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發表於:02-05
校園招聘即將啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。有關專家指出,寫簡歷有四...
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發表於:02-09
一、老闆將知道你目前的薪酬比他們願意付的高。即使你可能自願降薪,但是你也不會有面談表達意願的機會,因為老闆通常不願僱用這種薪酬愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或...
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發表於:01-07
1.調整心態,機會依然很多心態很重要,現在沒拿到offer沒關係,3、4月份依然有求職招聘的高峯。如果你現在被失敗所擊潰,一蹶不振,那你真應該好好反省一下。2.總結以前積累的信息、經驗只是在...
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發表於:10-07
節後求職高峯即將到來,人力資源專家提醒,準備簡歷,請注意七個不要:1,不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善於抓要點,長度不要多於2頁A4紙;2,不要把跟...
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發表於:01-08
隨着畢業季的臨近,大學生找工作也進入最後衝刺階段。YJBYS小編髮現,不少畢業生為了儘快給自己找到婆家,開始在簡歷上注水,包裝自己。不少用人單位表示,招聘方會仔細鑑別每一份簡歷,並且設法...
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發表於:02-10
1、不要出現表相的錯誤準備簡歷時不要試着在打印紙上省錢,要使用優質紙張(比如專門的簡歷用紙)而不要只用劣質的複印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字,病句或不應有的污跡。可以用字處...
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發表於:02-09
簡歷要儘量簡明,並不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙,可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷,最上端有一個很大的標題,寫着簡歷兩字,旁邊是字體比它...
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發表於:02-24
1、人事經理這樣篩選簡歷外企人事經理是先以貌取人,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脱穎而出的關鍵是展現你的豐...
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發表於:01-07
讓我們看看幾年前Broadcom公司高級副總裁VahidManian醜聞吧,他在多年前篡改了自己的簡歷。當你用Google搜尋他的名字的話,下面是一些搜索結果的標題:Broadcom的執行官從來沒有獲得過他聲...
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發表於:02-27
○最近的任職公司。獵頭首先會注意候選人最近在什麼公司工作過。如果和空缺職位處於同一行業,而且有在該行業中的領先企業任職的經歷,那麼十之八九會獲得面試的機會。另外,有在跨國企業、...
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發表於:07-06
用人單位:大學生個個出類拔萃?招聘時,簡歷多得看都看不過來。作為招聘單位,我們當然希望挑選出符合要求的畢業生,但讓我們哭笑不得的是,所有的簡歷基本上都差不多,求職學生個個都出類拔萃,讓我...
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發表於:08-03
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏,薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是,求職者...
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發表於:02-05
在簡歷寫作時,千萬不能注水摻假,下面是YJBYS的介紹注水不在少數我身邊確實有同學往簡歷裏‘注水’。青島某高校畢業生小韓告訴記者,有的同學謊稱自己擔任過社團幹部,有的同學編造自己...
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發表於:01-07
實習經歷/社會實踐經驗是簡歷注水重災區簡歷造假方式五花八門,哪一項內容是注水重災區?調查顯示,實習經歷/社會實踐經驗造假的佔31%,其次是學歷/培訓經歷/所獲證書,佔26%,然後是以往工作崗位...
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發表於:10-25
注水簡歷六大禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的.;6、不能換位思維,不會步...
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發表於:04-30
時間過得可真快,從來都不等人,又到了尋求新的工作機會的時候,這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢?以下是小編為大家整理的簡歷中不要寫薪水,歡迎大家借鑑與參考...
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發表於:02-26
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那麼難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內...
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發表於:01-07
應屆畢業生求職網總結注水簡歷六禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;6、不...
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發表於:02-27
新年後,又到大學生趕場人才招聘會的大忙時節,同時也是各類注水簡歷大行其道的時候。據2月28日《現代金報》報道,一些企業在面試畢業生時發現,部分學生的表現與求職簡歷中的自我描述不符,畢...
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發表於:01-10
眼下又即將到了大學生求職的高峯期,很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學生的採訪中瞭解到,他們的簡歷中兑水現象嚴重。一項調查報告也顯示,有近三分之一的求...
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發表於:01-07
沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上,由於擁有幾乎取之不盡的人力資源,中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由...
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發表於:01-12
簡歷要注意細節1有個簡歷給我的印象很深:封面製作很漂亮,但打開之後,發現一隻蚊子屍體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對此的解釋是,複印的時候沒有注意,把蚊子也印進去了。這個人雖然溝通還...
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發表於:02-28
節後求職高峯即將到來,人力資源專家提醒,準備簡歷,請注意七個不要:不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善於抓要點,長度不要多於2頁A4紙;不要把跟職位和...
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發表於:03-01
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字...
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發表於:02-09
簡歷照片要注意1當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時,簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説,“照片會給我帶...