工貿強區的發展步伐。今年xxxx完成國內生產總值25.5億元，同比增長9.2%；其中，第一產業增加值5.4億元，增長4.4%；第二產業增加值10.3億元，增長9.3%；第三產業增加值9.8億元，增長11.9%；財政收入2.532億元，增長18.8%。投資100萬元以上的新上、技改工業項目149個，計劃總投資為7.76億元，已投入資金2.40億元，其中新上的工業項目有84個，計劃總投資6.24億元，已到位資金1.6億元，投資總額超1000萬元以上的項目15個，超額完成了全年新上工業項目的任務。機關幹部職工工資正常發放，城鄉居民的生活得到進一步改善。一批城鄉基礎設施工程項目建成使用，其他社會各項事業也取得了新的成績。黨風廉政建設有力地促進了xxxx經濟社會的持續穩定發展。

黨委書記述職報告11

今年以來，我和教育局黨委，認真落實區委、區政府的各項工作部署和要求，以教育改革與發展為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與行業各項事業同步協調發展，抓好黨的建設，促進教育事業的持續健康發展。在具體工作中，我着重抓了“五個堅持”：

一、堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員幹部廉潔自律的自覺意識

在學習制度上，堅持和完善黨委學習制度和每週學習日製度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委領導班子的學習，着重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;第二層面是機關中層和全體幹部的學習，着重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。第三層面是基層學校領導班子的學習，着重抓好政策法規、大局觀念、黨性觀念及獨當一面的能力、業務工作能力的提高。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，將“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”作為學習教育的重點，認真組織開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》學習教育活動，使廣大黨員幹部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

二、堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之後，狠抓“四個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。

一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規範完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨委班子成員分工包校制度等;積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對教育改革、重點項目、安全穩定、幹部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”四項原則的要求，按照議事規則由集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設提升凝聚力。近年來，教育局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補台、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係，想大局、辦大事。

三、堅持以改進機關作風為抓手，不斷轉變工作職能，努力增強勤政為民的意識

機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一個意識，教育工作直接服務社會，服務羣眾，直接關係羣眾的切身利益，我們的工作就是為羣眾服務，為羣眾辦實事，我們着重抓了三個方面：

一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育。

二是繼續深化政務公開，對外公開教育局工作職責、重大事項的辦事程序、教育收費政策等，讓社會、羣眾有最大限度的知情權、參與權，給羣眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。

三是切實解決羣眾關心的熱點問題，如中小學招生、評職、評優、教育投入等，我們都嚴格按照程序，規範運作，受到羣眾一致好評。

四、堅持以開展案件督查、做好信訪工作和安全穩定為保障，努力推進各項工作的協調發展

一是認真做好查案辦案工作，對涉及本系統幹部職工的問題反映，堅決查處，一經查實，絕不護短。今年，我們先後協助區紀委、監察局查處了 名基層領導和 名基層學校中層幹部、 名財會人員違反財經紀律、違規辦學的問題，同時充分發揮案例的警示教育作用，舉一反三，在全系統黨員幹部中開展廉政教育活動，起到了很好的警示作用。

二是認真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認真進行處理，件件有回覆，事事有結果。認真開展信訪排查工作，確保信訪隱患排查的質量和效果。全年沒有發生集體上訪事件和信訪責任問題。

三是切實加強安全穩定工作。我們以排查調處為抓手，以內部整治為核心，以學校、幼兒園及周邊治安秩序專項整治為重點，加大了工作力度。制定了《安全穩定工作實施細則》，實行了安全穩定工作一票否決制度，上下齊動員，積極配合其他部門對校園周邊環境進行了專項治理行動，組織專項督查小組對學校安全穩定工作進行了督查，學校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善，28中學等學校周邊治安秩序得到有效治理。學校對安全穩定工作也更加重視，措施更加到位，成效也更加顯著。今年以來，沒有發生重大安全責任事故，教育系統呈現穩定、健康發展的好局面。

五、堅持以教育改革為中心，努力促進教育事業全面發展

教育局是一個大局，工作頭緒多，任務重，壓力大，困難多，對此，我和班子一班人，上下團結一心，負重奮進，堅持以改革促發展，在發展解決問題。一是深化辦學模式的改革。對28中學與30中學實施了合併，開創了我市優勢學校與薄弱學校成功合併的先例，擴大了優質教育資源規模。二是推進人事分配製度改革。繼續在28中、42中實行教師聘任制、崗位責任制和結構工資制改革試點，為全面深化教育改革提供了寶貴經驗。三是適應新課標改革的要求，推進教育教學改革。在教育教學研究、評價制度改革研究、心理健康教育研究等方面都取得了優異的成績。

教育的不斷改革促進了教育事業的不斷髮展。“普九”工作水平不斷提高，學校辦學條件得到進一步改善;德育工作取得良好效果，青少年法制教育得到加強，違法犯罪率為零;教學質量不斷提高，中高考又取得良好成績;體育、衞生、職業教育、成人教育、工會、語言文字等都取得優異成績，中高考、招生等工作圓滿完成任務。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。20xx年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新華區的教育事業作出新的更大的貢獻。

黨委書記述職報告12

xxx鎮位於xxx市區東22公里處，總轄面積394530畝，其中耕地面積202680畝，共有42個行政村，總户數15394户，人口61840人，全鎮共有黨組織50個，其中黨委1個，村級組織42個，機關、事業單位黨組織5個，企業黨組織2個，共有黨員1268人。20xx年以來，xxx鎮黨委嚴格按照區委和區委組織部的要求及部署，紮紮實實的抓好黨組織建設工作，現將本人一年來黨建工作開展情況述職如下：

一、黨建工作的主要做法

20xx年，我接任鎮黨委書記以來，把“書記抓，抓書記”作為黨建工作的基本思路，本着“常規工作，常抓不懈，創新工作，突出特色”的原則，打造特色黨建品牌，始終做到五個“立足”：

（一）立足思想建設抓學習。鎮黨委始終堅持以先進的政治理論武裝黨員幹部思想，加強政治理論學習。一年來，共進行中心組學習16次，鎮機關幹部按照確定的學習日定期開展學習，村級幹部集中培訓3次，黨員集中輪訓1次，組織村幹部開展外出學習交流1次，鎮內學習交流1次。通過學習，提高黨員幹部素質和工作熱情的同時，把黨員幹部的思想和行動統一到了黨委、政府的各項工作部署上來。

（二）立足民主建設抓班子。我始終把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，處處以身作則，增進班子團結，特別在決策方面，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見，在把握好大局的前提下，真正讓班子成員有職有權。同時，注重調動班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，認真牽頭開好民主生活會，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面。

（三）立足廉政建設抓形象。抓好基層黨建，黨風廉政建設要放在第一位，樹立良好的幹部形象是關鍵。一是抓好機關黨風廉政建設。以整治庸懶散奢活動為切入點，在強化幹部作風、服務質量的同時，深入分析查找黨政班子成員、環節領導及廣大幹部履職過程中的風險點，製成警示牌進行警示，使全體機關幹部始終繃緊廉潔這根弦。二是嚴肅處理違紀人員。把廉潔建設作為鎮村領導考核的一項重要內容，實行鎮村幹部述廉，對於羣眾舉報或常規審計中發現問題的鎮村幹部一經核實，嚴肅處理。20xx年，共接受羣眾來訪39起，79人次，立案處理32起，處理幹部5人，其中給予黨紀處分4人。三是推進廉政文化建設。20xx年，深入開展廉政文化進機關、進農村活動，加大廉政宣傳力度，鎮機關投入資金1.5萬元製作廉政文化標語和黨務、政務公開圖版，村級以打造廉政文化大院和黨風廉政示範村為目標，強化村幹部廉政意識，營造廉潔從政氛圍。

（四）立足村級管理抓規範建設。我按照“抓住關鍵、強基固本、構築堡壘”的工作思路，以“五抓”、見“五效”。抓班子，規範“兩委”建設見成效。20xx年，我把抓好村“兩委”班子團結，配齊配強村“兩委”班子作為村級工作重點，通過以會代訓、集體談話和約談村幹部的形式，促進村級“兩委”團結，針對有問題的村，根據不同情況分別採取了增派副書記、派駐工作隊和跨村任職的方法，協調村幹部之間的關係，形成工作合力。特別是五個後進村一年來全部實現轉化，正在包扶領導、包扶部門、包扶企業和第一書記的幫扶下走上經濟社會快速發展之路。抓陣地,規範村級活動場所見成效。村級活動場所是集村級辦公、老年活動、文體休閒娛樂、計生醫療服務等功能於一身的公共場所，場所的建設、管理、使用情況直接影響作用的發揮。20xx年，我鎮爭取新農村項目4個，新建標準村級活動場所2個，修繕2個，對我鎮村級組織建設上起到了標杆和引領作用。同時，要求全鎮各村有條件的要做好村部的修繕和翻建，增加功能和檔次，實行村幹部坐班制，僱傭專門看守人員，杜絕出現羣眾辦事找不到人的現象，增強服務代辦效果。抓培養，規範村級後備幹部隊伍見成效。對村級後備幹部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級後備幹部隊伍始終保持生機和活力，現有村級後備幹部196人，其中35歲以下117人。抓待遇，提高村幹部工作的積極性見成效。針對村幹部工資待遇低，工作無積極性的實際情況。今年，把抓村幹部待遇真正提到議事日程，按照村幹部星級管理實施辦法來確定村幹部工資，真正體現“多勞多得”原則，另外設立招商引資、設施農業、新農保、衞生整治、節水造林工程、農田基本建設及迎接檢查等單項獎金，金額從1500至10000元不等，大大提高村幹部的待遇。抓公開，規範村務管理見成效。大力推廣“532”民主決策機制，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，在 “村財鎮管”的基礎上，強化審批力度，從源頭上遏制村幹部不廉不潔現象的發生。

（五）立足服務抓創新。一是加大對農村黨員關愛力度。鎮村班子成員都積極參與結對幫扶老黨員、困難黨員活動，本着“魚漁兼授”的原則按需幫扶，把黨的温暖送到了需要關愛的困難黨員手中。二是開發鄉土人才資源。建立鄉土實用人才庫，下發聯繫卡，讓農民享受到全方位的免費技術服務。三是開展便民服務。為更好、更方便的服務羣眾，鎮黨委成立了一站式服務大廳，42個村都成立了代理點，設專門代辦員，直接與鎮業務及職能部門對接，幫助羣眾聯繫、處理、辦理相關業務，得到了羣眾的好評。

二、存在問題

一是部分村幹部對黨建工作重視不夠。認為只要經濟搞好了，一切問題就迎刃而解了，黨建工作説起來重要，幹起來次要，忙起來不要，忽視黨建工作；

二是村級集體經濟薄弱，黨建工作經費投入不足；

三是村幹部工作環境差，經濟收入低，再加上信訪工作壓力大，工作積極性差，後備幹部嚴重不足。

三、20xx年及今後黨建工作思路

經過一年來卓有成效的工作，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，黨員幹部隊伍建設明顯加強，黨羣、幹羣關係明顯改善。在此基礎上，20xx年要重點抓好以下幾項工作：

1、抓好班子建設，打造一支和諧、團結、創業、謀事的班子，以和諧的氛圍發展人，以團結的氛圍激勵人，以健全的機制規範人，通過班子建設的帶頭作用，促進全鎮上下形成人人講責任、人人講科學發展的新局面。

2、繼續完善“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制。抓好“頭雁”，帶動“羣雁”。20xx年，我們將在全鎮推廣使用村黨支部書記星級管理辦法，全方位考核現職村黨支部書記，對達不到五星的村黨支部書記要進行誡免談話和留職查看，羣眾反映強烈的要堅絕進行調整，並通過逐步健全考核、任用機制，把羣眾威信高、帶頭致富能力強的黨員充實到支部書記隊伍中來，充分調動其積極性，把這支隊伍打造成政治上可靠、作風上過硬、事業上優秀的帶頭人。

3、開展好羣眾路線教育實踐活動。把“從“實”做起，把工作做到羣眾心坎上為總體目標，以為民辦實事、辦好事為根本，以“做羣眾的貼心人”實踐活動為載體，重實際、出實招、求實效，在黨員幹部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同時，讓羣眾成為這次活動的最大受益者。

以上是xxx鎮黨委黨建工作述職報告，不妥之處敬請各位領導批評指正。

黨委書記述職報告13

按照會議要求，現將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作的有關情況述職如下。

一、做法及成效

（一）落實一個責任。即“第一責任人”責任。一是擔當責任不含糊。牢固樹立“全盤皆黨建、黨委大黨建”理念，把抓黨建工作的責任始終扛在肩頭、放在心中、落在實處。簽訂黨建目標責任書xx份。二是履職盡責帶好頭。主持召開黨委常委會xx次，其中專題研究黨建工作x次，涉及黨建議題xx個。深入xx、社區和企事業單位開展調研，掌握第一手資料，解決問題xxx個。

（二）盯住兩個關鍵。即抓黨建工作思路，抓黨支部書記隊伍。一是理清思路抓謀劃。緊扣“兩個堅定不移”，緊扣上級重大部署，緊扣中心任務，緊扣基層實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定黨建思路。二是配齊班子抓書記。選優配強黨支部書記x人，組織xx名黨支部書記外出參觀學習，選派“第一書記”x名。表彰黨支部書記xx人，約談黨支部書記x人，通過獎優罰劣、傳導壓力，激發黨支部抓好黨建工作的責任感和緊迫感。

（三）落實四項任務。一是全面從嚴治黨。發展黨員從嚴，做到標準嚴、程序嚴、紀律嚴，x名入黨積極分子、x名預備黨員被取消資格，x名預備黨員被延長預備期。執紀問責從嚴，全年xxx。二是“三嚴三實”專題教育。做到“六抓六突出”，即抓組織領導、突出以上率下，抓專題研討、突出提高認識，抓立規執紀、突出全面從嚴，抓問題整改、突出羣眾滿意，抓自選動作、突出特色亮點，抓統籌結合、突出推動工作。三是“四強”專題教育。部署開展“知識競賽、組團宣講、助力基層、樹立典型”四大活動。成立x個宣講組，深入基層單位舉辦宣講報告會x場，聽眾達xx餘人次。四是後進黨組織整頓。建立團領導掛鈎指導、部門結對幫扶、黨支部主抓的整頓工作機制，xxx後進黨支部，全部實現晉位級。

二、存在的突出問題及主要原因

1.投入精力不足。經常忙於事務性工作，在時間精力擺佈上存在顧此失彼現象。投入精力不足，抓一陣、鬆一陣，工作連續性不強。對大黨建等“大塊頭”、“硬骨頭”思考謀劃不主動、不深入。

2.工作思路不寬。對黨建工作研究不深，思想解放不夠，重常規工作輕創新，在黨建工作與中心工作目標同向方面抓手還不多，導致“兩張皮”現象在基層不同程度存在。

3.黨員幹部管理不嚴。在“嚴是愛、寬是害”上不夠，重道德規範輕紀律約束，重獎勵輕處罰，對一些小毛病、小問題查而不糾，寫作還沒有管到份、嚴到位。

產生以上問題的主要原因：一是工作理念偏差。認為當務之急是要集中精力把經濟搞上去，心思主要放在謀劃產業發展、完成“三重”工作上。二是壓力傳導不暢。考核評價、激勵約束的制度執行乏力，工作問責不到位，壓力傳導不夠，沒能有效調動各級組織抓黨建工作的積極性。三是保障投入不足。認為xx財力有限，應把資金更多地投入到經濟發展、城鎮建設和民生保障上，黨建投入不足。

三、下一步打算及建議

1.落實主抓責任。始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”，踐行“聚精會神抓黨建，一心一意促發展”理念，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲。

2.堅持重心下移。貫徹“兩個堅定不移”，堅持眼睛向下看，人往基層走，勁往基層使，錢往基層花，確保基層黨組織有資源、有條件、有能力為黨員和羣眾服務。繼續抓實“領導幫連、思想彙報專題科室幫户、幹部幫人”工作，拓展幫扶渠道、延伸幫扶內容、鞏固幫扶成效。

3.完善制度機制。以完善基層單位重大事項集體民主決策制度機制為突破口，圍繞黨員幹部管理、服務型黨組織建設、黨建示範點創建、黨建目標責任考核等重點，抓好基層黨建制度機制建設，使黨建工作推進責任更加明確、程序更加規範。