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職業教育教學管理問題與對策探討論文

欄目: 論文 / 發佈於: / 人氣:1.85W

摘要:我國職業教育直接面向市場所需,為市場輸出專業化人才,促進了我國全民素質的提高。但由於對職業教育管理的不重視,職業教育院校的形象得不到扶正,社會認可度一般,使得職業教育受到不公正的對待。本文總結了職業教育教學的特點,分析了職業教育教學管理中存在的一些問題,提出相應的改進建議,以促進職業教育教學管理的不斷提高,為職業教育的可持續發展提供一定的幫助。

職業教育教學管理問題與對策探討論文

關鍵詞:職業教育教學管理;特點;問題;對策

職業教育與高等教育有眾多不同,但都是教育事業的有機組成部分,特別是職業教育在生源質量差,教育資源有限的情況下,仍然為我國的經濟建設、社會進步輸出了大量的專業化人才,其功績不可小覷。但是,由於人們長期的偏見,社會職業的限制,使得職業教育始終處於一種不公平對待的發展之中。因此,職業教育的教學管理也沒能倖免,同樣存在較多的管理問題,使得職業教育發展緩慢。因此,分析職業教育教學管理存在的問題,尋找問題的突破口,改變現狀,加快職業教育的發展是當前急需解決的問題。

一、職業教育教學的主要特點

職業教育接近市場,能夠根據市場所需培養特色專業人才,人才的實際就業能力強,職業觀、道德觀、價值觀和社會觀正確,能夠成為該崗位的精英人物,對企業和社會作出一定的貢獻。其主要特點如下:(1)專業性強。職業教育在教學過程中重視學有所用,通過實踐來進行理論的強化和更新,使得輸出的人才實踐能力強,專業化技能高,對崗位工作熟悉快,工作流程清晰。因此,職業教育教學更傾向於專業能力培養上,表現出較強的專業性。(2)引導性強。職業教育是以職業崗位為目標,培養學生在崗位上的能力和創新,引導學生對職業幸福感的享受,從而更好的激發主動性,依靠主觀能動性來解決崗位問題,從而積累行業經驗。(3)羣眾性強。職業教育雖然資源有限,但仍然深受羣眾歡迎,能夠為好動不好靜的孩子提供一個特別的學習過程和學習環境。因此,職業教育的羣眾基礎很強,高等職業教育是高等教育的一個重要組成部分。

二、職業教育教學管理中的問題

(一)職業教育特色不突出職業教育管理是針對職業特色進行教學管理,但目前仍有眾多職業院校在教學管理上仍然實施普通學科教育,使得職業教育特色不突出,重理論輕實踐,使得本就好動不好靜的學生興趣缺失,教學效果不理想。

(二)職業課程陳舊職業教育是為社會輸出專業化的人才,其課程的重要性不言而喻。由於教學管理的不足,使得職業教育課程長期沿用而得不到補充和更新,實踐課不符合實際應用,技能訓練缺乏合理性和創新性,課程標準化欠缺。因此,教師課件普通,吸引力不強,教學方法陳舊,無法激發學生的.興趣,教師的職業經驗不足,無法為學生進行經驗的傳授和創新的引導,職業教育無法體現其職業性。

(三)教學質量評價體系陳舊雖然現在推行的是素質教育,但是多數的職業院校仍以傳統的質量評價方式來進行教學質量控制,並沒有相應的教學標準和完善的制度作為教育支撐。因此,無論是對學生的學習效果評價,還是對教師的教學效果評價都傳統而片面。

三、職業教育教學管理的完善對策

(一)對職業教育進行明確定位職業教育要培養學生正確的職業觀、價值觀和道德觀、發展觀,挖掘職業幸福感,從而激發創新思維。因此,必須進行職業特色定位,如鐵路人才、電力人才、養老服務人才、會計人才等,以便將有志師生合力將職業教育發展到新的高度。

(二)完善教學各環節規章制度教師的培訓要有計劃,聘請要有標準程序,學校管理要制度規範,執行有力。考核制度要完善,健全獎勵制度和教師評審制度等。只有完善的教學制度才能為人才培養提供強有力的支撐,促進學生實踐技能的不斷提升。

(三)注重專業教學管理的研究,深化教育教學改革

1.以服務社會為目標,改革辦學模式職業教育本身就是以社會所需為導向的,其教學管理要緊貼社會,將教學模式進行改革,深入企業謀求合作,真正實現實踐平台的構建,將教師推向實踐企業,構建“雙師型”教師隊伍,加強企業的教育滲透,校企合作教育、管理、實訓,體現職業教育的特色和創新人才培養目標。

2.教學理念轉化,促進課程更新職業教育教學理念是為社會培養複合型實用人才,因此,當前的職業院校要將實用型人才培養作為主要教學目標。同時,將教學課程進行更新和完善,對案例進行更新,將當前行業或崗位最具代表性的案例編入課程中去。以能力培養和職業訓練為導向,將實踐教學作為主要的教學模式,突出職業性特色。

3.更新教學方法,升級教學手段職業教育教學管理中要加強對教師的管理,加強“雙師型”隊伍建設。同時,更新教學方法,將項目教學、實踐教學、頂崗教學等運用其中。加強興趣激發,舉辦專業技能競賽,轉變教師角色,服務於學生,引導學生進行技能轉化和技能創新,從而促進職業教育教學管理的科學化、標準化和先進化。

四、結語

總之,職業學校管理工作的重點和核心就是教學管理,所以職業學校要正確認識教學管理中存在的問題,結合社會和企業發展對人才的具體需求,以及學校和學生的實際情況,採取針對性的措施加以解決,努力提高職業學校教育教學質量,培養出大批創新型技能人才,為社會主義現代化建設服務。

參考文獻

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[2]徐德軍.職業教育教學管理中存在的問題及對策[J].校園英語.2014(12)

[3]張琦.當前職業教育教學管理中存在的問題及建議[J].現代企業教育.2012(06)