市委黨校績效工作述職報告

在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產業。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編整理的'市委黨校績效工作述職報告，希望能夠幫助到大家。

一、20xx年任務完成情況

1、教學工作雙翼齊飛。校（院）堅持雙線發展的培訓路徑導向，一是突出黨性教育抓好主體培訓，截至11月，按照春秋兩季學制辦班，已舉辦主體培訓4期共10個班次，培訓處級、科級、統戰幹部765人，超額完成了年度600人的培訓任務。二是突出能力提升抓好社會培訓，累計舉辦辦公室業務、財務人員培訓、中層領導能力提升、黨性教育專題等培訓10期14班次，培訓學員1217人；

承辦崇左、南寧等市中青班異地教學4期，培訓學員230人。

2、科研諮政聯動發展。按照年初制定的“一指導三聯合”工作思路，以業務指導為主線，以項目合作為平台，校刊聯合出、課題聯合做、論壇聯合辦，推動科研工作聯動發展。一是縱向上與區、縣黨校開展研討交流活動，舉辦了第四屆桂海論壇暨“崇揚法治精神，全面推進廣西法治建設”和XX市黨校系統“徵地拆遷與社會穩定”主題研討活動，兩個活動都做到了主題接地氣、規模顯人氣、成果有才氣，有效推動科研成果轉化；

二是橫向上與市直有關部門及各縣（市、區）廣泛合作，聯合開展課題研究，有效提高諮政針對性。全年組織課題研究20項，完成課題結項7項，完成諮政報告12篇；

出版論文集3部：《廣西非公有制經濟發展研究》、《神奇紅水河》、《長壽金三角發展論》；

編輯諮政刊物：《黨校視點》2期、《列寧巖論壇》4期。

3、人才隊伍優化升級。一是在人才引進上突出高層次高學歷，通過全國公開招聘，引進985碩士研究生3人、普通高校研究生5人，通過基層考核，抽調行政工作人員3人。二是在人才培養上突出多元化多渠道，選派11位中層以上領導到基層掛職鍛鍊，包括到縣鄉一級掛任副職3人，到大化扶貧2人，派駐科技特派員6人。

二、存在問題

1、教學設備嚴重老化落後，不利於新式教學方法運用；

2、教學方法創新力不足；

3、校園信息化建設滯後；

4、行政管理人才隊伍出現斷層現象。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日