《高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維的一本著作，強調以原則為中心，以品德為基礎，進行能達到個人效能和人際效能的“由內而外”的修煉。下面是小編整理的讀後感，希望對大家有幫助！
《高效能人士的7個習慣》讀後感1
“習慣”這兩個字，看似簡單，卻內涵深刻，回頭仔細想想，在這個世界上，每個人都有自己的習慣。習慣從本質上反映了一個人的內涵和素質，甚至能決定一個人的命運。今日的你是過去習慣的結果；今日的習慣，將是你明日的命運。改變所有讓你不快樂、不成功的習慣模式，你的命運將改變，習慣領域越大，生命將越自由，充滿活力，成就也會越大。《高效能人士的7個習慣》這本書讓我明白了很多道理，思想和眼界上了一個新台階。
我們從來到這個世界，就已開始培養習慣，比如小時候我們會哭着依賴別人，長大以後，我們必須養成更加適應當前環境的習慣。良好的習慣會讓我們終生受用。《高效能人士的7個習慣》從正面反面兩個方向來展示證明每個習慣的重要性，並結合自己的實際經驗和親身感悟闡述了自己對每個習慣的認識。
通過閲讀《高效能人士的7個習慣》才發現，事業成功只是成功了一半，唯有兼顧事業、家庭、人際關係、個人成長等人生其他層面和諧發展才是正真的成功。我們的行為總是一再重複，但要做得卓越，不能只是單以行動，而是靠良好的習慣，要提升自我，樹立克服“慣性”的意識，並且“由內而外的全面改造自己”。習慣左右我們的成敗，成功其實是習慣的使然。
讀書使人進步，這本書讓我們學習了很多東西。今天的我們是由無數個過去所組成的，我們重複舊有的習慣，只能得到舊有的結果，我們想要有所突破，就要修正即定的軌跡。就像薩達特在自傳中寫道：“如果一個人無法改變自己的思想構造，就永遠無法改變現實，也永遠不可能取得進步”。所以我們先改變我們的思想，然後讓思想來決定行動，讓行動來決定習慣，讓習慣塑造性格。一個人有優秀的習慣，想不成功都難！
曾經看過這樣一句話：對於個人而言，習慣若不是最好的僕人，便是最差的主人。如果我們能有“積極主動”的態度；“以終為始”的願景；“要事第一”的把握；“雙贏思維”的互賴；“知彼解己”的溝通；“綜合綜效”的合作；“不斷更新”的創造，我們一定會走向成功的彼岸。
《高效能人士的7個習慣》讀後感2
木受繩則直，金就礪則利。君子博學而日參省乎已，則知明而行無過矣。
一個優秀的人除了努力，必是常常自我審視的，必是凡事會思索高效方法的。而盲目依靠本能行事的人，往往知其然而不知其所以然。
令人無奈的是，人們往往身陷囫圇而不自知。故而每日睡前的自省，我認為非常必要：我今天做了什麼重要工作？有沒有什麼方法能讓這項工作變得更簡捷高效？今天其他同事的工作有沒有值得我學習和反思的地方？前人常講謀而後動、三思而後行，説的就是這個道理。所以，學會自省是提高自身效率的必要前提。
工作是一座圍城，在裏面的人想出去，對外面和陌生的環境充滿幻想；在外面的人想進來，總想逃避現實尋找世外桃源。有句歌詞講得好：得不到的永遠在騷動，被偏愛的都有恃無恐。切身處地的想，我們何不是如此？一線員工苦氣連天，既要面對客户小心翼翼，又要揹負任務指標，更要應付二線部門的各種指示，幾乎人人想去二線工作。而二線員工羨慕一線員工工資獎金多、受到褒獎多、受到重視多、能幹出成績。
根源在哪？是人們常常把自己想象成“受害者”而不是“參與者”。在其位，謀其政，話雖簡單，道理卻深。我們都在為中行這個大集體服務、奉獻，在當前既複雜又透明的工作環境下，沒有一個崗位可供我們投機取巧，不付出超出他人的努力而憑白獲得榮譽、晉升。單位不同於家庭，我們本是一榮俱榮一損俱損，不勞而獲的時代早已遠去，想得到就要付出，想安逸就不要不知足，一味抱怨索求，只會讓自己永遠活在自己的幻想中，碌碌一生。
別人罵你一句，你回罵他一句，這叫吵架。別人讚美你一句，你回一句讚美，這叫社交。人總是不能免俗的。我們面對客户也好，面對同事也罷，想要達到高效的目的，熱情洋溢的讚美要優於平靜的陳述更要優於冷漠的指示。我總是思考幾個問題：在我們的工作中，為什麼有的理財經理掌握着上億元甚至上十億元的客户而有的人只有寥寥幾十萬？為什麼有的客户經理掌握着項目，而有的客户經理只能機械的做件、錄機、放款？為什麼有的領導能夠不必親力親為卻網點成績、部門工作優秀突出，而有的領導則終日疲憊奔波而達不到既定目的？我認為，溝通就是核心所在。
我們每天面對的人形形色色，説話之前要先過腦，要重視説話之道。説話之前要站在“他人”的立場，試圖瞭解對方想要什麼，從而簡單制定溝通策略。有的人喜歡讚美，有的人喜歡直白，有的人需要恩威並施，有的人需要點撥解惑。“話多則失效”，如果説不到點子上，不如不説。只有找到對方的“痛點”，以短路徑解決，方是高效之道。所以，我認為有效的溝通，智慧的説話之道，是成為高效能人士的捷徑。
古也有志，克己復禮。人無完人，豈能沒有情緒？但能控制自身情緒的人，才是臻至達境。孔子認為“克己”是修身而平天下的必要素質，是人和人之間互相尊重的前提。在當代社會同樣適用。面對榮辱，不忘初心，廉潔自律是克己；在工作中，今日事今日畢，克服拖沓懶惰，得過且過的情緒，是克己；在營銷中，放下身段，誠懇真誠，笑臉相迎是克己；面對同事，説話委婉，尊重理解，不非議他人是克己；面對單位困難的經營環境，積極努力，互相鼓勵，患難與共是克己；回到家中，不將工作中的情緒帶給家人，不抱怨不牢騷，也是一種克己。
簡而言之，自省修身，克己努力，不忘初心，傳播正能量，是成為高效能人士的通達之路。
《高效能人士的7個習慣》讀後感3
我以為，這是成長的一個必經階段，上蒼早已安排好等待我們去追求的路程，微笑或者掙扎都是最美而又最悲的陪襯。無奈總有完結不了的糾結，一直以為只有自己在小心翼翼的走每一步路，渴望與人為善，渴望生活安定。為了實現這樣一個小小的夢想，我依靠過無數激情澎湃足夠勵志的書，然而，當短暫的輝煌消逝，留給我的依舊是深深自責，其實，我什麼都沒有真正擁有過。
突然想起了曾經對舍友許下的承諾，在她們面前深深懺悔自己所犯下的錯，不夠大度，有猜疑心……這是由一個動機所驅使的，那年聽完老師講的佛學文化，我竟讓自己深深陷進去，而且立志成為一個虔誠的佛教徒。那段日子，是大學裏最困惑的日子，人際關係並沒我設想的完美，逢着下雨天就總會莫名的心情不好，花了好長時間去尋找矛盾的根源。然而，自我的懺悔並沒有帶來多大的效果，一切還如當初。
3年過去了，我再也不相信所謂的勵志書了，名言警句只是曇花一現，沒有行動，談何改變？
值得人慶幸的是，事情總歸是有解決方式的，當《高效能人士的7個習慣》第一次出現在我耳邊，我便堅定的感覺到我會在這一刻改變。看過書後的日子並沒有太長，實踐了不多日，但是我可以體會到，我已經開始沿着正確的方向去找尋我所企盼的答案。
誰也不能説服他人改變，因為我們每個人都守着一扇只能從內開啟的門，不論動之以情或説之以理，我們都不能替別人開門。這是本書開篇我所看到的一句話，那一刻，世界足夠清晰，原來，是這個意思。我總是拋棄自己，費勁的去開闢一條通往他人心裏的路，殊不知，那是一道永遠都走不通的路，因為我自己的心已經嚴重堵塞。我小心翼翼的去反省自己，我要的究竟是一個人的幸福還是整個世界的狂歡。當我學完七個7個習慣之後，便去真正的狠下新來去實踐這能帶給我感受的力量，它改變了那麼多人，也一定可以為我開啟希望之門。
下面，我將分別談談我在處理具體問題時用的方法。
我和XX是相跟了3年的舍友，此刻，我尚未有足夠的底氣來用“好朋友”來形容我們的關係，這些年來，我收穫的太多，付出的幾乎為0。我們都是性格比較爽朗的人，做事風風火火成了我們共同的特徵，但我們總不能踏踏實實的埋在彼此心裏。喜歡爭分奪秒的我將每一分鐘都看的太寶貴，在我眼裏她幾乎可以用“懶散”來形容，以至於考試之前總是愁眉不展的狼狽複習。我以我的想法規劃着她的生活，然而她竟有足夠大的耐力去忍受我，直到她再也控制不住的時候，一場戰爭在所難免。我現在還記得一句話“XX，有一天我若真死了，那都是被你氣死的。”我意識到了自己給她帶來的創傷，於是我開始小心翼翼的躲避，讓自己與她隔絕，不再説話。結果是可想而知的，熱戰會演變為冷戰。我以一個消極避世的心態去掩護自己。
現在，我開始積極主動的去解決問題，我以她的身份來思考她的世界。愛一個人就要愛她所愛的東西，真誠是贏得幸福的必須。當意識到自己的錯誤給這份友誼帶來的苦難之後，我便積極踐行我的原則。我學會了傾聽，瞭解她的真正所需，我改變了以往命令式和經驗式的説教，第一次心平氣和的注視着在我身邊着她。從來都不知道她這樣可愛，這樣無私。原來，她也只是一個需要我保護的小孩子，她開始有勇氣對我撒嬌，因為我不再覺得那是一種幼稚。我開始正確的反應她的正面形象，讓她體會我能給她帶去的價值。於是，她樂了，我也笑了。
報編課上，因為和同學共用一台電腦而沒有跟上老師的節奏，彼此開始互相埋怨。表面的戰火已經瀰漫，我氣的她拿着書包只想躲我遠點。當初幾秒我也不服輸，為什麼等着我去認錯？7個習慣又出現在腦海裏，我想試試它是否奏效。我闡述了一切，並且大膽對她説，剛才這一切是我不好，我不該強霸着電腦不讓她操作。我對她説我希望她原諒我。事情好簡單，她的臉上一下子顯出了微笑，我開始有機會了。只見她開始耐心的.教我，只聽我也讚美她的大度。下課後，我們彼此再見，那一天，我莫名的感到渾身一陣力量，原來幸福好簡單。那一天，陽光温暖了我的整個世界。
以終為始的原則是我一直在實踐着的，而且現在我也得到了它給我帶來的好處。日記本里記載的都是我對自己許下的承諾，而每天的表現也是我給自己的兑現。聽到同學們又開始讚美我的生活方式，我給予了自己更大的肯定。一天的學習有了計劃，就總覺得時間不夠用，於是拼命的去充實它；滿身的橫肉看着是如此的礙眼，於是寫個宣言勵志去減肥，我要瘦成一道閃電；我告訴自己要心平氣和，要足夠淡定，我把計劃寫在手上，寫在牆上，然後，我真的做到了。我開心我的性格，我知足我的當下，我更愛我的生活。
人並不是在獨處中才會感到孤獨，而是在許多人當中感到自己的無足輕重，或是受到周圍人的奚落，才更覺孤獨，所以，大部分的時間，我都用來戰鬥。但雙贏思維徹底顛覆了我的思維，原來，世界真的足夠大，人人都有足夠的立足空間，他人之得也絕不意味我的失去。我拋棄了你死我活的心態，不再讓自己那麼極端而又拼命的掙扎在刀山血海中，不再把人只簡單的描述為競爭對手，不再設想只屬於一個人的喜悦。我學着去分享，想讓別人怎麼對我，就怎麼去對別人。開始的路很難，畢竟曾經的我是自私的。星星之火可以燎原，我希望我的堅持不懈的改變足夠給身邊的人們帶來與眾不同，讓時間鑑定。
現在，運動，學習，已經成了我每日的必需，我懂得自己該去做什麼。我相信，我是一個連接着過去和未來的轉型者，我自身的變化可以影響到許多人。我會面臨很多困難，但決不放棄。預測到的阻力不會讓我停下，我要有耐心。自我的成長是神聖的，同時也是脆弱的，這是一項人生中最大規模的投資，我可以等待。
人到哪兒都有生存的障礙，人在哪裏都有苦有樂。人總要面臨取捨。我已不是小青年，我已懂得該拋棄什麼，該真愛什麼。一個人不一定適應每種土質，但總有一種土壤最適宜於自己生長。我希望的不多，我只期盼所有的夢想都會實現。這一個奢侈而豪華的夢，告訴我一定要堅持自己的原則。在生活的道路上，做一個能喚起每個同志，對生活柔情與熱愛的人。
《高效能人士的7個習慣》讀後感4
如何成為高效能人士？如何高效能實現目標？代表性著作《高效能人士的7個習慣》深入淺出，為我們揭示了這樣一句話：刺激與迴應之間存在一段距離，成長和幸福的關鍵就在於我們如何利用這段距離。這是一本使用7個精彩實用的習慣，意在人生規劃中進行宏觀塑造、微觀改進的經典作品。很多人因為掌握其中的奧祕而改變了自己的人生軌跡，而我也通過閲讀這本書漸漸解答了深藏心中的各種困惑。
在日常的工作生活中，我們一定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而抱怨周遭的人事物。吸引力法則告訴我們，抱怨就像一株快速蔓延的黑色毒蔓，不但不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們陷入更加被動的境地，變得消極和悲觀。可是為什麼成功人士們從來都不怨天尤人呢？因為他們像向日葵一樣，永遠面朝太陽，將陽光灑進每一處黑暗的縫隙，以一種積極和客觀的態度來看待自己的遭遇。正所謂謀事在人，掌握人生的主動權，不被負面情緒牽着鼻子走，
有了陽光的心態我們就可以去做很多事，包括如何更高品質去生活、更優目標去工作。在這其中，或許我們總有這樣的體會：事情是做不完的。做完一件事，後續又有無數件事自動出現在了你的行事曆上。就像翻越羣山，好不容易氣喘吁吁越過一座山頭，走了沒多少平地，又來到了另一座山頭的腳下。可是為什麼成功人士們總能有條不紊地處理事務呢？因為他們懂得在日常的工作生活中，分清事情的輕重緩急，用先進的時間管理辦法來切割白天與黑夜中的分分秒秒，賦予人生一種充實的意義。
高效能人士的腦子裏裝的不是問題，是各種機會。包括在一個工作團隊中，總能找到各種機會與同事們一起處理棘手的事情。正所謂三個臭皮匠頂個諸葛亮，將同事關係定位成工作夥伴，在這個夥伴羣裏找到自己合適的角色定位，與夥伴們一起為整個團隊發展作出自己最大的貢獻，是一件非常有成就感及極富意義的事。因為要實現一個遠大的目標，往往不是靠一己之力就能完成，善用團隊力量的人，匯聚眾人智慧，才是真真正正的智慧人。
無論如何，人最容易改變的就是自己。學習好的習慣是改變命運之門，走向成功的開始。每個人在成長中，大都會經歷從依賴到獨立，從獨立到互相依賴的過程。就像開頭説的那樣，刺激和迴應之間存在一定的距離，那麼我們使用7個習慣磨成的利器努力地改進它，充分利用這段距離，我們才能成長和幸福。這也許是一段漫長的修煉之路，但人生中有積極的信念陪伴，總會擦出不一樣的思想火花，從而進階為行動上的巨人。
文萃咖
