在當今社會生活中，各種通知頻頻出現，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公司發放高温補貼的通知，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司發放高温補貼的通知1
近日，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會等四部門發佈《關於做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高温酷暑季節，一些地區連續出現高温天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高温天氣。各有關部門和單位要對防暑降温工作作出周密細緻的.部署。
《通知》強調，各地區要對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查。用人單位要採取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高温補貼等措施，加強高温作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降温工作的監督管理力度。
公司發放高温補貼的通知2
公司所屬各單位：
為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放範圍：
每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20xx年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
二零XX年XX月XX日
文萃咖
