在現實社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的夏季防暑降温工作的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
夏季防暑降温工作的通知1
各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高温酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關於做好20xx年夏季職工防暑降温工作的通知要求，預防高温中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降温工作的組織協調。各級工會要充分認識高温作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，採取有效措施，推動防暑降温工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的防暑降温工作。
二、開展防暑降温工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮組織網絡作用，深入高温作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所，組織高温作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高温津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降温用品，提供健康檢查、法律諮詢、知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等户外勞動者服務站點建設，為户外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降温有關法律法規和政策標準，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降温工作情況，於9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯繫人：邵鬆程，聯繫電話：2055523，郵箱：。
舟山市總工會辦公室
20xx年7月5日
夏季防暑降温工作的通知2
各區人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：
近期持續高温，給人民羣眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高温日數將比常年偏多，極端最高氣温可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣温38℃左右。為進一步做好防暑降温工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降温工作通知如下：
一、各區、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關應對高温天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高温季節各項工作，確保人民羣眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導幹部要深入基層、深入生產第一線、深入困難羣體之中，及時解決人民羣眾遇到的困難。
二、安全監管、建設、交通、國資等部門要加強對防暑降温措施落實情況的監督檢查，企事業單位要嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，合理安排高温季節工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高温時段室外作業時間，防止高温中暑等事件發生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定發放高温津貼等情況的監督檢查。工會組織要依法對用人單位高温作業各項勞動措施的監督，維護勞動者合法權益。
三、各區、各部門、各單位要進一步落實高温相關預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峯措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理。商務部門要指導搞好高温天氣市場供應。公安、交通管理等部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。衞生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監管部門、各行業主管部門要督促企業遵守高温作業規定，防止各類事故發生。
四、氣象部門要加強高温監測預警，加大預警信息傳遞。衞生、教育等部門搞好高温季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降温知識宣傳。企事業單位要加強高温安全生產的教育培訓，增強職工高温天氣作業安全意識。
五、各區、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高温天氣影響，突發情況要按照規定及時上報，並組織力量妥善處置。
夏季防暑降温工作的通知3
集團公司各單位、總部各部室：
高温季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：
一、加強領導，加大宣傳，高度重視高温期間勞動防護和防暑降温工作
高温季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降温和高温期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降温政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高温期間生產特點和實際情況，切實把防暑降温工作落實到每個車間(工區)、班組、高温崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。
二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降温和勞動防護各項措施
各單位強化防暑降温責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降温工作措施。凡有高温作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高温時段現場作業，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》各項規定。加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高温作業場所配備必要的通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高温中暑造成的職業傷害。
三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降温工作檢查
各單位要結合高温期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高温作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降温工作總結
各單位要將防暑降温工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降温好的做法，並將工作總結於8月30日前報送安全運行管控中心。
夏季防暑降温工作的通知4
公司所屬各單位：
近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，沙苑地區氣温比往年同期持續偏高，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降温工作
各單位要切實加強領導，提前籌劃，及時對本單位防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發的各類事故。
二、落實防暑降温主體責任
各單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高温天氣下的自我勞動保護能力。
四、嚴格貫徹高温作業時間要求
各單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
一是日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
二是日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
三是日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，應當適當縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;
四是因生工作需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由於夏季天氣高温、乾燥，且高負荷用電，極易發生安全事故，各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報，及時向職工發佈高温預警短信和通知，督促職工做好防範工作，要建立和完善高温季節應急救援預案，做好應急響應。
夏季防暑降温工作的通知5
各部門、分部：
鑑於當前我區各地已進入高温酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批准，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高温補貼，併購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高温補貼發放時間：200X年7 ~ 9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。
二、高温補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政後勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
説明：以上崗位人員高温補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其餘按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別彙總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，並粘貼好後上交財務報銷(必須在規定標準範圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門諮詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品採購到位後將統一下發各分部或部門使用。
如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應儘快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大範圍或超出標準發放。
特此通知
夏季防暑降温工作的通知6
各縣市區政府安委會辦公室，市屬各開發區安委會辦公室，市直有關部門：
日前，我市已進入高温酷暑季節。為切實做好20xx年高温天氣防暑降温工作，保障勞動者身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：
一、高度重視夏季防暑降温工作
防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關單位和部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動用人單位紮實做好夏季防暑降温工作，切實維護勞動者健康權益。
二、嚴格落實防暑降温各項防範措施
要加大對防暑降温工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降温主體責任意識。凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高温天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是用人單位應當對高温天氣期間高温作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查，並建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高温環境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高温天氣期間調整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高温天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。
二是要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
四是要組織開展高温中暑應急預案演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。
三、強化防暑降温監管執法和責任落實
人力資源社會保障、衞計、安全生產監督管理、經濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業等部門要按照“管行業必須管職業病防治、管業務必須管職業病防治、管生產經營必須管職業病防治”和“誰主管、誰負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高温特點，突出重點行業領域和重點單位，對高温天氣勞動保護工作進行指導，對用人單位防暑降温工作責任落實情況監督檢查，特別是露天作業場所和高温作業崗位防暑降温措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》和《山東省高温天氣勞動保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降温設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高温作息時間，是否制定高温中暑應急預案，是否足額發放企業職工防暑降温費等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。市直有關部門要加強對各縣市區防暑降温工作進行指導和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高温天氣期間勞動保護措施實行監督。
電力、冶金、郵政、燃氣等行業，根據各自行業特點，做好本行業的高温天氣勞動保護工作。
請各縣市區政府安委會辦公室、市屬各開發區安委會辦公室、市直有關部門將本地區、行業防暑降温工作總結及監管執法情況，於20xx年9月20日前以電子版形式報送市政府安委會辦公室(聯繫人及電話：呂憲文，8091139;郵箱：)。
濰坊市人民政府安全生產委員會辦公室
20xx年6月5日
夏季防暑降温工作的通知7
各市、州、直管市、神農架林區總工會，各大型企事業工會，省直各產業(廳局)工會，省直機關工會：
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降温工作的組織協調
各級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降温工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降温工作。
二、督促用人單位落實防暑降温措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高温時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證工作場所符合國家職業衞生標準要求;按規定發放高温津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降温清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入户外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，瞭解職工防暑降温需求，發放防暑降温用品，提供健康諮詢、防暑降温知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動户外勞動者服務站點建設，為建築、環衞等户外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降温法律法規和政策，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要採用職工喜聞樂見、易於接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請於8月30日前將20xx年夏季職工防暑降温工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱)。
湖北省總工會辦公室
20xx年7月7日
夏季防暑降温工作的通知8
各直屬工會：
六月起，本市將進入高温酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降温工作將刻不容緩，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：
一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性
（一）發揮紐帶作用，履行協同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性，將此項工作列為當前工會的重點工作，充分發揮工會的紐帶作用，督促企業行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降温和夏季勞動保護工作。
（二）發揮網絡作用，履行監督檢查職責。高温季節期間，各級工會要充分發揮職代會和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。
（三）發揮平台作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降温和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防範高温中暑的基本知識和方法，尤其要提升高温作業職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，並滲透到職工生產生活的各個環節。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。
二、強化關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降温工作的實效性
（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高温酷暑季節至少要開展一次防暑降温暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業，工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可藉助於媒體和網絡對其曝光譴責。
（二）組織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依託政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降温典型案例警示教育活動，讓每一位職工瞭解高温危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。
（三）組織開展高温慰問送清涼工作。高温期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高温慰問送清涼工作，協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高温作業、高温場地、高温崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和温暖，確保廣大職工平安度夏。
（四）組織開展職工職業健康體檢工作。在高温來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高温作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高温崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高温禁忌症不適合高温作業環境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。
三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性
（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作，依據國家和本市防暑降温相關規定，結合本單位工作實際，在高温來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降温前期各項準備工作。
（二）經費投入到位。各級工會要在確保防暑降温經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高温工作場所配置通風、隔熱和降温等設備。生產作業場所如有條件的要設立高温作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降温勞防用品和足額發放高温津貼，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。
（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高温時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。
（四）情況報送到位。各級工會要及時總結防暑降温和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會於9月16日前將本地區、本系統防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報區總工會權益保障部。
夏季防暑降温工作的通知9
各區縣局(產業)工會：
夏季高温即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續高温時間長、絕對氣温高的特點，給防暑降温工作帶來嚴峻挑戰。為進一步做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的'生命安全和健康，現將有關事項通知如下：
一、加強領導，高度重視防暑降温工作
做好夏季防暑降温工作，直接關係到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人為本，切實增強做好防暑降温工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降温工作做好、做細、做實。針對高温天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真制定防暑降温工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發生，確保職工生命安全和健康。
二、落實責任，切實保障各項措施到位
各級工會要根據國家和本市防暑降温相關規定，督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降温措施，增添必要的降温設備，改善露天和高温工作場所的通風、隔熱、降温條件，努力改善工作環境，合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高温時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高温季節來臨前要做好高温作業職工健康體檢，建立健康檔案，發現患有高温禁忌症的職工，應及時調整工作崗位，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高温津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。
各級工會要積極組織開展高温慰問活動，工會領導幹部要深入基層，慰問高温作業一線職工，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，關心職工訴求，如發現違反國家規定，損害職工生命安全和健康的行為，要及時向企業行政提出，督促其及時採取措施，認真予以解決。
三、監督檢查，依法履行監督檢查職責
各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，採取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節，發現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防範各類事故的發生。
各級工會要根據市總工會等四部門《關於推行職業病防治專項集體合同工作的通知》的要求，對存在職業病危害(尤其是涉及到高温作業)的企業，在高温來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的合法權益，確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。
四、大力宣傳，積極營造關心職工氛圍
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業安全生產各項規章制度，掌握安全生產操作規程，提高防範和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。
請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報市總工會經濟工作部。
夏季防暑降温工作的通知10
xx區管委會，各鎮政府、區辦事處，市屬各單位：
受副熱帶高壓控制，近期我市連續出現高温天氣，從7月2日至今我市紫馬嶺人工觀測站連續三天最高氣温維持在35攝氏度左右，部分鎮區更達到36-37攝氏度，給廣大人民羣眾生產生活帶來很大影響。預計本週我市天氣將持續晴好炎熱，為切實做好防暑降温工作，確保正常的生產、生活和社會秩序，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
各鎮區、各部門要高度重視做好防暑降温工作，切實加強對高温暑期安全生產及羣眾防暑降温工作的領導，採取有效措施，抓好防暑降温、安全生產和正常生產生活保障工作。針對高温天氣帶來的不利影響，各鎮區、各部門領導幹部要帶頭深入企業，深入一線，加強指導，及時協調解決生產單位和人民羣眾生活中遇到的各種實際問題，確保全市生產和人民羣眾生活的穩定。
二、狠抓防暑降温措施落實
各鎮區、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降温工作作出有效部署和安排。勞動保障、安全生產管理、醫療衞生等部門及工會組織要把防暑降温工作作為近期工作的重點，切實加強勞動保障和生產調度，做好醫療保障服務，保護職工身體健康。教育部門要做好學生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要採取有效措施避免學生因戲水、游泳造成的安全事故發生。有關部門要努力做好交警、建築工人、環衞工人等室外工作羣體的防暑降温工作。新聞媒體要採取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉羣眾科學做好防暑工作。物價、工商部門要監測好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態，掌握市場信息，防止發生市場異常波動，保證市場供應平穩有序。衞生防疫部門要加強對食品衞生的檢查，嚴防羣眾中毒事件發生。交通運輸部門要增加降温設備，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環境。民政部門要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老複員軍人的防暑降温工作。
三、切實做好安全生產工作
各鎮區和有關部門要加大對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢查，狠抓安全生產責任制落實，防止因高温天氣引發的各類安全生產事故。正確引導生產單位針對夏季安全生產的特點，切實組織好工業生產，做好電力、運輸、市場、安全、生產資料等方面的綜合協調和統籌調度。引導生產單位和駐軍警部隊合理安排生產班次、勞動時間和訓練時間，嚴格控制加班加點，禁止延長高温作業工種的工時，確保職工的安全和健康。要加強對燃氣、供電、化工等企業和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監管，防止因高温天氣引發安全事故。切實加強道路交通安全監管，防止因高温引發的道路交通事故。
四、加強農業生產的防高温工作
各鎮區和有關部門要積極指導農户做好夏種作物的種植和管護，儘量防止高温天氣造成農業生產減產減收。切實做好對動物養殖行業的防暑降温工作。持續高温會對畜、禽、水產等動物養殖行業造成損害，各相關部門要採取積極措施，做好防範工作，農業科技部門要加強技術指導，做到科學養殖、科學防暑。
五、積極做好防颱風的準備工作
目前我市已進入熱帶氣旋多發季節，各鎮區要嚴密關注天氣變化，注意做好防風工作。氣象部門要做好氣象預測預報工作。
夏季防暑降温工作的通知11
分公司各科室、車間(車隊)：
近日，氣象部門連續發佈高温黃色預警，尤其，從7月12日起，初伏正式開始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，分公司總經理李雪松要求：
一是認真落實防暑降温責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降温工作的一系列要求，要以對一線作業人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
三是加強工作中的輪換休息。在高温季節，要根據作業特點，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。
四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衞生要求的飲用水，由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。
五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭，邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查，落實防火責任。
汽運分公司安全生產室
20xx年7月10日
夏季防暑降温工作的通知12
本部各部門、各分公司、各辦事處：
為更好的維護我司在職員工的合法權益，經總部辦公室研究並報董事會批准決定，自即日起執行“夏季防暑降温”工作辦法。
具體內容：1、各單位行政部門實行高温預警機制，密切關注未來三天降水及高温情況並及時做出預警通報。2、凡當地當日氣温≥30℃時嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時適當調整並報備。
文萃咖
