高效能人事的七個習慣讀書筆記

今天為您解讀《高效能人事的七個習慣》

作者史蒂芬·柯維博士，被稱為“人類潛能的導師”，他提出的高效能人事的七個習慣分別是：

第一，積極主動

無論是工作、學習還是交友，都要選擇積極主動的態度。

　第二，以終為始

簡單的説就是不忘初心，從始至終啦。

　第三，要事第一

有些事情緊急但不重要，要區分出當下最重要的事，集中處理，才能提高效率。

　第四，雙贏思維

思考問題的角度要建立在與對方都能雙贏，只有這樣才能不斷建立人脈，另外，“好聚好散”也是一種雙贏，這樣即沒有浪費多餘的時間，也會讓彼此感到輕鬆。

第五，知彼解己

“知彼”：能把自己代入到傾訴者的.角色中，感同身受地瞭解對方此番談話的真正目的。解己：瞭解自己以什麼為中心去生活，想清楚這個問題至關重要，以不同中心去生活的人，人生選擇也會截然不同。

第六，統合綜效

統合綜效是説整體大於部分之和。養成統合綜效最好的方式就是遇到分歧時，不要先急着妥協或對抗，要知道你們給出的選項，或許都不是最佳的那個，最好能找出雙方都滿意的第三選擇。

　第七，不斷更新

第一個是身體層面：健康飲食、充足休息、定期鍛鍊;

第二個是精神層面：欣賞優秀的文學或音樂作品、與大自然相處、思考與獨處;

第三個是智力層面：不斷學習知識，靠閲讀、寫作、參加課程等身體力行的方式使用智力。