述職報告屬於應用寫作，有着報告者陳述自己任職情況，評價自己工作能力，接受上級領導檢驗和各部門監督的功能，主要具有具有彙報性、總結性和理論性的主要特點。下面是小編幫大家整理的紀委書記個人述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀委書記個人述職報告 篇1
xx年，在市委、市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。
一、堅持勤學善思，為一方發展把好舵
學而思則敏。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我儘量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，藉助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發展觀、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經常深入基層調研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大幹羣和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區參觀考察，開闊視野，博採眾長，借鑑經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發展、依法行政、自我創新的能力，並形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜誌上發表，產生了較好的反響。為更好把握新的發展機遇，我始終貫徹科學發展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發展思路的延續性，又不斷創新，在堅持“融城強縣”發展戰略和“工業興縣，園區興工”發展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區域，打造縣域經濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發展格局。中央宏觀調控政策出台後，我帶領常委班子堅決貫徹中央、盛市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經濟社會發展中暴露出來的問題，果斷調整策略，提出了“加強項目篩癬盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解徵拆難題、壯大骨幹企業”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛採納各方面意見的基礎上，進一步分析瞭望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創新優勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪快速高效發展的工作思路，進一步統一了廣大幹羣思想，為縣域發展把好了方向。
二、堅持統籌協調，為地方黨委領好班
作為縣委書記，重要的是發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發，統籌協調縣委、縣人大、縣政府、縣政協幾套班子之間的關係，協調縣與省市及部門的關係，協調各鄉鎮、縣直部門之間關於全縣重大工作安排的步調，充分發揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統攬全局、人大有效支持監督、政府依法行政、政協積極參政議政，確保了縣級幾套班子協調高效運轉。在當好這個“領頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂於為其他各套班子及其成員當“後台”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發揚民主，羣策羣力。認真遵守黨委議事規則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉鎮和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。
三、堅持正確導向，以事業為重用好人
事業成敗，關鍵在人。在選用幹部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內幾次向省市送訓學員，選派年輕幹部赴長三角、珠三角等經濟發達地區學習培訓、掛職鍛鍊，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導幹部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執行《幹部選拔任用條例》，堅持重素質、重業績、重公論的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用幹部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”幹部班子，選拔了一大批德才兼備的優秀中輕年幹部充實到鄉鎮、縣直單位領導班子，並調整了一批不勝任現職的領導幹部，有效優化了幹部隊伍結構，增強了整體效能。在基層幹部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區劃調整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監督管理。我親自把關審核《關於進一步規範幹部任免調配工作程序和要求的通知》、《關於領導幹部引咎辭職的暫行規定》等一系列加強幹部監督、考核、任用的文件，進一步規範了幹部管理。力主推行《縣委常委幹部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行幹部任免信息化處理，對科局級幹部任免實行常委會“電子票決制”，促進了公平、公正、公開選人用人環境的形成。極大地激發和增強了廣大幹部的積極性、主動性和創造性，為望城快速高效發展提供了根本的保證。
四、堅持身體力行，在關鍵之處使好勁
執政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持着雷厲風行的辦事風格，從全縣大局着眼，對牽涉望城發展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的立項和用地報批，我一個一個找上級和有關職能部門，耐心細緻地彙報情況，爭取支持。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵廣大幹部大膽地“走出去”招商。對一些大的好的招商項目，我親自上門到現場考察，想方設法利用一切人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大批好項目、強項目。對一些前景看好的工商企業，我經常召集有關部門，商量發展對策，幫助解決融資和發展環境方面的問題。對於上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，掌握一手資料，並親自過問，從嚴要求，督促有關部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳後，傷勢稍有好轉即下鄉鎮調研，到重點工程去考察，還負着傷痛帶領縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要領導同志和相關部門，一天之內行程上千裏，奔赴桃源、汨羅等地學習借鑑經驗，及時掌握經濟發展動態。在我的帶領之下，縣委一班人求真務實、真抓實幹，有效地促進了各項工作的落實。
五、堅持廉潔從政，為全縣幹部帶好樣
“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本着對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民羣眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身於組織和羣眾的教育管理和有效監督之下，把監督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省委“五個不許”及相關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經濟事務方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對於可能影響公正執行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。因意外腳傷在醫院動手術期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場實在拒收不了的，事後託人逐個退還，對於確實退不了的，出院以後全部上交了縣紀委。在醫院治療的費用，也嚴格按醫保規定報銷，該自己出的堅決自己出，沒有搞特殊化。
目前，望城政通人和，幹羣齊心協力，縣域經濟特色鮮明，園區建設生機勃勃，投資客商紛至沓來，財税收入增長較快，各項事業長足進步，社會大局持續穩定，為新一輪快速高效發展構築了高位平台。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是縣幾大家和衷共濟的結果，是全縣19個鄉鎮和各縣直單位團結拼搏的結果，是望城70萬人民共同奮鬥的結果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今後工作中發揚優點，改正缺點，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重託與期望。
紀委書記個人述職報告 篇2
我從xx年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨羣、計劃生育工作，負責紀檢監察工作。現將xx年來的工作完成情況彙報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會“三個代表”重要思想，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，並不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關係，加強團結協作
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關係，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係，認真對待下級和羣眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
幾年來，本人能嚴於律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，並自覺接受羣眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
（一）黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度；二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯繫實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰鬥力；三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是紮實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務；二是抓好村（居）換屆選舉工作，xx年、xx年通過全鎮上下的努力，全鎮村（居）委支部，村（居）委換屆選舉工作一次成功；三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯繫羣眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握羣眾熱點問題，切實為羣眾排憂解難，為羣眾為基層辦實事好事。
（二）紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員幹部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規範鎮委鎮府幹部職工行為，增強幹部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，並對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理羣眾來信來訪，對羣眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。xx年以來紀委共受理羣眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對羣眾來信來訪進行疏理，對黨員幹部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
（三）計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關係，發揮鎮村兩級幹部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放鬆。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創建計生優質服務活動。通過全鎮幹部積極努力，五年來，我鎮計生各項任務均達到縣市考核指標。
五、存在不足和努力方向
過去的一年裏，自己認認真真、紮紮實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠；
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴；
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今後努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂於奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽羣眾呼聲，幫助解決一些實際問題。
4、不斷改進工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴於律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害羣眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受羣眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
紀委書記個人述職報告 篇3
我到xx煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照團結協作，永葆一流的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化六進
1、以點帶面，抓示範引路促全面創建。在廉潔文化六進上，採取了以廉潔文化示範點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個創建示範點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲五有標準，各創建示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化進項目洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建煤廉文化，着力打造學廉、保廉、促廉的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導1x餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人羣促廉潔自律。管理人員和四管人員是發生違規違紀的高危人羣，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、四管人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1x40多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、四管人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委七個不準要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的`關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了五個一的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位四管人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化進社區、進家庭活動以社區居民、幹部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、羣眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；算清廉帳，敲自律鍾大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了政治紀律、權力觀、廉政勤政為主題的三項教育、倡樹求真務實、真抓實幹之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮鬥、提倡節儉之風；雷厲風行、立説立行之風的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展三項教育倡樹五種作風活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨羣工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化六進等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的卓越執行、高效落實，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和四管人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和一級對一級負責責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兑現。20xx年，根據計分考核情況，兑現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規範了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及四管人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現1x家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求1x日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展回頭看的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導1x0多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到一案雙報告、雙分析、雙教育，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了1xx名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對1xx名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600—800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出台了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。
五、自我從嚴要求，認真履行一崗雙責，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照四高理念，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近羣眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新台階。迎接了集團公司廉潔文化六進現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計1x項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的七個不準和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞xx煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新台階，取得新佳績。
紀委書記個人述職報告 篇4
今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況彙報如下：
（一）認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。
市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門彙報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次（全體）擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發《；20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解意見》；的通知》，將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。
在落實黨風廉政建設責任制過程中，積極發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。
（二）加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。
認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊；在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例（試行）》頒佈實施的背景及主要內容進行詳細講解；在為期三天的積極分子培訓學習班上把兩個《條例》的學習列為重要內容；全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。
按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容，豐富教育手段，努力形成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王x忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動；組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻” 書畫巡迴展；開展了紀檢監察幹部專業知識測試；組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。
（三）領導幹部廉潔自律。
今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、打着領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底，對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備情況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。
紀委書記個人述職報告 篇5
我叫xxx，我的崗位是農行紀委書記，我是七六年參加農行工作的，先後做過出納，儲蓄，和儲蓄所長，農行紀委書記等工作，現在，我將今年的農行紀委書記工作、學習情況向大家彙報一下：
一、履職情況及取得的成效
20xx年度，我全面主持農行工作，分管信貸管理部。一年來，我加強自身學習，堅持理論結合實際，不斷提高自己的經營管理能力和業展能力，強化自身大局觀以及統籌兼顧和民主管理的能力，較好地履行了崗位職責。全年我行運轉秩序良好，各項存款穩步增長，業務經營向前邁出可喜的一步，提前完成了全面各項目標任務，截至12月31日，各項存款餘額192742萬元，比年初淨增20164萬元；各項貸款餘額31337萬元，比年初增加10439萬元；不良貸款餘額7323萬元，不良貸款淨下降2249萬元，；實現中間業務收入682萬元；實現賬面利潤3473萬元，實現撥備前利潤524萬元，實現撥備後利潤2423萬元。內控監管力度加強，全年未發生各類經濟案件及副股級以上幹部違規違紀案件。
二、堅定立場，加強學習。
把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營的方向。在抓好自身學習的同時，率先垂範，深入推進創先爭優活動，立足實際，增強幹部職工的“比學趕超”積極性，提高整體素質，保證各項方針政策和規章制度的貫徹執行。
三、合理組織，加速發展。
以全行發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了商業化進程。在深入基層調研，掌握大量的第一手真實材料的基礎上，及時捕捉業務營銷機會，大力拓展各項業務，不斷優化經營結構。
四、全面深化“三農”金融服務，積極承擔社會責任。
今年我行順利完成三農金融事業部制改革的評估驗收工作；按照農村支付結算“訊通工程”的相關要求，積極佈設惠農卡助農取款服務點，在全縣19個鄉鎮365個行政村設立惠農卡助農取款服務點187個，安裝並激活轉賬電話187台，實現了全縣轄內19個鄉鎮金融服務全覆蓋；大力開展“三農”信貸營銷，重點對營銷農業產業化龍頭企業提供信貸支持；穩步推進惠農卡及農户貸款業務，進一步搶佔和鞏固了農村市場，提高了市場份額。
五、個人總結
一年來，在領導的教育培養和全體幹部職工的支持下，自己較好地履行了崗位職責，也取得了一些進步。但工作中依然存在一些缺點和問題，主要表現在：
一是解決問題能力有待提高。雖然在日常工作中能夠發現工作存在的問題，但是遇到緊急和棘手情況的時候，常常顯得辦法不多，急於求成，往往事倍功半；
二是業務領導能力有待進一步加強。體現在我在抓存款、中間業務收入等主要經營指標上措施還不夠；
三是工作方法亟待完善。特別是在對待同事的問題上，存在對工作對同志們的批評多，表揚少的情況，缺乏與同志們的細緻的思想上的溝通，沒有耐心做好解釋工作，親和力欠缺。
在未來的一年，我將本着“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，繼續發揚成績，克服缺點，加強學習，繼續踐行科學發展觀，緊緊圍繞“強化管理、狠抓營銷、力促發展、確保增效”的工作主題，帶領幹部員工以開展“春天行動”等活動為載體，狠抓業務快速增長，同時狠抓內部管理，以創新員工考核激勵機制為手段，增強員工工作熱情和積極性，進而讓我行經營管控能力和金融服務水平上一個新台階，全力提升業務經營效益。
紀委書記個人述職報告 篇6
一年來本人在鎮黨委政府的堅強領導下，緊緊依靠全村廣大幹羣，抓黨建、促發展、重民生、保穩定，按照年初制定的目標和任務，恪盡職守、以身作則，較好的履行了工作職責，取得了一定的成績。現將述職如下：
抓班子帶隊伍，提升黨建水平
事業成敗關鍵在人、關鍵在黨，堅持抓黨建促發展，抓黨務工作不放鬆，為全年各項工作開展提供組織保證。
1、總支自身建設，堅持理論學習，抓好學習型黨組織創建，堅持集體領導和個人分工負責和民主集中制原則，落實黨員議事制度，重大事項均能堅持會前徵求意見，個別醖釀，最後由集體討論決定，工作中我特別注重引導帶領班子成員搞好團結，及時掌握班子成員思想動態，要求班子成員切實做到 大事講原則，小事講風格 注意同志間的揚長避短，優劣互補，一發揮羣體力量，形成工作合力。
2、緊扣鎮黨委政府中心工作和發展目標，做到以身作則、提高認識、理清思路、創新思維，形成一個具有較強事業心、責任感和號召力的班子，對工作中特事特辦、急事急辦，進一步提高效率，減少幹羣矛盾，促進各項工作有力開展，始終保持向上的精神，轉變方式方法，攻堅克難，注重實效。
3、着力抓好隊伍建設，通過上黨課、主題教育集中學習和鎮委組織的培訓，嚴格標準、保證質量、嚴把入口關，發展新黨員2名，培養黨員11名，繼續實行分解包組責任制，實行責任包保，做到人人肩上有擔子，個個工作有壓力，做事先做人、做事德為先，誠實、誠信，不説不會辦，只想怎麼幹，用制度管人、管事，提高工作效率，堅持做到今日事今日畢，誠信為本，我本人全年無事假病假，把一切時間精力都用在工作上，不計較個人得失。通過建立黨員責任區，開展無職黨員設崗定責，抓好為民服務全程代理，黨組織和黨員雙項承諾，流動黨員雙向帶動，雙培雙帶先鋒工程，為廣大黨員發揮作用搭建平台。
4、全力推進陣地建設，提高服務功能，全面推行 四議兩公開 工作法，落實三會一課、黨員議事會黨員活動日 等制度，配備了電腦、複印機、傳真機，開通了互聯網 萬村網頁 建成，改善了辦公條件，方便了本村羣眾。
5、抓好民主政治建設，建立了困難黨員救助機制，規範了 三公開 的程序、內容，落實農村黨員議事會制度，保證了黨員在村級重大事項的參與權、建議權和決策權。
6、紮實開展創先爭優活動。通過組織領導，分類指導、學習培訓、承諾實踐、點評評議，注重創先爭優活動與各項工作的有機結合，充分發揮了在三個文明建設中黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。
理清思路謀發展，突出工作重點
緊緊圍繞提出的 提速前進，跨越崛起 的發展目標，強化招商引資，改善基礎設施，抓好民生工程，增加羣眾收入，促進社會和諧。
1、在計劃生育工作上，村幹分組包片，強化責任捆綁，主攻孕情掌握、四術落實等主指標基礎性工作得到夯實、達到優化。
2、咬定經濟發展不放，全方位、多渠道招商引資。通過努力 江蘇嬌子服飾 在我村設立工廠，解決了我村40多人就業，平均每月工資都在2500元左右。20xx年11月我村聯繫農委引進 天成農業生態有限公司 在我村租地種植中藥材，合同規定：定期10年，3年一調整，只漲不降，600元每畝，先付款後租地，承包地上的祖墳和地界不動，被租地户還可就地打工增加收入，保證羣眾不受因災造成絕收和減收。鞏固原有的養雞養豬場，如朱楊森的養豬場租期己到，協調多户調換土地，建設了新的養豬場。最新鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新鄉鎮紀委書記述職述廉報告。
3、保民生，狠抓惠民政策落實。落實危房改造7户，整修了一口當家塘，建長67m，高2.4m鋼箍混凝土擋土牆，利用一事一議財政獎補政策，拓寬趙先路、永紅路、新建路，村內交通條件得到改善，對張古支渠進行了清障、除雜、清淤。新型農村合作醫療工作紮實開展，城鎮居民養老保險工作全面啟動，506名60週歲以上的城鄉居民全部領到養老金，把中央政策的實惠全部落實到位。
4、保穩定，創造安定和諧的社會環境。設立了羣眾工作室，建立了有利於暢通羣眾的利益訴求反映渠道，深入羣眾。收集民情、反映民意、集中民智、解決民難，實行責任包保落實到人，切實抓好社會治安綜合治理，實現了組織健全、硬件達標、軟件規範，增強預見性、主動性，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，保持了全村良好的社會治安形勢。
一年來，我村的基礎設施和經濟得到了發展，這些成績的取得是鎮黨委政府的正確領導和指導的結果，是全村廣大黨員、幹部團結協作、真抓實幹的結果，更是廣大羣眾積極配合大力支持的結果。為此深表忠謝，但我深知還有很多不如人意的地方，與上級領導的要求，廣大羣眾的期望還有差距。今後，我將努力加強學習，不斷提高自身素質，要求別人做到的自己先做到，揚長避短、開拓進取、真抓實幹，為王橋村的經濟社會各項事業發展不懈努力。
紀委書記個人述職報告 篇7
根據黨委分工，我主要分管紀檢監察和保衞工作。今年以來，在省、市行黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全行中心任務，密切配合其他班子成員，認真抓好分管工作的落實，為保障各項業務的持續、健康發展提供了良好環境。
一、做好紀檢監察工作，提高案件防範水平
一是完善機制建設。協助黨委與支行、機關部室簽訂了黨風廉政建設和案件防範責任狀，加大獎罰力度。同時，督導各支行與所轄部門和網點簽訂了責任狀，與員工簽訂了《員工行為責任書》，將案件防範責任制延伸到每個工作崗位，達到了橫向到邊，縱向到底，責任到人。組織制定了《行級領導幹部20xx年黨風廉政建設和案件防範責任制職責與任務分工意見》和《黨風廉政建設和案件防範責任制量化考核實施細則》等反腐倡廉工作制度，規範和細化了責任考核機制。
二是加大教育力度。圍繞加強黨風廉政建設、勤政廉政這一主題，對副科級以上幹部行進行了集體廉政談話，教育和引導廣大幹部增強廉潔勤勉意識，更好地履行兩個責任制和業務拓展的雙重職責。在全轄開展了“培育廉潔勤勉文化，強化提升執行力”主題教育活動，組織副科級以上幹部聽取了原省人民檢察院檢察長侯磊同志關於加強人生能力建設的講座，制定了“員工違規行為處理暫行規定”學習活動實施方案，通過多種形式增強廣大員工特別是各級幹部的遵紀守法和合規經營意識，築牢拒腐防變的思想防線。
三是抓好制度落實。繼續深化員工行為動態管理，採取上評下和下評上以及橫向互評等方式開展員工行為評價，加強了對幹部員工不良行為的動態排查和管理，有效預防了人員管理失控問題的發生。加強對案件防範風險點和風險源的排查治理，對全行貫徹落實省行“7個關鍵風險點”制度執行情況進行了認真檢查，消除了案件風險隱患。組織制定和嚴格落實《重點關注行、部門、網點實施辦法》，對所轄支行、部室、機構網點進行綜合評價分析，確定了重點關注支行個，重點關注網點 個，並通報全行，強化了各行、各部門的關注程度和整改力度。落實案件防範分析會制度，在要求支行每季召開案件防範分析會的基礎上，組織召開了全行案件分析會，重點對基層機構負責人執行內控案防制度方面存在的問題完善措施、堵塞漏洞，在此基礎上，對全轄 個支行的基層機構負責人執行內控案防制度情況進行了執法監察，保證了各項規章制度的貫徹落實。
二、加大安全保衞工作力度，確保奧運期間安全運營
今年國家大事、要事多，安全保衞工作面臨着嚴峻形勢和艱鉅任務。作為主管領導，我在安全保衞工作上投入了很大精力，組織和指導有關部門研究和採取了不少措施，努力把保衞工作做深、做細，確保全行安全運營。
一是深入開展以“平安奧運”為主題的安全教育。多次組織召開專題會議，研究部署奧運期間的安全保衞工作，並與各支行簽定了奧運期間安全保衞工作責任狀，實行“安全日報”制度，使各行從思想上提高對奧運期間安保工作重要性的認識。
二是開展網點安全大檢查。對接送款、電視監控、通訊報警等關鍵環節以及各種消防設施、重點人員進行了大排查和集中整治。上半年，累計檢查營業網點xxx次、守庫室（監控室）xx次，共查出各類安全隱患xx處，並及時進行了糾正和解決。
三是加強安防設施標準化建設。完成了xx個支行xx個營業網點平方米防彈玻璃炸裂的更換，以及 台大堂式自助櫃員機報警設備與公安“ 110” 聯網工作，對營業場所通往現金區的通勤門進行了改造，安裝防尾隨互鎖聯動門 個。全轄 個營業場所全部通過市公安局驗收，營業場所按照評估標準平均達到96.5分。
四是組織應急預案實地演練。補充修訂了營業場所、ATM防搶、防破壞、防火等應急預案，要求營業場所每月進行一次應急預案實地演練，使員工熟練掌握應對突發事件的方法和技能。同時，成功實施了市行本部辦公大樓首次預防火災事故及突發事件應急疏散演練。
五是加強對守押公司履約情況的監督。修訂完善了《守庫補充協議》，進一步明確了雙方的權利和義務，做到無縫交接確保銀行零風險，最大限度維護我行權益。
三、強化內控管理工作，為業務發展保駕護航
一是推動內控體系建設。組織有關部門做好《內控體系建設實施方案》的制定、部署和落實，深入開展內控文化建設。完善基層行內控激勵機制，制定了《機關本部內控工作考核辦法》，充分調動各部門內控管理的積極性。
二是做好經濟責任審計和離崗審計工作。對14名高級管理人員進行了離任審計，為黨委選拔、任用、考核幹部提供了客觀依據。同時，對2007年所有項目發現的問題進行了後續審計，進一步提升了審計質量。
三是推廣應用違規積分管理系統。
文萃咖
