機關黨建工作總結

眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結”又開始粉墨登場了。下面是機關黨建工作總結，一起來看一下吧。

【篇一】機關黨建工作總結

今年上半年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在交通局黨總支的精心指導下，以創先爭優活動為契機，按照科學發展觀的總體要求，以活力型黨組織建設為抓手，積極開展創先爭優各項活動，先後組織了爭創“五個好”基層黨組織、“雙亮雙爭”、“窗口服務月”等活動。現將支部半年來的總結如下:

一、加強思想政治學習，全面提高黨員幹部思想政治素質

1.深入學習十八大報告，學習《黨章》，多次召開黨員幹部大會，分別學習了臨澤縣第十四次黨大會會議精神，學習縣直機關、交通局工作要點，使黨員瞭解要點，緊跟形勢，增強黨員幹部的凝聚力、戰鬥力，全面提高黨員幹部的思想政治素質，引領黨員幹部形成主動學習的良好風氣，把黨員幹部的思想統一到一條站線上，為支部建設提供堅強的思想政治保證和精神動力。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1.建立和落實黨建工作目標責任制

黨支部將黨建工作目標層層下達，與黨員簽訂了目標責任制，建立了目標考核機制，支部書記親自抓，做到思路、精力、工作三到位，相關負責人具體抓，逐項抓落實，對一些涉及面廣、任務重的工作通過召開黨企聯席會統一調度，形成了日常工作獨立抓。不定期地對組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作。積極開展批評與自我批評，通過學習先進、改進工作方法等方式提高黨員素質。

2.制定和完善各項規章制度，促進黨組織建設

一是堅持“三會一課”制度，嚴格落實黨員領導幹部每半年一次民主生活會制度，每季度一次支部委員大會，每月一次支委會，每月一次黨小組會議，進一步完善了黨務公開制，開展實施了“雙亮雙爭”活動，增強了黨組織工作和黨員承諾的透明度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。二是按照年初下發的支部學習安排，採取集體學習、個人自學，座談討論等方式組織黨員學習並做好筆記，下載上載先進事蹟和集體觀看紀錄片。

3.強化黨員管理工作，提高建黨對象素質

我站支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，注重對一線青年幹部職工的培養、吸收，嚴格組織程序，嚴把培養、培訓、政審、公示等環節，嚴格執行“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。年初制定了發展和入黨積極分子培養規劃，今年，經支部大會討論通過，我公司發展了入黨積極分子1名。按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年4月份完成了一名黨員的遷出手續。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，並定期公佈黨費收繳情況，自覺接受監督，已於6月7日完成上半年黨費的收繳工作。

三是認真組織好黨務幹部參加培訓，支委魯黎霞於4月份參加了黨校組織的培訓班，通過培訓學習了黨的基礎理論與黨性教育，不斷提高黨務幹部的政策理論水平和業務技能。

四是着力加強黨羣共建工作。組織觀看了《人民的好兒女》等系列篇，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，如元宵節燈謎活動，五一文體娛樂活動，三·八活動等，激發了廣大職工的工作熱情，也活躍了職工業餘文化生活。

五是4月末完成黨員信息採集的申報工作，對信息進行了統計，使黨員信息全面化、準確化。

二、工作措施及活動開展情況

1.積極宣傳發動，深化爭創活動。一是成立了創先爭優活動推進領導小組。成立了由支部書記為組長的創先爭優活動推進領導小組，確保了活動有序開展。二是召開了創先爭優活動推進會。召開了創先爭優活動推進會，將20xx年創先爭優活動精神傳達到全體黨員，並號召每名黨員積極投身到創先爭優活動中來。三是加大了宣傳力度，製作了承諾版面，在全公司上下營造了濃厚的活動氛圍。

2.認真對照要求，紮實開展工作。一是組織實施雙亮雙爭活動，

在進行分類指導的基礎上，所有黨員都進行了公開承諾，並向廣大人民羣眾亮身份、亮承諾，並把承諾概括成精簡的語言書寫在展板上，並在實際工作中努力踐行，以推動公司工作和建設更好更快地向前邁進。二是組織開展了“窗口服務月”活動，不斷優化服務環境，傾力打造“零差錯、零爭吵、零投訴”愛民型、微笑型服務窗口，始終把讓羣眾滿意作為創先爭優的出發點和着落點，按照活力型黨組織建設的要求，進一步創新服務方式，規範服務程序，提升服務標準，改善服務環境，為廣大羣眾提供優質、高效、滿意的服務。對黨支部和黨員存在的問題及時指出並幫助改正，加強了黨員的教育引導。開展了支部的集中點評及支部對黨員的點評。

3、注重實效，強化了活動與實際工作的有機結合。開展活動以來，堅持以“創先爭優”活動要求安排佈置工作，點評推進工作，考核評價工作，先後開展了“服務明星”評選活動、“窗口服務月”活動等，以工作開展情況檢驗活動開展成效，始終突出以下四個重點：一是優質文明服務。二是安全生產。三是優美整潔的環境衞生。四是進出站秩序。

三、發揮羣團組織工作，積極推進精神文明建設

一是深入開展精神文明創建活動。以履行職能職責為重點，深入開展文明單位創建活動，以加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為重點，引導幹部職工形成健康生活情趣和高尚精神追求; 二是通過工、青、婦等羣團組織，有針對性地開展了幹部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教於樂，廣泛參與的各種活動。利用“元宵節”“三·八”、“五·四”等節日，組織開展了各種活動，通過開展一系列豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強了先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發了奮發有為的團隊精神，廣大幹部職工精神面貌煥然一新;三是組織職工積極參與民主管理和民主監督，切實維護職工權力。

四、領導班子團結協作，使企業呈現良好局面

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是中層幹部任用問題一律由全體班子成員討論決定;二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全公司上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

五、存在的突出問題

通過上半年的努力，我支部工作雖然取得了一定成績，但離組織和羣眾的要求還存在一定差距，一是黨員學習的廣度和深度不夠;

二是工作中應付緊急問題、解決技術問題的能力尚有欠缺;三是理論聯繫實際等方面有差距;四是服務過程不夠正規，存在的便民設施不便民、服務態度不熱情、服務語言不規範等問題。開展黨建活動中的適應性和有效性需進一步探索。

六、下半年的工作打算

一是強化黨性教育，進一步增強服務意識。堅持把黨性教育作為深化創先爭優活動的有效途徑，創新學習形式，豐富學習內容，通過各個層次的自學、集中學、“黨課日”輔導學等學習活動和組織專題培訓和主題論壇等形式，引導黨員幹部努力學習政治文化知識和業務知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步打牢思想基礎、提高政治理論水平、增強服務意識。

二是立足崗位實際，進一步激發創爭活力。組織全體幹部職工立足崗位，廣泛開展崗位先鋒、滿意窗口、服務品牌爭創活動，通過黨內帶黨外，帶動所有員工、整個行業深入開展“三比”(比學習、比服務、比奉獻)、業務練兵、勞動競賽、科技創新、文明服務等活動，着力營造濃厚的創先爭優活動氛圍，全力激發窗口單位比、學、趕、超的強大工作活力。

三是突出特色創新，進一步提升服務水平。結合行業特徵和崗位實際，全力推行黨員“亮身份”、“亮承諾”、“亮形象”的“三亮”活動和以“爭創崗位奉獻先鋒、爭創羣眾滿意窗口、爭創優質服務品牌”的“三創”活動。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立“黨員崗位牌”公示欄，主動接受廣大服務對象和各族羣眾的監督。着力選樹和推出一批素質過硬、作風紮實、羣眾認可的崗位業務能手、服務標兵，在建黨92週年進行表彰。推行陽光服務、微笑服務、規範服務、高效服務、等服務模式和方法，着力提升窗口單位的服務水平，以實際服務效果取信於民。

【篇二】機關黨建工作總結

年，市體育局黨建工作以黨的十八大精神為指導，以加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，不斷加強黨的思想建設、組織建設，作風建設和反腐倡廉建設，進一步提升了黨建工作科學化水平，為體育事業更好更快發展提供了堅實的思想和組織保證。

一、加強黨的思想建設，提升黨員幹部黨性修養

1.講政治、講黨性、講大局，堅決遵守黨的政治紀律。市體育局黨委把嚴格遵守和執行黨的政治紀律作為加強各級領導班子自身建設的首要任務，始終堅持對中央和市委的指示精神迅速傳達並認真貫徹，始終與中央和市委保持高度一致。認真貫徹市委、市政府對體育工作的部署要求，團結帶領體育系統廣大幹部職工、運動員和教練員攻堅克難、勇於創新、紮實工作，推進羣眾體育、競技體育和體育產業的科學發展，大力實施體育惠民工程，不斷以體育事業的更新發展成果為建設美麗天津提供有力支撐。

2.抓好理論武裝，加強黨性教育。堅持把學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列講話精神作為重要的政治任務。堅持把理論學習貫穿教育實踐活動的始終，不斷把學習引向深入。以不斷提高政治素質和理論水平為綱性要求，在局處兩級領導幹部中，大力開展形勢政策和中國特色社會主義理論宣傳教育;以轉變作風、提升服務、廉潔高效為目標，在機關幹部中深入開展黨性黨風黨紀教育。採取舉辦專題輔導講座、召開學習交流會、撰寫學習體會、觀看電影、組織參觀和知識競賽等多種形式，教育機關黨員堅定理想、嚴明紀律、純潔思想、履行義務。

3.積極推進學習型黨組織建設。制定學習安排，明確學習主題，嚴肅學習紀律。認真抓好機關黨員幹部的學習教育。制定了《天津市體育局黨委理論學習中心組學習的有關規定》，每月至少集中學習一次，嚴格落實各項學習制度。全年黨委理論中心組學習12次，局、處兩級幹部集中學習15次。堅持理論學習與專題調研相結合學習，局領導和機關幹部定期深入基層和一線，現場學習、研討。堅持開放式學習，按照調訓要求，有計劃地安排機關黨員幹部到各級各類黨校幹校進行脱產培訓。堅持理論聯繫實際，努力做到學以致用、理論指導實踐。

二、加強幹部隊伍建設，不斷提高黨的執政能力

1.嚴格執行程序。牢固樹立細節意識、程序意識和規範意識，嚴格按程序辦事，做到執行程序一道不少、履行程序一道不亂。嚴格掌握幹部職數，規範動議幹部行為。注重突出重點，抓住關鍵環節，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關;全面推行考察預告、任前公示、考察結果集體通報制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的'原則，幹部工作由局黨委常委會和審批科級領導小組集體研究決定;在幹部選拔任用工作中，做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等各種材料齊全、規範，客觀真實地反映幹部選拔任用的運行過程。

2.合理調配使用幹部。發掘幹部潛力，合理調配使用，加大培養選拔力度，優化幹部隊伍建設。一年來，根據工作需要，共提拔聘用科級幹部14人，其中正科級11人，副科級3人;輪崗交流乾部8人，其中正處級1人，副處級3人，正科級4人;從直屬事業單位處級幹部中調任公務員2人。按照市委組織部和軍轉辦要求，接收軍轉幹部2人到機關工作。充分考慮幹部的特長，選派百餘名幹部到第六屆東亞運動會組委會執行局工作，圓滿完成我局所承擔的辦賽任務。落實市委市政府部署要求，選派3名幹部駐村幫扶、2名幹部服務聯繫社區。成立了基建工作領導小組和備戰工作領導小組及其辦公室，加強對專項工作的領導。

3.強化監督管理。認真落實領導幹部個人事項報告、述職述德述廉、幹部教育培訓、民主生活會、離任審計等制度。堅持和完善談心談話制度。按照要求，每年開展一次幹部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。制定考核工作方案，對25個基層單位領導班子和84名處級幹部進行年度考核。認真做好局系統93名局處級幹部《領導幹部個人事項報告》的收集和上報工作。對處級幹部提拔任用、調整交流情況及時通過幹部記實監督系統進行上報;對2011年以來破格提拔幹部和超職數配備幹部進行自查，沒有超編超職或違規配備幹部行為，如實上報，自覺接受上級組織部門監督。落實教育培訓計劃，不斷豐富學習形式，抓好對各級領導幹部和基層黨員的學習教育。做好離退休老幹部工作，落實老幹部政治生活待遇的各項制度，加強離退休老幹部黨支部建設，充分發揮離退休幹部的優勢，調動老幹部的積極性，為體育事業發展出謀劃策。

三、加強黨的組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

1.落實黨建工作責任制。認真落實黨組織書記第一責任人的職責，強化對黨建工作階段性目標和具體活動的指導。年初召開黨建工作會議，對全年黨建工作進行安排部署。認真落實“一崗雙責”各項規定，明確主要負責人既對業務工作負責，又對黨建工作負責，做到了把黨建工作與業務工作一起安排部署、一起檢查考核。堅持黨組織對羣團工作的領導，支持其依照各自章程，獨立開展工作，並融入黨建和業務工作。大力支持工會、團委和婦委會開展活動，營造文明和諧的環境。

2.夯實基礎，提高黨建工作水平。堅持“三會一課”制度，認真開好支委會、黨員大會和民主生活會，嚴格落實黨員領導參加雙重組織生活規定。指導各級黨組織規範使用《黨支部工作手冊》。按照黨費收繳規定，建立了黨費收繳電子檔案，實行動態管理，做到記錄清楚，票據齊全。年初在市級機關工委對黨費收繳使用管理情況的檢查中，獲得較好評價。指導基層黨組織按照《黨章》及有關規定，規範進行支委增補或改選，不斷強化基層黨建工作和組織功能，實現黨的組織和工作全覆蓋。按照程序發展黨員，安排入黨積極分子、考察對象、預備黨員及時參加培訓。制定了《天津市體育局關於建立健全創先爭優長效機制的意見》，機關各支部及黨員承諾事項在黨務欄公開，處室職責上牆，進一步明確了工作職責和崗位分工。強化黨內民主，推行黨務公開，認真落實機關黨委、支部工作情況定期向黨員通報的規定，每年將黨費收繳、支出情況向黨員公佈。

3.深入開展主題教育活動。在體育系統深入開展向女排學習活動，大力弘揚“鋭意進取、頑強拼搏、迎難而上、爭創第一”的天津女排精神。用身邊事教育身邊人，進一步激發黨員幹部幹事創業的熱情。要求黨員幹部以黨章為鏡、以女排為榜樣，對照“天津女排精神”，查找自身差距，拿出整改措施。在局機關深入開展“我為全運、東亞運做貢獻”主題實踐活動，推動機關幹部轉變作風、紮實工作、更好地為基層服務。

四、加強黨的作風建設，不斷增強黨員服務意識

1.深入開展教育實踐活動。按照中央和市委統一部署，市體育局黨委深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。堅持基本環節一個不少，不搞變通，不打折扣，高標準、嚴要求把“規定動作”做紮實、做到位。邊學邊查邊改，統籌把握進度，提前籌劃工作，確保各環節之間有序銜接。堅持開展活動與中心工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使教育實踐活動的每個環節、每項措施都與切實改進作風、保障科學發展緊密結合，與黨員幹部履職盡責緊密結合，絕不因參加全運會和籌辦東亞運動會，而降低開展教育實踐活動的質量。落實市委市政府部署安排，做好結對幫扶困難村和聯繫社區的幫扶工作。深入結對幫扶困難村調研並多次專題研究幫扶工作，開展全民健身志願服務基層百日行暨第九套廣播體操推廣普及活動，率先深入到對口幫扶村，採取切實可行的措施，做好對幫扶村和聯繫社區的幫助。

2.狠抓機關作風建設。認真貫徹執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，推進節約型機關建設，制定了市體育局《關於落實中共中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的具體措施》，建立了定期報送中央《八項規定》貫徹執行情況信息報送制度，每月按時向市政府督查室報告。堅持從黨員領導幹部做起，身體力行、率先垂範。堅持節儉辦賽、節儉參賽，規範大型賽事的審批和組織工作。嚴格公務接待標準，嚴格控制出國出訪，規範機關用車管理，有效控制“三公”經費支出。今年以來，我局在減少會議、減少文件、求真務實、勤政為民、規範出國、規範接待、減少評比、厲行節儉、聯繫羣眾等方面有了很大改進。基層單位主要領導參加的會議比同期減少20%以上，發文數量比同期減少30%以上。

3.緊密聯繫羣眾、主動服務基層。制定了局領導班子成員區縣體育局工作聯繫點制度，修訂了機關處級幹部深入基層單位的規定，建立了下基層、辦實事台帳，印製了《市體育局領導幹部深入聯繫點手冊》。今年以來，局領導廣泛深入到區縣體育局、深入到基層單位、運動隊、比賽場，開展調研，指導工作，幫助基層解決實際問題。進一步提高了運動隊服裝裝備標準，及時研究辦理運動員試訓、轉正和教練員進崗工作，推出十三運週期主教練聘任和備戰獎勵機制，以改革促發展加大對自收自支單位的整合力度。充分徵求基層訓練單位、運動項目主教練對團泊體育基地六棟訓練館和科研大樓等項目平面設計方案的意見。提高機關辦公效率，對基層上報的請示、文函和提出的問題，急事急辦、特事特辦，需要協調解決的，限時辦結，需要請示研究的，也及時給予答覆。一系列問計於民、問需於民，為基層為羣眾辦實事、做好事、解難事的實在做法，深受運動員、教練員和幹部職工的肯定。

五、加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的執政環境

1.加強廉政教育，推動廉政文化建設。制定了《關於加強廉政教育工作的實施意見》，堅持把廉政教育作為基礎性工作，不斷改進教育形式，豐富教育內容，並與保持黨的純潔性、開展黨的羣眾路線教育實踐活動、建設學習型服務型創新型黨組織相結合，推動黨風廉政教育經常化、常態化，提高了黨員幹部廉潔從政的意識，達到了警鐘長鳴的目的。定期為黨員領導幹部發放廉政學習讀本。把述德述廉和反腐倡廉納入領導班子和處級幹部年度考核的重要內容，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。

2.加強廉政風險防範和對重點項目的監督。制定並印發了《天津市體育局系統廉政風險防範工作暫行辦法》、《天津市體育局系統開展廉政風險防範工作實施方案》以及崗位廉政教育、廉政風險防範監督檢查辦法、考核辦法等一系列配套文件，各直屬單位和機關處室共查找廉政風險點 702個、制定防範措施720條、繪製工作流程圖265份。加強行風建設。制定具體規定和監督工作方案，層層簽訂《責任書》，狠抓第十二屆全運會天津代表團賽風賽紀工作，無論是備戰階段還是決賽期間，均未發現違規違紀行為。加強第六屆東亞運動會、第四屆全民健身運動會等多項大型體育賽事的賽風賽紀監督管理工作，對基建工程、全民健身工程等重點項目進行監督檢查。

3.堅持依法行政，加強制度建設。以開展教育實踐活動為契機，去年以來，組織力量對黨的十八大以來中央和市委關於加強作風建設的規定進行了彙總，對全局2009年以來出台的規章制度進行了全面梳理、完善和修訂，認真抓好制度的廢改立，廢止制度5件、重新修訂7件、新建10件，並已彙編成冊。打好專項整治攻堅戰。對機關租用賓館辦公、單位私設“小金庫”、違反法律法規亂收費、“門難進、臉難看、事難辦”、持有會員卡等情況進行調查摸底和專項治理，做到了辦公用房的“零租用”、小金庫“零存在”、收費項目“零違規”、服務態度“零投訴”、會員卡“零持有、零報告”。