電工聘用協議書

在當下社會，很多情況下我們需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的電工聘用協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

電工聘用協議書1

招聘方：湖州紅冠時裝有限公司（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限：

第一條、從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。

二、工作內容

第二條、乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。

第三條、乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電錶抄報工作及線路正規化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，並將檢查情況記錄成台帳上報。

三、工作時間和休息休假

第四條、甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。

第五條、節假日，如果甲方項目經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。

四、勞動報酬

第六條、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、日常表現及業績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

第七條、甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元／月。

第八條、年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發放標準。

第九條、乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。

五、勞動保護及勞動條件

第十條、甲方向乙方進行必要的安全教育，並提供必要的勞動保護條件。

第十一條、電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。

六、勞動合同的解除

乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條、在試用期間，因業務技能原因，不能勝任該項工作。第十三條、施工現場因電力設施發生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。

第十四條、對各工區施工現場電錶不按電力部門規定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。

第十五條、違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。第十六條、不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

第十七條、由於乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意後，結清乙方工資，解除聘用。

第十八條、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

第十九條、雙方約定的其他事項

甲方（簽字）：湖州紅冠時裝有限公司乙方（簽字）：

日期：

電工聘用協議書2

電工聘用協議書;招聘方：中鐵十一局集團建築安裝工程有限公司南京樞;根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，;第一條協議期限;協議生效期限為/個月，從2017年6月24日起至;第二條：工作內容;1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣;2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內;3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全;4、經常深

電工聘用協議書

招聘方：中鐵十一局集團建築安裝工程有限公司南京樞紐NJ-2標項目部(簡稱甲方)受聘方：唐程(協議制職工)(簡稱乙方)，電工聘用協議書。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條、協議期限

協議生效期限為/個月，從2017年6月24日起至相關工程結束止。

第二條：工作內容

1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。

5、負責月底抄錄用電單位電錶並整理報送財務。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度;嚴格操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。

2、乙方每月工資由甲方於次月20日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：協議終止及違約

1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：身份證號碼

職稱：户口所在地地址：

2017年月日20010年月日

甲方(用人單位)：合同編號：_________

法定代表人：簽訂地址:_________

乙方(受聘人)：簽訂日期:__年__月__日

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的電工。

第二條合同期限

乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止;

其中：__年__月__日至__年__月__日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點____________。

第四條工作時間

乙方的工作時間____________。

第五條乙方工作職責

1.遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。

2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具，協議書《電工聘用協議書》。

3.作業時應將施工線路電源切斷，並懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。

4.高處作業要遵守高處作業的有關規定，繫好安全帶。高處澆注和樓板、磚牆打透眼時，要通知相關人員躲避。

5.施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。

6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡迴檢查和交接-班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的`應立即報告現場安全負責人。

7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級彙報，並採取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。

8.有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。

9.對本崗位的安全環保負責。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

4.乙方不得將甲方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位__年內，不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第七條工作報酬

乙方在試用期間的報酬為：__;試用期過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__。每月__日前以__方式發放上月薪金。

第八條保險福利待遇

1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

第九條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

第十條合同終止的手續

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

甲方在合同終止後__日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格並屬於乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任後，辦理離職手續。

第十一條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣__元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第九條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減__%的標準支付;

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。