在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的公司高温補貼發放通知，歡迎大家分享。
公司高温補貼發放通知1
【通知一】
近日，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會等四部門發佈《關於做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高温酷暑季節，一些地區連續出現高温天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高温天氣。各有關部門和單位要對防暑降温工作作出周密細緻的部署。
《通知》強調，各地區要對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查。用人單位要採取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高温補貼等措施，加強高温作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降温工作的監督管理力度。
【通知二】
公司所屬各單位：
為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放範圍：
每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
二零____年____月____日
公司高温補貼發放通知2
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高温補貼費發放標準，做好防暑降温工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關於調整夏季高温津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現將20xx年高温補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高温補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：採取逐月發放辦法，每月高温補貼費與次月工資一併發放。
特此通知
公司高温補貼發放通知3
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高温補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高温補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高温補貼的'發放時間：6-8月份。
四、高温補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兑現。
五、其他情況説明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高温補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高温補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx有限公司
二〇____年____月____日
公司高温補貼發放通知4
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高温補貼的發放範圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高温補貼的發放標準分為：130元/月·人
三、高温補貼的發放時間：6-9月
四、高温補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兑現
五、其他情況説明：
1、新入職員工，當月高温補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高温補貼在8月工資中兑現，9月高温補貼在9月工資中兑現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高温補貼。
特此通知!
20xx年xx月xx日
文萃咖
