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發表於:02-01
加強事業單位人力資源管理工作,主要目的就是適應一系列改革,對人力資源在招聘、培訓以及管理等方面進行創新,以求充分調動員工主觀能動性,進一步滿足單位自身發展的需要。就我國事業單...
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發表於:02-03
摘要:隨着社會的發展和科技的進步,管理者應該逐步意識到人力資源管理對企業的生存與發展起到越來越重要的作用,成為企業的一項戰略性工作,為企業持續發展奠定基礎。由於企業內外環境的不斷...
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發表於:04-24
行政事業單位工作量大,工作內容多樣化,這些因素不僅使行政事業單位國有資產管理變得複雜,而且容易導致行政事業單位在管理方面出現問題。行政事業單位國有資產管理風險是在行政事業單位開...
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發表於:03-22
摘要:人力資源管理是企業的一項重要工作,做好這項工作具有重要作用。文章介紹了人力資源管理模式的概念,指出存在的不足,並探討了選擇因素,就存在的不足提出改進和完善對策。希望能為提高...
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發表於:03-22
摘要:在長時間的實踐過程中人力資源管理模式形成相應模式,由此開展人力資源管理時企業也有據可依,且企業在選擇人力資源管理模式時也有較多影響因素。關鍵詞:人力資源管理模式;影響因素;企業...
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發表於:05-22
在學習、工作生活中,大家都跟論文打過交道吧,論文是一種綜合性的文體,通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業基礎。那麼你知道一篇好的論文該怎麼寫嗎?下面是小編收集整理的人力資源管...
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發表於:01-10
人力資源是企業最為核心的戰略資源,人力資源的戰略價值和戰略人力資源管理受到越來越多的學者的關注。它是一個複雜的管理體系,包括員工的培訓計劃、績效工資、臨時員工管理等等能夠讓員...
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發表於:03-22
在這樣一個迅速變化的時代,人力資源的特殊性成為了企業過度的核心部分。人力資源的價值也成為了衡量企業整體競爭力強弱的標誌。下面是小編收集整理的企業人力資源管理模式研究論文,希望...
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發表於:01-09
摘要是對論文綜合的介紹,使人瞭解論文闡述的主要內容。下面是關於企業人力資源管理的創新發展策略的內容,歡迎閲讀!【摘要】當前隨着我國社會經濟水平的持續提升,各個企業在不斷的發展過程...
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發表於:10-26
隨着知識經濟時代的到來,全球競爭的焦點越來越多的轉移到企業的人力資源上,企業人力資源的綜合競爭力已成為決定企業能否在新一輪競爭中勝出的關鍵。而傳統的人事管理理念已難以適應現...
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發表於:04-06
摘要:人力資源管理工作是企業發展與生存的重要組成部分,可以極大的提升企業發展的整體市場競爭力,給企業發展提供原動力。通過長期的實際工作過程中,人力資源管理形成了自身的模式,給各企業...
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發表於:01-08
隨着知識經濟時代的到來,智力資本取代金融資本成為維繫和提升企業市場競爭力的決定性因素,作為知識活載體的人力資源成為企業名副其實的核心能力要素。作為世界經濟一體化強大推動力的...
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發表於:03-23
高校應本着“經營資產,依法理財”的理念來管理國有固定資產投資,着重突出資產投資管理的效益性原則。積極探索類固定資產投資的科學管理,使其管理規範化、制度化,並制定出系統的、可操作性...
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發表於:05-06
企業人力資源管理的根本目的是把企業所需人力資源吸引到企業中來,將他們保留在企業之內,調動他們的工作積極性,並開發他們的潛能,來為企業服務。下面是小編為大家蒐集整理的人力資源管理的...
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發表於:01-15
無論是身處學校還是步入社會,大家一定都接觸過論文吧,論文是探討問題進行學術研究的一種手段。還是對論文一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的勘察設計單位人力資源管理論文,供大家參考借鑑,希...
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發表於:07-25
現代人力資源管理就是人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發的過程。今天小編要給大家介紹的便是人力資源管理對策論文,歡迎閲讀!人力資源管理對策論文1【摘要】人力資源管理...
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發表於:03-06
戴夫·烏爾裏克,被譽為人力資源管理的開創者,他最早提出了“人力資源”的概念。下面是小編為你帶來的論人力資源管理在人才招聘中的策略論文,歡迎閲讀。摘要:人才招聘是單位人力資源管理中...
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發表於:01-07
摘要:森林資源對於國家的各項經濟生產都有着直接的影響,在近幾年的快速發展中,需要森林管理人員加大林業資源的保護與管理,提高森林營林建設質量,實現森林資源的可持續發展戰略,協調經濟發展...
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發表於:11-26
人力資源管理,是指運用科學方法,協調人與事的關係,處理人與人的矛盾,充分發揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。那麼,人力資源管理的論文有哪些呢?下面大家就隨小編...
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發表於:01-10
知識經濟條件下,人力資源管理工作在企業中日益重要,企業人力資源專業人員自身是否具有必要的能力素質,會直接影響到企業人力資源管理的有效性。下面是小編為大家推薦的人力資源管理畢...
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發表於:11-18
引言近兩年來,國內經濟下滑,煤炭售價不斷探底,煤炭企業風光不在,已經進入煤市寒冬,許多大型企業虧損,如何扭虧增盈擺在各級管理人員面前。人力成本是煤礦開採最大的成本支出。以往,煤...
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發表於:07-25
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。那麼該專業的論...
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發表於:01-10
作為知識密集型行業,各省市礦山採選企業在發展過程中正是依靠人才方面的優勢得以健康發展。因此,人力資源部門需要加強人才隊伍建設,這可以説是其主要工作任務。近年來,國有礦山企業為了謀...
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發表於:01-09
摘要:在新時期林業企業經營和發展的過程中,為了能夠在競爭激勵的市場環境中佔有一席之地,應當對人力資源管理有充分的認知。在林業企業運營期間,應該意識到人才是其獲得穩定發展的根本,所...
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發表於:03-15
在企業的所有資源中,人力資源是企業最重要的資源,人力資源是企業管理的核心。小編精心整理了人力資源管理的論文,歡迎閲讀。人力資源管理的論文一、西方人力資源管理的演進1.傳統的人力資...