讓我們看看幾年前Broadcom公司高級副總裁Vahid Manian醜聞吧，他在多年前篡改了自己的簡歷。當你用Google搜尋他的名字的話，下面是一些搜索結果的標題：
“Broadcom的執行官從來沒有獲得過他聲稱擁有的學位，來自學校的消息……”——Bloomberg
“Broadcom的COO由於學歷造假被解僱”——Mercury News Silicon Beat
“Broadcom解僱學歷造假的高級管理人員”——Huffington Post
但這些不會發生在你身上，是不是？你只是一名工人，一名小白領，或者是一名低層經理。沒人在乎你。錯了。你認為Manian在第一次就學歷問題説謊（如果他確實説謊了的話）的時候想過自己可能成為頂級的執行官嗎？沒有。我確信這種行為在剛開始的時候很無辜，事情發生在他職業生涯的早期。但是他後來卻載倒在這件事情上。一旦謊言出現了，它就無法被消除，他就必須面對謊言的後果。因此也就出現了我們看到的情況。一旦他成功了，就會有人來檢查。現在他的職業生涯完蛋了。
同樣的事情也發生在Microsemi公司的CEO James Peterson身上。無論你是否相信，同樣的事情也發生在我認識的某人身上。一旦你被揭露，Google的搜索結果將伴隨你終生。而且每個老闆的工作申請後面都會有各種討厭的條款，如果他們發現簡歷內容不實，甚至可以終止合同。你必須要簽署這樣的協議，無論你是最普通的.員工還是一名CEO.
看，如果你希望給自己的職業生涯貼金，最好的方法是增加自己的價值，而不是在簡歷裏注水。如果你足夠好，你會做的很不錯。相信我；那些裝飾不會讓事情變得不同，無論這樣或那樣的修飾都是如此。所以，在修飾和潤色你的簡歷的時候，一定要抵制住誘惑，不要去做那樣的事。在當今這個年代裏，如果你被抓住造假，那麼它就成為一種污點，時刻跟隨着你直到永遠。
文萃咖
