一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的黨建的工作總結，歡迎大家分享。
黨建的工作總結 篇1
黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神，回顧我局今年的黨建工作，一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。
黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神，回顧我局今年的黨建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯繫與溝通。二是把加強學習作為推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶羣眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶羣眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基
一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，採取上黨課、觀看紅、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。三是本着“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委幹部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質
一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重温入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理台帳，並定期通過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力
一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關於開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規範提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規範、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯繫羣眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯繫非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續採取選派熟悉黨建工作的幹部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨幹、管理人員、營銷人員等羣體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。
六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化
上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強；二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。
黨建的工作總結 篇2
一、20XX年工作回顧
過去的一年，是我市發展遇到巨大困難和挑戰的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創建“學習型、創新型、服務型”機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員幹部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、紮實工作，為臨江經濟的大發展快發展提供了有力保障。
(一)以加強政治理論學習為先導，全面提高市直機關黨員幹部的整體素質
機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關幹部素質的高低，直接影響着機關黨建工作的水平。20XX年我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每週學習納入了機關黨建責任制考核內容。組織黨員幹部深入學習科學發展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習經濟、文化各方面知識。並結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學發展、加快振興、富民強市”的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員幹部進行理論武裝和多方面知識培養的陣地。5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務幹部理論和業務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。
(二)認真開展學習實踐科學發展觀活動和主題實踐教育活動
在學習實踐科學發展觀活動當中，我們通過深入開展調研、學習討論，就黨員幹部關心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛徵求意見，制定了整改方案，不斷創新機關黨建工作方法，轉變工作思路。一是把加強機關的思想作風建設和提高黨內民主建設、廉政建設有機的結合起來，着力衝破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉變;二是由側重事務性工作向引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關幹部的思想統一到市委總體要求上來。
在開展學習實踐科學發展觀活動的同時，機關黨工委繼續認真開展“提素質、強本領、樹形象、創業績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風、建和諧臨江”等主題實踐活動，使和諧成為黨員幹部的行為方式和價值取向。
(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、推進黨內民主，保障黨員主體地位。20XX年初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，積極推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內民主監督的環境。
2、抓好班子和隊伍建設。20XX年，對12個支部班子進行了調整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，並通過認真考察新發展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。
(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部的自律意識
20XX年，市直機關反腐倡廉工作着重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監督，確保權利在陽光下運行。
1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重制度建設，把反工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。
2、圍繞我市重點工作，充分發揮黨組織的監督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規、政策落實和執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
3、運用先進典型開展示範教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考核內容，健全考核機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。
(五)加強機關作風建設
機關作風是黨風政風以及行風的綜合反映，機關要成為服務型，創新型機關，必須有嚴格的紀律約束。20XX年3月份開始，我們聯合了紀檢委、人事局、組織部等部門分成四組，採取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進行了多次檢查。不定期對機關紀律進行了整頓，嚴格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。6月份召開了支部書記例會，着重強調了機關作風存在的問題，對機關作風建設作了具體部署和要求。經過整頓，機關幹部的工作作風有了明顯改善。
(六)以活動為載體推動機關文化建設，豐富了機關文化生活
20XX年，我們以“構建和諧，增強體魄，促進發展”為主題，用豐富的機關文化生活，培養幹部拼搏精神和協作精神，營造了團結友愛、和諧進取、健康文明的機關工作氛圍。4月2日組織市直機關、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機關幹部在卧虎山開展了義務植樹活動。6月25日，與國土資源局共同舉辦了慶“七一暨紀念全國第19個土地日”文藝演出。9月份舉辦了國慶60週年系列活動：9月3日舉行了“瑪瑙泉杯”乒乓球比賽。9月16日在文化宮舉行了第二屆“祖國頌”演講比賽。9月29日在市政府廣場舉行了“臨江市各界人民羣眾慶祝建國60週年紅歌演唱會”。10月18日，與老年體協共同舉辦了首屆老年人乒乓球比賽。通過活動的開展，展示了機關幹部積極向上的精神風貌。
同志們，在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們存在的問題，認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務工作者自身素質、能力有待提高;有的支部對機關黨建工作重要性認識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現象，黨建工作責任制落得不實;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，個別黨員先鋒模範作用不明顯;有的黨務幹部精神狀態不佳，不能擺正和正確處理黨務工作和業務工作的關係;黨建工作經費落實不到位。對於這些問題，需要我們認真研究，切實加以改進，不斷提高機關黨建工作水平。
黨建的工作總結 篇3
鄉黨委在抓好基層黨組織建設工作中，始終重視羣團組織工作建設，以服從和服務於全鄉經濟、社會全面健康、協調可持續發展為大局，以提高基層組織的執政能能力、增強服務羣眾本領為目標，積極探索羣團組織在新形式下充分發揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉物質文明、政治文明和精神文明建設提供強有力的組織保證。鄉黨委始終加強對工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等羣團組織的`領導，使羣團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為全鄉經濟社會發展服務。
(一)工會聯合會
鄉工會以黨的羣眾路線教育實踐活動果為契機，緊緊把握改革、發展、穩定大局，以提高素質、轉變作風教育為主，引導幹部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅定信心，做好本職工作。在做好日常工作的同時，還做了以下工作：一是關心好睏難農民工，2015年協助縣總工會，在春節期間走訪慰問困難農民工3人，為我鄉10名困難農民工子女提供了助學基金；二是繼續重視搞好職工再就業，今年幫助職工再就業5人；三是配合派出所、司法所、勞動保障所等部門到各建築施工隊開展整治非法用工打擊違法犯罪活動和工資集體協商專項行動。
(二)共青團
鄉團委現有團支部8個，1個團委。全鄉有團委書記1名、副書記1名、委員7名，團支部書記7人，其中7名團幹部是黨員。一年來主要做了以下工作：一是開展積極向上的活動幫助青少年健康成長，今年“六一兒童節”、“端午節”和“中秋節”期間，鄉黨委政府給學生送去了書籍、牛奶、鹹蛋、粽子、月餅等節日慰問品，使學生過上一個健康快樂的節日。二是根據我鄉學生現狀，我鄉積極尋找對策，積極協助和配合相關部門做好貧困學生、“五失”兒童的幫扶工作，為他們解決學習和生活中的問題。三是加強科技培訓，竭誠為廣大青年服務。鄉團委聯合農技、就業等部門把實用技術培訓作為服務農村青年的一個出發點，因地制宜，靈活多樣開展茶葉種植、水果種植、生豬養殖等實用技術培訓，在農村青年中興起學科技、用科技致富的熱潮。四是加強團的自身建設，促進團的事業全面發展，進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。
(三)婦聯
近年來，鄉婦聯在縣婦聯和鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，充分發揮婦女在經濟社會發展中的半邊天作用。一是鄉婦聯緊緊圍繞“三農”問題，繼續深入開展好“四大主體活動”，湧現出了一批具有鮮明帶頭作用比“五好文明家庭”和“巾幗致富能手”。二是配合計生、衞生部門開展優生優育、生殖健康知識宣傳，全鄉婦幼保健覆蓋率達95%，孕產婦死亡率控制為0。三是深入各村、中小學宣傳婦女兒童權益保障法，發放宣傳材料200餘份；並利用節日之際，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規。四開展好“三八”婦女節活動，村婦委會和機關站所婦委會開展了豐富多彩的活動，並利用“三八”節的良好契機，充分調動婦女的積極性，針對各村的實際，開展了一系列的知識講座，增強婦女組織的活力。
（四）科協
今年，在縣科協的大力支持下，在鄉黨委、政府的正確領導下，我鄉科協深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大精神和十八屆四中、五中全會精神，團結帶領廣大科技工作者，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，立足鄉情、促進和諧、紮根基層、講求實效，為全面構建文明、富裕、和諧新永青做出了不懈的努力。一是深化對《全民科學素質行動計劃綱要》的學習認識，加大對《綱要》的學習力度。二是積極開展各類科普活動，繼續深入廣泛開展“科技下鄉”活動和“全國科普活動日”宣傳，並結合依法治縣工作，開展法律服務下鄉活動，增強農民法制觀念。三是全面加強科普示範建設，加大對科普示村的建設力度。四是加強全鄉科普志願者隊伍建設，我鄉結合實際情況，及時成立了種植養殖科普志願者隊伍。五是大力開展茶葉種植技術、果園技術管理、生豬養殖等實用技術培訓，全年累計培訓人數超過了4000人。
(五)殘聯
近年來，在鄉黨委、政府的正確領導XX縣殘聯指導下，我鄉殘疾人工作以科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實幹、開拓進取，我鄉殘疾人工作推進良好，為殘疾人事業的全面發展打下了堅實基礎。一是鄉殘聯結合民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。二是認真做好全鄉295人殘疾人“量服”工作。三是康復救助富有成效，同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。五是鄉殘聯積極與鄉人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鄉有關殘疾人方面的優惠政策，維護殘疾人的合法權益。
黨建的工作總結 篇4
XX市第九中學，位於XX區前進北路11號，是一所省級示範性獨立高級中學。學校現有教學班36個，在校學生1996名；教職工171人，其中專職教師 144 人，專科以上學歷168人，本科學歷145人，研究生學歷6人，中學高級教師28人。在職黨員66人，離退休黨員10人，入黨積極分子10人，培養對象7人，佔教職工總數的55.5％。深厚的歷史底藴孕育出燦爛的文明之花，市九中自2005年成立以來，榮獲“全國綠色學校先進單位”，“國家級語言文字規範化示範校”；“XX省教育系統先進單位”；“XX市教學質量進步快學校”；連續六年獲得“XX區十佳學校”或“XX區綜合考核優秀單位”等榮譽稱號。
一、改善辦學條件，突出辦學特色，為學校和諧發展奠定基礎。
學校現有教學樓2棟，綜合樓、實驗樓、學生公寓樓和學生食堂樓各1棟。高標準地配置了理化生實驗室、圖書室、閲覽室、微機室、校園廣播系統、多功能廳、電子備課室、多媒體語音室和電腦網絡教學系統，所有教室XX裝了電子白板。圖書館現有藏書102289冊，生均52冊。理化生、信息技術教育及其他教學設備均達到了省級示範校和國家頒佈的一類配備標準。
學校確立了“以質量求生存，以特色求發展”的辦學原則。體衞藝術教育已成為學校的一大特色。學校積極開展陽光體育活動，建立體育、藝術、衞生教育發展長效機制，促進學生全面發展。學校體育、美術、音樂教學設施齊全，設有音樂專用教室2個，美術專用教室2個，體育器材室2個。2009年建成XX東南第一個高水平運動場，內設250米和100米塑膠跑道各1條，人工草坪足球場1個，硅pu籃球場5個，硅pu排球場2個，硅pu羽毛球場2個，乒乓球枱11個，塑膠投擲場1個，塑膠跳遠場1個，人工草坪綜合訓練場1個。
學校藝術教育師資力量強，教育教學成績突出。20XX年-2011年六年間，為高校培養了二本以上專業美術生86人、體育生13人、音樂生10人，共109人。學校獲得“XX市大中專學校軍訓技能彙報表演”三等獎，“XX市第二屆中學生運動會足球比賽”第二名，“XX區迎新春文藝演出”二等獎，“XX區慶祝改革開放三十週年文藝演出”二等獎，“XX區首屆中學生運動會男女足球”第一名，“XX區第三套廣播體操表演第一名”等榮譽。
學校重視基礎設施建設，綠化美化校園，優化育人環境。政教處、總務處通過管理育人、服務育人，加強文明禮貌、行為習慣養成教育，促進學生綜合素質的全面發展。學校設有勵志長廊，文化名人長廊、法制長廊、科學技術長廊、傳統文化長廊、勵志長廊、美德長廊、感恩知孝長廊，並以報欄、路燈、文化石等合理裝點校園，使師生學習生活環境變綠變美，發揮了環境潛移默化的育人功能，提高了學校的文化品位。
二、實行科學管理，激活教師隊伍，為學校持續發展奠定基礎。
在上級主管部門的領導下，學校堅持依法治校與以德治校並舉，完善健全了各項規章制度，開齊開足國家規定課程，樹立了公開、公正、公平的管理理念。學校重大決策、財務支出、各級各類評優選先、職稱晉升、年度考核等均由學校職代會或理財小組集體討論並表決通過，向全校公示無異議後上報實施。
學校運用差異化管理，挖掘和調動教師教育教學的積極因素，與教師交流感情，互換信息，激發活力，在“對人的關心”與“對工作的關心”的經緯中找準了最佳點。把學校的發展同教師個人的發展和諧地結合起來，鼓勵教師崗位成才。提高課時津貼，改善福利待遇，關心教工生活，使教工增強了對學校的歸屬感和榮譽感。
高度重視校本培訓，實施名師工程。把教育教學水平高、教學質量好，學生家長滿意度高的高級教師、骨幹教師、學科帶頭人及省市園丁共33人納入市九中名師隊伍，進行動態管理。通過樹名師、創名班來建名校。建立了以“德、能、勤、績”為主要內容的教師考評制度，尊重人才，注重業績評價。培養出一支作風正、素質強、業務精、水平高的發展型教師隊伍。學校現有國家模範教師1名，省級教學骨幹5名，省級教學能手6人，市級教學骨幹32名，省園丁5名，市園丁10名。經過學校領導班子和全體師生六年來的不懈努力，學校已發展成為校園環境整潔優美，教學設施先進齊全、領導班子團結進取、內部管理科學規範、教學質量穩步提高，在XX享有良好聲譽的省級示範性高級中學。
三、積極實施新課改，提升學校辦學能力，發揮引領示範作用。
教育教學質量是立校之本，學校高度重視教師的職業道德修養和業務素質的提高，樹立教書育人的責任意識，“校興我榮、校衰我恥”的大局意識和一切為了學生的服務意識。制定了新課程實驗實施方案、校本課程開發方案、學生綜合實踐活動實施方案等一系列方案，構建了具有學校特色的國家課程、地方課程、校本課程三結合的課程體系。開設了具有地域和學校特色的選修課，編有《羲皇故里--XX》、《印刷術史話》、《XX地理》、《環境·生態·人類》、《315個由來》、《印刷術的發展史》、《校園文化系列》等校本教材。
以教育科研為引領，堅持集體備課，雙週集中學習、單週教研組活動制度。開展教學研究活動，探討教育教學規律，內強素質，外塑形象。組織教師赴省內外開展教育考察學習活動，選派教師一百多人次到上海、北京、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等地參觀學習交流。2010年、2011年全員參加了國家新課程培訓。促進教師教育教學水平的提高。要求教師每學期讀一本教育名著、寫一篇教育論文。20XX年-2011年，教師有56篇論文獲得區級以上獎勵， 37人次取得區級以上優質課獎，在市級以上刊物上發表論文183篇；承擔省級教育科研課題9項，市級教育科研課題4項，完成省教科所“十五”規劃課題5項，市教科所“十五”規劃課題3項。輔導學生在數學、英語、物理、化學美術競賽中110人次獲得市級獎，6人獲得省級獎，6人獲得國家級獎。
學校抓住新課程改革機遇，優化課堂結構，加強教學過程管理，改進教法學法，實施高效課堂，教育教學質量穩步提高，綜合素質不斷提高，學生成績實現了“低進高出”，高考上線人數和上線率逐年遞增。20XX年高考二本以上上線191人，單通同學以675分的優異成績摘得全市理科狀元的桂冠，被清華大學錄取；2007年上線197人；2008年上線238人；2009年上線233人，尹悦同學以686.5分奪得全省理科第三名，被清華大學錄取；2010年上線293人；2011年上線222人。2009-2011年高考上線率分別為20.41%、24.35%和22.86%，連續三年位列XX市22所重點監控中學第八名。學校連續六年被評為“XX區高考優勝學校”或“XX區高考先進集體”。
學校注重發揮示範校的輻射帶頭作用，加強與兄弟學校的交流。多次承辦全區高中教學質量研討會和高考研討會，承擔全區教師崗位培訓、新課程培訓等教師繼續教育工作。先後接待XX縣安五中、XX市六中、XX市三中、XX市四中、XX市十中、XX二中、元龍中學、XX市二中等學校教師來我校進行教育教學觀摩交流活動。學校先後有語文、數學、英語、生物、物理、政治等學科13人被評為XX區高考指導小組成員，指導全區的高考工作。2011年生物教研組成為XX市新課程中心學科指導小組。學校積極送教下鄉，先後有5科 7位教師，給新陽中學、元龍、XX、市十中上新課改示範課和高考備考示範課18節，充分發揮了我校的示範引領作用，為我校樹立了良好的社會形象，贏得了較高的社會聲譽。
制約學校發展的主要問題
1、由於學校成立時間短，社會對學校的認可度較低，生源數量充足，但優質生源不足，在一定程度上影響和制約學校的教育教學質量。
2、我校需住宿的學生有1260人，學校宿舍樓只能容納310人，其餘950人在外借宿。這給學生的管理帶來一定的困難，給學生的安全帶來很大的隱患。學校急需在劃撥給我校的武警中隊的土地上建學生住宿樓2棟，來解燃眉之急。
黨建的工作總結 篇5
20XX年，XX認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務”，紮實推進基層組織建設年活動，不斷深化發展型黨組織建設，各項工作取得了新的進展。
一、主要做法及取得的成效
(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化鄉科級領導班子隊伍建設。一是合理搭配班子，大力優化班子結構。注重培養選任非黨幹部、少數民族幹部、女幹部和年輕幹部，使鄉科級領導班子結構比例更加合理。建立鄉科級後備幹部雙重管理、動態管理制度、數據庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用幹部原則上從後備幹部中選拔，實現備用結合。今年共調整鄉科級幹部198名，從山東引進了2名鄉鎮黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級幹部。為各鄉鎮配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學歷的優秀年輕幹部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕幹部41名。二是狠抓幹部監督，着力提高選人用人公信度。在全縣聘請幹部選拔任用工作監督員共117名，全面落實鄉科級幹部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領導幹部任期經濟責任審計制度，拓寬了幹部監督渠道，營造了風清氣正的選人用人環境。今年以來共對76名幹部進行了黃色或紅色預警，對3個鄉鎮主要領導進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。採取“簡化程序、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名, 簡化程序錄聘衞技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業技術人才23名。四是加強教育培訓，提高幹部隊伍素質。採取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，紮實抓好乾部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成幹部教育培訓19期，培訓幹部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮幹部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村幹部培訓班1期，共培訓幹部827人。
(二)堅持抓基層，打基礎，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是落實黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其他同志協助抓的工作格局。召開全縣黨委(黨組)書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委(黨組)書記進行現場脱稿述黨建工作，49名黨委(黨組)書記進行了書面述職。在XX電視台開設了“黨組織書記談發展型黨組織”專欄，對35名黨委(黨組)書記進行了專訪。二是紮實推進後進黨組織轉化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉化後進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中創建，全縣“五好”黨組織達到90%以上。對2013年考核排名靠後的5個鄉鎮和每個鄉鎮排名後3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領導聯繫幫扶後進鄉鎮，鄉鎮主要負責人聯繫後進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫助整改轉化工作，確保所有後進黨組織在整改提高中實現晉位升級。三是紮實推進非公企業黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區和諧發展作為非公企業黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結合起來，促進礦區和諧發展。目前，具備條件的非公企業均採取單獨建、掛靠建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峯村採取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育文明新風的“七共”措施紮實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是紮實推進聯鄉駐村工作。以問政於民、問計於民、問需於民和創新社會管理工作為出發點，在駐村幹部中大力推行訪貧困羣眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦羣關係，訪黨員幹部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。 “八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是紮實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村(居)進一步完善便民利民服務中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務水平。
(三)堅持抓創新、重實踐，進一步增強經濟社會跨越發展動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬餘名黨員圍繞園區建設、新農村建設、效能建設、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監督融入公開承諾。通過“書記電視大承諾”、設置承諾事項“公示牆”、服務窗口懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向羣眾公開公佈，接受羣眾監督。同時，採取定期通報發展指標、項目進度等方式，把承諾事項兑現情況置於全社會監督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兑現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在七一建黨節期間，通過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村(居)黨支部書記，百名優秀共產黨員等活動，積極引導廣大黨員在兑現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾，各行各業湧現出一大批叫得響、立得起、羣眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”的好業績。通過開展“領導點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領導點評、羣眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。
(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振全縣幹部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次xx、市委一屆二次全體(擴大)會議召開後，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉鎮進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領導講黨課，萬名黨員爭模範”活動為契機，深入村(居)開展宣講活動，同時在《報》和XX電視台開設專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。為隆重慶祝“七一”建黨節，以“慶七一、創先爭優迎十八大”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、創建一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶祝活動，為迎接黨的十八大勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出台了《直部門領導班子議事決策規則》《鄉鎮領導班子議事決策規則》，規範了鄉鎮和縣直部門領導班子職權職責;按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，促進幹部作風轉變，增強幹部的執行力和落實力。三是為切實改善鄉鎮幹部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔淨舒適的工作和生活環境，使廣大鄉鎮幹部能夠在鄉鎮住得下來、安得下心、幹得成事，在27個鄉鎮大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉鎮幹部職工的工作和生活環境，為鄉鎮幹部職工增進友誼搭建了平台，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村(居)每年1萬元的運轉經費，將村幹部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60週歲以上離任村幹部生活補貼全部發放到位。加大村幹部選派力度，公開選拔了10名大專業以上文化程度的優秀黨員擔任村黨支部書記。各鄉鎮把對鄉村幹部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉村幹部考核管理辦法，建立了鄉村幹部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，並把對鄉村幹部的實績考核作為兑現獎懲的依據，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統戰部、台盟中央、深圳福田區、重慶北部新區對我縣對口幫扶的機遇，加強與發達市的經濟交往，承接發達市產業轉移。按照“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資項目，大力開展產業鏈、產業集羣和產業配套招商，着力引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動能力強的大項目。在中央統戰部、台盟中央的大力幫助下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮銀行即將開業，農發行XX分行正在籌建。
(五)堅持抓精品、樹典型，進一步發揮示範帶動作用。以培育典型為重點，紮實推進實施黨員創業帶富工程。根據“基礎條件較好，有項目資金捆綁投入，產業發展有一定規模，基層黨組織領導班子凝聚力、戰鬥力強，聯繫的縣領導指導有力，亮點特色明顯，地理位置便於學習考察”7個參考標準，集中力量打造了一批鄉鎮(村)縣直部門、學校、社區、非公企業黨建精品示範點，並要求各鄉鎮分別打造1至2個示範點。建立了縣級領導聯繫指導精品示範村創建工作制度，制定各個示範點打造實施方案，整合農牧、林業、科技、扶貧辦等部門項目資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設、基礎設施、產業培育等方面加大投入，確保精品示範村建設取得明顯成效。同時，紮實抓好黨員創業帶富工程，縣、鄉(鎮)村分別成立了黨員創業帶富工作機構，落實黨員創業帶富工程資金100萬元，明確了項目組、導師組、專家組等職能組成員，在項目、資金、技術、信息等方面為黨員創業提供優質服務。全縣湧現出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創業並帶領羣眾創業致富的優秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學主陣地，以XX縣優質核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮陳家花園為實訓基地，採取“1+N”模式切實抓好人才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，着力提高黨員創業帶富能力。我縣人才實訓基地已於8月初通過市委組織驗收。
(六)堅持抓過程、重落實，進一步完善動態跟蹤考核管理工作。一是出台了《“雙考雙評雙掛鈎”考核管理會議考勤制度》、《鄉科級領導班子和領導幹部預警制度(試行)》、《鄉科級領導幹部工作實績季度報告制度(試行)》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態跟蹤考核，半年開展動態跟蹤考核30餘次，專項工作督查達10餘次。三是啟用預警制度，目前對62人進行了黃色預警，對14人進行了紅色預警。四是建立XX縣重點考核台賬，對27個鄉鎮的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核範圍，將股(所)級幹部、一般幹部、村(居)幹部逐步納入考核範圍，現已納入考核的鄉科級幹部為1232人，股(所)級幹部為562人，一般幹部1860人，村(居)幹部1363人。六是抓實黨建考核工作。採取不預通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產業發展、黨務政務村務公開、作風建設等工作進行動態督查。通過轉變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現了考核內容由“虛”向“實”、指標設置由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結果運用由“寬”向“嚴”四個轉變。各鄉鎮、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情況。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。
(七)堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。着眼於加強組織部門自身建設、樹立新時期組工幹部新形象，以“進入組織部為了什麼、在組織部幹些什麼、離開組織部留下什麼”為主題，認真開展了什麼是組工幹部的黨性討論活動，不斷加強組幹部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機短信平台和縣內新聞媒體、網絡信息平台切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網絡輿情監測，牢牢把握涉組涉幹輿情應對工作的主動權。
二、存在的問題及下一步工作打算
總的來看，全縣基層黨建工作紮實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了積極貢獻。但是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大幹部羣眾期盼相比，仍存在較大差距：一是幹部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是幹部的創新創造能力有待提升;三是少數基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面紮實開展工作：
一是深入推進幹部人事制度改革，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善幹部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領導幹部工作力度。在配備發展型班子、培養優秀年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部、非黨員幹部上探索更加務實管用的辦法和措施。二是深入實施“幹部素質提升工程”和年輕幹部培養成長計劃，繼續採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，不斷拓寬全縣幹部重點是鄉科級幹部重點加強“十八大”精神、中國特色社會主義理論體系和專業技術知識的培訓和領導發展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮建設、企業經營管理、裝備製造、特色食品、旅遊業等緊缺急需的專業技術人才，努力創造人才發揮作用的良好環境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農村、機關、社區、學校和非公有制企業等各個領域的黨建工作，圍繞園區建設切實鞏固好“創先爭優”和“基層組織建設年”活動成果，建立健全創先爭優長效機制，繼續深化發展型黨組織建設。五是大力加強和改進黨員隊伍建設，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創業帶富工程，着力提升黨員創業致富和帶領羣眾致富的能力和水平。七是進一步完善“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設置、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規範化、制度化和科學化。
黨建的工作總結 篇6
突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設
XX鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，2007年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20XX年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。2007年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。2008年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。
二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。
黨建的工作總結 篇7
今年以來，市財政局機關黨建工作以理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排彙報如下：
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照市委統一部署，紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹羣眾路線，堅持正面教育為主，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、羣眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏鋭性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農户”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20XX年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3户老黨員、特困户和病殘户，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模範作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20XX]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公僕杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員幹部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防體系 20XX—20XX 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。 黨委黨支部工作總結。
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動;引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
黨建的工作總結 篇8
吉州區習溪橋街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬户，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社區黨建紅旗為目標，深入開展三凝聚(凝聚黨員、凝聚羣眾、凝聚社會)街道、社區好班子創建活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面提升了社區黨建工作水平。
20xx年以來，先後榮獲全國先進基層黨組織、全國城市體育先進社區、江西省人民滿意的公務員集體、江西省先進基層黨校、全市先進基層黨組織等榮譽稱號，連續7年被區委評為先進基層黨工委、連續7年獲街道兩個文明建設目標管理第一名;創建星級社區4個，國家級文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，五好文明家庭2000餘户;長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予全國優秀社區工作者稱號。我們的主要做法是：
一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的內聚力、向心力
在爭創活動中，我們以三凝聚活動為載體，着力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員幹部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照精簡、高效的原則，對街道內設機構進行了調整，設立一辦一部五科(即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科)，內設機構裁減了41%。行政人員採取清退、歸位、分流、離崗等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位推動工作。緊密聯繫街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯繫社區工作制度，班子成員經常深入社區瞭解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區幹部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區幹部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
再次，搭建黨員活動舞台。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。去年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500餘件，走訪慰問困難户300餘次，做好事200餘件;建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志願者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民羣眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
我們始終堅持把服務羣眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民羣眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件並不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行一門式辦公，並設置了諮詢服務枱，開通了服務熱線，為便民需求提供三全式(全天候、全方位、全程式)服務;同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心(站)與區社區服務中心聯網，構築了區、街、居三級服務網絡，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民羣眾，增強了社區服務功能。
第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展三能(提高社區幹部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力)建設活動。在活動中，我們依託各社區創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社區還與株州大學聯合創辦了社區株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500餘人次。建立了勞動力資源庫，並與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網絡，及時為下崗失業人員提供就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社區的幫助下，創辦了幫助下崗職工連鎖服務社，帶動了15名下崗職工再就業。
第三、拓寬社區服務領域。在抓好社區就業服務的同時，我們還把社區服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社區環境。在轄區內全面實行門前三包、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店門前三包及單位、庭院門內達標進行檢查，整頓四佔十亂現象;籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展居室美化、陽台綠化、樓道淨化活動，有效地改善了居民的居住環境。先後組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建築73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個(其中民營企業2個)，在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和諮詢，共開展法律諮詢110餘次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。
三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社區建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
1、建立多方參與機制。面對四個多樣化的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社區黨建工作聯席會，各社區成立了社區黨建工作協調委員會，發揮街道、社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志願者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民積極性，形成了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。
2、開展社區集建。去年，市、區兩級黨委、政府創造性地推出了集建城市社區新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調76個駐街單位參與社區共建。在共建單位的幫扶下，我們羣策羣力，爭取共建資金130餘萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社區發展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社區的辦公和服務設施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，並裝修一新，社區辦公條件得到徹底改觀。共建，不僅改善了社區的基礎設施條件，而且增強了駐區單位、社區居民的社區意識。與此同時，各共建單位還注重發揮各社區的優勢，幫助社區創建學習型、服務型、創業型、生態型等特色社區，廣場社區充分發揮轄區內人民廣場、文化廣場等文化資源優勢，積極創建文化型社區;長崗嶺社區針對駐區單位、企業比較多，突出就業培訓，職業介紹，着力創建創業型社區。目前全街道六個社區均形成了一居一特創建格局。
3、濃厚社區文化氛圍。我們通過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞台，每年組織舉辦2場100多個轄區單位參與的文藝匯演，開展1次社區全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了三個代表進社區五老宣講團宣講會、雙休日學習課堂、社區學習超市、社區理論演講和諮詢會、社區終身教育節等羣眾性學習活動;組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。長崗嶺社區榮獲全省億萬婦女健身活動先進單位。廣場社區組建的百姓樂園堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區文化活動，既展示了社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯繫羣眾、凝聚羣眾的重要橋樑和紐帶。
黨建的工作總結 篇9
20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞2016年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成區教育局部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
1.深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的羣眾路線教育實踐活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛徵求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會4次，召開各類調研座談會3次，走訪了90多人，收到徵求意見稿126份，上報專題信息8次。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛徵求羣眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。
2.加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。
3.開展愛國主義系列活動。在區博物館展廳進行為期兩週的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行愛國主義讀書活動、國慶徵文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平台，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，着力促進他們養成良好思想道德。
5.加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到淮安小學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，五(2)班、六(1)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示範作用。
6.進一步做好精神文明創建工作。深入開展“講文明、樹新風”等羣眾性精神文明創建活動。繼續開展爭創“文明班級”、“文明年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“説文明話，做文明事，當文明人”為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。
7.加強愛心教育。 “讓我們共同托起太陽”優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會後同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款2萬多元。
8.不斷加強安全教育。按照上級要求，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環境衞生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衞生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社區的溝通聯繫，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防範工作。每週一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。
9.做好甲流防控教育。開學以來，我校採取各項措施，加強甲型流感防控工作。
(1)廣泛宣傳，增強防範意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。
(2)採取措施，做好防範工作。每個學生備有一把體温計，學校還購買了測温槍，每天上、下午對師生進行體温測試，並做好記錄，發現異常情況及時上報。
(3)做好環境衞生，預防甲流的發生和流行。一方面教育學生養成良好的個人衞生習慣，另一方面做好學校環境衞生，同時每天用消毒劑對全校進行消毒。
(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。
(5)加強家校聯繫。印發給家長《致家長一封信》、福建中醫專家提供的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所採取的一系列有效措施。
10.加強宣傳報道工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，通過校園網站留言平台，加強學校與學生、與家長的溝通。
二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。
1.進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2..進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名2016年度的好黨員。
3.加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
4.發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據,“七一”期間評選表彰了5名2016年度優秀黨員。
5.認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子4人,發展黨員3名,轉正黨員2名,及時做好黨員組織關係接轉工作。
6.認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。
1.堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2.加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規範》、淮安市教育系統工作人員“十條禁令”等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
3.深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，今年上半年組織師生參加縣紀委組織的廉政文化徵文比賽，我校1名教師、2名學生的作品，在區紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽活動中獲獎。
4.推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，整理歸納，為學校今後五年發展規劃提供參考依據。同時，從暑期提建議的教師中評出7位教師獲“金點子獎”。
5.做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
6.加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及值日製度，並切實負起責任，提高辦事效率。年段教師每天兩人值勤，協助做好本年段的學生管理工作及處理應急事件。
四、加強黨對羣團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1.發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用。
進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第二屆第二次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取並審議通過了校長所作的《學校五年發展規劃》等報告。
實施送温暖工程。工會組織部分教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;積極建議學校改善教師的膳食狀況，得到了廣大在膳教師的好評;做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。
2.進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。組織教職工開展豐富多彩活動：開展興趣小組的活動。乒羽組堅持每週末進行羽毛球訓練，5月底舉行了迎新年教工乒乓球賽。攝影組的活動開展得也很活躍，經常外出採風，一些攝影作品在國內外有關報刊刊出。組織外出參觀考察。 “三八”期間，組織全體女職工和黨員教師參觀學習。組織師生開展活動，濃厚校園文化藝術氛圍。
文萃咖
