自驅力讀後感（精選5篇）

當閲讀完一本名著後，大家心中一定有不少感悟，是時候抽出時間寫寫讀後感了。那麼我們如何去寫讀後感呢？以下是小編為大家整理的自驅力讀後感（精選5篇），希望對大家有所幫助。

自驅力讀後感1

通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。

貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不願付出的態度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以後的工作中，我要積極學習，發揮創造力，敢於挑戰，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬於有準備的人。

書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鑽了空子，損失慘重。正所謂差之毫釐，謬以千里。前車之鑑，後車之師。聯繫到我們日常工作中，我們更應該從中吸取教訓，作為輔助科室，對於病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經手的每一份報告，都要儘量做到精益求精，堅決杜絕醫療差錯的發生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業操守，保持高度的責任感和敬業精神。

醫院的發展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰鬥力，讓我們醫院的業績再創新的輝煌。

自驅力讀後感2

在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。重新審視自己的工作和生活，認識到工作態度，決定自己的生活方式。工作的目的不是為了工作而工作。是為了實現自身的人生價值。

自驅力我的理解是：自我驅動的力量，讓自己跑起來。世上沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有你願不願意付出的態度。

因此，我下定決心，在今後的工作中保持積極的工作狀態，我進入醫院工作已有十餘年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。而感到自豪。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡。自動、自發、自覺、自願的把簡單的事堅持，每天都做好，就是不簡單。在平凡的崗位上創造業績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有着強大精神動力的人，就是有自驅力的人。

我覺得精神科護士應當做先知先覺的人，有自驅力的人。在護理工作中，先知先覺，有預見性責任心，防患於未然，把病人的安全放到第一位，加班巡視，不偷懶，不倦怠。多走一步，多轉一圈，安全的係數就多了一份保障。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經心，不敷衍了事，不斷的自我驅動學習，積極學習專業知識，做到多走多學多觀察，結合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業務素質，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務態度熱情服務，讓患者感到家人般的呵護。通過自己的努力，讓護患關係從此變得更加和諧，並把幫助患者，使其能早日迴歸社會做為己任。

通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。把個人成長與醫院發展緊密相連，與院榮辱與共，自覺自願為醫院奉獻一切，即使沒有直接回報，也無怨無悔。為實現同一個目標，自我驅動工作，樂於工作，實現自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。

單位就像一列動車，那麼我們員工就是每一節有自驅力的車廂。讓我們共同努力，發動自驅力，在醫院領導班子的領導下，動力十足，使這列動車駛向更遠，走向更輝煌。

自驅力讀後感3

我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭併成為一名公共衞生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，並時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今後工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫院員工的工作態度決定了自己的生存方式和幸福指數：員工的工作目的.不是為企業、為老闆工作，而是為自己，為實現自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創造的”！

《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行，盡心協力，全身心投入，要精其術，不拘泥於以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業的行家裏手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，着眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。這是一本優秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發展和企業的發展緊密聯繫在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業，一個讓人感受到尊重的企業，一個能讓人找到自我價值的企業，它的魅力會是無窮的，會大大激發，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。

作為一名公共衞生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業務水平、端正服務態度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫患關係從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫院是一列動車，願我們每一位醫務人員都是這列動車上擁有“自驅力"的車箱，向着“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！

自驅力讀後感4

我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意願量身定做的。在這裏我想借用一個激勵着無數人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。“

世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手裏。我們從一個成功者身上看到了這種職業輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是後知後覺的人，一種是不知不覺的人。

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。後知後覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦裏面，為工作而工作，每天為工作所累。

但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以餬口的工具。

有個老木匠向老闆遞了辭呈，準備離開建築業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最後一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老闆親手把大門的鑰匙遞給他。”這是你的房子，“他説，”我送給你的禮物。“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼會這樣漫不經心、敷衍了事呢。

現在他只好住在一幢粗製濫造的房子裏！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“裏了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面牆，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。

在非洲大草原上，每天都上演着奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成羣結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之後又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼羣也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。

當狼羣開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼羣之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍飢挨餓的日子。

這是每天發生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要麼生存，要麼死亡。

對於我們來説，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。

自驅力讀後感5

以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之後，思想上有了很大的轉變，這本書精闢闡述了工作精神即工作態度的問題。他告訴我們應該怎麼面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什麼樣的工作態度。

一、為醫院工作，更為自己工作

我們總認為是為醫院工作，漫不經心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環境裏了。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優秀的人”。工作是為了內心的.滿足，因為滿足而為願望全力以赴，願望是為了工作與醫院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態度。我們在工作中不要抱怨有些家長是多麼的難纏，而是應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅是分內之事為己任，對於上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎麼樣，事情一到自己手裏要把他做的完美無缺，時刻保持鬥志，在工作中鍛鍊自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫院做什麼”的想法!而是多想“我能為醫院做什麼”的思想。

二、工作態度決定一切

一件事情不能做好，並不取決於我們的能力，而是取決於我們的信念，應該有積極進取的心態和更上一層樓的決心。“改變態度，從行動開始”的故事告訴我們。工作態度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個針嗎?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了!熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日誌，接種證，電腦入入，保養冷鏈設備和冷鏈温度檢測!疫苗的管理監測與使用。門診的衞生和保潔工作。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。再簡單的工作也要做的不簡單才是硬道理!

三、把平凡的事情做的不平凡

其實我們都是平凡的人，做着很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什麼，他總是脱穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自我改進的方法，不斷改善自己的行為，態度，舉止和自己的人格。

四、讓自己跑起來

去工作就是跑起來，這是一個優秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發揮主動性。“成功者都有一個共同特點—勤奮。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫院也會成為令我們驕傲的醫院。

五、工作是良心問題

工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心願，也是最終目的“樂於工作”最簡單的四個字，但能由衷的領悟他且能在工作上心有喜悦滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“聖經”或者“佛經”兩個字，但能悟出聖經或者佛經的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。

總之，“自驅力”的魅力在於他讓人們的工作是為了自己，為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!