摘要：近年來，國家大力提倡企業發展，為企業提供了一系列支持政策，企業發展形勢不斷向好。那麼，處於企業核心地位的財務管理就顯得尤為重要起來。它負責着為企業提供財務預算、執行與分析，財務管理的好壞，直接關係着企業未來的發展壯大。隨着時代的發展、社會的進步，企業中的財務管理必須要提升職能，以適應不斷髮展的形勢要求，更好的為企業服務。本文就提升現代企業財務管理的意義展開論述，並就如何有效提高企業財務管理職能進行了探析。
關鍵詞：現代企業；財務管理；提升措施
企業的財務管理是在企業屬於核心位置，財務人員是企業重點崗位的工作人員。企業發展的前提，必須要具有科學的財務管理，優秀的財務工作人員。只有這樣，才能夠使企業內部控制制度得到切實加強，提高財務管理的效率，合理的節約企業成本支出，以達到提高企業經濟效益的目的。
一、現代企業中財務管理職能的提升意義
1.能夠有效改善財務管理理念
信息化的時代，需要先進的財務管理與之相匹配。提升企業財務管理職能，就要摒棄傳統的管理觀念，應用現代的信息化技術，樹立起現代化的財務管理新觀念，這樣會使財務管理人員擁有先進的思維理念，在工作中各負其責，並對現代化的財務管理，有一個更加明確的認知，能夠把新的信息、新的情況及時上載到企業領導，為企業的各項決策部署提升科學參考。
2.能夠有效提高財務管理效率
如果一家企業的財務管理職能過低或不協調，那麼，企業將無法統籌協調公司財務管理的日常工作，導致企業部門之間、員工之間的溝通不利、協調不到位，不能夠在公司整體中對財務管理職能開展合理分配。隨着企業的發展，如果財務管理職能不搶先提升，那麼勢必會阻礙企業前行的道路。在企業前進過程中，財務管理必須要先行一步，趕在前面，這樣才能夠提升財務管理的效率，為企業發展保駕護航。
3.能夠有效節約企業成本支出
傳統的財務管理職能存在着一定的弊端，它在某種程度上加重了企業的成本支出，不僅浪費人力、物力、財力，且出錯率也很高，對於企業發展極其不利。這就更需要提升財務管理職能，通過先進的財務管理思維、優秀的財務管理人才，以及管理職能的有效延伸等途徑，進一步降低企業的成本支出，為企業提高經濟效益[1]。
二、提升現代企業中財務管理職能的有效途徑
1.及時更新現代財務管理思維
對於企業來講，協調好各方的關係也極其重要，要處理好與投資者之間、與受資者之間的關係，分清企業和個人之間的界限，處理好所有權關係，以維護企業利益為出發點，使企業經濟效益得到保障；同時，還要協調好債務人、債權人和企業這三者之間的關係，溝通好企業以及企業內部之間的財務聯繫，加強企業內部財務管理。要儘快適應新的理財環境，正確樹立起以人為本、多元化的風險理財思維。作為企業財務人員，要充分明確財務管理在企業中的重要地位，在管理思維上要跟得上形勢、邁得上步伐。此外，財務人員還要在工作中大力倡導宏觀的監督意識，在工作制度與實踐操作中出現矛盾時，要注重突破新的解決手段，創新思維，避免因小失大，為企業帶來不必要的損失；服務的尊重意識，財務人員要具備充分尊重的服務意識，財務人員也是企業的服務人員，要為企業外部的客户服務，樹立企業良好形象，也要為企業內部服務，積極配合企業管理層和其他部門工作；先進的管理意識，財務工作必須要能夠做到與時俱進，要將注意力要從節流逐漸向開源轉向，深刻去感應市場所給予的能力，以便更好的去服務於企業的發展[2]。
2.加強財務管理人員的綜合素質建設
企業的靈魂是人，企業管理的靈魂是財務人員，所以，財務人員的綜合素質決定着企業財務管理的水平。對於財務人員的綜合素質的提升，一是要轉變財務人員的工作意識，主要是宏觀監督意識，要在企業的整個生產、經銷、銷售整個過程中，來掌握企業的重要財務狀態，當制度與實際工作出現矛盾時，不只是侷限於制度的遵循與執行，而是應以如何解決問題為重點。二是要提升財務人員的業務能力。財務人員要加強學習，關注國家最新財務政策、掌握最新財務管理手段，制定並執行科學的財務管理制度，這也是作為財務管理人員的必要條件。三是要加強財務人員的工作實踐。財務人員要深入業務工作實踐，要針對企業中部分財務人員生產知識較為匱乏的問題，經常到生產一線開展調研，使他們對生產過程有一定了解，以避免制定的'各項業務與工作產生分歧[3]。
3.注重企業財務管理職能的不斷延伸
傳統的財務管理職能對財務參與企業運營過於束縛，使原有比較活躍的財務管理變的畏首畏尾，其執行的重點往往在於對於事後的檢查和反映上，不重視事前的參與和策化中。因此，必須對財務管理的職能進行有效延伸，使企業開展業務的全過程中，適時將財務管理參與進去，特別是在企業的戰略佈局、經營分析，以及提供財務信息和管理服務等方面更為重要，把監督管理職能融入服務工作當中。對於財務管理職能來講，在企業業務的各個時期，均有着不同的重要作用。一是前期，能夠以財務的視角，對項目提出合理的建議，特別是預算支出這方面；二是中期，能夠隨時隨地的掌握工作進展情況，及時監控執行進程，並給予跟蹤指導；三是後期，對項目的相關數據進行彙總和分析，給出專業評價，為今後企業的決策提供財務依據[4]。
三、結束語
綜上，企業的發展，永遠不可能離開財務管理，它是企業發展的助力器，也是企業發展的“支撐牆”。因此，現代企業，應重視和加強對財務管理職能的提升，以現代的財務管理思維、高素質的財務管理人員為基本，不斷延伸企業財務管理的職能，為企業發展注入新的活力。
參考文獻:
[1]葉陽，張嚴，田潔萍，等.關於現代企業財務管理職能提升的策略研究[J].黑龍江科學，2016，（12）：150-151.
[2]吳寶宏，周麗娜.新形勢下會計服務的職能轉變與更新[J].商場現代化，2013，（6）：127-128.
[3]馬麗.淺析財務管理職能轉變對企業價值的影響[J].陝西行政學院學報，2015，（1）：23-26.
[4]毛英.淺談現代企業中財務管理職能的提升[J].企業改革與管理，2015，2（3）：117，119.
文萃咖
