要召開座談會想必少不了擬寫會議方案，那麼，下面是本站小編給大家整理收集的座談會會議方案，供大家閲讀參考。
一、座談會主題：讓青春在教育夢中閃光
二、座談會宗旨：
1、瞭解青年教師尤其是農村青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們在學校管理上、教師成長等的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現教育夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，記住“學習可以使我們生命增值，奉獻可以使我們的青春閃光”;明白“美麗來自知性的內隱、來自學習的'薰陶”;向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人”;力求做到“有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。激勵青年教師成為“科教興區”的建設者，成為章貢幸福教育的生力軍，為實現中國夢努力奮鬥!
一、會議時間(鄉鎮學雷鋒活動方案)
20XX年5月3日(星期五)上午9：00開始
二、會議地點
西津路小學
三、參加人員：
1、教育局班子成員。
2、章貢區區屬各中小學(幼兒園)各派一名35歲以下優秀青年教師參加。
四、座談會議程
1、青年教師座談發言
2、領導講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會，並準備好發言稿青年教師座談會方案青年教師座談會方案。每人發言的時間控制在5-6分鐘內，座談會結束後，與會人員的書面材料要上交區教師進修學校，擇優彙編。
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標杆作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：四樓大會議室
三、時間：xxx年5月19日(暫定)
四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產一線老員工
A、先進勞模、技術人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢於提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的.老工人
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)
A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司提要求。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：説明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答覆。
5、總經理髮表講話。
七、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。
3、5月19日上午12：00前，會場佈置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。
文萃咖
