領導述職述廉報告（精選25篇）

領導述職述廉報告

一、報告類別及功用

1、例行報告（日報、週報、旬報、月報、季報、年報等）。例行報告不能變成“例行公事”，而要隨着工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新意。

2、綜合報告；全面彙報本機關工作情況，可以和總結工作、計劃安排結合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。

3、專題報告：指向上級反映本機關的某項工作、某個問題，某一方面的情況，要求上級對此有所瞭解的報告。所寫的報告要迅速、及時，一事一報。呈報、呈轉要分清寫明。

4、按形式職能來分的話，一般為合同範本、領導講話、會議發言、述職報告、心得體會、競聘演講、禮儀致詞、入黨申請、法律文書、計劃規劃等。

二、報告基本格式

標題，包括事由和公文名稱。

主送機關，發文單位的直屬上級領導機關。

正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、説明、結論三部分，其中情況不能省略；報意見的，應有依據、説明、設想三部分，其中意見設想不能省去。從形式上看，複雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分加二級標題或分條加序碼。

結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。

打報告要注意做到：

情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。

注意結語：

呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執行。”最後寫明發文機關、日期。

三、領導述職述廉報告（精選25篇）

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，將過去的成績彙集成一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的領導述職述廉報告（精選25篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

領導述職述廉報告1

時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及羣眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

時刻以一名優秀黨員幹部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。

一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重業務知識學習。利用業餘時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時瞭解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的複合型人才。

三是注重向實踐學習。認真開展“創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入羣眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高工作水平。

二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好本職工作。

在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存摺領取人員，並全部按時，準確發放到參保人手中，

二是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細緻，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務。

三、婦聯工作方面。組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。

一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，並推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。

二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行並開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，

三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查併為她們申請生活補貼。

以上就是我一年工作情況的述職報告。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今後的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

領導述職述廉報告2

各位領導、同志們：

20XX年對我來説是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報

加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。

第想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。任職以來，抱着多幹少説、先幹後説、幹好讓別人評説的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力

注重德操修養，恪守廉潔勤政。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合。

存在的問題和今後努力方向

回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：

勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。

努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告3

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受羣眾監督。

加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

嚴格以身作則，處處防微杜漸。

我深知為政重在廉，做人重在誠，説話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規範了自己的從政行為。

加強黨風廉政建設。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規範》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了慎權。二是做到了二要慎欲。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強守一意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣眾時能做到熱情接待，耐心講解，及時處置。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，着重做好了宣傳和培訓兩項工作。

今後努力的方向：

開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

領導述職述廉報告4

20XX年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了年度工作任務。現將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：

一、履職盡責，努力做好各項分管工作

1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會後，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡迴督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯繫點講黨課，全鎮講專題黨課100餘次；二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯繫個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，並深入基層開展了不少於3天的蹲點調研，查找自身存在的“XX不實”問題和具體表現，分別建立問題清單和整改落實台帳；三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。

2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示範村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示範村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現場會參觀點，接受了全省檢閲。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現場擬定方案。三是強化服務常態化。繼續要求村幹部執行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現場抽查碰頭會情況20次，查閲月例會資料80次。

3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個後進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個後進黨支部走訪調研，發現他們存在村幹部責任心不強、幹羣關係緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合羣眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。

4、順利完成社區“兩委”換屆選舉。根據省市社區“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八後”工作要求，對社區情況進行了調查摸底、幹部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區“兩委”換屆工作。

5、從嚴教育管理監督黨員幹部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，幹部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市幹部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理幹部，強化幹部責任，對秸杆焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職；選用3名優秀村後備幹部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍；實行村幹部工資與年終考核掛鈎，主職幹部每月1800元，副職幹部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規矩“較真”，以嚴格的紀律加強幹部監督，今年以來，緊盯“XX問題”糾而不息，共調查處理村幹部違紀違規案件7起，處理16人。

6、抓人才服務平台促社會經濟發展。一是鞏固服務平台留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名；大力宣傳人才公寓優惠政策留人才。二是申報人才項目促發展。積極申報高新電子新材料人才培養項目和宏旺生態農業科技有限公司董事長陳靜濤為優秀人才，有力地促進了工農業發展。

7、精心謀劃合理佈局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮綜治委與轄區內各基層單位分別簽訂《20XX年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創新防控體系。重點整治“中嶺工業園—禾豐村周邊”治安環境，成效果顯著，安裝“車衞士”500台，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75餘套，辦牆（板）報71期，發宣傳資料5000餘份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%；清繳反宣幣1558。5元，共237張；每個村（居）單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

8、強化安全防範意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發放宣傳單2000餘份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5台次；各企業和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節假日，抓好專項安全生產檢查，下發隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發了《安全生產、消防安全責任區劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。

二、嚴格自律，努力維護公僕形象

20XX年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關於領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺地用黨紀條規約束和規範自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發生違反黨紀黨規的行為。一是自覺執行黨風廉政建設責任制，並能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執行不準收受和贈送現金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規定，無此類違規行為。三是自覺執行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規活動的情況。四是自覺執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規定，無此類違規行為。五是自覺執行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執行不準違反組織人事紀律，自覺執行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的幹部人事問題。七是自覺執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規定，也不去營業性的娛樂場所。八是自覺執行公務用車使用和管理等規定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。

三、認真學習，努力提高自身素養

加強學習是增強黨性修養、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊幹邊學、邊學邊幹，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規，不斷提高自己的業務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯繫實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執行黨在農村的各項路線方針政策。

四、學法用法，增強遵章守法自覺性

在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層幹部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統學習了《廉潔自律準則》、《幹部任用條例》、《XXX法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員幹部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視並深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，採取行之有效的措施，認真加以改進。

領導述職述廉報告5

20XX年，工信局在區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞新“四區”發展思路和“1+2”主導產業，不斷加強領導班子和基層組織建設，落實意識形態和黨風廉政建設責任，改革創新、鋭意進取，較好地完成了區委、區政府安排的各項工作，為我區經濟社會發展做出了突出貢獻。現將主要工作彙報如下：

　　一、以政治建設為統領，打造忠誠乾淨擔當的領導班子和幹部隊伍

（一）加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，採取理論中心組集中學習、黨組書記講黨課等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子建設的各方面，領導班子和全體黨員幹部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。

（二）加強意識形態建設，把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態工作，認真落實意識形態責任制，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，全局黨員幹部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。

（三）加強基層組織建設，發揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規範提升行動、檔案規範化管理、五好黨支部創建、支部品牌建設、“愛心助殘”志願服務等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰鬥堡壘作用充分發揮，全體黨員在全局重點工作中衝在前幹在前，有效發揮了先鋒模範作用。

（四）加強黨風廉政建設，提供作風保障。局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，成立由黨組書記任組長的領導小組，細化責任分工，層層簽訂黨風廉政建設責任書，領導班子成員帶頭遵守中央“八項規定”精神，堅決抵制“四風”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養，機關上下形成了風清氣正、廉潔高效的幹事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風保障。

通過以政治建設為統領，不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局幹部服務水平進一步提高，忠誠乾淨擔當的幹部隊伍基本形成。

　　二、改革創新、鋭意進取，全局重點工作取得豐碩成果

（一）深化改革，創新發展。堅決執行區委深化改革領導小組的決策部署，圍繞20XX年改革工作要點圓滿完成改革任務。

一是妥善完成煤化兩座4.3米焦爐封停任務，提前1年完成59萬噸焦炭去產能攻堅任務，未出現不穩定情況。

二是進一步完善構建親清政商關係的體制機制，研究出台《營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的實施意見》和《關於大力促進民營經濟高質量發展的若干意見》，經區深改會審議通過並印發。

三是推動工業設計產業發展，成功牽頭組織以“創意產城·點亮”為主題的區首次工業設計大講堂；牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業設計周雄安新區主會場的“工業設計創新成果展”；牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業設計周分會場活動。

四是積極推進城中企業搬遷工作，探索城中企業搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區工信局與新新機電開展了20餘次溝通洽談並對搬遷協議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學習企業搬遷經驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業反覆座談，企業搬遷的路徑更加明晰。

五是全力推進智慧城市建設，我區與華為公司建立“智慧城市”建設戰略合作關係，初步形成“智慧城市”建設規劃框架。六是持續深化科協改革，按照提升基層科協組織力“3+1”試點工作要求，科協基層組織力量不斷壯大。

（二）強化服務，穩定增長。為積極應對經濟下行壓力，不斷強化提升服務能力，為企業解難題，促進企業平穩運行。一是深化開展“雙創雙服”工作，按照“精準服務重點規模以上工業企業”的相關要求,明確包保領導、強化責任分工，共梳理難點問題和共性問題33個，涉及企業21家，已經解決問題17個；累計走訪企業87次。二是落實中小微企業扶持政策，認定中小微企業23家，為中小微企業享受各類優惠政策提供便利條件。三是繼續落實牆改基金免收政策。通過加強服務，1-11月份全區累計實現工業總產值323.1億元，同比增加2.9%。11月份累計工業增加值增速2.3%。11月份工業固定資產投資累計完成7.1億元，同比增長1.8%。技改投資累計完成5.1億元，同比減少19%；截止11月底，全區民營經濟單位個數13033個，同比增長18.74%，其中民營企業2106家，民營規模以上工業企業18家，個體户數10927個；民營經濟從業人員9萬人，同比增長4.35%；民營經濟營業收入總額253.6億元，同比增長4.63%，經濟運行穩中有升。

（三）調整結構，促進轉型。一是項目帶動促轉型。認真落實項目領辦責任制，為項目建設提供“管家式”服務，保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦項目19項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產，兩條生線運轉正常；齊騰固廢深加工項目完成建設並投產；錦灤釩產品生產項目取得用地批覆，正在辦理規劃許可；宏祥鈦業尾礦採選項目基本完成設備安裝和廠房建設；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設；其它項目有序推進。二是培育“小升規”企業促轉型。採取了抓重點項目投產，培養成長型企業，20XX年培育新增規模以上工業企業5家，其中預計產值可超10億元的企業3家，高質量、高標準完成“小升規”培育任務，為推動釩鈦新材料主導產業發展再立新功。三是科技研發促轉型。利用釩鈦資源優勢，充分發揮省釩鈦產業技術研究院和工業大學的優勢，加大研發力度，促進成果轉化，使我區釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產品發展。

（四）加強管理，防範風險。一是加強工業企業堆料場管理，防範空氣污染的風險。按照《區工業企業堆料場管理工作方案》，對企業內部揚塵整治工作進行規範化管理，多次組織召開料堆場整治調度會，強化屬地鄉鎮街道對企業的料堆管理責任意識，加強與鄉鎮街道及環保部門協調聯動，督促省整改環保問題20個，檢查40餘次，巡查180餘人次，督導15家企業完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工10萬平米料倉建設工程；督導灤河發電廠投資約1億元完成7萬平方米的料棚建設。二是加強“地條鋼”生產經營行為的監督管理，防範違規新增鋼廠產能風險。落實屬地排查責任，建立全區鑄造業企業台賬，定期組織屬地排查，按月監測重點企業用電量，完善建立監督舉報機制，保障了我區未發生違法生產“地條鋼”行為。三是清償民營企業和中小企業賬款，防範政府債務風險。充分發揮“減負辦”職責，組織摸排拖欠民營企業和中小企業賬款底數，截止20XX年11月底，區本級共清理出拖欠賬款4615.48萬元，涉及企業50餘家；督促完成清償賬款3337.12萬元，佔清償總額的72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節點任務。四是加強信訪工作，防範社會穩定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區工信局多次約談萬利鋼管公司並下達督辦函，督促企業籌資解決職工工資及保險問題；加強與區人社局、社保局的協調聯動，理清企業的法律責任；牽頭兩次大走訪活動，選派精幹力量對420餘名區內外各地職工走訪，瞭解職工訴求的第一手資料並登記建檔，為區政府化解此案提供了有力的決策參考。

（五）統籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資13000多元購置併發放圖書、手冊、宣傳單4000多份。幫助灤電社區和錦繡城社區爭取了“市優秀科普示範社區”稱號。二是招商引資。共引進項目5個，引進市內外資金1.7億，引進上級無償資金280萬元。三是安全生產。積極參加安委會會議，落實安全生產季調度制度，組織開展安全生產月和安全周宣傳活動2次。四是科技研發能力提升。上半年，組織申報高新技術企業2家，開展科技型中小企業認定新增4家、複審11家；新增發明專利19件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議1件，區級人大代表建議1件，政協委員提案2件，均已按期辦結，代表和委員的滿意率100%。六是脱貧攻堅工作。承擔本區1户和圍場縣蘭旗卡倫鄉潘家店村32户的扶貧攻堅任務，未脱貧僅剩1户；局黨組定期聽取駐村工作隊工作彙報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協助落實獨生子女獎金工作。幫助企業退休職工申請獨生子女獎金19人次，以實際行動為羣眾辦好事辦實事。

領導述職述廉報告6

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業有限公司、青海西部鎂業科技發展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大幹部職工，以集團公司戰略目標為指南，以年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”任務目標為指針，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩步推進，使鋰鎂兩公司都保持良好的發展勢頭，企業整體運營持續穩定，20XX年年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況彙報如下：

一、重視學習，用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦指導工作

作為集團公司的副總裁，勤奮好學既是一種責任義務，也是企業發展的客觀需要，更是實現好、維護好、發展好企業廣大幹部職工根本利益的必然要求。領導幹部學習的質量與效果，直接影響着推動企業科學發展、促進企業全面和諧的成效。平時，我比較注重學習，並積極發揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。

1、加強學習，着力打牢理論基礎。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來，按照集團公司黨委的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質。通過認真學習貫徹科學發展觀，全面深入地掌握了科學發展觀的精神實質和深刻內涵，把思想和行動統一到集團公司的要求上來，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，與集團公司保持一致。堅持黨組中心組學習制度，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實，不斷提高自己的理論素養和領導水平。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動和“西部礦業務虛工作會議”的大討論中，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，並及時將西部礦業務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司。

2、學以致用，努力取得實際成效。學習的目的在於應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業科學發展、促進企業全面和諧的層面上來。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實際，不斷加強企業管理、化工和技改知識等方面的學習。在學習中注意把青海鋰業、西部鎂業的發展放到集團公司發展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協調性。把學習與實踐相結合，着眼於解決企業發展中的實際問題，着眼於推進鋰鎂兩公司又好又快地發展，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭企業發展全局的能力，創造性地開展工作。

3、注重調研，把握企業發展實際。深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中，我比較注重調研，強調沒有調研，就沒有發言權。在制定企業發展策略、採取具體措施時，充分尊重和吸納廣大幹部職工的意見。通過深入一線、深入基層、深入職工，加強對實際工作的瞭解，針對工作中出現的重點、難點問題，提出可操作性的措施和辦法，切實解決企業發展中的實際問題，做到了尊重企業實際，尊重幹部職工。制定的政策，符合企業發展的規律；實施的決策，符合企業運營的實際。十一月份以來，我把學習“西部礦業務虛工作會議”的討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，就青海鋰業、西部鎂業工作中的一些重大問題進行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。

二、紮實工作，推進青海鋰業、西部鎂業科學持續和諧發展

即將過去的一年，是金融危機席捲全球的一年，也是鋰鎂兩公司統一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現科學、持續、穩健、和諧發展的一年。

（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產銷任務。

20XX年，在集團公司的正確領導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大幹部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務。

1、生產實驗運營平穩，順利完成年初制定的任務目標。

正常生產是青海鋰業全面發展的關鍵所在，完成實驗是西部鎂業未來發展的重要依賴。截止目前，青海鋰業已完成千噸碳酸鋰生產任務，西部鎂業已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產實驗。

20XX年，青海鋰業技改取得顯著成果，西部鎂業完善了錫鐵山試驗廠的生產工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。青海鋰業20XX年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線已趨穩定，生產更加連續、穩定，生產效率大幅度提升，產能進一步提高，現已達到滿負荷生產能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現了項目運營的達產達標。根據近一年來的統計表明，原來設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—別勒灘）線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產3000噸碳酸鋰生產裝置的安全、平穩、連續運行；西部鎂業錫鐵山實驗廠20XX年全年生產了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脱水實驗，成功實現了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業20XX年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術支撐。

2、市場營銷與調研並進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值

市場是企業生存的柱體依賴，也是企業發展的關鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產品的銷售，青海鋰業完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務，西部鎂業完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產品的試銷售。

目前，青海鋰業生產的碳酸鋰產品主含量已達99。65%，產品國外遠銷日本、韓國、意大利等地，國內覆蓋除青海、Xz、甘肅、寧夏等外的20多個省、市、區，受到了國內外用户的高度關注和一致好評，碳酸鋰產品現已出現市場供不應求的局面。西部鎂業生產的實驗性高純氫氧化鎂產品，已在華東、華北、華南等地區試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產品，也在廣東、山東等省企業應用；用於氧化鎂等下游產品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業的“西海”牌商標，已在業內享有盛譽。

（二）鋰鎂兩公司人事、財務穩健運行。

人力資源管理是企業管理的龍頭，高素質的幹部職工隊伍是企業發展的現實基礎，也是企業未來發展的強大動力。財務管理是企業管理的核心，滲透貫穿於公司運營的整個過程之中。我非常重視財務管理，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。

1、人力資源持續開發，積極儲備公司發展所需人才

人力資源開發在鋰鎂兩公司發展中佔有重要地位。為了促進兩公司持續、快速、健康、和諧發展，我十分重視人才引進和培養，努力推進兩公司人力資源的開發。

目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛鍊人、艱苦環境磨練人、關鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心於企、盡心於事、傾心於崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業生存、企業靠員工發展”的經營思想，樹立了“員工不是為企業幹，而是為自己幹”的先進理念，開展了“技術創新能手、崗位技能標兵、公司勞動模範”的評選活動，努力打造“職業項目經理、專業拔尖人才、優秀技術工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今後一段時間內加強人力資源開發和人才隊伍建設，逐步建立專業技術人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養體系，着力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員幹部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經濟管理學院，成功引進mba一名，正在為兩公司發揮積極的作用。

2、財務穩健安全運行，切實保障公司運營資金需求。

由於受全球金融危機影響，20XX年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰和壓力，為確保經營目標的如期實現，我主抓成本控制，提升企業盈利能力；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉型，增強預算調控能力，以全面預算統籌公司各項經營業務和有限財務資源，增強預算的執行力，確保公司財務預算的科學性、權威性和連續性。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度，充分發揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務人員工作業績考評和獎勵制度，充分調動了財務人員的積極性、主動性和創造性，使財會人員既精於會計核算又善於進行科學理財。

（三）企業管理與項目建設邁上新台階。

企業是現代社會經濟增長的發動機，而管理則是企業自誕生以來所面臨的永續問題，一個成功的企業必然伴隨着規範科學的管理。項目建設是青海鋰業、西部鎂業穩步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現可持續發展的基礎性工作。

1、規範科學的管理，為企業發展提供了有序的生產經營環境。

規範是發展的基礎，規範就是生產力，規範就是生產效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業，切實保證規章制度的權威性、嚴肅性、可操作性，確保任務明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規範化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。

建章立制是科學規範管理企業的關鍵。目前，鋰鎂兩公司依據十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基礎。時至今日，鋰鎂兩公司已規範了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理諮詢公司正在設計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發展，建立有效的股權、期權激勵機制。結合東台生產基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎管理，建立健全質量技術管理體系，積極推行現場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設備維護經常化等“四化”管理，杜絕了跑冒滴漏現象的發生。20XX年8月青海鋰業取得了國家認證中心頒發的iso9000國際質量管理和iso14000國際環境管理標準認證證書。

推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本週工作完成情況進行總結，對下週工作進行安排，對本週工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領導決策參考。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數。

2、項目建設穩步推進，奠定了公司未來規模化建設的基礎。

20XX年3月至10月，青海鋰業完成了硼酸項目建設，啟動了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作；9月26日，青海鋰業在成都召開了二期擴建項目設備進口三方簽約儀式；12月11日，青海鋰業承擔建設的國家高新技術產業化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術產業化示範項目”一期在北京通過專家總驗收。

4月22日，西部鎂業在西寧成功舉辦了西部礦業“鹽湖鎂產業論壇”，會上邀請到國內頂級專家、學者、企業家二十餘名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發技術進展及鎂產業發展規劃與設想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業取得的一系列科技成果感到震驚，呼籲要進一步加快鎂資源開發；5月26日，西部鎂業年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業園區正式奠基，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環境影響評估、安全預評價、考察初步設計單位等相關工作，這些工作現已基本完成；10月26日，通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業還委託中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業公司鹽湖鎂產業20XX—20XX發展規劃》、《西部鎂業10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。

（四）黨工團建設穩步紮實推進。

黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設，充分發揮黨工團的作用。

1、積極發揮黨工團作用，不斷推動兩公司精神文明建設。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人，代表人數佔職工總數32%，代表當中有生產人員、技術人員、營銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大幹部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民主管理權利，充分發揮了廣大幹部羣眾的積極性、主動性和創造性，促進了鋰鎂兩公司科學、和諧、健康、統籌發展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優勢，積極在領導和員工之間架起溝通的橋樑。黨支部和工會切實關心職工生活，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質量。還積極宣傳、發動廣大幹部職工為企業發展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業建西部礦業標杆企業、西部鎂業創西部礦業靚點企業而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產經營排憂解難。通過黨工團建設，全面強化了鋰鎂兩公司廣大幹部職工的市場意識、創新意識和憂患意識，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。

2、加強黨工團組織建設，全面發揮不同組織的積極作用。我根據鋰鎂兩公司員工的實際需求，推行個性化管理，全面修整了員工活動室，配備了活動器材，組織了廠內職工籃球比賽，參加了西部礦業舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創輝煌”卡拉ok大獎賽，並對優秀演出人員給予了一定的物質獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業報》投稿37篇，使公司的感人事蹟及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業的大政方針及時得到貫徹。充分發揚民主，調動職工參與企業管理。目前鋰業公司切實改善了基地幹部職工的生活條件，還創辦了職工之家、青年活動中心和學習閲覽室，豐富了廣大幹部職工的業餘文化生活。

三、廉潔高效，切實加強鋰鎂兩公司黨風廉政建設

一年來，在集團公司黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹執行集團公司和黨委的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真執行“四大紀律、八項要求”，紮實推進鋰鎂兩公司的健康發展。

1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責

根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經營管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結，兢兢業業，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的台階。一年來，我抱着對黨、對事業、對集團公司、對同志們負責的態度，忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，紮實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展。

2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

過去的一年，在集團公司的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。

一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

二是認真開展了專項治理工作。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業賄賂的宣傳和教育，並結合兩公司的具體實際，完善了重點崗位、重點人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度。積極開展形式多樣的黨風廉政教育。通過組織政治學習、召開座談會、收看反腐倡廉專題片等形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行各項廉政建設紀律，切實防止了商業賄賂等不良現象的發生。

三是率先垂範，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規範自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣眾監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴於律己，率先垂範，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。

四是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產黨員，一名國有企業的領導幹部，就是要很好地堅持科學的發展觀、正確的政績觀和親民的羣眾觀，就是要在其位，謀其政，肩負起自己的神聖職責。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，鋭意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。經常出差住星級以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實際行動，樹立了領導幹部的良好形象，為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由於主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不繫統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少，開會多、忙於日常事務多。今後，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把鋰鎂產業做大做強做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝國資委領導、集團公司領導和同志們對我的關心、支持和幫助。

領導述職述廉報告7

按照關於開展20XX年度鄉科級領導班子和領導幹部考核的通知要求，現將個人述職、述廉、述德、述法的情況報告如下：

一、切實抓好防汛各項工作

一是加強組織領導，全面落實行政首長負責製為核心的各項防汛責任制，進一步加強羣測羣防體系建設；

二是加強督查，杜絕隱患。強化應急搶險準備，抓好應急搶險隊伍建設和防汛物資儲備；在汛前和主汛期，對各鄉鎮、街道辦事處、水庫水電站的防汛組織機構、河道安全、山洪災害防禦、應急搶險隊伍和防汛物資儲備等情況開展防汛大檢查，對存在的問題及時整改，消除安全隱患。認真貫徹執行國家防總、省市防辦和區委、區政府的工作安排部署，全年發出區防指文件26份，區防辦文件32份，整改通知書49份，確保防汛安全工作落到實處、見到實效；

三是着力抓好汛情的預警監測及宣傳工作。加強與市氣象、水文部門的聯繫，切實加強重要汛情的分析，做到“預警到鄉、預案到村”，及時向公眾、全區各鄉鎮、街道辦事處發送重要天氣信息和山洪地質災害預警信息9203條，處理實時預警響應118次，努力實現了“三個確保，一個堅決防止”的工作目標；

四是突出抓好河道防洪安全工作。落實責任人加強對河道進行巡查，及時清除在河道、湖泊管理範圍內妨礙河道行洪的障礙物，特別是加強了青衣江主城區電站泄洪的安全管理，強化泄洪影響區域的安全巡查，全年未出現一起因電站泄洪而導致的人員傷亡事故發生；

五是確保涉水涉河建設等災後重建項目的安全度汛。督促落實工程安全度汛的監管責任和主體責任，明確責任單位及責任人，建立健全工程度汛的組織機構；

六是強化防汛應急值守。嚴格執行24小時防汛值班和帶班制度，確保通訊暢通，做到靠前指揮，果斷應對處置；加強災情信息的報送。規範信息報送程序，全力做好汛情、災情等防汛信息的統計及報送工作。

二、認真學習，增強履行黨風廉政建設職責和遵守廉潔自律規定的自覺性

通過認真學習黨的十八大精神和中央、省委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列文件規定，深刻領會“全黨同志特別是領導幹部要講黨性、重品質、作表率”和“要以優良的黨風促政風帶民風”的要求有了更深刻的認識，對黨風廉政建設的新要求、新舉措加深了理解。進一步認識到，黨風廉政建設是關係人心向背和黨的生死存亡的重大政治任務，這一任務是長期的、複雜的、艱鉅的。作為黨員領導幹部，要從維護黨的形象、鞏固黨的執政基礎、珍惜個人的政治生命的高度出發，不斷改造世界觀、不斷強化正確的權利觀、利益觀，確保政治上不出問題、經濟上不出問題、生活上不出問題。

三、履行黨風廉政建設責任制的情況

（一）認真貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定，切實轉變作風

按照區水務局領導班子分工，我分管防汛、山洪地質災害工作。自己深刻認識到，黨風廉政建設是一項系統工程，黨員領導幹部不僅自己要廉潔自律，還要不斷提高單位黨員幹部拒腐防變的能力。在工作中，一是加強學習，貫徹思想領先的原則。進一步認識廉政建設對領導幹部個人和單位的重要性，常拉袖子常提醒。樹立正確的權力觀、人生觀和價值觀。二是以身作則，對身邊工作人員進行教育引導，形成不講得失講工作的良好輿論氛圍。按照局黨組的統一部署，把廉政建設納入工作計劃，從教育入手，從完善和落實制度抓起，強化監督檢查。三是切實轉變工作作風。防汛工作責任重大，同時也與老百姓的安危緊密相連。我到區防汛辦後，加大基層調查研究工作力度，瞭解掌握基層防汛工作情況，走到羣眾中間去，與羣眾中進行面對面交流，心與心的溝通，對羣眾反映的焦點和難點問題及時解決，服務意識增強，服務質量有所提高。四是堅決貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，做到認識到位，增強抵禦社會不良風氣的侵襲和拒腐防變的能力。

（二）廉潔從政，克己奉公

嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中央八項規定》、《六條禁令》、《中國共產黨廉潔自律準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，時刻保持在黨員和人民羣眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力。認真汲取近幾年發生的幾起案件的教訓，加強法律、法規的學習，從思想上築牢防線，樹立正確的人生觀、世界觀和榮譽觀。嚴格執行“三公經費”開支管理規定，不接受職務消費、分管工作的人情消費，不公車私用，不進出私人會所，不超標占用辦公用房，管好配偶和子女，堅決做到不利用職務之便謀取不正當利益，始終保持職務行為的廉潔性，自覺接受廣大幹部職工的監督。

（三）增強法治觀念，堅持依法治國理念

認真領會《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》和區委、區政府依法治區的精神，結合工作實際，加強《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國抗旱條例》和招標投標等法律、法規的學習，嚴格依法辦事，規範執法程序。

（四）進一步加強自律意識，自覺接受羣眾監督

“善禁者，先禁其身而後人。”按照學習理論與投身實踐統一、黨性鍛鍊與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，我將繼續堅持自重、自省、自警、自勵，做好勤政廉政的表率，並積極接受羣眾的監督。認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，接受羣眾的公開評議；繼續自覺執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照規範“三重一大”決策程序；繼續嚴格遵守各項規章制度，杜絕收費違規違紀、嚴管分管的工程項目、規範公務車輛使用、自覺接受黨和人民羣眾的監督，以實際行動貫徹領導廉政準則。

四、個人廉潔自律事項報告

自己是一名有14年黨齡的老黨員，更要常懷律己之心，長思貪慾之害，用行動以示對黨負責、對自己負責、對家庭負責。從家庭情況看，妻子在建安公司工作，孩子在雅外實小就讀，家中無親友從事與水利工作相關的經營。從個人情況看，做到了嚴守政治紀律、組織紀律，未利用職務之便為自己和他人謀取不當利益。在工作上、生活上，力求避免給機關、基層添麻煩，做到了按局黨組的決定辦、按程序辦，未出現違法違規問題。

五、存在的問題和不足

黨風廉政建設責任制的落實不全面，對貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定、黨員領導幹部廉潔從政若干規定、黨紀法規和廉政建設的有關規定缺乏深刻的認識，自律意識和自身思想修養還需要提高，自覺接受幹部羣眾監督。在實際工作中，對黨員領導幹部廉潔從政方面的知識學習不夠，在參加民主生活會時缺乏開展批評和自我批評，對中央“八項規定”和“省委省政府十項規定”和黨的十八大、一系列重要講話精神理解不深，忙於抓業務工作，抓幹部職工廉政建設少。

六、個人承諾

絕不插手工程招投標，項目安排，大宗物資採購等經濟活動或變相打招呼，絕不利用節假日、婚喪嫁娶、過生日等收受紅包禮金，決不違規干預幹部選拔，決不出入私人會所，決不持有會員卡，自覺接受幹部羣眾監督。

總之，黨風廉政建設和反腐敗工作應警鐘長鳴，我將管好自己和身邊的人，以身作則，率先垂範，強化學習，繼續認真貫徹黨風廉政建設的要求，履職盡職，紮紮實實做好黨風廉政建設工作

領導述職述廉報告8

在大隊領導的帶領和指導下，在同事、朋友的關懷、幫助和支持下，本人工作、學習等各個方面都有成績，亦有不足，現特總結匯報如下：

作為內勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執法管理、卷宗管理、執法監督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關工作。具體工作情況如下：

1、緊抓政治學習不放鬆。加入中國共產黨是我從學生時代的一個夙願，12月21日，我光榮地加入了中國共產黨，成為一名光榮的中國共產黨黨員。我沒有驕傲，沒有放鬆，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨後、帶頭和帶領的關係，堅持以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放鬆，做名真真正正的共產黨員。

2、繼續強化業務學習。業務能力異常重要，業務學習不容忽視。我堅持定期業務學習和臨時學習相結合，對業務知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關知識，感覺受益匪淺。組織業務學習也是內勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業務學習。

3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內勤中隊長搞好安全管理工作。

4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。迎檢工作，內勤中隊責無旁貸。作為大隊內勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領會檢查要求，細緻整理現有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續整改，這是內勤人員的職責和任務。內勤中隊對迎檢工作任務進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。

5、檔案管理是內勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項台帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閲。

6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務重的困難，接受了超限案件處理的工作任務。每天堅持處理超限案件，做好內勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數月沒有休息。

7、11月份，內勤中隊經過一番努力後，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關資料的整理，併為迎檢幻燈片的製作提出了若干意見和建議，迎檢期間數個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。

8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令後，我克服了家庭的困難取得異成績。

9、內勤中隊的工作紛繁複雜。做好專項工作同時，我還堅持做好崗位所有例行工作：文書管理；執法卷宗管理；業務學習、案例分析、文書審查、案件會審的組織及台帳的填制；案件回訪；大隊路政管理台帳的更新與完善；養護施工報備材料的審查；許可案件的初審；信息工作；配合外勤中隊做好施工監管、值班及備勤工作。

成績與不足只能説明過去。通過總結，我要樹立自信、找出差距、發揚成績、改進不足，為今後工作的發展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創造新的成績。誠盼各位領導及同事予以監督、指正和幫助！

領導述職述廉報告9

各位代表：

現就年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭髮言，不搞特殊化，不無故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，並注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善幹部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，並將大家反映的意見和建議及時向公司領導彙報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對羣眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期羣眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，羣眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用户，普遍反映較好。

5、在公司黨員幹部中開展以“艱苦奮鬥，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層幹部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

8、鞏固各類創建活動，強化供電所規範化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規範，定期召開黨風監督員會。

10、協助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。

2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開範圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。

3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規範。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。

3、個人沒有同別人合夥從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源於正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。

4、在幹部的任用方面，能堅持原則，以幹部任免的標準來考察，不搞人情關係，嚴格按幹部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。

5、家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許願。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。

領導述職述廉報告10

各位領導、同志們：

我叫XXX分管公司的安全工作。20XX年在上級黨政的正確領導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮鬥”的安全生產目標，使安全生產工作取得了較大進步。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況彙報如下。

一、加強學習，提高自己的思想認識

學習的過程，是總結的過程、提高的過程。只有不斷學習，才能不斷的進步。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發展的需要，既注重有關知識學習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關學習，學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內容和質量有了新的拓展和提升。利用下井，到區隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上，經常與有關科室探討，努力在工作實踐中思考、總結、提高。通過理論聯繫實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與XXX煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。

二、樹立可控理念，探索安全長效機制

認真執行“安全第一，預防為主”的方針，以長治久安為目標，以培育本質安全人為重點，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現了良性發展勢頭。20XX年公司共生產標煤38萬噸；完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。

（1）認真踐行集團公司安全發展模式

按照XX煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進、對標落實、對標發展，完善了白雲公司的安全管理模式。

（2）細化安全管理模式，鑄造安全發展靈魂。

首先出台了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容，並付諸於各個崗位的實際操作中。利用斜井600餘米巷道兩側懸掛安全排版260餘幅，版面以賞心悦目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育，得到警示；營造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發展關鍵。始終把安全工作放在高於一切、重於一切、先於一切的地位。三是加大雙基建設力度，築牢安全發展根基。出台了基層、基礎建設工作標準和考核細則，並強化推進，全面落實。對於基層建設，公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求，實行了層次化、規範化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領導、業務部門、生產區隊、班組、職工的梯次管理網路；在安全檢查上，形成分管領導、安監科、信息站、安監員、羣眾檢查隊伍構成的監督檢查格局。安全管理重在現場，為做好現場安全管理，公司黨政創建了“四位一體”安全管理網絡。在安全管理網絡設置上以生產現場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨幹，帶動同班的長員、網員、崗員相配合，在崗位上創安全、包安全的同時，在責任範圍內同目標、同工作、同監督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在20XX年被焦煤集團評定為管理創新“二等獎”。基礎建設上重在完善制度，強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度，將各項安全措施落實到各個方面，做到管理精細化、現場標準化、環境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環節，實施有效監控。

（3）以三項機制為抓手，積儲安全發展動力。

一是用人機制。優先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產條件複雜崗位中的專職安全乾部。安全不好的幹部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。二是獎懲機制。實行安全結構工資，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統，橫向到邊；系統抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態化、常態化、專業化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的範疇，機關安全獎金的總額分配到各區隊，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得獎勵，區隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發現隱患，解決隱患而加分。

（4）完善安全四大體系，提供安全發展保障。

一是構建科技保障體系，公司成立科技市場化領導機構，設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20XX年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團XX—20XX年度優秀創新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研製的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產權專利。二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產管理人員、特殊工種進行全員培訓。20XX年公司開辦培訓班9期，培訓人員886人，複訓13期，計981人，管理人員培訓26人，複訓26人，採煤工取證95人，複訓119人，掘進工取證培訓75人，複訓65人，職業技能鑑定3批，15個工種415人。還開展相關法律培訓多期，及時調整了安全管理中出現的偏差，為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》，健全了瓦斯效果評價體系，突出評價效果。開展水害治理效果評價，按照《煤礦防治水規定》，開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價，本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價，確保投入資金的準確到位和效果明顯。開展了培訓效果評價。每月都採取基礎知識考試、基本技能考核、工作現場抽查等多種形式，促進安全培訓質量提高。四是建立應急救援體系，按照“統一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產事故應急預案》。結合本礦井實際，組織開展的礦井水災應急實戰演練活動，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發事件應急處置能力。

三、嚴格自律，樹好自身形象

一年來，我始終把廉潔自律作為立身之本；不管在機電管理、煤炭銷售、煤質管理上，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員，凡是要求別人做到的，自己首先做到。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執行了黨風廉政建設責任制。從關心愛護同志的角度出發，對出現的問題和不良苗頭，及時給予善意的提醒和教育，在廉政建設工作中起到了積極的作用。

總之，通過自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知，與XXX煤化集團迅猛發展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀念牢固樹立，用心做事，還要在今後的工作中進一步的加強，為實現我礦安全效益企業還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。

領導述職述廉報告11

各位領導、各位老師：

首先感謝在座的領導、老師、朋友給我述職的機會。一年來，大家與我同舟共濟，患難與共，走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部、行政，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。時光飛逝，日月如梭，轉眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬千，思緒難定。校長，也許對普通人來説是權力大於責任，是一份耀眼並令人崇拜的職位。但在我眼裏，校長不是一個職位，而是一個職業，是一個服務者的代名詞，它服務於學校，服務於老師，服務於學生。我踐行着感悟至深的工作格言：不以權威治人，應以威權服人；不靠制度管人，應憑人格育人；不看表面順從，但求內心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作紮實開展。現將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：

一、學習提升、不斷進步

(一)紮實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求，在全校紮實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動，要求學校黨員教師深入學習科學發展觀理論，認真踐行，努力使學校的校風文明、教風嚴謹、學風紮實、考風嚴格，努力打造規範化標準化校園，打造平安、書香、生態、信息、健康校園。

(二)加強學習，提高自己。注重加強政治理論和法律法規的學習，完成了幹部在線學習任務。我認真學習了黨的四中、五中全會精神，正確領會了科學發展觀的實質內涵，並用其統領工作全局；通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。

(三)重視業務知識的學習。通過看名校特色，學管理經驗，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法，在校內完善了學校班主任選聘體系，實行了“年級組—備課組縱橫管理”模式，堅持開門辦學的思路，規範辦學行為；逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、忠於職守、紮實工作、務求實效

(一)多措並舉，創新德育模式。

高度重視學校德育工作，德育常規工作有計劃且有序開展，重視學生文明素養教育、愛國主義教育、法制教育、國防教育、環境教育等。加強家校聯繫，推動家庭教育工作開展。一年來學校要求每一個班每週都要認真召開班會，每次一個主題；多次舉辦各種主題的黑板報、手抄報比賽；組織觀看各類教育視頻；形式活潑，內容豐富，特色鮮明。共青團組織的“大家唱，大家跳”藝術活動也提高了學生素質，促進了學生全面發展。

重視學生的心理健康教育。利用心理健康課，心理健康主題報告會、開展心理諮詢活動等，並開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育，培養學生健康的心理，使學生積極健康的成長。

(二)突出安全教育重心地位

一年來，我始終將安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各項管理制度，明確責任，加強巡查，重視學生的安全教育工作。將《分鹽中學校園安全管理應急預案(處置措施)》中的內容在各班級張榜公佈，一學期組織一次全校學生的安全技能演練，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；

20XX年初，就建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室、宿舍、水電衞生設施定期進行安全隱患排查。利用多種形式對學生開展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知識培訓。安全防範措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方責任保險，着力創建平安校園。

(三)求真務實，努力推進各項管理效能建設。

規範管理是學校科學發展的中心工作，一年來，以縣局《XX學校常規管理100條》為指導，部署全年教育、教學工作。中間細化安排，劃出各科室重點工作任務，分解落實，工作取得了顯著成績。

注重加強學校幹部作風和效能建設，進一步規範推進校務公開工作，努力使決策科學化、民主化和公開化，有效推進學校各項事業發展。在班子中，我充分發揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、戰鬥力明顯增強。

(四)堅持以教科研為先導，以質量求生存，高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，“問題即課題”，結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展，同時在校內大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯繫和縱向溝通，舉辦一學期一次的教學開放周活動，積極組織並鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平台促進教師的專業發展。

積極的教研工作，紮實的教學管理，對提升教學質量起到了積極的作用。

(五)規範辦學行為，辦人民滿意的教育。

在規範辦學行為上，嚴格執行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執行國家課程方案，開齊課程，開足課時。

(六)積極推進校園建設，後勤管理工作積極有效。

20XX年底，學校克難攻堅，加大力度，學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏、食堂舞台等校園各項建設工程順利完工。

校內完成了寄宿生貧困生學生資助工作，按照個人申報—班級推薦—學校評議—組織公示的程序，公平公開，陽光操作，穩妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠，在社會上起到了積極的影響。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇，20XX年在外部經濟困難的情況下，仍想方設法確保他們的福利待遇。

三、廉潔自律

(一)率先垂範，嚴格自律。過去的一年裏，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關係。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私；堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節約，堅決維護財務管理制度。

領導述職述廉報告12

　　根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要彙報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐“三個代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受羣眾監督。

　　一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。

我深知"為政重在廉，做人重在誠，説話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規範了自己的從政行為。

　　三、加強黨風廉政建設的領導。

　　在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規範》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

　　五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，着重做好了宣傳和培訓兩項工作。

　　六、今後努力的方向：

1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的'崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

領導述職述廉報告13

各位代表，各位同事：

大家好!

20XX年以來，在XX公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體幹部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇於挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資XX萬元，售電量XX億千瓦時，售電均價XX元/千千瓦時，線損率XX%，電費回收率XX%，實現安全生產長週期XX天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。藉此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體幹部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面，我就自己擔任XX負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

　　一、重視學習，不斷砥礪品德修養

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之餘，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

　　二、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到XX，我就從心底把自己當成XX的一員，積極融入其中，為XX發展儘自己的力量。一是着眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對於在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合XX司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞台，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，採納職工意見，採取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的温暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。

　　三、廉潔自律

作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加註意加強自己的黨性修養和黨性鍛鍊，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在幹部的任用方面，能堅持原則，以幹部任免的標準來考察，不搞人情關係，嚴格按幹部任用程序辦理。

　　四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，並寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今後的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步築牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實幹，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多幹實事，努力開創XX公司新的美好篇章。

　　述職人：XXX

　　20XX年X月X日

領導述職述廉報告14

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XX，原來在基層擔任XX一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任XX領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了！

今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在XX崗位上的學習、工作情況作如下彙報：

　　一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

古語説：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

　　二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平

今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客户服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極瞭解國家在通信行業方面出台的新政策、新法規。另一方面，重點學習關於網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閒，但我人卻沒有閒下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放鬆下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今後我病好後，能為企業作出更多的貢獻。

　　三、工作態度求真務實

今年以來，我主要的工作就是配合XX領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要XX領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

　　四、積極協調配合，認真完成工作任務

“工作就意味着責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放鬆自我的藉口。

我常告戒自己：“要嘛不幹，要幹就幹出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裏受阻，不讓差錯在我這裏發生，不讓客户在我這裏受到冷落，不讓我們企業的形象在我這裏受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

　　五、廉潔自律，樹立好形象

作為一名企業的領導幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導幹部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

　　六、存在的主要問題和今後努力方向

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在着不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話説“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痺大意的情況，同時，有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對**各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，鋭意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰！

以上是我的述職述廉彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

謝謝大家！我的發言完了！

領導述職述廉報告15

各位領導、各位員工：

大家好！

金猴送瑞，辭舊迎新，一年緊張忙碌工作過去了，我們迎來嶄新的一年，回顧一年來的工作，公司在董事會的英明決策下，在全體員工的共同努力下，以“XXXX”為指導，以“四加”為工作重點，（“四加”即：加大市場開發，不斷承接新產品；加大內部投入，擴大生產規模，提高企業競爭力；加快人才培訓，不斷提高員工素質；加大企業文化教育重視程度，倡導人文管理），經過一年的紮實工作，奮發進取，創下了產銷整體提升50％以上（這最好用具體的數字）的良好經營業績。

過去的一年，我們生產線全體員工緊緊圍繞公司中心工作，團結一心，兢兢業業，踏實工作，全面超額完成了公司年度下達的各項生產指標，現將20XX年度工作情況和20XX年工作計劃彙報如下：

1、產值穩步提升，工時同步增加

年內完成產值X萬元，比20XX年提增X％；各車間完成工時X萬小時，比20XX年提增X％；

2、保養責任到人，工作及時到位

為確保年初預定的生產指標全面完成，生產部對20XX年設備工作進行全面周劃佈置，每月工作計劃由車間負責人分工到人，責任明確。全年按計劃完成設備維護97台套，其中二保86台套，三保7台套，大修4台套，計劃外設備大修4台套，自制烘箱1台套。同時在不影響正常生產情況下，完成了新區建設設備搬遷、安裝、調試工作，確保新區1#車間的如期開工。

3、招聘技術人員，加大培訓力度

為適應新品不斷開發需求，年內生產線向公司申請招聘員工104名，其中衝工71名，焊工33名。特別是在8月份上汽奇瑞踏板機構突增上量，面對工藝尚不完全成熟、人員少、生產任務重情況下，焊接車間及時調整人員結構，車間負責人現場指導、現場幫教，對新進員工突擊強化培訓，實行師徒責任制，車間內部推行額定班產量指標管理辦法，確保月產量9000台套踏板供貨，及時完成了生產任務，同時也強化提升了新進學徒工的崗位技能，促使他們能夠在較短時間能夠獨立上崗操作。

4、工作率先垂範，轉變“拖沓”局面

工裝保證是生產任務如期完成的前提。模具車間負責人以身作則，早出晚歸，以情動人，以情感人，默默無聞地帶領全體員工加班加點，年內不但成功開發343付新品模具，而且確保正常供貨產品易損備模X付、大修模具X付的加工，為公司在新品開發中贏得了主動權。在他的帶領下，在全體員工的辛勤勞作下，車間由原來的“工作拖沓，消極懶慢”的局面轉變為“人人願做事，事事要做好”良好工作氛圍。

5、配合公司工作，努力實現公司新跨越

新區建設投產是公司又一宏偉夢想。生產製造部率機修組全體人員精誠團結，統一協作，從設備佈局到設備搬遷、安裝實施、安裝小組事前做好大量前序工作，施工工程中每天召開收工會，不斷總結經驗，充分調動全員積極性，發揮團隊功能。整個工程從頭至尾，有條不紊，忙而不亂，對出現的技術難題，主動向相關權威部門學習、取經。短短50天時間將30多台套大型設備拆遷、安裝全部安全到位，一次性調試成功，其工作難度之大，安全風險之大，技術要求之高，是可想而之。然而我們指揮人員、安裝人員不畏困難，毫無怨言，兢兢業業，加班加點，多少個本應與家人團聚、多少個本應為兒女高考做好後勤工作、多少個本應在父母身旁盡忠盡孝的夜晚，而他們卻在車間裏趕進度、挑燈夜戰，超負荷工作。5月時光，當時正逢“非典”肆虐橫行，我們施工人員毫無懼怕，毫無顧忌，與一些來自疫區設備調試人員共同奮戰在一起，整個工程進度沒有因為“非典”而停滯一天。

領導述職述廉報告16

各位領導、同志們：

根據市局黨組要求，現由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設情況報告如下，請組織和領導審查，同志們評議。

今年以來，分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神，以搞好“兩個年建設”為主題，以深化“XX工程”為切入點，以爭創一流業績為目標，班子成員精誠協作，全局同志同心協力，圓滿完成了全年各項工作目標。

今年，我局先後被市委、市政府評為創城工作先進基層單位，被區委、區政府評為食品安全、計劃生育及綜治工作先進單位，東吉工商所被評為全國優秀工商所，消審工作獲省局肯定，非公黨建及支持民營經濟發展工作等得到區委、區政府肯定。

一、穩增長、促發展，着力提升服務發展水平

我們圍繞服務區域經濟發展，努力做好服務這篇大文章。着力在主動服務、積極服務、創造性服務上下功夫求實效。

一是積極培育市場主體。認真落實49號文件精神，實行先照後證；全面實行工商業務“零收費”，免收企業登記費9.7萬元；開通“e線通”驗資平台，為62 户企業簡化驗資手續，節約費用5.7萬元。全年新發展私營企業112 户，總數達到884户；新發展個體工商户2476户，總數達到 15165户；新發展農民專業合作社 16户，總數達到 98户；新發展農民專業合作社聯社1户，總數為兩户；年初制定的各項工作指標均超額完成。

二是深度服務重點項目建設。幫助區政府引資的一户電子企業辦理省名冠用，在最短時間內辦理了執照，得到區政府領導和企業的認可。為“XXXX市起重機械廠”融資提供延時服務，使企業及時拿到3000餘萬貸款，解決了企業燃眉之急。為4户區政府招商引資企業啟動綠色通道，使其快速落户XXXX。

三是大力實施商標戰略。通過完善商標數據庫、制定年度商標培育計劃，強化商標指導工作。以經濟户口為依託，全面落實“一所一標”工程，將生產加工型企業及農民專業合作社納入重點培育對象，督促指導各工商所做好商標培育工作；深入開展“三書五進”行政指導工作，散發宣傳單XX餘份；指導“吉羊麒鳴”等3 件註冊商標企業爭創中國馳名商標、吉林省著名商標。目前，全區共有有效註冊商標504件，其中馳名商標1件、著名商標15件。

四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平台，助推企業發展，通過銀企洽談、股權出質、動產抵押等方式幫助企業融資9.1億元，召開“廣告助企”“廣告助農”商洽對接會，為特色企業、涉農企業、廣告經營單位搭建三方供需合作平台，為媒企進一步合作打下堅實的基礎。“東北亞博覽會”舉辦期間，為麒鳴牧業與吉廣傳媒對接合作搭建平台，使其實現了社會與經濟效益雙贏，得到市級領導高度讚揚。

五是全力扶持大學生就業創業。認真落實市局關於全民創業30條政策，為畢業大學生搭建就業創業平台。在市農科院“吉東種業有限公司”成立大學生創業基地，為5名大學生提供政策諮詢、市場分析及等創業前指導服務。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協議，並組織進行高校畢業生就業培訓，收到良好社會反響。

二、強監管、重規範，全力維護市場經濟秩序

通過深入推進網格化監管模式，加大監管執法強度，努力使各類違法行為無所遁形；通過深入推進市場信用體系建設，強化經營者自律，努力營造公平公正的市場秩序。

執法辦案工作中，我們建立了局所聯動、科所聯動的全新工作機制，加強部門間的協作配合，辦案類型和執法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到 13個，罰沒金額在1萬元以上案件共計13件，5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件，罰沒金額達20萬元，填補了全市系統多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件，罰沒金額85.4萬元，完成全年執法工作量的152%，再創歷史新高。

一是突出重點強監管。以涉及民生、安全、穩定等方面的突出問題為重點，繼續把食品安全作為重中之重，在食品監管職能過渡期，分局上下始終保持清醒的頭腦，堅持認真履行好食品安全監管責任，站好最後一班崗，集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查，查處食品違法案件21件，案值8.8萬元，確保了全區流通環節食品安全零事故。

二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精鋭力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個，遣散傳銷人員33人，查處通和商城傳銷案一件，收繳罰沒款20 萬元；抽樣檢測化肥10個批次，立案查處3件；查辦無照經營案件50件，罰款9.67萬元；開展打擊侵犯知識產權、“傍名牌”和製售假冒偽劣商品專項執法行動，查封“黑窩點”5處，查辦侵犯商標專用權案2件；開展虛假廣告專項治理，查處虛假廣告案件6件；查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫療器械欺詐消費者案件6件，罰沒款6.5萬元，為老年消費者挽回損失3.5萬元；查處創維電視和華生家電虛假宣傳案，罰沒款6萬；開展掃黃打非專項整治工作，檢查圖書、期刊和音像製品經營户29户，查扣盜版光碟191張。

三是依法行政促規範。嚴把案件“四道關口”，規範執法程序，嚴格案件核審，成立行政處罰案件核審委員會和核審小組，建立重大、複雜案件的集體核審制度，指導、規範全局行政處罰自由裁量權規範行使；開展案卷評查活動，從程序的合法性、證據的有效性、處罰的準確性、量罰的合理性等方面進行了全面評查考核，共評出優秀案卷6件；豐富法制培訓形式，組織開展了“XX普法”驗收測試，對全局人員學法用法培訓實效進行考核驗收。邀請吉林市豐滿分局辦案機構人員到我局參加執法經驗交流座談會，為全局辦案人員搭建了一個良好的交流互動平台。

三、護民利、保穩定，不斷提高消費維權水平

通過完善維權機制，整合維權資源，拓展維權途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權工作效能。

一是暢通消費維權渠道。充分發揮12315網絡平台作用，及時解答消費諮詢，依法受理消費者申訴舉報，全年共受理消費者諮詢180人次，當面解答消費諮詢 243人次，調處消費糾紛42件，轉接省、市局12315平台舉報案件167件，全部處理完畢，為消費者挽回經濟損失3萬3千元餘元。引入人民調解機制調處消費糾紛案件5件，為消費者挽回經濟損失10839元。

領導述職述廉報告17

各位局領導，各位同仁下午好：

根據教育局的要求，校級領導要在全校教職員工大會上向教育局領導和全體教職員工述職述廉，關於述廉，我想我還沒有這樣的資格和資本，因為我面對的更多的是不夠自律的，不成熟的甚至是衝動的學生，面對的是不冷靜的，失望的，甚至是不理智的家長，面對的是有時候有些失望的，疲憊的，甚至是受了委屈的班主任老師。所以，當老師對你説，汪老師，我回到家裏，我的女兒都不要我報了，親情都流失了，你是不是可以考慮下半年不要安排我做班主任了，説着説着還流淚。而我一直在爭取讓管理有成效的，年齡成熟有經驗的同志更多的進入我們的班主任隊伍，所以主要以述職為主。

XX中學工作即將滿十一年了，學校給了我鍛鍊的機會，讓我從一名普通教師走上了學校的領導崗位，讓我從一名普通教師，在教學業務上晉升到了高級職稱。是學校培養了我，從這個層面上我很感謝學校給我的機會。在今天的會議上關於理論上的條條框框不不講了，我想很真實的講幾句自己份內工作的一點真實的想法。

20XX學年，我繼續協助XX校長分管德育和體藝衞工作，並且分擔了原來在校級領導分工裏屬於XX校長分管的部分安全綜治工作。大的工作思路和工作方法取得的成績以及一些理念性的內容在今天會議上我就不一一大講了，我就把在我一線和我相關的所做的一些工作向局領導和各位教職員工做一下彙報。20XX學年，主要做了以下幾件工作。

1、是按照校長年度工作計劃，讓學校的運動節，文化節，藝術節，讀書節，感恩節，志願節，感恩節活動一一順利開展，寓德育教育於活動之中，體現德育的滲透的功能。

2、根據教育局的各個時段的工作安排和相關文件精神，做好相關工作，做到上情下達，下情上報。

3、是主持召開了XX中學第四屆班主任論壇，編輯刊出了第四期班主任論壇的相關文章，並將編輯形式做了更改，以實況錄音的形式進行編輯，盡力爭取我們學校在兄弟學校中的知名度。

4、搭建平坦，在體育老師的大力幫助下，組隊並帶隊代表慈溪市參加了寧波市中小學乒乓球團體賽，取得了女子團體高中組第四名。在寧波市中小學生體質測評中，順利過關，並取得了良好的名次。

5、自己帶隊，組織了高一年級的軍訓，春遊，高二年級的社會實踐活動。

6、更多的是常規性的工作，比如組織班主任會議，和日常管理工作，比如學生早操，課間操，午自修，夜自修巡查，比如就寢管理，學生違紀事件處理，比如組織學生獎懲，學生會和文學社改選，安保力量培訓和班主任培訓等等。

我想，在20XX學年度，我們學校通過的各項考核評估中，比如平安學校，比如綠色環保學校等等，我和我們德育一線的同志們還是做了一點實實在在的事情。

以上所説所做的一些工作的完成，很大程度上得益於我們一線的班主任老師，體藝老師和我們政教處的另外四位同志。尤其是我們班主任老師，自修課下班，坐班老師有事的時候他們代理，他們經常性找學生談心，集會的時候鼓勵學生，幫助外出的老師分發講義，甚至校對答案，盡心盡力，把整個班級當成自己的家庭一樣來經營，有時還得擔心學生髮生什麼事情，每次接到政教處打來的電話都膽戰心驚，讓我很感動。而我所做的，很多知識牽牽頭，提提意見和看法罷了，大談特談取得了什麼什麼所謂的成績，把一線老師和其他同志做的更多的事情歸功到自己身上，就顯得有些慚愧了，在同一個單位工作，同事之間還是很清楚的。我首先是一名教師，所以我堅信上好課才對得住我的學生。其次我才是學校主管德育和體藝衞工作的領導，如果，在管理過程中出現了什麼紕漏和做的不好的地方，我想那是我的責任，我也願意為做得不好的方方面面承擔責任。我只能是儘量做好屬於自己分內的事情，把屬於自己指責範圍之內的事情當做自己最重要的工作來做，這是真實的心聲。我記得有幾次學生有事情發生，我是十點半，十一點多，從家裏趕到學校裏來處理來面對學生面對帶有很大情緒的學生家長的。凡是涉及到學生的相關問題，儘量到我這裏可以全部圓滿解決，不給學校正常的教學增加更多的麻煩和無謂的消耗。萬幸，平平安安又一年了。

如果一年來有所成就的話，我想，我的工作可以順利完成，一要歸功於全體教職員工的理解支持和卓有成效的工作。二要歸功於全體行政人員識大局，顧大體，各行其職，各負其責的合作精神。三要歸功於我的上級領導對我的信任和培養，為我的工作營造了一個寬鬆的環境，為我提供了更廣闊的人生舞台。藉此機會，向領導和老師們表示衷心的感謝。

最後，我談幾點自己感受到的不足：

1、是工作態度上創新不夠，前瞻能力有限，獨立主管一塊工作後，反而膽子變得不夠大了，步子不敢放大，信奉了求穩的原則，處理學生的問題上，沒有幾年那樣嚴聲厲色了，但願我的“無事不膽大，有事不膽小”的原則對學校的德育常規教育依然有效。

2、工作作風上，協調部門內人員協調部門之間的親和力還要進一步增強。

3、是工作方法上，深入一線還不夠，無法調動教職員工的德育熱情，特別是更科學合理的評價班主任工作的優劣的管理藝術需要進一步提高。

當然，待遇也是一個方面，初中績效了，小學績效了，高中，還在積累，沒有看到效果，只有積，沒有效，當然，對於大多數班主任老師而言，提高待遇，能夠帶來一定的效果，也會使班主任老師感到暫時的滿足，但從長遠發展來看，讓班主任老師感到幸福，感到工作的成就感，更有價值才能更長久的提高工作積極性，所以，藉着今天的平台，教育局的領導也在，希望領導可以給我們的工作提供一些指導性的意見，為我們一線的老師，特別的班主任老師提高待遇向教育局爭取相關的專項津貼。感激萬分，萬分感激。如果還有機會，我希望我可以得到更大的改進和提高，我的述職述廉就述到這裏吧，謝謝各位。

領導述職述廉報告18

區委提出的領導幹部廉潔自律各項規定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不佔、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行院裏的各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院幹警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟樑，邪氣是滋生腐敗的温牀，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞着法院一代代法官。因此，去年，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務實、關懷”的8字院風，使全院的建設和發展保持了良好的勢頭。

（一）必須高度重視人才的選拔和培養，防止選人用人中的不正之風

我體會到，作為一名領導幹部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養人才，這是對黨的事業負責的表現。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用條例》和區委組織部門的有關規定，選拔審判員和中層幹部都經競爭和民主議事程序，保證幹部選拔任用的民主化，讓優秀人才脱穎而出，基本做到了法院內部人盡其用。

（二）必須具有改革創新精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推動法院各項事業不斷髮展

在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠着眼於法院的更大發展，提出全院的工作目標；提出法院工作必須置於黨的領導和人大監督之下；主動適應我國加入wto的新形勢，牢固樹立為經濟發展大局服務的指導思想；能夠結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監督的思路和途徑，先後在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。

（三）必須堅持以調查研究為先導，才能正確把握全局，準確決策，才能創新機制、深化改革，才能不斷探索法院工作發展的新領域和新境界

我深深感到，調查研究是提升領導水平、促進法院發展的重要基礎。一年來，我始終堅持在調查研究和廣泛討論之後，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由於堅持以調查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權。

（四）必須具備敬業奉獻精神，才能在法院領導崗位上有所作為，才能不斷開拓工作新局面

我覺得，領導既是職務，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落後。在廣陵法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神聖使命，又要搞好內部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜複雜的各種矛盾，維護穩定促進發展；三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵禦社會上各種誘惑；四是優勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創優，還要不斷研究新問題，繼續前進。面對艱鉅任務和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業心和高度責任感，時刻把全院的事業掛在心上，因此，能夠發揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由於在工作中發自內心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們廣陵法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院幹警對我工作的理解幫助和支持。

總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體幹警辛苦努力的結晶，我只是盡了一名領導幹部應盡的職責，做了我應該做的工作。由於工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民羣眾的希望、領導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現在：深入審判一線調查研究，瞭解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入；對已經佈置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位；與幹警談心交流的面還不廣，對幹警的思想狀況瞭解不夠，對幹警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求不相適應；少數法官工作作風不實、職業操守不強，辦案質量和效率還不高，違法審判情況仍有發生。全院經費緊張，“兩庭”建設尚未達標完全，法院概念規劃定點困難較大，對於這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，採取有力措施，努力加以克服和解決。在今後工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創新的精神，求真務實，努力工作，力爭為全院發展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。

領導述職述廉報告19

今年1—9月我擔任縣委常委、紀委書記，主持縣紀委工作，協助縣委書記抓黨風廉政建設和反腐敗工作，分管機關工委、黨史和審計工作。9月底，根據組織安排，我擔任縣委副書記、政府副縣長、代縣長，主持政府全盤工作。

現根據會議安排，就一年來工作開展情況和履行“一崗雙責”情況彙報如下。

一、強化理論學習，努力提高領導水平

一年來，我積極參加縣委理論中心組和政府黨組集體學習，政策理論水平明顯提高；主動參加與本職工作相關的業務學習，積極參與“遼寧援助、我們怎麼辦”、“面對歷史機遇、如何發展”和“解放思想、跨越趕超”等大討論活動，為紮實開展本職工作奠定了基礎。充分利用工作間隙和休息時間，主動學習經濟管理知識，進一步提高了指導、協調經濟工作的能力和水平。堅持理論聯繫實際不動搖，注重理論與實踐相結合，深入基層調研、學習，理論指導實踐的能力明顯增強。

二、認真履行職責，狠抓各項工作落實

年初，協助縣委組織召開了縣紀委十屆五次全委（擴大）會議，對黨風廉政建設工作進行了全面安排部署，層層簽訂了黨風廉政建設、糾風工作和“一崗雙責” 責任書。研究制定了懲治和預防腐敗體系建設工作協調機制。採取調研、座談、走訪、檢查等方式，全面瞭解掌握基層黨組織開展黨風廉政建設工作情況，發現問題及時整改，為推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制奠定了基礎。

深入開展理想信念和廉潔從政教育，堅持將反腐倡廉宣傳教育納入全縣宣傳整體規劃和黨校幹部培訓計劃。通過舉辦反腐倡廉專題講座、開辦廉政夜校、開展領導幹部任前廉政教育、組織廉政基礎知識和任職資格考試等方式，對全縣黨員和各級領導幹部進行了全面深入的廉政教育。積極開展廉政文化“六進”活動，通過自辦廉政文摘，發放廉政日用品，發送廉政短信，大力推進廉政文化建設。以第十二個黨風廉政教育月活動為契機，組織各單位開展了豐富多彩的宣傳教育活動，並利用廣播電視、廉政網、手機短信等媒介進行廉政宣傳。

全面加強農村黨風廉政建設，定期召開農村黨風廉政建設聯席會議，認真落實“黨務、政務、財務”三公開制度，紮實開展“為民服務代辦”活動，各鄉場代辦員共為農牧民羣眾代辦事項4500餘件。充分發揮農村黨員的黨內民主監督作用，全面推行《農村黨員議事會制度》，各村隊通過農村黨員議事會決策，為農牧民解決問題和困難617件。

進一步強化對權力的制約和監督，對黨員領導幹部報告個人有關事項、“收支兩條線”規定執行情況、經濟責任審計和“小金庫”專項治理工作進行了重點監督檢查。依法加強對政府採購的監督管理，今年我縣採購預算金額3480萬元，實際採購金額3125萬元，節約資金355萬元，節約率10.2%。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格幹部推薦、考察、公示、任用等環節的監督，進一步提高了選人用人公信度。

狠抓政風行風建設，認真執行機關效能建設“一規定兩辦法”，加大了對“機關效能監察哨”和三牌制度執行情況的檢查力度。深入開展糾風專項治理，加強對教育亂收費、食品藥品安全、公路“三亂”、國家資金使用管理和重點項目實施情況的監督檢查，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴格規範國有農用土地發包工作。共檢查食品生產、經營單位213家，要求整改3家；檢查涉藥單位230户，抽樣藥品34批次，立案1起。紮實開展信訪舉報和查案辦案工作，開展了排查化解矛盾糾紛和重信重訪專項治理工作，受理羣眾來信來訪11件（次），辦結率100%。

領導述職述廉報告20

各位領導，同志們：

現將20XX年以來人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。

一、狠抓三個環節，着力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才隊伍。

一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等XX家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衞生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。全年共引進各類人才XXX名，其中為公有制企業引進XXX名，本科以上的XX名。

二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了X期計算機培訓班，XX人蔘加了培訓；組織全區XXX名機關幹部分X批進行了普通話培訓和水平測試；組織XX人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試XX人，省中、高級計算機考試XXX人、全國職稱外語等級考試XX人及省中、高級職稱外語考試XX人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會推薦工程、衞生等六個專業職稱評審材料XXX份，其中高級X份、中級XXX份、初級XXX份；為XXX人辦理了專業技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業生初聘XX人。

三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務範圍和項目，提高服務質量，全年，共為XXX人新辦檔案代理、組織關係代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養老保險、户籍登記管理等服務，解除他們的後顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。

二、推進三項改革，着力營造有利於人才脱穎而出的良好環境

20XX年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考核聘用等多種形式確定中層幹部；繼續深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業務範圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。

二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等X家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。

三是推進事業單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規，並進行調查摸底，彙總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大眾影劇院、衞生系統的廣陵中醫院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關係和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。

領導述職述廉報告21

一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針，緊緊圍繞農業和農村經濟結構的調整，堅持為"三農"服務的宗旨，根據人行和上級聯社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。

一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規、學習有關信用社業務規章和業務知識，提高自身的業務素質，加強自身廉潔自律教育，忠於職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。

二、努力健全和完善規章制度並狠抓落實、不僅按照上級規定的執行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。

三、工作方面：

1、根據本社區域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數穩居全區第一。

2、及時抓好"清非"化險和收息工作。年初做好"清非"總佈署、總動員，根據季節性收入情況及時落實清收工作，並於對蝦收入旺季組織了"百日清非"大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。

四、效益業績方面：年底存款餘額7430萬元，淨增額324萬元，完成計劃的85.3%，各項貸款餘額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%，控制在合理比例之內；不良貸款餘額2735萬元，下降16萬元，佔比48%，下降1.4個百分點；利潤帳面數為25.2萬元，(實際數為34.7萬元)完成計劃的347%。

五、不足方面：本人業務水平、管理能力不高，業務發展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，"兩呆"貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業四户，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防範設施及員工生活條件、工作環境沒有改善。

六、改進措施：加強自身的業務理論學習，進一步提高業務水平和管理能力，加大"清非"力度，尤其是清收"兩呆"貸款，努力紮實支持"三農"貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，儘快降低和化解風險。

領導述職述廉報告22

我主要分管XXX等工作。一年來，積極主動配合主要領導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：

一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平

始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領導幹部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業務上，認真學習領會交通管理相關的業務知識和政策法規，重點組織學習《XX省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《XX省出租汽車客運管理辦法》、《XX省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，並帶領機關有關科(室)、市XX局、市XX處有關負責同志細緻分析、全面梳理現實工作中與政策法規不符的問題，對不足環節補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經常深入基層，結合單位發展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發的效果。

二、增強務實意識，努力完成年度目標任務

(一)推進運輸場站建設。

目前，XX公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設；XX公路客運中心站已完工並投入運營；XX汽車站主體工程封頂，正在進行內部裝修；XX客運站已開工；XX縣客運站擴建完工並投入使用。根據省廳要求，編制了XX市“十二五”中期場站建設計劃、XX集中連片交通扶貧開發計劃，XX東部組團物流園區子項目XXX農產品物流中心正在編制工可，XX新城公路客運站、XX綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。

(二)加強運輸市場管理。

1、抓好非法改裝企業專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關於印發XX省車輛非法改裝企業專項治理活動方案的通知》要求，結合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經信、公安、質監、工商、農機等部門，按職能展開全面摸底調查，共查處了6家非法改裝企業並責令其整改。

2、開展城區道路交通秩序整治工作。抓好轄區內高速公路交通指路標誌規範完善工作，及時上報9條交通指路標誌建議。對市區客運站、機場、碼頭等靠近主幹道的交通標識標牌進行了盤點清理，彙總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執法人員為主體，加大路檢執法督查、巡查力度。

3、開展道路運輸市場專項整治工作。規範客運班線車輛經營，加強對市區客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，着力糾治亂停亂放現象；重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規範等行為。開展出租車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫院、學校等附近地段出租車經營的執法檢查；組織對城區XXX出租車異地經營候客點，採取全天侯巡查執法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。

(三)大力推進城市公交發展。

1、編制公交發展規劃。報批《XX市公共交通專項規劃（20XX—20XX）》，根據市委市政府的要求，積極協調設計單位和各有關單位，結合城市建設發展實情，集體研究會商修編內容，按程序組織了專家評審，並及時在政府入門網站進行公示，廣泛徵求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經XX市城鄉規劃委員會20XX年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規劃。會後，設計單位按照規委會的意見，細化未來3至5年的城市公共交通發展任務。目前，市政府已正式批准實施。

2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計劃。新增空調車102台；延長營運里程166公里；從6月開始，市區公交全面實施延時計劃。開通了“XXX旅遊公交”、“XX一XXX”(公交2A線)臨港專線和“XX—XX場站—民航機場”擁軍專線；對XX大橋公交專線營運進行了調整。為保障好市民和政府機關工作人員乘車出行便利，採取“普線+高峯大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。

3、推進“城市一卡通”應用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協調和實施工作。按照“先行先試、穩步實施”的思路，先期組織對14台出租車、82台公交車進行系統升級改造。

4、開展公交線路開通調研。組織展開XX鎮及XX農場開通公交調研，先後三次牽頭召集有關單位召開專題會議，結合實際研究擬製調研提綱，組織運管、公交、區(鎮)政府三個調研小組，展開實地調研，詳實摸清了存在多年的XX鎮及XX農場至市區的農村客運經營狀況、經營的發展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關情況。

(四)大力加強依法行政工作。

1、清理行政審批項目工作。按照《XX市人民政府辦公室關於印發XX市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，佈置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，

2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現了零誤差、零投訴的目標，得到經營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。

3、實現交通執法“四統一”。對各單位“四統一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執法站所的外觀建設(基層共有執法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎上，注重結合實際、因地制宜、堅持節儉、分類實施，確保在規定時間內按照規定的標準完成任務。

4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調局屬單位法制、運管、路政等部門業務骨幹，對X縣(市)及市直5個執法單位的行政執法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發現的問題，要求各單位採取有效措施限期整改，確保行政執法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執法人員中隨機抽取了路政執法人員25名，運政執法人員55名，集中到XX市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統內進行了通報。認真組織開展執法案卷評查。採取案卷自查送審與抽查評查相結合方式，對各執法單位報送的行政執法案卷進行了評查，我局XXX路強〔20XX〕2200009號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優秀案卷第一名。

(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。

堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯合治超雙管齊下協同作戰工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協調，形成治超工作強大合力。開展了“20XX聯合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。採取固定檢查和流動巡查相結合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關於加強城區運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》並上報市政府，20XX年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。

認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民羣眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區所有公交線路，享有免費乘坐優待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待羣眾來訪50人次，牽頭並妥善處理省、市信訪部門轉達的人民來信及投訴23件，做到有迴音、有落實。主動做好企事業單位專業技術考評工作，組織開展職業技能鑑定工作，核准退休百餘人，為企業職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業工傷待遇落實情況進行了調查；為困難企業申報並減免欠繳的養老金595.84萬元；為企業軍轉幹部申報工資補差14.9萬元，併發放到位。

三、增強廉政意識，時刻築牢思想道德防線

始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏鋭性和鑑別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執行黨組的決議，堅持集體領導和個人分工負責相結合，維護政令統一和暢通。

在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益；遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不幹，不為鬥米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。

一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今後的工作中，一定要認真學習十八屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣紮實做好工作，為交通事業的發展做出自己應有的貢獻!

領導述職述廉報告23

根據安排，現將個人20XX年相關情況報告如下，如有不當之處請各位領導和同志批評指正。

　　一、加強政治思想學習，不斷提高自己的理論水平

作為一名領導幹部，我始終嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真學習貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省，以良好的黨員幹部形象做出表率，牢牢把握黨的絕對領導這一根本原則，始終把黨的建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”的思想，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把握忠誠核心、擁護核心、捍衞核心、跟隨核心，在政治立場、政治方向，確保任何時候聽黨的話，跟隨黨走，在思想上、行動上始終與上級組織保持一致步調，不折不扣抓好落實，堅決做到擔當負責、主動作為。

　　二、相應號召，任勞任怨，積極主動配合鄉黨委政府抓好脱貧攻堅工作

半年來，作為下沉幹部和第一書記，自覺按照縣委政府及鄉黨委政府的要求要求，認真履職盡責，以更高的站位，不斷推進所在村的脱貧攻堅工作。在工作中我始終不斷加強理論學習，提高政治素養，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”的要求，充分發揮黨員幹部帶頭作用，紮實開展走訪入户工作，扶貧解困、真抓實幹，在脱貧攻堅工作貢獻自己一份力量。

　　三、遵紀守法、廉潔自律

在工作、學習、生活中嚴格用共產黨員標準來要求自己，我始終將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，認真做到自警、自醒，管好自己的心不貪不佔、管好自己的手不拿不要，管好自己的腿不跑不送，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的領導，堅決抵制歪風邪氣，保持清正廉潔，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、羣眾紀律、經濟紀律，做到廉潔自律。

　　四、存在問題及整改措施

政治理論學習深度不夠。一是用良好的精神狀態，有“擠”和“鑽”的動力，學習不能只喊在口號上，而是要落實在行動上，下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲。二是要有一個積極進取的精神狀態，克服心浮氣躁，潛下心來鑽研理論。三是始終有一種知識恐慌症、能力危機感，努力學習有關新知識，瞭解新規則，掌握新辦法，不斷提升工作能力。

領導述職述廉報告24

今年，在市局的正確領導下，分局班子認真學習貫徹十六屆三中、四中全會精神，團結帶領幹部職工全面履行工商行政管理職能，充分發揮市場經濟衞士作用，在監管執法、班子建設、廉政建設等方面取得了很大進展。現述職如下：

一、團結帶領幹部職工全面完成年度目標任務

按照市局的工作思路，分局班子團結進取，開拓創新，真抓實幹，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局幹部職工的支持配合和共同努力下，各項工作有了突破性進展。

(一)依法嚴格規範市場主體資格。

一是堅持依法登記，嚴把市場準入關。全年新登記註冊企業共計391户，發展新辦個體工商户277户，辦理變更登記企業1082户，註銷登記企業66户。二是結合年檢工作強化市場主體監管。全年共年檢企業2167户，年檢率達90.7%。個體工商户驗照316户，滾動驗照率達49.6%。三是設立受理大廳。對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，現統一由分局受理，實行一審一核制，簡化辦照環節，提高了辦照效率。

(二)加強汽車市場和運輸市場的整治力度。

共檢查汽車企業132户，個體工商户296户，查出有違法違章行為的38户(次)，被立案查處34起。20XX年XX月份以來，分局會同有關部門在兩個專業市場，組織開展了 “百里百輛靚車環黃河巡展”活動，舉辦了“中國XX首屆西北汽車市場發展高峯論壇”。參加了市局組織的重點工作現場觀摩會，會上，分局介紹了做好XX汽車市場監管工作的經驗做法。為了克服和糾正消防安全薄弱環節、消除消防隱患，確保各市場安全無事故，分局適時在XX貨運集散中心組織了消防安全演習，提高了廣大經營户的消防安全意識。XX月X日，召開了XX汽車流通協會成立大會，現已發展汽車企業單位會員72户。

(三)強化生產要素市場管理。

一是加強對中介機構和經紀人的日常監管。回訪檢查各類中介機構113户，巡查記載經濟户口83户(冊)，查出擅自變更登記事項的16户，被責令改正的11户，辦理、規範變更登記的16户，查閲評估、驗資、審計檔案資料共678份，對查出存在問題的27份檔案，督促其限期予以糾正和規範。20XX年8月，籌備成立了“XX市經紀人協會”。現已發展會員145户。二是整頓規範建築市場。對XX市區從事建築施工用鋼管扣件、生產資料、廢舊品市場及加工製作廠家、租賃經營等7個點進行專項檢查，檢查經營户37家，共檢查架杆數量3830噸，扣件21萬套，模板數量(面積)達13.6萬平方米。全年監督工程招投標36項，工程總造價達13億元。在招標現場取消了3家建築企業的投標資格。三是加大金融市場的監管力度。檢查金融企業1102户，對發現有問題的企業，根據情節輕重分別予以處罰。四是加強房地產市場的整治。回訪巡查房地產企業353户，下達責令改正通知書16份，查處違法違章企業26户(起)。對舉辦“20XXXX房地產交易展示會”的主辦單位、參展企業的主體資格進行了審查。

(四)着力抓好有形市場的監管整治工作。

一是積極開展食品安全專項整治。建立健全了食品安全檢查責任制，使局領導、科所長、管理幹部明確了各自的職責範圍，各工商所長是該轄區食品安全第一責任人，相關業務科室對食品安全工作負指導責任，實行食品安全失職一票否決制。因職責明確，措施得力，分局食品安全工作開展得順利有序，尚未發現任何問題。二是強化證照檢查。各所對市場經營户逐店逐户進行檢查，規範持照户，查處取締無照户，逐步使市場持照率達96%，亮照率達98%。三是認真做好商品准入工作。各所對經營食品、電線、電纜、開關、閘合等商品的經營户，實行索證、索票和建立台帳等制度，確保了關係國計民生商品的健康安全。五是認真做好禽流感疫情的防控工作，確保了市場秩序的穩定。六是全力做好“兩費”收繳工作。分局把“兩費”收繳作為一項事關全局的重要工作，真抓實幹，確保全年任務的完成。共收繳“兩費”為720320元，佔52萬元目標任務數的138.5%。七是主動介入XX化工原料市場的監管。

(五)依法行政，加大案件查處力度。

為加強法制建設，促進依法行政工作，分局按照組織程序，內設組建了法規科，同時強化案件核審制度，確定每週四為案件審核日，還着重抓了執法人員法律法規的培訓，請甘肅省人民政府法制辦法規處的領導宣講《行政許可法》；分局利用1天時間，召開了由執法人員參加

經典哦 的案審會，抽調本局30份、借調外單位10份共40份成功案例進行觀摩學習，提高了大家的執法辦案水平，確保了案件查處質量和行政處罰的公正性和準確性。全年共查處違法違章案件151起，罰沒款432310元，於去年同期結案82起、罰沒款159300元相比分別增長了84%和171%，與市局年初下達的一般程序案件30起的目標任務相比，超額150%。

(六)做好12315中心工作，切實維護消費者合法權益。

分局指定一名局領導專門負責這項工作，同時明確辦公室和市場科為12315信息中心工作責任單位，配備專用系統網絡電腦的科所長為責任人。系統網絡開通後，對各科所負責12315系統網絡的工作人員進行了培訓，並採取走出去的方式，參觀學習了該項工作搞得較好的單位，取長補短，改進工作，確保中心工作的順利開展。以“誠信維權”為主題，開展了3.15諮詢服務活動。今年3.15期間，分局在東方紅廣場和五個有形市場設立諮詢服務枱6個，懸掛宣傳橫幅6條，張貼宣傳標語260餘張，散發宣傳資料5530份。全年共受理消費者投訴97起，解訴84起，為消費者挽回經濟損失82.9萬元。

二、加強綜合能力建設，提升班子工作形象

工商部門承擔着政府市場監管和行政執法的重要職能，其職責貫穿於市場主體准入行為、交易行為和競爭行為的全過程。如何適應形勢發展要求，不斷提高監管水平和執法能力，既是工商部門需要深入思考和解決的一個十分重要而緊迫的問題，也是促進經濟發展、推進黨的執政能力建設的重要內容。

(一)不斷加強學習，全面提高綜合素質。

首先，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。不斷提高理論素養，用正確的世界觀和科學的發展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想意識，增強貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是要加強法律法規知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高執法和服務的效率和質量。三是不斷改善知識結構，提高綜合能力，班子成員分別參加了國家工商總局局舉辦的縣級領導幹部法律法規培訓、全國工商行政管理系統市場監管培訓、西部地區地州市工商行政管理綜合培訓。努力向通法律、懂經濟、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。

(二)堅持依法行政，規範執法行為。

依法行政是對執法部門提高執法能力的根本要求。按照建設法治國家和法制政府的要求，通過強化執法人員的法治觀念，加強法律法規的學習、培訓和宣傳，特別是通過對《行政許可法》和國務院《依法行政實施綱要》的學習培訓，提高了全體執法人員正確運用法律法規的能力和水平。

(三)堅持與時俱進，不斷創新監管方式。

結合自身工作實際，不斷探索市場主體信用體系建設，對市場主體實行分類監管，採取動態巡查制、企業回訪制、經濟户口管理制、查處案件回訪制等監管方式，使分局執法監管工作邁上一個新台階。

(四)堅持有所作為，努力實現職能到位。

按照市局的授權，充分發揮職能作用，消除執法死角和盲區，既不缺位，也不越位，以“有為”實現“有位”，摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強責任心和事業心，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、幹實事的工作氛圍，樹立了班子新形象。

三、轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制

20XX年，我們認真貫徹以提高“執政能力建設”為重點，改進作風，率先垂範，提升形象。

(一)區分責任，明確責任。

分局新班子到任後，在召開的首次職工大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一負責人，3名副局長按分工管轄範圍實行對口負責，相關職能科所各負其責，逐步建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，並將此項工作納入議事日程和目標管理之中，切實加強對反腐倡廉工作的領導，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。

(二)整章建制，狠抓落實。

為使省局黨風廉政建設責任制五項制度落到實處，分局相繼制定出台了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標分解表》、《分局中心組學習制度》、《會議、彙報制度》、《局長接待日製度》、《幹部請假暫行辦法》等預防職務犯罪工作責任制、考核辦法、責任追究辦法等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障，上述制度印發後，分局班子注重督促檢查，狠抓落實，做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，使班子成員的黨風廉政建設工作有章可循。

(三)嚴於律己，以身作則。

班子成員都能對照《領導班子廉潔自律八項措施》等規定，嚴格規範自己的言行，努力做到了五個帶頭。一是帶頭堅持民主集中制原則。班子成員實行民主議事、決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇幹部使用、調整，重點工作，財務開支等重大事項時，都由領導班子集體討論決定。如機構改革中確定20名退休人員，調整5名科所長和16名幹部的工作崗位，成立、啟動2個協會，設立辦照受理大廳，購置3台執法車輛等，都是由領導班子反覆醖釀討論決定的。實踐證明，因決策正確，這些舉措均發揮了較好的效益。二是帶頭學習。班子成員在抓好乾部學習的同時，注重帶頭學習“三個代表”重要思想、兩個“務必”、兩個《條例》等政治理論和黨法黨規，並堅持寫心得體會，每個成員做筆記、寫心得均達8000字以上。

不斷陶冶思想情操，強化道德素質。三是轉變作用。班子全年深入科所、有形市場等基層單位，開展現場辦公、進行實地調研瞭解掌握基層對機關，企業、經營者對工商執法人員紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸，防患於未然。四是帶頭依法行政。班子成員利用每週1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本週所辦案件堅持，做到不許願、不説情、不批條子、不定調子，確保依法辦案，公正執法。今年分局辦理各類經營户違法違章案件151起，核審率達100%，辦案正確率100%，罰沒款收繳入庫率達100%。五是帶頭執行責任制。班子成員認真做到“三個負責”，即：自覺對自身的行為負責；對配偶、子女和身邊工作人員的行為負責；對分管科所及幹部職工發生的問題負責。嚴格執行“六項禁令”，做到令行禁止，秋毫無犯，在幹部職工和廣大經營户中樹立了務實、公正、廉潔的工商形象。

分局4名班子成員、60名幹部在本年內均不存在黨風黨紀方面的問題。

一年來，分局各項工作都有了很大的進步和發展，這些成績的取得，是省、市工商局正確領導的結果，是分局廣大幹部團結奮進、苦幹實幹的結果。我們也清醒地認識到，取得的這些成績，與上級的要求相比還有很大差距，還存在許多不足。我們決心在今後的工作中，不斷解放思想、轉變觀念、改變作風、發揮優勢、創新思路，團結和帶領全體幹部鋭意進取，奮發向上，紮實工作，努力開創政府工作的新局面，為加快地方經濟和社會發展做出新的貢獻。

領導述職述廉報告25

20XX年，在區委、區政府的正確領導和市編委辦的精心指導下，我辦領導班子團結帶領全辦幹職工，以深化改革為重點，積極推進機構編制管理規範化、科學化和法制化建設，全面完成各項工作任務，取得了良好實效。現將領導班子的履職情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論素養和業務工作水平

認真學習並深入領會了區委區政府的重要會議、文件精神，進一步提高了政治思想素質和政策理論水平，增強了勤勉敬業、奮發有為的自覺性和堅定性。認真學習了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《關於重申和完善機構編制管理有關規定的通知》等一系列機構編制新政策新法規，組織彙編了《XX區機構編制工作手冊》，並積極參加區委中心組學習、普法知識學習、區管幹部在線學習及系列業務培訓等，切實提高了業務能力和工作水平。認真組織全辦黨員幹部參加黨的羣眾路線教育實踐活動“八個一”學習活動，圍繞“為民務實清廉”的主題先後安排集中學習10次，組織專題討論2次。去年XX月XX日下午，聯合區人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦幹部職工講授《關於積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課；去年4月11日下午，組織全辦幹部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》的教育片；去年XX月XX日下午，黨支部書記袁文科帶領全辦黨員幹部深入格塘鎮合池村開展黨建工作調研，交流了開展黨的羣眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做羣眾貼心人”開展了專題討論，並慰問了該村部分困難黨員；去年XX月XX日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員幹部上了一堂黨課；去年X月XX日，組織全辦黨員幹部參觀楊開慧紀念館；去年5月12日，組織全辦幹部職工在區委黨校聽區委常委、組織部長、統戰部長周志輝同志上黨課；去年5月中旬，選拔兩名黨員參加全區羣眾路線知識競賽的決賽活動；去年12月，組織觀看了《作風建設永遠在路上》的專題教育片。

二、勤政務實，爭創機構編制工作新實績

20XX年機構編制工作特別繁重，在年工作計劃外，新增了牽頭組織全區行政審批制度改革的重點工作。我辦克服人力、財力緊張的困難，加班加點，圓滿的完成了工作任務。

1、深化體制改革。一是紮實做好區政府職能轉變和機構改革相關工作。認真做好了政府機構改革前期準備工作，組織開展了工商、質監、衞生、計生等涉改部門調研，多次到省、市編辦就有關問題進行協調溝通，多爭取政府工作機構限額2個。本輪區政府機構改革以職能轉變為核心，以理順權責關係為目標，以機構編制只減不增為要求，並按照同一件事情由一個部門負責的原則，最大限度解決部門職責交叉和分散的問題。區政府機構改革上報方案已通過區編委會和區黨政聯席會審議，並報市裏審批。待上級批准後，將全面啟動區政府機構改革。二是調整規劃管理體制。去年5月，成立了市城鄉規劃局XX分局，調整了XX區規劃執法管理體制和經開區規劃管理體制，並進一步健全了規劃決策體制和諮詢論證機制，完善了區規委會議事機構。三是構建城市管理新體制。根據建設部發布的國家行業標準《城市市政綜合監管信息系統技術規範》有關要求，結合我區實際情況，積極做好城管體制改革相關工作，為區城管指揮中心全面投運提供了體制機制保障。四改革完善食品藥品監督管理體制。按照省、市統一部署和要求，對生產、流通、消費環節的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統一監督管理，並完成新組建的食品藥品監督管理機構“三定”工作。五是牽頭做好公路體制調整的相關工作。認真核對接交的機構編制和人員信息，通過積極協調溝通，較好的平衡了各方利益，確保了調整工作順利完成。

2、紮實推進全區行政審批制度改革。一是主動承接省市下放的管理權限。20XX年XX市以XX政發〔XX〕26號、XX辦發〔XX〕4號文件下放經濟社會管理權限134項，涉及我區的有107項，其中行政審批事項74項。我辦牽頭組織召開了審改工作領導小組會和相關工作部署會，主動做好承接工作。目前涉及我區的107項經濟社會管理權限已全部承接到位，並正常辦理相關業務。二是大幅減少行政審批項目。按照簡政放權的要求，通過取消、調整、合併、不予公佈等方式，在原望政發〔20XX〕56號文件公佈的行政審批項目的基礎上，精簡了116項，精簡比例達53%。精簡力度在四縣(市)中最大，XX晚報進行了專門報道。精簡後，我區保留的行政審批項目共為155項，其中：行政許可123項，非行政許可審批22項。所有保留的行政審批項目彙編成《XX市XX區區本級行政審批項目目錄》，並在區政府入門網站上的“行政權力公開”專欄刊載，對外公佈。三是全面清理其他行政職權。20XX年8月15日，召開全區行政審批制度改革工作推進會，全面啟動了“行政處罰”、“行政強制”等其他12項行政職權的清理精簡工作。我辦聯合區法制辦、區財政局按照工作分工，對各單位上報的行政職權事項進行全面清理，將全區行政職權精簡規範為2397項，並形成了新的《XX市XX區行政職權清理規範彙總表》。

3、牽頭做好XX街道委託XX市XX區管理的相關工作。認真開展XX街道的機構編制和工作人員的清理、審核，圓滿完成了人事的移交工作，既維護了我區利益，又確保移交平穩順利。20XX年4月30日，正式簽訂XX街道移交XX市XX區託管的交接書，共計移交編制150名，人員155人。

4、分類推進事業單位改革。參照中南片區事業單位區域分類參考目錄和XX省省直事業單位分類指導目錄，結合我區實際，年初擬定了XX區事業單位分類目錄，形成了全區事業單位分類情況表，並在去年5月份將最新核准的分類目錄上報市編委辦。同時，認真做好了全區承擔行政職能事業單位的備案工作，形成了《XX市XX區承擔行政職能事業單位備案名單彙總表》和《XX市XX區承擔行政職能事業單位情況備案表》，並上報市編委辦。

5、紮實開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理。“三超兩亂”專項整治牽頭工作轉交組織部門後，繼續積極配合區委組織部開展全區幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理後續工作。去年6月，聯合轉發了《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》；去年11月，結合我區實際，在全市率先研究制定並下發了《XX市XX區控編減編工作方案》。目前，全區行政編制、事業編制均整體控制消化到編制限額以內。

6、切實加強機構編制管理。一是規範機構編制實名制管理。進一步優化機構編制工作流程，健全機構編制實名制管理機制，堅持“先編制後人事、寬調出嚴調入、先報批後辦理”的原則，牢牢把住編制審批關，確保了財政供養人員零增長；認真開展半年度機構編制核查、教育系統編制核查和年度統計工作，及時掌握了全區機構編制的最新情況，及時更新了機構編制實名制系統數據庫。二是加強編制動態調整。在嚴守機構編制紀律的前提下，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，適時調整、優化配置編制資源。20XX年開具編制單283張(涉及613人)，銷編467人次。三是落實了一批機構編制事項。設立了XX市XX區長郡月亮島實驗學校；在全區設立7個督學責任區；在6所區屬學校設立教育督導室，明確由教務科科長兼教育督導室主任；明確XX銅官窯遺址管理處內設機構設置；調整全區徵地拆遷工作體制，原區徵地拆遷安置補償管理所更名為區徵地拆遷事務所，在保持編制總量和性質不變的同時，調整了區人民政府徵地辦和區徵地拆遷事務所編制；明確區黨員幹部現代遠程教育管理中心更名為區委組織部黨員教育中心，加掛區委黨員幹部現代遠程教育工作管理辦公室牌子；XX國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所；在區醫療保險管理服務中心加掛區社會保險費徵繳管理中心牌子等。爭取上級批准淨增領導職數34名(正科級領導職數4名，副科級領導職數30名)。

7、嚴格規範事業單位登記管理。圓滿完成全區事業單位法人網上年審工作，應年審416家，實際年審416家，年審率100%，合格率100%。依法依規搞好事業單位日常管理，不斷完善事業單位信息台賬和檔案管理。20XX年，完成設立登記6項次、變更登記67項次。

8、統籌兼顧，做好機構編制相關工作。一是積極配合做好相關人事人才工作。積極參與我區“相約雷鋒故鄉”教師、衞生專業技術人員、事業單位工作人員和政府僱員招聘工作，協助做好軍轉幹部和退伍士官安置相關工作。二是切實加強教師人事編制管理。聯合區教育局出台了《XX市XX區中小學教師流動調配管理暫行辦法》，對穩定教師隊伍、優化教師結構等方面做了明確的規定；開展教育系統核編及中小學教師配備問題的調研，撰寫了《關於XX區中小學教師編制配備情況的調研報告》。三是認真做好有關提案、信訪答覆。充分調研，高質量完成區一屆政協二次會議第98號提案答覆，及時對區原種場有關編制問題和水務系統二級機構差額撥款單位工資待遇等問題進行了答覆。四是完成《XX市XX區機構編制史(20XX—20XX)》的修訂工作。經反覆修改，《XX市XX區機構編制史(20XX—20XX)》已付印成書，併發給相關人員學習。

9、認真開展辦黨的羣眾路線教育實踐活動。20XX年3月以來，在區委的統一部署下，在區委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內容，聚焦“四風”突出問題，緊扣全區機構編制工作的新形勢，紮紮實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，認真落實了中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”，紮實開展“八個一”學習、“八類八聽”和建章立制，嚴格規範公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，作風建設取得明顯實效。同時，積極開展“一推行四公開”和“百姓城管”志願服務活動，認真開展黨員幹部結對幫扶困難家庭、“送圖書進基層”、“愛心助學”、每週五義務清掃等活動，累計為格塘鎮合池村爭取到扶貧資金8萬元，送去圖書60多冊。

三、立改立行、持之以恆，整改措施落實到位

辦班子及成員在鞏固第一、二階段成果的同時，認真開展第三環節的整改落實、建章立制工作任務，整改目標明確，整改措施有力，整改效果明顯。

1、領導班子及成員整改問題清單的通報、公示情況。根據區實踐辦要求，我辦制定了《XX區編委辦黨的羣眾路線教育實踐活動整改方案》，辦領導班子整改方案瞄準“四風”問題，明晰了4個方面、29項整改內容。去年9月，辦班子整改方案及班子成員個人整改措施均已通過區委第一督導組和區羣教辦的審定，整改問題清單已在辦網站公示，同時，將班子成員整改方案及問題清單張貼於辦機關宣傳欄進行了公示。

2、領導班子及成員整改措施、整改問題清單的整改落實情況。認真落實了中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”，嚴格規範公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，20XX年全辦會議同比減少50.5%，發文同比減少42.8%，“三公”經費支出同比下降19.45%；紮實開展整治作風漂浮、整治損公肥私、整治索拿卡要、整治大手大腳、整治虛假招投標五項整治，熱情接待來信來訪人員，全辦服務為民的質量明顯提高；全面完成上級交辦的專項整治任務，認真開展行政審批項目清理、精簡工作，將全區保留的155項區本級行政審批事項彙編成《XX市XX區區本級行政審批項目目錄》，精簡比例達53%；從6個方面牽頭組織建章立制，進一步完善了厲行勤儉節約、整治文山會海、公務接待、交心談心制度、暢通羣眾訴求渠道、行政審批制度改革、機構編制議事規則等方面規則制度。今年元月上旬，對個人的整改落實情況進行了一次全面的“回頭看”，班子整改清單中所列的29項整改措施全部落實到位，其中有18項已取得成效，須長期堅持。

3、領導班子成員率先垂範落實整改。堅持領導帶頭，嚴格落實“一把手負總責”制度，明確落實整改責任，成立由辦主任袁文科同志任組長，其他班子成員任副組長的專項整治工作領導小組。根據工作實情結合分管工作，帶頭查擺問題，立行立改，人均認領問題9個以上。在制定個人整改措施過程中，對認領的問題逐一回應，切實做到與人對應、與事對應、切實可行，確保了各項任務落到實處。在進行年終總結和全面“回頭看”過程中，班子成員相互談心交流，並檢查了整改落實情況。目前，辦班子及成員的整改任務已基本完成。下一階段，將進一步落實“已取得成效，須長期堅持”的整改措施。

回顧一年的工作，我辦領導班子團結協作、勤政廉政、求真務實、開拓創新，政治過硬、作風優良、實績突出，贏得了幹部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。這與組織的關心和全辦同志共同努力、傾力支持是分不開的。今後，我們將再接再厲，深入貫徹落區委一屆二十二次全體會議和區人大、政協“兩會”精神，鋭意創新，頑強拼搏，為建設現代化公園式新城區做出新的更大的貢獻。