紀委書記述職報告（精選9篇）

紀委書記述職報告

述職報告的功用

1、上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據；

2、述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑；

3、領導幹部與所屬單位羣眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

紀委書記述職報告（精選9篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！如何把述職報告做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的紀委書記述職報告（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

紀委書記述職報告1

我到xx煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照團結協作，永葆一流的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化六進

1、以點帶面，抓示範引路促全面創建。在廉潔文化六進上，採取了以廉潔文化示範點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個創建示範點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲五有標準，各創建示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化進項目洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建煤廉文化，着力打造學廉、保廉、促廉的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導1x餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人羣促廉潔自律。管理人員和四管人員是發生違規違紀的高危人羣，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、四管人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1x40多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、四管人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委七個不準要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了五個一的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位四管人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化進社區、進家庭活動以社區居民、幹部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、羣眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；算清廉帳，敲自律鍾大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了政治紀律、權力觀、廉政勤政為主題的三項教育、倡樹求真務實、真抓實幹之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮鬥、提倡節儉之風；雷厲風行、立説立行之風的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展三項教育倡樹五種作風活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨羣工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化六進等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的卓越執行、高效落實，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和四管人員的從業行為。

1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和一級對一級負責責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兑現。20xx年，根據計分考核情況，兑現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規範了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。

3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及四管人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現1x家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求1x日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展回頭看的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導1x0多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度

20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到一案雙報告、雙分析、雙教育，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了1xx名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對1xx名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600—800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出台了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

五、自我從嚴要求，認真履行一崗雙責，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照四高理念，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近羣眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新台階。迎接了集團公司廉潔文化六進現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計1x項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的七個不準和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞xx煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新台階，取得新佳績。

紀委書記述職報告2

在上級領導和總公司黨委的教育和關心下，本人在xx年和今年上半年工作期間，作為總公司紀委書記、黨委委員兼政治處主任，我能時時處處嚴格要求自己，在自己做好事、做好人的同時，也同時對政治處工作人員進行教育和管理，教育他們在工作的同時，時刻注意自己的言行，時刻嚴格要求自己，要在各方面起模範帶頭作用，較好地完成了上級領導交辦的各項任務。

一、在紀委崗位上，我重點做了以下幾點：

1、抓教育。總公司是一個施工企業，每年生產任務重，工地多，職工分散，管理難度大。為了避免在施工過程中出現各種各樣的問題，我們紀委委員在黨委的指導下，經常性地開會，商量研討對策。首先，抓好職工的學習，全面提高職工尤其是領導幹部的素質，是反腐敗工作源頭工作。為此我們徵訂了《黨風黨紀》、《明鏡月刊》、《黨員幹部之友》等刊物，並按時發到各黨組織學習。另外，我們還通過組織黨員職工觀看電影《生死抉擇》，對職工的震動很大。在進行下面教育的同時，我們還利用胡、成等重大典型案件進行警示教育。收到了良好的效果，使廣大幹部職工進一步正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、抓制度。本着從嚴治黨、從嚴治政的方針，對總公司黨風廉政建設各項制度不斷進行完善。根據出現的新情況新問題，先後制定了《電話管理規定》、《手機和傳呼機管理補充規定》等，並實行通話費用限額報銷，節約歸公，超支自付。從而從根本上消除了“耳邊腐敗”現象。紀委還督促指導了下屬各單位在物資採購中實行公開招標的辦法，杜絕了暗箱操作，避免了腐敗現象的產生。也為總公司節約了大量的資金。

3、抓案件20XX開展“7.11”世界人口日紀念活動總結20XX開展“7.11”世界人口日紀念活動總結。對於職工來信反映的問題，我們都是認真對待，不拖，不壓，不偏。能做到件件有迴音，事事有交待。給職工一個滿意的答覆。去年年底，四川岷江工地職工來信，反映項目經理的問題，因為這個工程是我們在四川的第一個工程，為了保住這個市場，就不能出現影響公司聲譽的事情發生。為此，根據總公司領導的安排，我與生產技術處鄭兆剛處長及政治處張子鑫同志到四川調查處理此事。經過認真細緻的調查瞭解，發現反映問題與實際有較大差距。原因是項目經理工作方法簡單粗暴，加上資金到位不及時，職工的獎金髮不下來，造成職工不滿情緒。我又給職工開了會，作了説明，職工表示理解，經過大家的共同努力，該項目提前完工，並受到業主的好評。今年上半年，四分公司職工來信反映一名職工將單位攤鋪機隨車配件送給了一個體户，經過多方調查取證，確認此事屬實20XX開展“7.11”世界人口日紀念活動總結文章20XX開展“7.11”世界人口日紀念活動總結出自。並做出了記過處分，同時給予一定的罰款，事後對他做好解釋工作，使這名職工真正認識到自己的錯誤。幾年來，總公司沒有發生大的違法亂紀現象。

二、政治處現在工作人員都比較年輕，工作經驗少，帶起來有一定的難度。

為了讓他們更快的成熟起來，我經常與他們在一起交流，瞭解他們的個性，優勢和不足，從而教育和管理做到因人而異。我對他們除了在工作上給予指導外，在他們的生活和學習都時刻關心。首先，我作好表率作用，在各方面起帶頭作用，用我的言行影響他們，教育他們。如果他們偶爾犯了錯誤，我會嚴厲批評他們，現在看來，收到了很好地效果。他們能較好把握自己的言行，對自己嚴格要求。沒有出現違反廉潔自律制度的行為，能較好地完成交給的各項任務。

三、嚴以律已，對自己嚴格要求。

無論是在工作、學習或生活中，我都能嚴格要求自己，始終以一名共產黨員的標準要求自己的言行。我沒有收受有關單位或個人的現金、有價證券和支付憑證。在住房分配上，我能服從公司的統一安排。對自己的對象和女兒更是嚴格要求，經常給她們灌輸要廉潔要自律。能做到交通部的規定，對象沒有從事公路工程建設物資、設備採購的經營活動和承接分包工程，也沒有從事與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，女兒畢業後就業也沒有給總公司增加負擔，我給她在外單位找了工作20XX開展“7.11”世界人口日紀念活動總結古詩詞鑑賞。在正常接待中，我能堅持總公司制定的接待規定，嚴格控制在標準之內；手機是自費購置，通訊費用能嚴格執行總公司制定的標準，節約歸公，超支自付。在工作中我始終堅持實事求是的思想作風和民主集中制的工作原則，遇事向領導彙報，同處室人員商量

在辦公用車上，我能服從辦公室統一安排，從不搞特殊化，沒有公車私用。下基層時，我總是充分利用時間，給年輕人講工作方法，並提醒他們要廉潔奉公，並能按照總公司的要求，吃住在項目部，沒有接受超標準招待。

總之，無論我在紀委書記、黨委委員還是在政治處主任等崗位上，我都對自己嚴格要求，做到勤政廉潔，時時處處執行黨風廉政建設的各項規章制度。今後，我也會一如既往，努力工作，為總公司的改革發展和穩定做出更大的貢獻。

紀委書記述職報告3

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

我叫xxx，我的崗位是農行紀委書記，我是七六年參加農行工作的，先後做過出納，儲蓄，和儲蓄所長，農行紀委書記等工作，現在，我將今年的農行紀委書記工作、學習情況向大家彙報一下：

一、履職情況及取得的成效

20xx年度，我全面主持農行工作，分管信貸管理部。一年來，我加強自身學習，堅持理論結合實際，不斷提高自己的經營管理能力和業展能力，強化自身大局觀以及統籌兼顧和民主管理的能力，較好地履行了崗位職責。全年我行運轉秩序良好，各項存款穩步增長，業務經營向前邁出可喜的一步，提前完成了全面各項目標任務，截至12月31日，各項存款餘額192742萬元，比年初淨增20164萬元；各項貸款餘額31337萬元，比年初增加10439萬元；不良貸款餘額7323萬元，不良貸款淨下降2249萬元，；實現中間業務收入682萬元；實現賬面利潤3473萬元，實現撥備前利潤524萬元，實現撥備後利潤2423萬元。內控監管力度加強，全年未發生各類經濟案件及副股級以上幹部違規違紀案件。

二、堅定立場，加強學習。

把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營的方向。在抓好自身學習的同時，率先垂範，深入推進創先爭優活動，立足實際，增強幹部職工的“比學趕超”積極性，提高整體素質，保證各項方針政策和規章制度的貫徹執行。

三、合理組織，加速發展。

以全行發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了商業化進程。在深入基層調研，掌握大量的第一手真實材料的基礎上，及時捕捉業務營銷機會，大力拓展各項業務，不斷優化經營結構。

四、全面深化“三農”金融服務，積極承擔社會責任。

今年我行順利完成三農金融事業部制改革的評估驗收工作；按照農村支付結算“訊通工程”的相關要求，積極佈設惠農卡助農取款服務點，在全縣19個鄉鎮365個行政村設立惠農卡助農取款服務點187個，安裝並激活轉賬電話187台，實現了全縣轄內19個鄉鎮金融服務全覆蓋；大力開展“三農”信貸營銷，重點對營銷農業產業化龍頭企業提供信貸支持；穩步推進惠農卡及農户貸款業務，進一步搶佔和鞏固了農村市場，提高了市場份額。

五、個人總結

一年來，在領導的教育培養和全體幹部職工的支持下，自己較好地履行了崗位職責，也取得了一些進步。但工作中依然存在一些缺點和問題，主要表現在：

一是解決問題能力有待提高。雖然在日常工作中能夠發現工作存在的問題，但是遇到緊急和棘手情況的時候，常常顯得辦法不多，急於求成，往往事倍功半；

二是業務領導能力有待進一步加強。體現在我在抓存款、中間業務收入等主要經營指標上措施還不夠；

三是工作方法亟待完善。特別是在對待同事的問題上，存在對工作對同志們的批評多，表揚少的情況，缺乏與同志們的細緻的思想上的溝通，沒有耐心做好解釋工作，親和力欠缺。

在未來的一年，我將本着“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，繼續發揚成績，克服缺點，加強學習，繼續踐行科學發展觀，緊緊圍繞“強化管理、狠抓營銷、力促發展、確保增效”的工作主題，帶領幹部員工以開展“春天行動”等活動為載體，狠抓業務快速增長，同時狠抓內部管理，以創新員工考核激勵機制為手段，增強員工工作熱情和積極性，進而讓我行經營管控能力和金融服務水平上一個新台階，全力提升業務經營效益。

謝謝大家！

紀委書記述職報告4

根據黨委分工，我主要分管紀檢監察和保衞工作。今年以來，在省、市行黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全行中心任務，密切配合其他班子成員，認真抓好分管工作的落實，為保障各項業務的持續、健康發展提供了良好環境。

一、做好紀檢監察工作，提高案件防範水平

一是完善機制建設。協助黨委與支行、機關部室簽訂了黨風廉政建設和案件防範責任狀，加大獎罰力度。同時，督導各支行與所轄部門和網點簽訂了責任狀，與員工簽訂了《員工行為責任書》，將案件防範責任制延伸到每個工作崗位，達到了橫向到邊，縱向到底，責任到人。組織制定了《行級領導幹部2008年黨風廉政建設和案件防範責任制職責與任務分工意見》和《黨風廉政建設和案件防範責任制量化考核實施細則》等反腐倡廉工作制度，規範和細化了責任考核機制。

二是加大教育力度。圍繞加強黨風廉政建設、勤政廉政這一主題，對副科級以上幹部行進行了集體廉政談話，教育和引導廣大幹部增強廉潔勤勉意識，更好地履行兩個責任制和業務拓展的雙重職責。在全轄開展了“培育廉潔勤勉文化，強化提升執行力”主題教育活動，組織副科級以上幹部聽取了原省人民檢察院檢察長侯磊同志關於加強人生能力建設的講座，制定了“員工違規行為處理暫行規定”學習活動實施方案，通過多種形式增強廣大員工特別是各級幹部的遵紀守法和合規經營意識，築牢拒腐防變的思想防線。

三是抓好制度落實。繼續深化員工行為動態管理，採取上評下和下評上以及橫向互評等方式開展員工行為評價，加強了對幹部員工不良行為的動態排查和管理，有效預防了人員管理失控問題的發生。加強對案件防範風險點和風險源的排查治理，對全行貫徹落實省行“7個關鍵風險點”制度執行情況進行了認真檢查，消除了案件風險隱患。組織制定和嚴格落實《重點關注行、部門、網點實施辦法》，對所轄支行、部室、機構網點進行綜合評價分析，確定了重點關注支行個，重點關注網點個，並通報全行，強化了各行、各部門的關注程度和整改力度。落實案件防範分析會制度，在要求支行每季召開案件防範分析會的基礎上，組織召開了全行案件分析會，重點對基層機構負責人執行內控案防制度方面存在的問題完善措施、堵塞漏洞，在此基礎上，對全轄個支行的基層機構負責人執行內控案防制度情況進行了執法監察，保證了各項規章制度的貫徹落實。

二、加大安全保衞工作力度，確保奧運期間安全運營

今年國家大事、要事多，安全保衞工作面臨着嚴峻形勢和艱鉅任務。作為主管領導，我在安全保衞工作上投入了很大精力，組織和指導有關部門研究和採取了不少措施，努力把保衞工作做深、做細，確保全行安全運營。

一是深入開展以“平安奧運”為主題的安全教育。多次組織召開專題會議，研究部署奧運期間的安全保衞工作，並與各支行簽定了奧運期間安全保衞工作責任狀，實行“安全日報”制度，使各行從思想上提高對奧運期間安保工作重要性的認識。

二是開展網點安全大檢查。對接送款、電視監控、通訊報警等關鍵環節以及各種消防設施、重點人員進行了大排查和集中整治。上半年，累計檢查營業網點次、守庫室（監控室）次，共查出各類安全隱患處，並及時進行了糾正和解決。

三是加強安防設施標準化建設。完成了個支行個營業網點平方米防彈玻璃炸裂的更換，以及台大堂式自助櫃員機報警設備與公安“110”聯網工作，對營業場所通往現金區的通勤門進行了改造，安裝防尾隨互鎖聯動門個。全轄個營業場所全部通過市公安局驗收，營業場所按照評估標準平均達到96.5分。

四是組織應急預案實地演練。補充修訂了營業場所、ATM防搶、防破壞、防火等應急預案，要求營業場所每月進行一次應急預案實地演練，使員工熟練掌握應對突發事件的方法和技能。同時，成功實施了市行本部辦公大樓首次預防火災事故及突發事件應急疏散演練。

五是加強對守押公司履約情況的監督。修訂完善了《守庫補充協議》，進一步明確了雙方的權利和義務，做到無縫交接確保銀行零風險，最大限度維護我行權益。

三、強化內控管理工作，為業務發展保駕護航

一是推動內控體系建設。組織有關部門做好《內控體系建設實施方案》的制定、部署和落實，深入開展內控文化建設。完善基層行內控激勵機制，制定了《機關本部內控工作考核辦法》，充分調動各部門內控管理的積極性。

二是做好經濟責任審計和離崗審計工作。對14名高級管理人員進行了離任審計，為黨委選拔、任用、考核幹部提供了客觀依據。同時，對2007年所有項目發現的問題進行了後續審計，進一步提升了審計質量。

三是推廣應用違規積分管理系統。

紀委書記述職報告5

今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況彙報如下：

（一）認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。

市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門彙報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次（全體）擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發《；20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解意見》；的通知》，將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。

在落實黨風廉政建設責任制過程中，積極發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。

（二）加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。

認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊；在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例（試行）》頒佈實施的背景及主要內容進行詳細講解；在為期三天的積極分子培訓學習班上把兩個《條例》的學習列為重要內容；全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。

按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容，豐富教育手段，努力形成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王x忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動；組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡迴展；開展了紀檢監察幹部專業知識測試；組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。

（三）領導幹部廉潔自律。

今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、打着領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底，對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備情況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。

紀委書記述職報告6

本學期我能緊緊圍繞學校中心工作，牢固樹立服務意識，突出督查、督辦職能，重點做了如下幾方面的`工作：

1、能夠做好值班的組織、檢查工作。督促學校、年級開展檢查，每週一次通報，每月一次彙總，為學校安全穩定以及教育教學正常有序開展起到了很好地推動作用。

2、加強幹部學習培訓的組織管理。實施中層幹部“四個一”工程，提升幹部的理論水平和管理水平。先後省委邀請省委黨校路陽教授、江蘇教育學院王鐵軍教授就如何做好中層幹部作了三次專題講座。發中層幹部撰寫心得體會通報3次。

3、繼續開展幹部示範工程的檢查工作。根據《關於實施中層管理人員示範工程的通知》精神，本學期檢查中層幹部聽評課情況3次，檢查中幹部蹲點1次，通報中層幹部期中考試成績1次。通過檢查，發揮了中層管理人員榜樣示範作用，很好地引導全體中層管理人員認真執行學校黨委、校長室的決定，努力履行崗位職責，全面落實管理目標。

4、積極開展師德教育活動。通過發送師德短信，倡導熱愛學校，熱愛學生，無私奉獻、清廉自守、愛崗敬業的品質，弘揚優秀教師的高尚師德，本學期共發師德短信27條，對學校師德師風建設起到了積極作用。

5、開展文明單位、先進個人考評。制定文明單位、個人考評方案並組織考評。思想上高度重視，力求考評工作作為推動工作的一項有效措施。切實履行職責，嚴格按照考評程序進行考評，要儘量減少考評的主觀性，確保考評公平、公正、公開。

6、每月學校教育教學檢查成績予以彙總，頒發流動紅旗。每月對學校值班檢查、教學管理、德育管理、公物管理、教學科研等五方面檢查成績予以統計彙總，頒發流動紅旗。通過辦法流動紅旗，有力推動學校各項工作得開展。

7、開展創建規範教育收費示範校活動。根據市縣教育局的要求，為推動我校治理教育亂收費工作深入開展，在全校開展創建規範教育收費示範校活動，黨委辦負責創建材料的收集整理工作，目前已通過驗收。

8、做好行風建設的各項材料工作，迎接行風評議、檢查、考評。xx年，我校行風建設經過羣眾、行風評議員等測評，考評成績位於全縣社會事業單位第一名。

9、參與學校紀檢監察工作。協助分管領導做好紀檢監察、信訪工作。參與學校物資採購及零星工程招標的監督工作，堅持履行職責。

10、對黨委、校長室的重要公文、召開的重要會議精神和領導的重要批示都要按要求及時督促落實。本學期對處室開展教育教學檢查情況進行了督查。通過檢查發揮了檢查評比的促進功能，促進各處室教育教學檢查規範、有序地開展。

11、加強學校黨建工作。按黨委要求，制定學校黨建工作計劃，並按計劃開展工作；安排好黨委中心組學習活動；指導各黨支部創新學習機制；按照學校黨委對黨員發展的計劃要求，加大黨員的培養髮展力度；按縣委組織部的要求，收足、收齊、上繳黨費。

雖然取得一些成績，但工作中還有許多不到位的地方，尤其在督查、督辦、上下班考勤、會風、會紀方面，由於本人工作水平有限，方法簡單，有些同志不理解，在此表示歉意。

今後，我將進一步解放思想、轉變觀念、奮發進取，以高標準、快節奏、高效率的工作精神，認真、紮實地做好各項工作，努力為學校的改革發展作出積極的貢獻！

紀委書記述職報告7

1、貫徹落實《廉政準則》，認真開展專項活動

一是做好黨政機關厲行節約工作。嚴格審核各項支出預算，加強對厲行節約情況進行統計、上報。及時公開“三公”經費；對落實《厲行節約八項要求》做好跟蹤督查，確保公務接待經費等各項指標節省支出；

二是開展“節日病”治理活動。加強節日期間黨風廉政建設，在元旦、春節、五一、端午節等節日期間，以提前組織學習、開展警示教育、集體廉政談話、講黨課等多種形式，進一步增強法紀觀念和廉潔過節意識。並公佈舉報電話，拓寬舉報渠道，讓羣眾進行監督。

三是認真開展黨員幹部私自從事營利性活動自查工作。我局嚴格按照市紀委部署和要求，組織本單位符合條件的所有在編公務人員進行了自查，並對自查結果進行了公示，同時公佈舉報電話和電子郵箱，接受羣眾監督。防止領導幹部利用職權為配偶、子女經商辦企業提供便利和優惠條件等腐敗現象。

四是開展“公車治理”專項活動。按照市公務用車專項治理工作領導小組辦公室要求，我們繼續積極開展公務用車專項治理工作。一是自覺接受市公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室監督，對已到報廢年限的公務用車及時進行報廢處理；二是按時上報《公務用車問題專項治理工作情況統計表》等各類表格；三是進一步完善編制管理制度、購置審批制度、經費預算管理制度、日常管理制度等，並在工作中認真落實。目前，我局公務車輛不超編、不超標，較為圓滿地完成了市公車辦交辦的各項指標任務。

五是開展紀檢監察幹部專題教育活動。按照市紀委關於在全市紀檢監察系統開展“提升素質、規範執紀、端正作風、樹立形象”專題教育活動的部署和要求，我局結合實際，認真制定印發了專題教育活動方案，在市糧食系統深入開展了紀檢監察幹部專題教育活動。通過業務培訓、崗位練兵、深入調研、查找問題、完善工作制度等一系列活動措施，使糧食系統紀檢監察幹部進一步認識到肩負的神聖使命和重要職責。深刻理解了紀檢監察幹部尤其要保持黨的先進性和純潔性的基本要求，進一步提升了紀檢監察幹部業務和政治素質，達到了活動的預期效果。

2、信訪穩定及安全生產工作

xx年，我局的信訪穩定工作無大的不穩定因素，未出現越級上訪；安全生產、消防工作，人員無傷亡、經濟無損失，保障了中心工作的完成和各項事業的發展。

（一）履行職責情況：我始終高度重視黨風廉政建設工作，年初協助局黨委研究制定了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作意見，召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對黨風廉政建設責任目標進行了分解，制定了黨風廉政建設責任制考核辦法和責任追究辦法，做到了半年、年終局領導班子成員親自帶隊考核。局黨委把黨風廉政建設作為一項基礎工作常抓不懈，明確局領導“一崗雙責”，及時傳達貫徹市紀委會議精神，研究落實具體措施。職責範圍內沒有發生違紀、違法案件。

（二）勤政廉政情況：能夠嚴格要求自己以身作則，發揮先鋒表率作用，嚴格要求自己身邊的工作人員注重自己的言行，能夠堅決執行黨和國家的各項方針政策，有較強的政治敏鋭性和責任感，對上級的要求能夠創造性的執行並認真抓好落實；對同志注重感情投入，注重自身形象，在工作和廉潔自律方面做到自醒、自警、自律，並在黨委會和民主生活會上用典型案件教育班子成員嚴格遵守廉政規定，不因小利而失大節。正確行使手中的權力。

（三）執行紀律情況：嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項黨紀政紀，尤其是政治紀律和組織紀律；嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定；堅持民主集中制；嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》2017年紀委書記個人述職述廉報告工作報告。按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私

要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。經逐項對照，本人不存在違反《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”情況的發生，能夠嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。

（四）接受監督情況：堅持走羣眾路線，廣泛聽取各界意見，實行政務公開，接受各界監督，充分發揚民主，重大決策、重要幹部任免、重大事項安排和大額度資金使用集體研究；辦事公開透明，程序合法規範；認真貫徹落實集體領導和分工負責制、重要情況通報和報告制度、民主生活會制度、信訪處理制度、述職述廉制度、談話和誡勉制度、輿論監督制度、詢問和質詢制度、罷免和撤換要求及處理制度等。

紀委書記述職報告8

一年來，在區紀委和鎮黨委的正確領導下，我始終以強烈的事業心和高度的責任感，擺正自身位置，服務工作大局，嚴於律己，勇於創新，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作和廉潔自律等情況彙報如下：

（一）、強化責任，着力落實黨風廉政建設責任制

1、年初，召開全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了安排部署。出台了《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制責任分解》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。成立了以黨委書記為組長，以黨委副書記、鎮長為副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導組，並與23個黨（總）支部及13個鎮直企事業單位簽定了《黨風廉政建設工作責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全鎮黨風廉政建設任務進行逐項分解，明確各部門和領導的工作職責。加大領導幹部“一崗雙責”貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。

2、強化責任制。向鎮兩委成員下發《加強農村基層黨風廉政建設目標任務分解表》，做到任務明確、責任清晰、重點突出、措施具體。

3、強化責任落實。認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾監督和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。實行領導包片與包村幹部相結合，加強對黨風廉政建設的領導，由各片片長全面負責各自所包村的黨風廉政建設工作指導、調研及檢查督促，向廣大羣眾宣傳黨風廉政建設的重要性，並鼓勵廣大羣眾積極參與全鎮黨風廉政建設。

（二）、強化宣傳，着力抓好反腐倡廉教育工作

1、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層幹部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》。下發了實施方案，要求各村兩委幹部對照《規定》認真自查自糾，並把《規定》掛圖懸掛在各村醒目位置營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

2、繼續推進廉政文化進農村活動。在機關走廊內懸掛圖文並茂的廉政格言，在鎮政府和大車渠村建立了兩個led電子屏幕和觸摸屏進行廉政文化宣傳。全鎮23個行政村建立了廉政文化室。通過多舉措宣傳，促進廉政文化進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。

3、加大黨員幹部廉政教育力度。強化領導幹部權力觀教育。4月24日，我鎮組織23個行政村兩委主幹、村務監督委員會主任、會計和鎮機關全體工作人員，開展了“一觀一看一聽”廉政教育主題日活動。集體參觀了XX市廉政教育基地；觀看了《珍惜崗位、遠離犯罪》警示教育片；特別是邀請了市檢察院許寶爐副檢察長主講了《預防農村幹部職務犯罪》專題講座。通過一天的廉政教育學習，使廣大黨員幹部特別是農村兩委幹部切實提高了思想認識，增強了“廉潔從政、廉潔為民”的意識，明確了“保持黨的純潔性廉政教育”的目的和意義，認真領會了活動的內涵，為保證全鎮各項工作的健康開展，打下了良好的政治基礎。

（三）、強化監督，着力源頭防治腐敗

1、加強村級“三資”監管，強化組織保障

我們成立了由鎮長任組長，紀委書記、分管領導任副組長的農村“三資”管理工作領導組，並制定出台了《關於加強農村集體資金、資產、資源監督管理的實施意見》，提出了規範農村“三資”管理工作的具體要求和目標任務，同時依託鎮會計委託代理服務中心，成立了北石店鎮農村集體“三資”代理服務中心，由紀檢書記擔任中心主任，主抓此項工作，全面受理全鎮23個行政村的“三資”委託事項。其次，藉助第九屆村民委員會換屆，各村通過村民代表會議依法選舉產生了本村村務監督委員會，具體負責對村級“三資”管理的日常監督工作。

2、健全管理制度，確立工作目標

我們始終堅持“五權不變、統一管理、集中支付、分村核算”的理念，堅持“六個統一”，並在此基礎上出台了《規範村級“三資”管理工作的具體實施方案》，還建立健全與之相配套的《關於加強村級專項資金、重點項目建設資金監督管理的實施辦法》、《村級集體資產資源承包、小型工程建設項目招投標管理辦法（試行）》和《進一步規範農村土地補償費管理和使用的意見》等相關規定，以及農村集體“三資”管理制度、工程建設審批管理、內控制度和離任審計等十幾項制度，做到用制度管人，靠制度規範工作程序。

3、加大監管力度，提高監督實效

在強化監管方面，我們狠抓了“六個環節”。一是建立統一的收款收據，從源頭加強監控。二是嚴把審批關，做到了增收節支。三是建立民主理財審核制度。四是嚴格財務報賬關。經村務監督委員會審核並簽章認可的收支業務，由村助理會計報會計委託代理中心審核，經會計委託代理中心嚴格審核，符合規定的按規定權限審批後予以報賬，對不符合規定的予以退回。五是實行村級財務定期公開、“三資”管理適時公開制度。六是加大審計力度，最大限度地杜絕了違紀違規現象的發生。

4、規範招投標管理、注重陽光運作

為進一步規範村級集體資產資源承包和工程建設項目招投標行為，增強村級招投標透明度，提高村級集體資產資源使用效益，維護村級集體利益，促進農村黨風廉政建設，我們出台了《村級集體資產資源承包、小型工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，從制度、監督、規範三個方面入手，切實加強村級集體資產資源承包和工程建設項目招投標規範化建設。一年來，共對11個村的12個項目進行了公開招投標，2個村的兩個項目進行了議標，節約資金280餘萬元。

（四）、強化公開，着力落實黨務、村務、財務公開工作

為加強對村級幹部監督，我們堅持每季度一次的“三務”公開工作大檢查，並嚴格通報

同時，為進一步規範村級黨務、村務、財務公開程序，接受廣大黨員羣眾的監督，我們做到了四個“完善。”

一是完善公開形式。形式上要求靈活，本着“方便、適用、美觀、醒目、快捷”的原則，除利用公開欄進行公開外，還採取大喇叭、農廉網等形式，對黨務、村務、財務進行公開。同時，大車渠村建立便民服務站，實現了全程代理，方便了羣眾辦事。並引申了以燈箱式、顯示屏等行之有效的公開方式，對村級黨務、村務、財務進行全面公開。

紀委書記述職報告9

我於19xx年11月參加工作，先後在消江公社（現瀟浦鎮）、縣公安局工作過，曾歷任黃甲嶺派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監督室主任，20xx年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記。現將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

任現職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發展，較好地完成了各項工作任務。20xx年以來，縣公安局連續4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”；20xx—20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”；連續4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：

（一）強化組織領導，明晰工作職責。協助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃>的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規劃，與業務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況彙報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作；班子成員每月到對口聯繫單位專題調研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。

（二）注重預防教育，築牢思想防線。經常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規的代價》、《金錢背後的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論；每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現身説法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實築牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守“三項紀律”等黨紀警規，逐級落實廉潔從警管控職責和監督措施，最大限度地預防民警違違法違紀問題發生。

（三）強化監督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監督員制度，從社會各界聘請隨警監督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執法執勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監督，發現問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監察部門進行查糾。二是出台《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發揮紀檢監察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經常性的明查暗訪，及時發現和查糾各類違規問題。2005年以來，主動查糾一般性問題xx1個，下發督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。

（四）堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執法“回頭看”等xx個隊伍專項整治行動為契機，着力開展“六無”團隊創建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執法環節涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情；進一步規範民警日常行為、執法行為和服務行為，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調離公安機關1人、紀律處分18人。

二、遵守廉潔從政情況

我能從一名普通民警到一名鄉科級領導幹部，是領導和組織的精心培養、廣大黨員幹部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執行廉潔自律規定。

一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏鋭性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺築牢拒防腐變的思想防線，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經濟糾紛，不干預工程建設；從未收受他人現金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業和個人安排的旅遊、高消費娛樂休閒活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私（因公）出國境。

三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衞生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業後到部隊當兵，20xx年退伍，現在消浦鎮下屬事業單位當職工。任職以來，從沒經商辦企業，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節約開支，於20xx年在香穗大酒店後面自建住房一間，建築面積190平方米，當時造價8萬元；20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產為兒子周純名下；20xx年4月貸款xx萬，首付7萬購買了一台本田雅閣小車。

三、存在的問題和整改措施

任職以來，雖然做了一些力所能及的工作，取得了一定成績，但還存在很多問題和不足需要改進。

1、存在的問題：一是對黨風廉政建設等政治理論學習很不繫統，理論水平不高，執政能力不強；二是調查研究不夠，隊伍監督管理前瞻性、創新性不夠。三是工作勁頭有所消減，新的工作思路和工作方法不多，工作膽略魄力不夠。

2、整改措施：一是加強政治理論、業務知識學習，全面提升政治理論水平和執政能力。二是加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力。三是轉變思想，改進方法，創新工作思維，紮實做好各項工作。四是增強拒腐防變能力，時刻保持清正廉潔，做到一身正氣從警，兩領清風為民。