會議記錄怎麼寫（通用20篇）

會議記錄怎麼寫

一、會議記錄應該突出的重點有哪些

（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動；

（2）會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解；

（3）權威人士或代表人物的言論；

（4）會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論；

（5）會議已議決的或議而未決的事項；

（6）對會議產生較大影響的其他言論或活動。

二、會議記錄怎麼寫（通用20篇）

會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。下面跟着小編來看看會議記錄怎麼寫（通用20篇）吧！希望對你有所幫助！

會議記錄怎麼寫1

會議時間：

20xx年5月22日星期二

會議地點：

26層會議室

會議主持：

楊明華經理

會議主題：

加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

參會人員：

管委會全體職工

會議記錄：

陶月丹

會議記錄：

為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，做好本職工作。現會議內容如下：

（一）加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

1、楊經理在會議中指出現各部門出現的種。種問題，提出上班期間禁止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。

2、職工手冊已下發，望各部門組織學習，按照規章制度辦事，凡違反規章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。

3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據。對於檢查中出現的問題，根據情況進行相應的獎勵與處罰。

4、楊經理根據今年物業費的收繳目標以及收繳物業費的難易度，指明各工作人員深入樓層，主動為業主服務，提高服務質量，提高業主滿意度。楊經理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。

5、陶月丹關於規範勞動紀律進行如下補充：

（1）公休除特殊情況外，一律向公司上交公休條後方可執行。如遇緊急情況，需向部門負責人或經理通訊請假方可休班。未經允許擅自公休者，一律按照礦工處理

（2）關於上班期間擅自離崗一事，公司每週將進行兩次抽查，凡未經同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經理批准後方可離崗，否則按照當天事假處理，並扣除罰金50元。

（3）保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一經發現扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。

（4）上班期間禁止扎堆聊天，一經發現處罰如上。

（5）上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經發現扣除罰金50元。

（二）各部門負責人應帶好頭，加強責任心

1、楊經理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的領導。

2、部門出現的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。

3、優化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意後方可執行，禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。

（三）會議總結

各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協同作戰，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。

呈報：吳總、範總

送達：集團辦

下發：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部

會議記錄怎麼寫2

時間：

20xx年x月x日（星期日）19：00—20：00

地點：

北區逸夫樓105教室

出席和列席人員：

13級部長級成員滿一鵬、吳穎、仝苗，14級幹事

與會情況：

應到：9人實到：9人請假：無曠會：無遲到：無早退：無

會議主持人：

滿一鵬

會議記錄：

仝苗

會議記錄：

一、14級自我介紹，增進14級成員間的認識，消除陌生感。

二、抽人背部門條例，再次強調部門紀律

三、討論學生會近期活動，讓幹事們做好技能培訓的準備。

四、對本次會議進行總結：

1、強調紀律的重要性，要求各成員嚴格遵守部門和學生會的各項規章制度和紀律要求

2、增強集體意識，增強集體榮譽感，不僅宣傳部是我們的家，學生會更是我們的一個大家庭

會議記錄怎麼寫3

會議時間：

20xx年x月x日17：15至18：05

會議地點：

校學生會辦公室

與會人員：

主席團曾茜雯、調研部門

主持人：

調研部部長

記錄人：

馮文萱

會議記錄：

1、學分制調研組：

（1）定下了採訪問題的大致方向。

管理層意見：小組工作還是完成得比較讓人滿意的，同時部長提醒了助理以後每次會議都要帶記錄的筆記本。

2、高校對比調研組：

（1）製作好了時間推進表，定下了小組分工，以及策劃書內容。

管理層意見：第一，時間推進表製作時間花費太久，從10.20到10.23用了三天時間，下次應該縮短時間，提高效率；第二，小組內討論不夠熱烈，缺少足夠的積極性。

3、輿情主題組：

（1）做好了時間推進表與工作安排表。

（2）小組已經完成了問題設計的部分，並且上交給管理層過目，完成了第一次修改。

管理層意見：第一，小組做的工作十分細心，落實到了每一個人工作，時間推進表與工作安排表都完成的很好；第二，不足的是組員之間討論的不夠多，這可能會耽誤工作進度，應提高討論的主動性。

4、招新調研組：

（1）在10.22已經上交了初稿，並通過管理層審核並進行修改。

（2）定下最終主題是新生對於招新熱情度下降的調查以及尋求更好的解決辦法與建議，並已經完成了策劃分工。

管理層意見：對小組的工作表示比較滿意，並建議以後多在微信上進行頭腦風暴，多些討論會對工作的進行有更大的幫助。

5、視頻和節目組：

（1）小組在10.20上交劇本，10.21時小組間進行了初稿的討論，10.22定下演員，但未通過管理層的審核，所以要重新調整劇本內容。

管理層意見：第一，小組成員應該及時告訴管理層自己的工作進度，並且多和與自己分配到相同任務的組員交流；第二，過了考察期，部分助理對於調研部的工作熱情度和認真度下降，這是十分不好的，每個人都應該做好自己分內的事；第三，建議助理們反思一下自己對於調研部的工作究竟是應付還是真正鍛鍊到了自己，有沒有盡到自己應盡的義務。

二、各小組下週工作安排

1、學分制調研組：

（1）10.28開始思考調查問卷的主體問題，10.29將問題總結並上交初稿。工作要求：提高工作效率。

2、高校對比調研組：

（1）組員先各自完成自己負責部分，10.30彙總，11.1後開始小組討論調研問卷的問題。

工作要求：在微信上多些討論，時間充足的話可以提前開始做問卷了。

3、輿情主題組：

（1）小組會將輿情報告上載管理層進行修改，而後第二次批註下發後會進行面對面討論，進行第二次修改，並計劃在11.4上交初稿。

工作要求：報告的修改需要成員積極討論，儘快修改並上交報告。

4、招新調研組：

（1）設計問卷的問題，並等待管理層的審核。

工作要求：問卷問題的設計可以多挖掘身邊的主題。

5、視頻和節目組：

（1）10.28上交節目劇本，等待管理層審核，並開始節目的籌備與排練。工作要求：視頻與節目兩個工作要同時跟進。

三、部門工作（公共任務）

1、檢查羣郵件發的通訊錄個人信息是否正確。

工作要求：每一位助理要在10.27前檢查完畢。

2、填寫羣郵件發的調研部十月份月評考核問卷。

工作要求：每一位助理要在10.29中午13：00前填寫完畢並提交。

3、校學生會調研部全體見面大會改在11、14—11、15。

工作要求：全員參加。

會議記錄怎麼寫4

會議時間：

20xx年x月x日18：00

會議地點：

C—102

與會人員：

培訓部全體成員

出勤情況：

雷夢梵請假

主講人：

培訓部部長袁飄飄，副部長塗國妹

記錄人：

陳明

會議主題：

本學期工作安排討論與部長對幹事的期望

會議記錄：

一、本學期工作討論

1）針對第二部門的推出，詢問各幹事意願想去哪個部門並願意承擔第二部門工作（本週日確定第二部門名單）

2）針對上次開會時事討論，幹事發言近期所關注的時事

二、本學期工作初步安排

近期：週末舞會，國旗護衞隊與培訓部組織與老校區交流四月初：各學院文化藝術節的開展，達人秀工作準備

中旬：達人秀中賽（老校區進行決賽）

將推選出副部長候選人

五月初：學術科技節，安全文化宣傳，五月紅歌歌唱賽（其中會不時摻雜其他活動，臨時通知）

五月底：與外校交流

三、部長本學期對幹事提出的期望

韓顯榮：工作保持認真風格，嚴謹，在部門交流起帶頭作用，活躍氣氛

李正傑：感受更多，收貨更多

萬敏華：讓想法成為現實

刑夢珂：做好眼前，個人力量提升，爭取獨擋一面

楊梅：想問題更有深度

曾麗玲：保持細心與熱情

劉娟：保持幹勁，活潑，影響更多人

蘭宜均：多發言

盧芳迪：在文字方面更進一步

陸梅：更活潑，多交流

曾恆峯：用所學理論給我們啟發

部長總結：這學期的工作量多，會挺累，但收穫也會更多

會議記錄怎麼寫5

時間：

xx年3月8日15點30時

地點：

辦公樓二樓會議室

出席人：

xxx等

缺席人：

無

主持人：

xxx

記錄人：

xxx

會議記錄：

今天開會的主要目的有以下幾點：

1.強調作息時間，早上8點上班，12點下班，下午1點30分上班，下午5點30分下班。每人每個月四天公假，可以自由選擇。

2.以前強調的衞生現在還不錯。

3.財務部除鄔星有少額借款，其餘有借款的立即還款。

4.鄔星每10天一次報表，報表應收應付多少送陳總。

5.17號前中料，大料要減少500t，月底做好打生產準備。

6.磅房衞生，每天8點之前必須有個人下去打掃衞生。

7.月底霍世倉與張海瑞正式結交，計量準確，不準有磅差，將來進行考核。

最後強調一下工作責任心，我們要服從領導的臨時指揮，把每一件事幹好。我們為的不是一個人，而是全公司的利益。

會議記錄怎麼寫6

會議地點：

xxx二樓會議室

參加人：

xxx

記錄人：

xxx

會議記錄：

為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《xxx有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先xxxx回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭誇獎，並期望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓資料如下：

1、安全術語

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：透過設計等手段使生產設備或生產系統本身具

有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的狀況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所採取的一系列法制措施。

(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，務必堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防範措施不放過，事故職責人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫忙別人不受傷害。

(13)三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防護器材

安全生產的四個務必：

1.務必人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.務必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由於熟練而忽視安全。

3.務必時時留意安全：由於即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.務必處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和範疇的安全。

(15)危險：是指能夠導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有x有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有x品和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標誌

我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止

藍色：指令，務必遵守的規定

黃色：警告，留意

綠色：提示安全狀態通行

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

主要資料概括如下：

1、不按規定正確穿着和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及髮辮、袒胸露背等。

2、工作不負職責，擅自離崗、串崗、飲酒、幹私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除並棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及

未經領導批准任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷潛力或不貼合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執行危險作業申請單所規定的安全防範措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇x物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻幹，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

會議記錄怎麼寫7

時間：

20xx年x月x日

地點：

xxx會議室

會議主持：

安全部經理

與會人員：

xxx等

會議主題：

安全生產會議

主要資料會議就20xx年安全生產工作進行了部署：

1、分析20xx年度安全生產運行狀況，總體運行平穩。

2、對20xx年度安全生產工作計劃、安全生產費用投入計劃進行審議，並透過，並按工作計劃進行年度安全生產工作佈置。

3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。

4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。

5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產承諾書。

6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，對查出的隱患限時整改，及時復出。

7、安排會後進行安全生產檢查。

會議記錄怎麼寫8

日期：

20xx年x月x日

地點：

127車間會議室

主持人：

徐湘生

參加人員：

釀造127車間基層管理人員

會議資料：

加強生產安全，提升安全意識

會議記錄：

會議圍繞車間生產，緊扣生產安全的四點具體要求：

1、釀造127車間的安全生產管理，是自上而下的管理方式，作為各級管理者務必把握好安全環節。

2、強調安全生產意識(班級各成員不能只顧生產，從而忽視安全)，包括上下班過程中的安全行車，做到寧停三分，不搶一秒，釀造三車間在此環節上也出過幾起行車相撞事故，幸好沒有人員受重傷事件發生。

3、各班上班前、下班後應全面檢查現有的揚糟機、電源線等，如發現有異常現象發生，應及時通知車間，會同動力維修人員即行處理，嚴禁現有設備帶病作業。

4、新員工上崗前進行安全培訓(車間內多多少少因工作需要會增加新近員工，段長、班組長應對其進行及時的崗位安全培訓，並要求特別提醒車間關於安全的處理要求)。

5、強調穿戴勞動保護用品，尤其是車間生產因糟內澱粉過多，落於大理石地面沒有及時清掃會造成打滑現象，班級成員應注意工作防滑，穿好防鞋。

6、特別強調的是，班級員工在操作機器時，應嚴格遵守操作規範，非自己操作的設備或電器等，切勿擅自己啟動。

7、車間針對目前的生產安全形勢，突出提出了車間存在的有損安全的問題，如吸遊煙、隨棄煙頭的不良行為，車間強調，發現一次吸煙行為，罰款60元/次，發現第二次，無論是誰，罰款120元/次，依次累加。

安全生產會議記錄：敖春華段長就四月出現的具體問題做了細緻分析，重點強調了四月有個別員工家人來車間的事件，還有晚班下班後清洗機台時個別班級在不停機的狀況下站於機台傳送帶上清洗的危險性事件，車間要求要求班組段長加強管理，防範事故的發生。各位段長、班長各抒己見，用心參與安全生產問題的討論。

劉月華、敖春華、楊新林同時對現有工作套鞋的防滑功能提出要求，推薦公司的工作套鞋必須要有防酸防滑的作用，以保護員工免受因滑倒造成傷害。

班長曾志強就員工的安全培訓、規範作業操作以及完善保險體制提出了一些建設性意見。班長羅國升對班組安全建設提出了一個新穎的“老師傅新徒弟”承包安全職責的意見，得到在座各位的用心響應。

安全生產會議記錄：敖春華、劉月華等對現有的車間安全培訓提出許多建設性意見，如確定操作技巧的規範等。引起了車間的重視，要求今後採取切實措施調整與落實。

最後，作為釀造127車間的生產安全主管，再次向大家介紹了車間的人員安全構架：釀造127車間安全組長：徐湘生，副組長：敖春華，安全組員：段長劉月華、楊新林，各班長。要求今後落實安全管理職責，大家共同提高公司安全管理水平。

會議記錄怎麼寫9

時間：

20xx年xx月xx日

地點：

永林村委會

會議主題：

安全生產工作專題會議

主持人：

xxx

記錄人：

xxx

參加人員：

xxx等

會議資料：

一、會議指出：

20xx年，在全鎮安委會成員單位共同努力下，我鎮安全生產總體持續平穩態勢。20xx年1—3月，我鎮安全生產形勢總體平穩。但安全生產基礎還比較薄弱，特別是相關業主的安全生產主體職責意識淡薄、個別業主安全生產意識不強、道路交通安全隱患較為嚴重等。

二、會議強調：

各職責單位、職責人務必提高認識，增強職責；要經常全面檢查，及時發現問題；要狠抓督促整改，消除隱患；要加強協作，齊抓共管，確實紮實抓好當前安全生產各項工作，建立安全穩定和諧大洛。

三、會議要求：

各相關職責單位、職責人要嚴格按照上級關於安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和職責範圍的實際狀況，認真、紮實地抓好當前的安全生產工作。

1、強化宣傳培訓。

要結合安全生產月活動，組織各生產企業開展一次特崗人員務必持證上崗、生產過程務必嚴格執行和遵守安全生產法律法規政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產務必安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識；各村要配合公安派出所開展一次全面的道路交通安全教育、整治活動。

2、強化職責，明確工作目標，狠抓安全生產職責制落實。

牢固樹立發展是第一要務安全是第一職責的理念，在思想上

重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。參照縣政府下達的控制指標，年初我鎮制訂了切實可行的安全生產職責目標，與各村委會、相關部門、企業簽訂了安全生產目標職責書，層層落實安全生產職責制，真正做了明確職責、職責到人、嚴格管理，真正使職責落到實處。

3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點行業領域安全生產監管。

⑴要從政府、企業兩個層面建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監控制度，做到隱患排查治理制度化、經常化，堅決杜絕新的隱患產生，企業要全面排查隱患，對可能發生事故的各種隱患，要落實整改職責、資金和監控措施，限期整改到位，保障安全生產，政府強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理數據庫，定期督查隱患排查治理狀況。健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角；二是隱患整治工作職責、措施、資金、時限和預案五落實；三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。

⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格職責追究，切實落實安全職責制。按照發生事故“四不放過”(原因查不清不放過，職責者得不到處理不放過，職工羣眾受不到教育不放過，沒有防範措施不放過的原則)。

⑶突出重點，深化安全生產專項整治工作，鎮安委會成員單位要根據本部門的職能定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、民爆器材和煙花爆竹安全、鍋爐壓力容器等設備安全、建築安全、消防安全、學校安全等各項專項整治活動。

第二季度安全生產工作重點呈現二個特點：一是“五一”就要來臨，二是春夏季節多雨進入汛期容易出現山體滑坡等地質災害。這些都是安全生產工作的重點和難點，下階段要把安全生產各項工作落實到實處。

①危險化學品安全整治，消除安全整治堅決關掉取締“三合一”、“多合一”場所，堅決關掉存在重大安全隱患的公共聚集場所。

②建築施工安全整治，特種設備安全整治、地質災害隱患排查等。

③加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。

④加強應急管理，完善監控體系，各部門、各單位、各企業要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。

4、強化職責落實狀況報告制度。

從本季度起，各村、相關監管職責單位應於本季度最後一個月的25日前書面向鎮安辦簡要報告本單位本季度安全生產監管履職狀況及職責範圍內的安全生產工作狀況，並將之作為對相關職責人年終考核的重要資料之一。

會議記錄怎麼寫10

時間：

20xx年x月x日

會議地點：

辦公室

會議主持人：

董小明

會議記錄人：

陳晨

出席人：

公司各部門人員

會議主題：

春節回來後，各種工作(崗位職責、安全、衞生)的安排

會議資料：

廠長發言維修員崗位職責及安全管理措施具體總結如下：

1、認真貫徹和執行國家和交通主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。在本維修廠安全生產領導組和安辦的領導下，負責本維修廠的安全監督管理工作。

2、按規定參加國家有關部門或行業協會舉辦的有關安全生產管理知識的教育培訓活動，並經考核合格取得安全員證書，而後按時參加複訓。自覺學習研究有關安全生產的法律法規和規章制度，用心參與安全生產文化建設。

3、參與編制並落實維修廠長遠規劃，年度安全措施計劃，參與制定並落實安全生產目標和計劃、安全生產職責制、安全操作規程、安全管理制度等工作。

4、會同有關部門做好維修廠安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的`先進經驗。每月按時報送本維修廠的《安全生產工作狀況統計表》。做好總結的報送。

5、對維修廠重大危險源進行監督管理，參與制定各類事故應急救援預案。

6、參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好安全生產事故的統計、分析和報告，協助有關部門、人員制定防止事故重複發生的措施，並檢查落實。

7、經常對工作現場(包重要的生產崗位和部門)進行安全檢查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。發現違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，或可能造成重大傷亡的事故隱患，狀況危急時，有權下令停止生產，並且立即報告上級領導處理。對嚴重違反安全生產管理制度的維修廠職工有權進行批評教育並向上級彙報，或向上級提來源罰推薦。

8、會同有關部門做好本維修廠防火防爆、防塵、防x、防暑降温和女職工保護工作。

9、參與建立健全維修廠安全生產管理網絡，加強安全基礎建設，建立安全生產基礎檔案，並實施動態管理。

10、承辦維修廠領導及安全生產領導組的其他安全生產管理工作事項。

會議記錄怎麼寫11

時間：

8月31日

主持人：

卜祥葉

會議主題：

熟悉幼兒園的環境及幼兒園各班級狀況。

會議記錄：

做好安全教育工作，普及安全知識。利用各類會議、板報、標語等多種形式開展安全教育，增強幼兒安全防範意識和自救潛力。

教師做到：

1、堅持每一天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中x，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

2、保證教室的通風、乾淨，保證區角材料的安全、衞生，定期消x玩具。每一天放學開消x燈消x。每月大搞衞生。

3、及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。

4、嚴格書寫交接班記錄，及時清點人數和物品與接班教師交代清楚。

5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如矇頭並及時糾正。

6、户外活動時，教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動後不遺忘幼兒物品。

7、培養幼兒的自我保護潛力，與家長密切配合，加強防範意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全.

8、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。

9、下午班教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗。

10、教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪.

會議記錄怎麼寫12

會議資料：

落實《安全生產法》和國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》，部署本所安全工作。

會議時間：

20xx年x月x日下午3：00-5：30時

參加人員：

xxx等

會議地點：

二樓會議室

會議記錄：

3月1日下午，本所在二樓會議室召開安全工作會議，共22人出席會議。xx副所長主持，xx所長在會上作重要講話，並對本所安全工作進行了佈置。

xx副所長與大家一齊學習國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全工作的文件後，結合本所實際，xx所長對本所安全工作進行具體部署：

一、加強開展安全生產培訓教育和安全生產宣傳工作，不斷提高幹部職工的安全生產意識。

二、組織開展安全大檢查，及時發現本所轄區的事故隱患，並進行整改。

三、履行轄區內各類交易市場加強安全監督管理職責。指導、督促各地、各類交易市場加強管理，及時消除事故隱患，嚴防火災和其他安全事故發生。督促、指導和監督市場開辦方與經營户簽訂《年度安全工作目標管理職責書》，明確市場開辦方與經營户雙方各自的安職責。嚴格按照有關法律法規的規定，把好市場準入關，規範生產經營單位的市場主體資格和經營行為；同時，配合有關部門依法對轄區涉及安全生產的企業、個體工商户以及各類營業性公眾聚集場所進行專項檢查和整治，加強安全管理，嚴防事故發生。

四、加強車輛安全管理，落實工作職責，完善管理措施，防止車輛被盜事故和交通職責事故發生。

五、加強本所急救援體系建設，制定和完善安全事故應急救援預案，明確應急救援人員，爭取市局配備辦公場所和宿舍區消防安全所必需的消防栓、滅火器等設施，對倉庫、車庫和保管公章、檔案、票證、現金的場所進行重點防範。

會議記錄怎麼寫13

會議時間：

xx年xx月xx日

會議地點：

公司三樓會議室

主持人：

xxx

參加會議人員：

公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議記錄：

本次會議由xx主持，會上根據總經理召開幹部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢並登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，剷車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衞部處理。

4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要着手製定各區域兼職安全職責人；各崗位安全操作規程要編製成冊，對員工要進行鍼對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防範措施並安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示製作上牆。此刻高線已經做了部分，做完後要儘快使用，尤其煤氣站、配電室、操作枱等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；特鋼部分安全標示蒐集好後也要進行製作；新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什麼狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定；此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電湧器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降温和地溝等清理工作。員工增加部分降温水等措施；部分設備要做好檢查；行車上温度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低窪臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

會議記錄怎麼寫14

時間：

20xx年xx月xx日

地點：

xx會議室

主持人：

xxx

參加人員：

綜合治理小組全體成員

會議記錄：

1、傳達上級部門安全工作會議精神，包括“防潮水事故”、國慶期間的安全工作等。

2、近期安全工作分析和總結，對工作取得的成績給予肯定和表揚，同時也指出不足之處。要求加強學校安全管理，尤其是大門口的進出人員以及夜間的巡邏。

3、繼續鞏固創建平安校園的工作成果。

4、全校範圍內的校園安全及設施安全檢查。

5、佈置保安開會的工作任務和內容。

6、接待校外人員時要有技巧，對不瞭解的情況不要回答。

7、獎勵表現好的、工作表現突出的保安人員。

會議記錄怎麼寫15

時間：

20xx年xx月xx日

地點：

xx會議室

參會人：

xxx等

主持人：

xxx

會議記錄：

傳達市教育局安全工作會議精神，佈置學校近期安全工作：

一、加強學校防火安全工作；

二、加強防盜情況檢查；

三、確定5月上旬配合有關部門全校師生進行應急避險演練。

四、關於住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。

五、全校師生利用校園網和宣傳窗學習新的《消防法》。

六、進一步強xxx室安全工作要充分引起重視和傳達室要嚴格出入管理制度。

七、近期安全工作情況通報，確定安全生產月的活動計劃。

八、安全設施檢查一次，損壞的要立即整改。

九、針對學校車輛日益增多，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里。

十、要求教師教育學生不要隨意變動滅火器的位置。

會議記錄怎麼寫16

安全會議時間：

20xx年xx月xx日

記錄人：

xxx

會議記錄：

傳達市教育局安全工作會議精神，佈置學校近期安全工作：

一、加強學校防火安全工作；

二、加強防盜情況檢查；

三、元旦安全工作及值班工作。

四、關於住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。

五、做好年終安全工作總結。

六、針對年底案發多發期的特點，佈置學校近期安全工作要點。

七、教室安全工作要充分引起重視。傳達室要嚴格出入管理制度。檢查學校安全要有檢查記錄。

八、近期安全工作情況通報，重申體育大課間的耐久跑要重視安全工作，要督促有關人員對不宜參加的學生給予免跑。

九、安全設施要檢查一次，損壞的要配好。重申校門口開車車速不得超過5公里。滅火器不得隨意更動位置。

參加人員：章楗、張冠超、劉風、李毅、胡誠孝、馮冬怡

檢查的部位：教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓及校園周邊環境

發現的問題：無

整改措施：滅火器和消防水帶更換若干。

會議記錄怎麼寫17

根據公司相關文件要求，結合物資供應中心實際，7月8日，物資供應中心副主任陸林在物資供應中心四樓會議室組織召開了班組建設專題會。倉儲管理部、馬家塔總庫、大柳塔總庫、大柳塔供應站、哈拉溝供應站、上灣供應站、洗選中心供應站、補連塔供應站的站長、班組長代表、員工代表參加了會議，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，紀要如下：

一、成立中心班組建設工作小組，明確工作小組的職責。

強調班組建設是當前工作的重中之重，要加強班組建設的基礎管理工作。

1、物資供應中心班組建設工作小組：

組長：陸林

副組長：李金勝各部門及站庫第一負責人

成員：馮波各站庫班組建設管理。

2、班組建設工作小組職責：

(1)負責制訂加強班組建設的規劃、計劃；

(2)負責制訂班組建設的標準、規範；

(3)負責收集班組建設的動態、信息，建立班組建設的資料、台帳；

(4)開展班組建設工作的經驗交流，組織管理創新的研討，推薦優秀班組、班組長，舉辦班組建設培訓、技術比武等；

(5)推行班組規範化管理。

二、明確召開班前會和班後會的程序和要求。

1、班前會召開要根據物資供應中心各庫站的業務特點

及作業情況，每週召開兩次，分別為週一和週五，具體時間根據各庫站實際情況而定。要求班前會控制在20-30分鐘之間，內容要短小精悍。班前會內容要包括：一是學習最新文件、時事和安全生產中的注意事項；二是點評前一週出現的典型問題，以及如何營造良好的工作氣氛等。

2、班後會召開不固定，要根據各站日常工作而定，發現問題隨時召開。要推行“每次班前會是上一次會議的班後會”理念，精化流程，提高效率。

三、明確班組長的選拔、職責和管理制度。

1、班組長的選拔由自我推薦、公開競聘、員工和被服務單位評測及領導考核相結合產生。

2、明確班組長的職責、權限，並將通過中心正式發文任命。(在中心未統一確定發文前，以各庫站發文為準)

3、班組長的任職期限為一年，到期換屆選舉。

4、強調班組長既是承上啟下的橋樑，又是聯繫員工和上級的紐帶；班組長是生產的直接組織者和勞動者，所以班組長既應該是業務骨幹，又應該是管理上的多面手。

5、要提高班組長待遇，班組長具有評優提幹的優先權。

6、要加強班組長考核，結果與工資二次分配掛鈎，獎罰分明，不能只罰不獎，要建立長效激勵機制。同時，班組長具有先鋒模範帶頭作用，出現“三違”等情況時將被立即撤職。

四、對各種培訓和每日一題的內容和形式提出要求

1、每日一題的學習，要求各庫站內員工輪流宣貫的方式，宣貫人要深入學習每日一題，用自己的語言宣講。

2、要細化每日一題的出題範圍，要根據倉儲管理員、核算員、裝卸工等崗位分別制定學習內容；要根據員工年齡結構、知識水平層次等劃分學習內容。

3、每日一題和各種培訓要改變以往死記硬背的方式，轉變觀念、活學活用。要利用信息化手段，將典型事件、學習內容製作成動畫、圖片等員工喜聞樂見的方式宣講。定期、分階段開展有獎問答活動，提高員工參與的熱情。針對物供中心勞務工多、學歷層次低的特殊情況，要求開展現場辨識、現場教學、實操口述考試等方式，提高培訓效果。要實行反覆學習法，每兩個週一輪迴，將之前學過的內容再學一遍加深印象。

4、開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強員工凝聚力，寓教於樂。

五、關於班組建設的其他説明：

1、中心要求各庫站負責人必須高度重視班組建設工作，同時設專人負責班組建設的具體工作，嚴格按兩級公司和中心的安排開展工作，充分發動羣眾，創建有物供特色的班組文化，使班組建設這項工作開展的有聲有色。

2、公司每季度開展一次班組建設大檢查，具體時間公司臨時通知。

3、各庫站每季度定期開展一次班組長座談會、勞務工座談會，並做好記錄。

4、各庫站每月25日將班組建設總結及考核結果上報倉管部，每月評出五好班組一個、星級員工一名。

5、班組建設資料要在不斷完善中提高質量，歸類存放，專人統一管理。

6、每位員工要使用統一的筆記本，且乾淨整潔有編號，記錄完整。

7、中心班組建設業務諮詢：xxx電話：xxxx

會議記錄怎麼寫18

時間：

20xx年5月3日

會議名稱：

防溺水安全教育專題會議主持人：賈xx

記錄人：

孫紅民

參加會議人員：

全校師生

會議記錄：

一、成立仁和小學防溺水安全工作領導小組：組長：賈麥田

副組長：孫紅民郭利紅

組員：宗軍科鄭西田鄭西起

二、學習雙八鎮常樓小學關於學生預防溺水安全宣傳教育工作的通知

三、學習雙八鎮常樓小學學生防溺水安全預案

四、進行防溺水安全知識教育宣傳

五、各班班會加強防溺水安全教育；並做好班會安全工作會議記錄。

會議記錄怎麼寫19

會議時間：

20xx年x月x日下午

會議地點：

教室

會議主題：

安全教育

會議記錄：

安全教育已引起全社會的重視，為積極響應我園開展好安全工作，增強教職員工和幼兒的安全教育意識和防範能力，努力營造穩定、安全、和諧的教育環境。緊緊圍繞“珍愛生命，安全第一”為安全教育日的主題，針對我班20xx年的“安全教育周”活動，我們三位工作人員在班主任的主持下召開了班務會議，並認真制定了20xx年安全教育周的活動計劃：

1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。

2、重温一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實“安全第一，預防為主”的方針，健全安全工作責任制，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位，加強班級常規管理，建立良好的班風班貌。

4、在“家園小天地”向家長進行一次安全教育宣傳，在增強家長安全意識的同時，希望在家園的共同努力下，對幼兒進行安全教育。

5、利用晨間談話，對幼兒進行安全教育。

6、在“安全教育周”期間，出好一期班級安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全，嚴格執行各項衞生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間，讓幼兒重温報警、火警、醫療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看安全教育VCD——安全伴你成長，並開展一次討論。

11、參加一次由園內組織的緊急疏散演習。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經過此次班務會議，我們三位工作人員仔細重温一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時還進行了工作分工，大家各盡其職。總之，安全責任重於泰山，我們要做到安全工作警鐘長鳴，提高對安全工作重要性、必要性的認識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。

1、成立防火工作領導小組，落實各部門職責

（一）成立由園長、後勤分管副園長、消防安全員、保健人員、各班班長組成的防火領導小組；

（二）後勤人員組成滅火行動組，積極協助專業滅火人員的工作；

（三）各班教師、保育員負責疏散引導幼兒；

（四）保健大夫協助醫療人員負責救護工作。

2、日常工作要求

（一）防火領導小組要定期檢查、不斷完善防火設施，綠色通道標誌明顯，每班配有緊急疏散圖。應急燈能正常使用；

（二）幼兒在園活動時，活動室前後門、走廊門必須處於打開狀態，各通道必須保持暢通；

（三）食堂操作間、加工間保持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢；

（四）要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓工作。

會議記錄怎麼寫20

會議時間：

20xx年x月

地點：

安全生產部會議室

主要議題：

1、一週重點安全工作總結

2、生產現場存在的問題及注意事項

3、下週重點工作安排

4、公司領導對安全工作提出要求

會議有關內容紀要如下：

一、一週重點安全工作總結

1.對公司中層及以上幹部進行安全考試；對外來施工隊伍進行入廠安全教育。

2.積極參加唐山市安全監督管理局主辦的三友杯動漫大賽活動，超額完成集團公司交給的製作任務，共完成動漫作品7幅。

3.對公司重點項目施工現場進行安全檢查與監督。

4.開展年度大檢修的安全管理工作。

5.完善重大危險源氨庫安全防護設施，配置靜電消除裝置。

6.開展第二季度重點崗位安全考試工作。

二、生產中存在的問題及注意事項

1.儲運部貨場油庫附近管廊柱被撞，已傾斜，要求儲運部積極協商有關部門進行整改，避免引發觸電、火災、砸傷等事故。

2.檢修現場外來施工隊伍防護器材配置不到位，要求設備部結合施工單位及供應部按要求配置，保障施工人員的人身安全。

三、下週安全重點工作安排及安全注意事項

1.設備部統計參與公司建設、檢修的施工隊伍，要求施工隊按項目與公司簽訂安全協議，項目所在單位與施工隊伍簽訂安全事項告知書，確保施工安全。

2.壓縮崗位主控室北側蒸汽管道將於6月1日以後，大約半個月的時間內進行探傷試驗，在一定距離範圍內存在放射性傷害，各單位通知廣大職工按現場警示要求遠離現場。

3.公司將於5月4日、7日開展起重工安全知識培訓，相關單位按公司要求認真組織。

4.開展大修前的安全聯查活動和安全生產月活動。

5.外來施工單位在施工作業時，必須與項目所在單位積極溝通，認真管理施工現場，保障巡檢通道暢通，備品備件放置穩妥。項目所在單位必須對外來施工單位進行嚴格管理，進行安全技術交底，盡到危險有害因素告知義務。

四、公司副總經理馮樹紅就大檢修的安全工作提出要求

1.各單位認真討論檢修方案，制定切合實際的安全措施，並保障落實。

2.設備部對外來施工隊伍加強管理，保障所有施工隊伍與公司簽訂安全管理協議，項目所在單位做好安全技術交底工作。

3.各單位安全員對車間負責的檢修項目做到心中有底，一定要明確承攬的外單位檢修項目，熟習檢修現場立體施工情況，相關單位安全員互相溝通、協調，做好交叉作業的安全管理工作。

最後馮總強調：在這大檢修與安全生產月活動的關鍵時刻，各級安全管理人員一定要擦亮眼睛，檢查、監督安全措施的落實，安全管理只顧檢修安全，不管檢修進度。因為檢修進度不是大事，安全才是頭等大事，安全能保障進度，如若安全不保，其他任何工作均無功績可言。