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發表於:11-02
在以往的那麼多年裏,幾乎可以説我從來沒有主動的去追求過愛情。就是那種主動表白的做法,我一生至今從未做過。唯一主動的一次是20歲那年寫了一封信,那就算最主動的表示了。對於現在的女孩...
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發表於:01-30
導語:在我國古代,貼春聯的習俗起源於“桃符”,刻印有門神,為驅邪、招吉、保平安之意,“千門萬户曈曈日,總把新桃換舊符”,這是記錄古代我國人民過新年的詩句,後來,桃符逐漸演變為“春聯”,但是仍...
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發表於:02-24
在以往的那麼多年裏,幾乎可以説我從來沒有主動的去追求過愛情。就是那種主動表白的做法,我一生至今從未做過。唯一主動的一次是20歲那年寫了一封信,那就算最主動的表示了。對於現在的女孩...
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發表於:01-10
1.不能威脅要打孩子“還不睡覺?要打你了啊”。2.不能為趕時間而中斷孩子正在進行的活動“別玩積木啦,要出門了”。3.不能代替已有説話能力的孩子回答客人提出的種種問題“他上幼兒園大班了...
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發表於:10-27
通過企業HR招聘專員那發現求職者在發送郵件簡歷申請職位所編寫的郵件簡歷中存在四點現象,這也是編寫郵件簡歷所需要注意的四個注意事項。一、簡歷內容對照招聘廣告要求編寫如今教寫簡歷...
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發表於:03-29
越來越多父母重視孩子的教育了,家庭教育看似簡單,但要想把家庭教育做好,卻是一門很深的學問。忌諱一過度溺愛孩子法國教育家盧梭説:“你知道運用什麼方法,一定可以使你的孩子成為不幸的人嗎...
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發表於:01-10
男女交往過程中,矛盾無法避免。但是下面8個誤區,只要稍加註意,就可以幫你避開80%的爭吵可能,讓我們一起來看看吧。1.喜歡翻舊賬如果兩個人發生爭執,一定要就事論事,不要翻舊賬。翻舊賬會讓人...
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發表於:01-07
相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求:有工作經驗者優先,尤其是企業公司的高層管理職位,對工作經驗的要求很高。而求職者在理解工作經驗上,也是要看不同的職位,一般的職位招聘方所...
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發表於:01-07
1."Iamthebestcandidateforthejob."我是適合這份工作的最佳人選。Attheresumestage,thisisanirresponsibleandpresumptuousthingtosay.Obviously,youdon'tknowwhoelseisapplyingfo...
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發表於:04-05
父母雙方常常會在教育孩子的方法上產生分歧,嚴重時甚至會發生爭吵。專家提醒,在孩子面前吵架或者對孩子教育“忽冷忽熱”的是家教中最忌諱的,易讓孩子走極端,家長應控制情緒,注重教育方式。...
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發表於:10-07
1.不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重複他處已有的信息。2.不要抱怨自己的`境遇。3.不要像街頭演説家一樣向評委佈道,表達觀點無可非議,但不宜狂熱或極端。4.不要只談錢是求學動機之一。5.不要空談...
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發表於:03-01
本站為大家盤點了簡歷寫作忌諱,請看忌虛假不實、前後矛盾。簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或有誇張、虛假的成分,與本人真實情況不符,即使一時得逞...
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發表於:03-01
如果想送現金紅包的話,那麼建議是不要這樣做。因為其實很多時候,教師對於紅包都是驚嚇大於驚喜,不知道如何下手,如果要退回去反而會引發家長和教師的尷尬。因為很多老師會覺得這是他們的`...
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發表於:01-10
在申請報讀EMBA時,推薦信也是申請中必不可少的材料,一般EMBA商學院都要求申請者有2封推薦信,被認為是學校從多方面瞭解申請者的最有力的證明材料。雖然來説,推薦信雖然不會產生十分神奇的...
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發表於:12-09
數字的忌諱在很多國家都存在。西方人極端厭惡“13”這個數字,在任何場合都儘量避開它,如高樓的12層之上便是14層樓,宴會廳的餐桌14號緊接着12號等。有些人甚至對每個月的13日這一天也感到...
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發表於:10-07
日子如同白駒過隙,找工作的黃金時間馬上就要到來,是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的個人簡歷忌諱的錯誤,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有...
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發表於:02-29
女士每一次來生理期的情況下都會喝些老紅糖來減輕一下疼痛,紅糖的種類還是許多的,有些人很喜歡吃那類老紅糖,老紅糖是那類小塊的,吃起來口味十分的好,老紅糖和如今的那類粉末狀的老紅糖有不...
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發表於:03-29
我們都知道,每一個孩子出生的時候都是一張白紙的。而父母就是那一隻畫筆,孩子的未來是什麼樣子的,往往是取決於父母的教育的。作為父母,我們對待孩子的愛是不容置疑的,我們都希望自己孩子能...
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發表於:01-09
貼春聯有很多學問和講究的,大家一定要了解!以下是小編為大家整理的關於貼春聯的講究和忌諱,希望大家喜歡!貼春聯的講究一、倒貼“福”字據古籍《夢樑錄》記載:“士庶家不論大小,俱灑掃門閭,去...
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發表於:10-25
對自己的簡歷進行簡單的包裝是非常必要的。因為個人簡歷是求職的第一道門檻兒,但是有些學生卻走向了另一個極端:通過豪華包裝,使自己瞬間從醜小鴨變成白天鵝。經筆者觀察,這種豪華包裝的表...
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發表於:11-02
一忌:寫了好幾個求職崗位意向。寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡歷上寫一個主要的求職崗位,寫好、寫精,否則給用人單位一種錯覺――你是萬金油,什麼都會,卻什麼都不精。蔣愛麗老師説,大學生...
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發表於:12-17
缺乏自信最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招10個也是招,問題不在於招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首...
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發表於:09-12
容齋隨筆·卷九·古人無忌諱原文及翻譯卷九·古人無忌諱作者:洪邁古人無忌諱。如季武子成寢,杜氏之葬在西階之下,請合葬焉,許之。入宮而不敢哭,武子命之哭。曾子與客立於門側,其徒有父死,將出...
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發表於:01-10
人曾在10所幼兒園對不同年齡階段的350名幼兒進行了“你比較喜歡爸爸還是媽媽?為什麼?”的調查:“媽媽好,媽媽不打我,爸爸常打我的臀部,而且還打得很痛。”“媽媽説買支槍給我玩,爸爸説不給,...
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發表於:04-20
對領導幹部來説,述職是一項經常性的工作,是領導幹部接受羣眾監督、進行自我教育的有效手段,也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞,直接影響到領導幹部的威信和形象,對...