導語：世界上沒有卑微的工作,只有卑微的心態,擁有自驅力的人就是有着強大內心動力的人,從而對工作有一種非做不可的使命感！下面是由小編整理的關於《自驅力》讀後感。歡迎閲讀！
篇一：《自驅力》讀後感
《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業健康可持續發展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，並使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。
這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什麼態度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，並能不斷提升自我價值。這一切來自於我們的“自驅力”。
需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現並完成自我更高的奮鬥目標，很好的完成工作並不決定於個人能力，更重要的是個人的工作態度。
在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，並企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態度的人落下，迎接他們的最後只有失敗。
通過對本書的認真閲讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不願付出的態度，只要我們有着積極健康的工作態度，認真熱情地付出，才可能
有豐碩的收成。擁有自驅力的人在於它會自覺自願地去尋找機會，發揮創造力，將自己的發展機會置於某種挑戰爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養自己在工作中立於不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。 內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化為一種內在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。
最後，通過閲讀《自驅力》一書，我深刻認識到：
先知先覺者大成；後知後覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。
篇二：《自驅力》讀後感
我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意願量身定做的。在這裏我想借用一個激勵着無數人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。“
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手裏。我們從一個成功者身上看到了這種職業輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是後知後覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。後知後覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦裏面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以餬口的工具。
有個老木匠向老闆遞了辭呈，準備離開建築業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最後一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老闆親手把大門的鑰匙遞給他。”這是你的房子，“他説，”我送給你的禮物。“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼會這樣漫不經心、敷衍了事呢？
現在他只好住在一幢粗製濫造的房子裏！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“裏了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面牆，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演着奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成羣結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之後又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼羣也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當狼羣開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼羣之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍飢挨餓的日子。
這是每天發生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要麼生存，要麼死亡。
對於我們來説，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
篇三：《自驅力》讀後感
做到最好或者完美是人生的一種態度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這並不重要，真正可貴的並不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現出的職業素養和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收穫比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面？
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進？如何改進？
當學生取得了優異成績的時候，他們想到的是今後如何做會更好……
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學生為什麼要學，為什麼不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那麼他們肯定自覺自願多走一里路；他們獨闢蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最後一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
上帝對每個人都是公平的，聲名赫赫的希爾頓並不比你擁有的時間多一秒鐘，為什麼偏偏是他達到了眾人矚目的高度呢？他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對於追求完美的人來説，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環境是多麼的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脱穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在於你現在的地位是多麼的卑微，或者從事的工作是多麼地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那麼任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現在開始請你比別人晚睡一小時來閲讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找幾個學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走一步路，既使你現在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之後一切將不可估量。
如果人們僅僅把追求完美當成目標和結果，生活會因不完美而苦惱、沮喪。人生不如意十有八九，我們何必太關注事情的結果呢？
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大！我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
篇四：《自驅力》讀後感
看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什麼工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什麼地方，你就會在那裏看到成績。只要你的努力是持之以恆的。這是非常簡單卻又實在的道理。
上帝偏愛他，讓他洗馬桶＞一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然後，她從馬桶裏盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。他警覺自己的工作態度出了問題，於是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人。”實現自我驅動，成為最優秀的最能幹的！這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不願意去努力實踐。
做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態度。在實現這個目標的過程中，我們會有收穫和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。
不是非要每一個人都要喝馬桶裏的水。完美是工作和生活的態度。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這並不重要，真正可貴的並不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出的職業素養，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水遊刃有餘的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收穫比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶裏的水並不是最重要的。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處湧現的力量。
只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數事例都證實了這一規律。
在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一隻幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出於憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這隻幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。
成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。
然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對於自己身上的潛力無動於衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧願呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下裏認為自己很聰明，他們滿足於混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。令人十分惋惜！
其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”裏了。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面牆，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創造的。
篇五：《自驅力》讀後感
自《沒有任何藉口》和《細節決定成敗》後，經理給我們推薦了第三本企業員工必讀讀本——《自驅力DD工作態度決定一切》。
在拿到這本書後，我就一直在想，究竟什麼是“自驅力”？ 讀完整本書之後，我個人總結為：自驅力就是人們內心中通過自我監督進行自我提高，從而達到提升自我價值的目的的一種意識。正如有人所説的，自驅力就是讓員工自己跑起來的一種動力。那麼這種自發的動力究竟來自哪裏或者説如何產生的呢？就讓我們一起進入到作者凱普對該觀點的論述中來吧。
你是哪種人？
作者書中提到：“世界上絕大多數人之所以平庸一生，之所以能在歷史的舞台上扮演無足輕重的次要角色DD包括那些懶惰閒散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇的人，原因就在於他們缺乏內心的力量，他們只受外在力量的驅使，為工作而工作。”我們把一切非發自內心的、而使我們工作的力量通稱為外在力量。那麼這些外在的力量就包括老闆的命令、不得不做的理由、環境的變遷等等等等。好好審視一下你自己，這個方案是因為老闆説事關重大才努力去做的麼？每一次的報表你是否做到精益求精？你再為升值加薪而委曲求全麼？你是否沒有長遠而清晰或者説近期清晰的目標？你是否常常擁有僥倖的心理而逃避着某項工作？如果上述項目中你有一項是肯定的，那麼很抱歉朋友，你的內心還沒有產生自驅力，更沒有為了內心的滿足而工作，你可能為了金錢、為了生存、為了生活安逸而工作。
人是高等動物，人與動物的區別之一在於人不僅僅因為生存下去而或者，更是把活着的原因延伸到了精神追求的境界。本書作者又將人分為三類：一種是先知先覺的人，一種是後知後覺的人，一種是不知不覺的人。關於這三種人的生存狀態我就不贅述了，作者在書中説得已經非常清楚，但是值得我們思考的是，我們自己屬於哪一種人。我想，大多數人都屬於“後知後覺”的人。我們不敢説但凡是獲得成功的人、當上領導的人或者家財萬貫的人一定是先知先覺的人，因為其中不乏僥倖走運、靠吹噓遛馬、阿諛奉承的昏庸之材或是一夜暴富的神話，但是可以肯定的是，在後知後覺和不知不覺的人羣中，先知先覺的人一定是擁有自驅力，努力提高自己，最快、也最容易獲得成功的人。
為內心滿足而全力以赴
世界旅館業大亨希爾頓的成功事蹟恐怕是作者在本書中引用最為頻繁的。説實在話，當我看到希爾頓在極大的震撼下改變了對洗馬桶這種工作的態度，甚至能夠做到與他的前輩一樣，喝下自己洗後馬桶裏的'水時，我也深深的被觸動了，並偷偷問自己，如果是我，我能做到麼？我相信，當希爾頓喝下第一勺馬桶水的時候，就為他的成功之路邁出了紮實的一步。世界上也只有少數毅力如此之堅的人才能得到真正的成功。
説到成功， 不同的人會有不同的看法。希爾頓成功了，他的成功不是令人咋舌的資產，不是看似令他驕傲的頭銜，那麼成功到底是什麼呢？作者書中有句話説得好：“他們工作是為了內心的滿足，他們因為滿足而願意全力以赴，他們願意為了工作與企業一同成長。”難道不正是希爾頓為了內心的滿足而全力以赴麼？
我們在做每一件事情的時候，只有全力以赴，才無愧於心，才能成長。相反，當你馬馬虎虎處理工作的時候，也許，你僥倖成功欺騙了領導、躲過了同事，但是你永遠無法躲過你自己的良心。
回報遠比付出多
常常聽到有人抱怨：“工資這麼少，事情怎麼這麼多？”“這件事不關我的事，為什麼要我做？”“多做一點又不給你多發工資！”沒有錯，看似吃虧的事情往往能讓你得到意外的收穫。
這裏所説的“意外的收穫”是相對而又絕對的。古人説得好，塞翁失馬，焉知非福。你或許並未把自己多做的一點事情放在心上，你或許僅僅抱着“算了，還是我還做”的老好人態度去吃虧，但是你又怎能想到，這多做的一點事情，這可以不該吃的虧能給你帶來多麼大的收穫！書中的海倫就是這樣的幸運兒。出於助人為樂的願望，海倫放棄了球賽而幫助一位本不認識的律師完成了必須由速記員才能完成的工作，那麼結果就是海倫獲得了1000 美元的酬勞。海倫對這件小事的出眾並非酬勞，但是就是因為她原因比別人多付出那麼一點，就換回了更大的回報。
海倫的例子僅僅是為了説明“意外的收穫”的相對性。其實這個“意外的收穫”更深層的意義在於它的絕對性，也就是説在付出了勞動或心血後，得到充裕的回報和收穫是一定的。這方面的成功例子更是不勝枚舉。
還是回到希爾頓身上來吧。未成名時的希爾頓也曾一度抱怨：“我出生時，上帝準在打瞌睡，為什麼他沒有把珠寶放在我的手上，也沒有把桂冠戴在我的頭上？”但是經過了前輩喝馬桶水的震撼之後，這位日後的旅館業大亨在當晚的手記上寫到：“以前的我時多美愚昧多麼狹隘啊！現在我才知道，只有辛勤的勞動才能結出最甜美最豐碩的果實。”偉人之所以能承擔神聖的工作，就是通過依靠辛勤的勞動才得以實現。
在我們還是孩童的時候，父母 和啟蒙老師曾無數次諄諄教導我們，要像小蜜蜂一樣勤勞，才能享受勞動的果實。那時的我們，心裏是多麼的明白勞動與收穫的關係啊。可是隨着我們一天天的長大，勞動與收穫的關係竟然在我們的腦海中越來越模糊。不勞而獲、坐享其成、得過且過、自欺欺人這些可怕的念頭一點點的吞噬着兒時的“勞動最光榮”的堅定信念。
部門經理常常告訴我們，多做一點，只要多做一點，你就比別人得到更多的收穫。沒錯，做好本職工作的人，是後知後覺的人，要想強人一步，取得更大的成功，一定要付出比別人更多的辛苦。從今天開始，每天早起半小時閲讀，下班晚走一小時整理今天的工作和明天的計劃，做方案和報表時多檢查一遍……這樣不久，你就會驚喜的發現，工作效率提高了，做起事情來更得心應手了。難道説這不是一種收穫麼？如果你能堅持這樣做，相信成功離你不遠了。
與《細節決定成敗》和《沒有任何藉口》相比，我個人認為《自驅力》闡述的觀念是做任何事的基礎。就讓我們以作者凱普的話結束本篇感想吧：“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會飛！”
後記：其實把當時的讀後感拿出來曬曬也沒有別的想法，只是為了好好梳理梳理這個混沌的自己，鬱悶時再來博客時也能適當的鞭策激勵自己，調動激情去面對未來的人生。
文萃咖
