3月16日下午，兩節課後,銀川某校舉辦了本學期第一次班主任經驗交流會。
作班主任已有將近5年的時間，簡單的談談我的幾點做法：
1、要經常對學生進行思想教育，教育學生要有愛心。
我每接一個班級都會給大家講這麼一個西方寓言故事。智慧、成功和愛這三位天使來到人間，一位母親請他們到自己家裏做客，天使們對那位母親説:“三位只能去一位，你回家商量一下看選擇我們中的哪一個。”母親和家裏人商量後決定把愛請進家裏。母親説：“哪一位是愛請進屋吧。”愛起身走向屋裏，奇怪的是智慧和成功也跟了進去。母親很驚訝的問：“你們兩位怎麼也進來了？”答曰：“我們都是愛的，哪裏有愛哪裏就有智慧和成功。”學生一旦有了愛心，教育起來那就容易多了。
2、把師愛均勻的灑向學生。
班主任在管理班級時，應把師愛均勻的灑向學生，使每個學生的心田都有愛的雨露、師愛的陽光。哲學家詹姆士説過：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”而熱情向上的中學生更是如此。教師的讚美是陽光，空氣和水，是學生成長中不可缺少的養料。有人説：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術都產生於教育者對學生無比熱愛的熾熱心中。”任何一件事物都是發展的，每個學生也是發展的。有的學生可能因種種原因，暫時處於後進狀態，但班主任如果能全面發展的去看他們，學生最後還是能夠通過班主任的師愛和期望而成長和發展起來。能夠看到後進生的閃光點，這也是我們當班主任的師愛的一種表現。教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點”。因此，作為一名教師，一名班主任，首先應該是愛學生，對全班學生，無論是出生於幹部貴族之家或平民百姓之家，無論是品學兼優的好學生或是令人頭疼的後進生，均應一視同仁，做得公正，做得讓學生信服。
3、籌建班委會。
俗話説：“鳥無頭不飛.”。班集體建設的第一步就是建立健全班組織，通過毛遂自薦、民主評議、班主任考察、任課老師參與等方法，將一些嶄露頭角的骨幹力量吸收到班級管理的隊伍中來。班主任要加強對班乾的指導，讓他們儘快地進入角色，管理到位，責任到人，讓他們學會以身作則帶動其他同學維護集體利益，遵守班級的各項規定，協助班主任引導班級更快地前進。我認為班長的三要素的順序是品德、學習、能力。品德是第一位的。
4、嚴慈相濟。
“如果沒有要求，那就不可能有教育。”教師要做到愛而有度，嚴而有格。一些老班主任的做法是嚴要嚴在該嚴處，愛就愛在細微中。我認為愛不是遷就、縱容，當學生有問題時，該嚴就要嚴，加上認真、耐心的幫助、教育，才能使其健康的發展。表揚是愛，批評也同樣包含着對學生的愛。學生違反紀律一定要受到批評教育或紀律處分。這一點可以説是天經地義。無規矩不成方圓。但是怎樣才能使受到批評、指責的學生心悦誠服地接受處罰，不至於產生牴觸情緒呢？很多教師採用的方法是“先指責、批評後談心.開導”。對於違反紀律的學生，老師刀令牌該要的時候就要耍出來，你不給他來個“下馬威”，就不會有威信，學生就不怕。但是對違紀的學生“兇”，單純的訓斥，即使表面上服氣了，但實際上他只是懾於教師的威嚴，而心裏並不服氣。對於學生違反了紀律，我看見許多教師除了及時處理外，還再找機會跟他談心，給他講道理。（先對他的`一些優點作出肯定，再指出他的錯誤行為或不足，並對他提出具體的要求）。儘量動之以情，曉之以理，讓他認識到自己的錯誤，虛心接受老師的教誨，然後改正錯誤，我經常聽見他們講的一句話是：“我允許你犯錯誤，但不允許你重犯錯誤，只要你改正錯誤，還是個好學生，老師會照樣喜歡你的。”這樣的談心教育拉近了師生之間的距離，讓學生感受到老師嚴中有愛，從而化解了師生的矛盾，取得了較好的教育效果。
5、學校教育與家庭教育相結合
1）結合每月考試成績，開好每次的家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
2）平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對症下藥。
以上就是我的幾點體會，如有不當之處，敬請各位前輩批評指正。
文萃咖
