書記黨建述職報告4篇

在人們越來越注重自身素養的今天，報告不再是罕見的東西，其在寫作上有一定的技巧。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的書記黨建述職報告4篇，歡迎閲讀與收藏。

書記黨建述職報告 篇1

一、認真做好黨建工作，完善黨建工作機制

1,加強黨員教育管理。堅持"三會一課"制度，積極宣傳和學習黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風廉政建設知識，特別是開展"兩學一做"學習教育常態化制度化以來，圍繞"四個專題"以"3+X"模式進行學習教育討論及上廉潔黨課強化黨員幹部廉潔自律意識，有效的提高了社區黨員的綜合素質，黨員都能遵紀守法未出現違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信羣便於與流出黨員保持信息溝通進行學習交流。

2,堅持貫徹執行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規範，完善"三務"公開制度及"四議兩公開"工作制度，定期對社區"黨務、居務、財務"進行公開，接受居民羣眾的監督。

3,進一步提升社區活動場所，完善"一站三室",建立健全黨建工作制度，藉助上級力量對社區辦公場所進行裝修更新，設立"一站三室"重新劃分社區辦公功能區，讓社區辦公場所設置更加完善。

4,黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作，今年發展積極分子6名，加強居"兩委"班子後備幹部隊伍建設，讓後備幹部進行跟班學習。

最後，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環境衞生整治、"清除牛皮癬"小廣告、衞生宣傳和"除四害"及組織社區老黨員進行免費體檢等活動。

二、嚴格執行廉政有關要求，切實履行責任人職責，堅持廉潔從政

按照"標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防"的方針，圍繞社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行廉政有關要求和廉政建設責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。

三、強化"黨建+"工作機制 ,把"黨建+"理念融入社區各項事業，促進社區事業發展

1、黨建+社區文化 構建文明社區

依託**社區文化藝術團隊伍，把黨建工作融入文化建設，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術團經常開展義務演出，積極開展文明城市創建、鄉風文明建設和十九大精神等宣傳演出，深受居民羣眾喜愛，使居民在活動中受到教育，素質得到提升。

2、黨建+關愛服務 營造温馨家園

通過"連心"工作隊、社區志願服務隊伍及"兩"小組長多渠道建立便民、利民服務手段。一年來，先後籌資xx年人免費理髮及免費健康體檢等敬老關愛服務內容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解決了他們的生活及居住困難；通過"婦女兒童之家"深入開展計劃生育政策法規、免費孕前優生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的各項工作任務，今年完成社會撫養費11例，長效節育措施34例，優生檢測25例。

3、黨建+居民理事會 推動居民自治

為深入推進和諧穩定社區建設，按照"1+7+X"模式組建了社區居民理事會。一年來，社區居民理事會與社區積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態，今年，社區共調處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社區的穩定。通過居民協商共議的方式解決了巷道衞生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10餘件居民訴求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理論素質有待提高，二是社區工作中缺乏創新意識。因此，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高業務水平，不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加強黨組織基層建設。首先，居"兩委"幹部要加強學習，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，認真學習貫徹宣傳黨的"十九大"精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內部管理進一步規範各項工作運行機制，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

2、根據社區實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社區居民的業餘文化生活，發揮社區志願者的模範帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風易俗鄉風文明建設及文明城市創建，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區居民創造一個良好的生活環境。

3、進一步完善社區便民服務站，為居民羣眾提供更好更便捷的服務；完善社區綜治中心建設，建立健全社區綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社區信訪維穩工作；加強羣團組織建設，共同參與社區建設。

書記黨建述職報告 篇2

尊敬的各位領導，同志們：

現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層幹部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構築堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員幹部聯繫社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關幹部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動徵求班子成員和轄區居民羣眾的意見，協調好上下各方面關係，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出台了發展黨員工作條例，規範發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯繫户和黨員自願者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯繫點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織幹部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規範運行。進一步規範低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，並實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事羣眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先後投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名後備幹部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衞生、信訪案件

辦理、服務羣眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細緻, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載着區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足於出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平台功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員幹部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的`形勢和要求，在抓落實、

做羣眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和羣眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在於：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鑽研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦筋，滿足於過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規範管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯繫户活動、推進黨員自願者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模範作用，以期實現對轄區居民羣眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閲覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街幹部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閒娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關係。

書記黨建述職報告 篇3

20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規範化、長效化，嚴格落實科級幹部聯村工作制，並與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨幹的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困户發展的產業到户精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的着力點。充分利用黨委中心學習組、黨員幹部遠程教育這一平台，加強班子成員及黨員幹部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20餘次,利用李嶺村警

示教育鄉村幹部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先後調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕幹部到重點村任黨總支副書記、支部委員，並集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大後進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員幹部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、幹部心得交流、先進事蹟在身邊等活動。在機關開展了“白天走幹講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好乾部”主題實踐活動，使幹部在“走”中“幹”，“幹”中“想”，真正使“老實人”，“好乾部”得到羣眾公認和組織認可。年內推薦幹部3名，2名科級幹部通過交流到區直部門工作，1名副科級幹部走上了正科級領導崗位，13名一般幹部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉幹部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。並對對違反管理制度的鄉村幹部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依託“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農户參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。

為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動中“十深入”徵求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村幹部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三着力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規範了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，採取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入户服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為羣眾辦理業務（實事）20xx餘件。同時，利用農村黨員幹部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員羣眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務羣眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準羣眾的關注點。圍繞羣眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依託，對全鄉637户貧困户實施了產業到户精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示範基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿於經濟社會發展全過程，結合全區“踐行羣眾路線百名幹部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平台，積極引導廣大羣眾準確把握社會主義核心價值觀。並利用村級文化廣場組織開展了各類羣眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的主要問題及原因

一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待於加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關係難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由於外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化後都不能及時地接轉組織關係，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村幹部沒有發展經濟的餘地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以後多年度的承包款，致使後繼發展陷入了一種“挖東牆補西牆”的惡性循環中。

3、村級後備幹部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨着外出打工人員的增多，隊伍不穩、後繼乏人的現象日趨嚴重。加之村幹部報酬較低，很多村幹部在擔任村幹部後收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村幹部但幹不了，有一定能力的合適人選又不願乾的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由於經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員幹部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閒時抓教育的想法，黨員幹部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

書記黨建述職報告 篇4

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先後開展3次十九大專題學習，並結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先後組織參與鍊鋼部"喜迎十九大"職工書法美術攝影展覽、"學習十九大、做合格黨員"徵文，"學習十九大精神"知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育活動情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示範表率作用。xx年精整黨支部先後組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衞生5次，為吊車崗位製作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重温入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模範帶頭作用。在基層組織裏面，支部書記就是"班長",支部戰鬥堡壘的作用強不強，模範作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展"三會一課",達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質量上台階。"三會一課"是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起着十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進"兩學一做"學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先後開展"重實幹、強執行、抓落實"專題研討，黨支部書記講"質量改進"專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，製作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員幹部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨幹培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨幹方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在着一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習範圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在着一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯後等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不淨問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示範引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模範引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過鍊鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，説明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今後黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規範黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"於淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模範、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平台，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神",全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工羣眾一起攻堅克難，解決現場難題。