在現在社會，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的高温補貼通知3篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
高温補貼通知 篇1
各部門、分廠：
高温天氣來臨，為保障在高温條件下全體職工的.身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高温補貼，具體通知如下：
一、發放範圍：公司本部在職在崗員工;
二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發放標準：100元/月/人;
四、發放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;
2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高温補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;
3、高温補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高温補貼通知 篇2
致全體同事：
廣東又迎來了高温季節，為保障員工在高温條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關於高温津貼發放的管理辦法》，現將公司高温補貼發放事宜通知如下： 自6月份開始發放20xx年度高温津貼，發放週期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。
請大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出時間，避免中暑，並注意飲食及個人衞生。
高温補貼通知 篇3
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高温補貼的發放範圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高温補貼的發放標準分為： xx0元/月·人
三、高温補貼的發放時間：6-9月
四、高温補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兑現
五、其他情況説明：
1、新入職員工，當月高温補貼按照實際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高温補貼在8月工資中兑現，9月高温補貼在9月工資中兑現；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高温補貼。
特此通知！
機密，未經許可不得擴散
文萃咖
