班幹會議總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編整理的班幹會議總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

班幹會議總結1

在此次班幹會中，通過同學們對班乾的批評與建議，班主任對班幹會、班集體以及班規進行了總結。

比較簡單地帶過的兩點是班集體與班級制度，由於班級制度的處罰不到位，以至於同學們都無視班規，還有班級不團結，每次搶位置是造成同學們互相產生偏見的一大原因，對此，班級制度應該及時更新。

如果想要增強班級凝聚力，還是要多組織班級活動，讓大家相互認識一下。

最大的問題還是班幹內部，因為班幹部很重要，應該做班級的領頭羊，所以更應該有凝聚力。有些班幹部積極認真，但是有些班幹部態度不好，起不到模範帶頭作用，沒有盡到自己的職責。

所以班幹部應該首先反省自己，改進自己。班幹部之間工作配合度不是很高，分工不明確，有的班幹忙的不可開交，而有些班幹根本沒有事情，所以班幹之間要及時調整各班幹之間的工作量。

這個學期各班幹都發現自身有許多不足的地方，以下就是各班幹之間的自我批評或建議：

班長：由於性格的原因，該狠的時候沒有狠心，沒有及時的懲罰犯錯誤的同學，也沒有及時公佈犯錯的人的名單。還有不會分配任務，什麼事都只知道自己扛着，導致其他班幹都很閒，以至於班幹部都沒有意識到自己還是個班幹部。

團支書：上課的時候帶頭玩手機，也不會分配自己的工作。

副班長：因為沒有從班長那裏得到實權，所以導致自己比較空閒，然後都忙自己的事情，與別人的溝通逐漸變少。班級裏的人許多自覺性都太差，不太好管理。

副班長：由於自己的習慣不太好，早上經常賴牀，經常遲到

學習委員：學習方面沒有帶好頭，上課也會玩手機（這一點已找到方法改進，上課時把手機放在包裏，建議其他同學使用）。

生活委員：覺得工作不能太越界，否則分不清班幹部自己的職責到底是什麼。

創服委員：太空閒，而且玩心太重，沒有起到帶頭作用。

勞衞委員：平時班幹應該與班級裏的人多交流，閒的班幹可以幫忙的班幹。

文藝委員：平時太空閒，由於沒有分配到任務，工作意識不強，早上也會起不來。

體育委員：沒有很好的管理體育課的秩序，不能很好地組織好隊伍，覺得自己做的不夠好，應該先做好自己。

宣傳委員：工作方面沒有很好的落實。

組織委員：思想、行為都太幼稚，工作方面不積極。

心健委員：大家工作的時候不積極，即使做了也不用心。

素拓委員：活動的時候大家會遲到，難組織。

所有班幹都應該相互監督，課堂上也應該監督所有同學，每個班幹都應獻出自己的一份力量，以後班幹應該值周檢查，並作出相應的總結。

在近期短時間內，我們班幹內部會共同商議，擬一份各個班幹部的工作職責，以班幹之間更加協調工作。我們會參照各位班幹部本來應有的職責，兼顧任務均衡化，使原來工作量過大的班幹可以讓他人分擔些，也使原本工足量較少甚至空有其職的班幹能有所作為，為我們這個大家庭多獻上一份力量。

在下個學期開學，我們班幹部會盡量把每個工作落實到位，統籌兼顧，使班級建設、學習、工作、活動在合理環境下向更加好的一方面發展。

其實班幹也只是起到指引和啟發的作用，最主要的還是要看大家自己，雖然大學生活與我們想象的很不一樣，但是大學過後我們面對的就是社會，我們應該把握好大學，訓練自己適應社會環境，制定一個屬於自己的目標。

班主任寄語：大學是一個舞台，我們每個人都是演員，而不是觀眾。

班幹會議總結2

時間過得飛快，轉眼間我的學校生活就要結束了，來到這個學校我什麼都不是很懂，但經過一年的相處和鍛鍊，讓我長大了很多，特別是輔導員對我的指導幫助和關心，這一年裏我學到了怎樣管理班級等等，這期間我對自己職務有很多的思考和感受，現將本學期工作總結如下：

一、本學期完成的主要工作

1、積極的配合學校，系裏和幾位輔導員的工作，認真努力的對待自己的工作，極力開展各種班會形式來傳達學校系裏的要求，加強對同學們的思想教育，培養同學們要有良好的道德品質。

2、加強班級管理制度，培養同學們團結，積極的參加各項有意活動，隨着課時和知識複雜的加重，同學們開始對學習，自己的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導員反映班裏同學目前的學習情況。

3、每天的考勤也都認真的記錄，對於遲到，曠課的同學及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關係到班裏同學們的人身安全，和系裏對同學們的'關心，因此每天晚自習我總會強調，在宿舍不能用違規電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學們提高對安全知識的瞭解。

4、學校升本是重中之重，我們班同學在升本期間積極配合學校和系裏的要求，打掃衞生，以及參加各項活動，來增強同學們的體質，因此在本學期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。

二、本學期工作中的不足

1、班風雖然大有改進，但離預期的目標還有一段的距離，班上的個別同學學習的積極性還不夠，部分學生的集體意識不夠強。

2、個別班幹部的工作能力不強，沒有起到一定的帶頭作用，組織能力有點弱，紀律性不強，沒有團結向上的意識，雖然幫助與輔導，但仍需進一步培養，同學們的思想教育還不是很到位，學生的個人修養和素質還要在提高。

三、工作展望

經過這一年的努力，我還要在今後的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。

根據輔導員老師及團總支學生會的工作精神，保持併發揮我們的工作優勢，避免並克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班級體為目標，努力學習，高質量完成每學期的，確保本班級工作的順利開導，為本班的健康發展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以後打下良好的基礎。

班幹會議總結3

今天的會議開的很成功，同學們的發言都很精彩。都能很無私的把自己的工作方法談出來讓大家一起分享，我很高興。這對我們今後的工作肯定會有很大的好處，相信同學們一定從別人身上學了很多。

但私下裏我也聽説：許多同學都認為班幹部難當，xxx的班幹部更是不好當。一來手裏沒有什麼強制權力，二來同學們都有了自己的思想，不像xx那樣聽從幹部的指揮。

我覺得，當好乾部其實也不難，關鍵是要當好鏡子、用好尺子、繫緊帶子。許多同學有可能出現犯錯誤的時候，但大多數情況下他們犯錯誤不是故意的。比如説，自習堂上兩個人興高采烈地談着什麼，搞的全班不得安寧。其實他們很可能並沒有意識到這一點。

而班幹部所應當做的，就是告訴他們，指出他們已經影響了別人。正如同一面鏡子，當別人臉上有了污點時你立刻可以看到，並讓別人馬上擦掉。同樣，當某一個同學有了進步，那怕是一點點進步，班幹部也應當把他們的進步告訴大家。

也就是説，班幹部這面鏡子不僅要照出同學的缺點，也應當照出同學的優點。只有班幹部當好了這面鏡子，才能使犯了錯誤的同學儘快改正，使有了進步的同學得到鼓勵。

做為一個班幹部，首先也是一個學生，同班同學的關係難免有遠有近。有親有疏。但是如果在工作中摻雜了個人的遠近親疏的感情。這種感情，對於一個班集體的團結是十分有害的。班幹部要是在工作中照顧自己的好朋友，就會失去廣大同學的信任。那麼，這個班集體自然是一盤散沙。

所以説，做為一個班幹部，必須在心中有一把尺子：所有的同學都是一樣的。在工作中，也一定要用好這把尺子，做到一視同仁。只有這樣，你才能在同學中樹立威信，才會得到大多數同學的支持。如果不用好這把尺子，你可能會在自己的“小圈子”裏一呼百應，可大多數同學不配合你的工作。到頭來，只能是什麼工作都無法進行。

人們常把班幹部比做聯接老師和同學的帶子，其實也是聯接同學與同學的帶子。可有不少班幹部卻不願意當好這個帶子，只是在老師佈置任務時去機械地執行。不管同學的反應；同學們犯了小錯誤，他不向上反映，直到小錯變成大錯，他才急急忙忙地報告老師。

再説，師生之間、同學之間有時也會出現許多矛盾，究其原因，都是因為互不瞭解而造成的。老師不可能對每一個同學的思想都瞭如指掌，同學之間也可能處一室卻交往不深。這些都是不可避免的。

如果班幹部做好了帶子，能把同學的思想及時告訴老師，將老師的思想告訴同學，那麼，許多師生之間的不愉快就不會發生。當同學間有了矛盾時，班幹部及時使同學相互理解，同學之間的矛盾也必然化解。這樣班集體必然增強凝聚力，成為一個團結向上的班集體。

我相信每一個班幹部只要熱愛自己的班級，努力為同學服務，就一定成為優秀的班幹部