在學校和後勤處領導的指導和支持下，社區衞生服務站切實按照區衞生局下達的衞生工作要求來開展各項工作，認真貫徹新時期衞生工作方針，紮實做好社區公共衞生服務項目，開展六位一體的社區衞生服務，把社區衞生工作真正落實到位。現將本年度的工作做如下總結：
一、 政治思想方面
根據學校的整體部署，繼續加強基層黨組織建設，注重措施、創新方法，開展形式多樣的思想教育、組織活動，不斷提高黨員的黨性意識和組織觀念，在各項工作中發揮模範帶頭作用，以醫德醫風建設和文明優質服務作為全站的工作重點，努力建成一支“政治過硬、業務精良、紀律嚴明”的隊伍。今年社區衞生服務站支部培養外聘員工入黨積極分子一人。
二、日常工作
(一)門診工作
我站今年門診急診53275人次，其中口腔科診療1217人次，處方量為44167張，完成公療報銷3000餘人次。
站內中醫科現能開展鍼灸、拔罐、耳穴壓豆、耳尖放血、火針、三伏貼等中醫藥服務。今年盛夏進行“三伏貼”貼敷40人次，實施中醫健康管理方案，開展“一老一小”中醫健康管理，目前已完成老年人體質辨識350人，小兒50人。
目前登記在冊的高血壓患者325人，規範管理199人，管理率達到61%，管理人羣高血壓控制率達到80%以上;糖尿病患者98人，規範管理68人，管理率達到69%，管理人羣血糖控制率達到80%以上;冠心病患者72人，規範管理47人，管理率達到65%;腦卒中患者22人，規範管理18人，管理率 82%。
(二)預防保健工作
1、傳染病防控工作
全年重點監測傳染病發病22人，其中結核病人6人(社區居民1人)，水痘患者13人，流腮患者2人，麻疹1人，每一位患者都及時得到了隔離、消毒、治療，有效防止了疫情在我校的傳播。其中肺結核密切接觸者篩查3起，篩查55人次，無新發病例。
2、宣傳教育工作
今年完成年度健康教育促進活動12次。發放了健康教育材料20餘種，約16000張。自制宣傳材料5種5500張。家庭醫生式服務聯繫卡彩頁600份，協議書3000份。
為大學生開展了急救知識培訓課程，包括骨折的應急處理，車禍的應急處理，溺水的應急處理，腰扭傷，鼻出血等處理過程培訓18節次，累計聽課人數1000人次。同時還開展了大學生生殖健康教育講座，結核病的防治講座、“12.1”世界艾滋病日的校園大型宣傳活動等。我站還注重與學院溝通，在11月份，對機電學院的輔導員進行了一次以結核病為主的傳染病知識培訓。
3、體檢工作
各類體檢4580人次，其中包括：研究生1450人次、本科生1460人次、教工及家屬體檢1360人次、“102”人員體檢80人次、體育教研組體檢100人次、門診日常體檢100人次、新教工入職體檢60人次。
4、疫苗接種工作及獻血工作
完成各類疫苗接種3400人次，其中本、碩新生2027人次，外來務工人員接種疫苗流腦接種33人次，麻疹接種32人次。5月份，轄區內的西郊賓館出現一例麻疹患者，我站組織動員西郊賓館外來務工人員接種疫苗，有效防止了疫情的出現。
組織無償獻血近500人，教工無償獻血近百人，獲得了本年度無償獻血先進單位。
5、推進家庭式醫生服務工作
站內積極培訓“家庭醫生式服務”的內容,建設健康管理團隊，對社區居民積極宣傳“家庭醫生式服務”。今年完成家庭醫生式服務簽約2370人，發放相關材料3500餘份。
(三)計劃生育工作
全年全校無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評。完成外來務工婦女計劃生育檢查工作。
(四)其他
1、新購動態血壓、動態心電圖機各兩台，牙科椅一台，彩色b超一台，有效提高了醫務人員的診病治病能力，極大方便了廣大師生。
2、今年繼續聯絡北醫三院對口支援工作，共請到專家八人次，診療近百人。使我校師生和社區居民不出社區就能享受到高水平的醫療服務。
3、全年共迎接上級主管部門各類檢查8次，我站在工作得到肯定和認可的同時，及時對存在的問題進行整改，在年終的績效考核中考核成績名列前茅。
一、12月份工作推進情況
(一)繼續抓好“清潔鄉村”和“市政管理提升”工作
1.配合主管局完成職能下移人財物等相關移交工作。圍繞“穩住人心、穩住隊伍、穩住工作”的總體要求，確保交接工作平穩過渡，並正常開展工作。
2.繼續抓好市容市貌整治大行動工作。各科、各站認真履職切實做好中心城區清潔衞生工作，從12月23日起，積極組織好人員、調配好車輛參與了市容市貌集中整治大行動，並組織30多人集中清理了石羊塘開發區和鳳凰街片區小街小巷、衞生死角。
3.繼續開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動。到江北大道等路段及鳳凰城等對清掃保潔、垃圾收集、果皮箱養護等規範化管理情況進行巡查，發現2個問題並及時落實整改，同時提出工作建議2條。
(二)大力推進項目建設
1.市國土資源局批覆“三年目標任務行動計劃”項目聖湖路垃圾轉運站建設用地預審;
2.市政環衞設施設備配套完善工程項目落實資金來源245萬元，完成工程施工招標、施工合同簽訂、監理合同簽訂，工程開工建設。
3.完成處舊辦公樓維修和工程竣工驗收。
4.完成廣場垃圾轉運站工程施工招標。
(三)切實抓好機關內部管理工作
一是繼續做好2013年預算支出工作，並做好年終結算的各種準備工作。
二是繼續貫徹黨的十八大三中全會精神，加強機關工作人員組織紀律教育。
三是繼續抓好辦公自動化的建設運行工作。
(四)其他
一是完成第四季度“城鄉清潔工程”檢查活動的督查督辦工作。
二是繼續抓好垃圾分類收集試行工作，確保自治區考評順利過關。
三是做好績效考評和黨建工作年度檢查相關資料完善、歸檔工作。
四是做好年底各項考核、考評和年度評優評先工作。
石樑鎮共有34個行政村，人口3.2萬，地域面積12.多平方公里，有三分之一的村屬山區村，是典型的半山區鄉鎮，也是XX區第一面積的鎮和第二人口大鎮。過去由於石樑鎮地域遼闊，再加上長期以來的 積累的衞生習慣，使石樑鎮一度以來農村白色污染漫天飛揚，集鎮街道污水橫流。石樑鎮黨委、政府及時發現了這一個問題，並着手解決，成為XX區乃至XX市最早着手解決農村環境整治工作的鄉鎮之一。今年以來，鎮黨委、政府更加把農村環境整治工作擺到了黨委、政府的重要工作議程，召開了專題工作研究會，進行農村環境整治的調研、摸底制定出適合石樑現狀的農村環境整治方案。特別是在區委、區政府“5.15”環境整治現場會之後，鎮黨委、政府結合石樑實際，進行專題研究，召開全鎮支部書記大會，把環境整治工作提高到政治的高度，打一場環境整治的攻堅戰和環境保護的持久戰。
一、基本情況
5月17日，鎮裏召開環境整治工作暨垃圾集中處理推進會，會上鎮黨委、政府提出工作目標，決定利用一週的時間對農村環境進行一次徹底的整治，徹底消滅衞生死角，打一場環境整治的攻堅戰。在一週的整治過程中，據不完全統計，全鎮共投資資金近30萬元，清理各類垃圾近200噸，農村環境“髒、亂、差”的面貌有了根本性的改善，基本消滅衞生死角，發放各類衞生宣傳資料近萬份，農民的衞生自我保護意識得到了加強。通過對34個行政村的逐一細查，目前“四清理”中存在的問題是部分的村中水塘，由於受交通的限制，無法進行機械化清理，人工清理難以達到理想狀態。同時，由於村衞生要進一步提高，各村原有的保結制度無法適應新的要求，保潔設施及保潔員隊伍有待加強。
二、主要做法
(一)健全組織，統一領導。鎮裏成立了以黨委書記葉鶴琪為組長的農村環境整治工作領導小組，把它有單一政府抓的行政工作提升到有黨委、政府齊抓共管，從政治的高度來抓好農村環境整治工作。每月召開專題工作研究會，對農村環境整治工作中出現的新情況、新問題及時進行研究，提出解決問題的措施，確保農村環境整治工作的有序進行。鎮裏成立了農村環境整治辦公室，有鎮人大主席姚宏國任辦公室主任，全面負責農村環境整治中的協調、督查和指導工作，各行政村成立了相應的環境整治領導小組，明確支部書記為各村環境整治工作的第一責任人。
(二)思想重視，認識到位。年初，鎮黨委、政府就全年的環境整治工作召開了專題班子會，研究佈置2007年農村環境整治工作，明確把農村環境整治工作落實到新農村建設的20字方針的.重要一個抓手，通過一段時間的努力，做到“兩個”轉變，一是轉變農村“髒、亂、差”的居住環境，提高農民的生活質量;二是改變農村人不注重環境保護的生活習慣，提高農民的整體素質。提出只有認識不到位的幹部，沒有治理不好的環境的口號。針對鎮、村兩級幹部中存在的畏難情緒，通過優秀村現身説法與制定嚴厲的考核制度相結合的方式，促進觀念的改變，保證工作的落實，以制度的考核來衡量幹部的工作實績，以先進的事例來鞭策幹部的工作態度，從而從根本上改變了過去的要我抓環境建設變成了今天的我要抓環境建設的工作方式，工作實效大大提高。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。5月17日，鎮裏召開環境整治工作的動員會後，各村幹部利用户主會、宣傳標語等形式，廣泛宣傳農村環境衞生工作的重要性。同時，鎮裏還利用廣播、標語等宣傳手段，對農村進行宣傳，各村除了召開兩委幹部會、黨員會等，還根據本村的地理環境分片召開會議，通過集中整治前後的對比，讓羣眾對自己居住的環境有了一個客觀認識，營造了人人講衞生、户户抓環境的良好氛圍，使“門前三包”、“衞生保潔制度”等一系列環境衞生制度的貫徹落實，更加順暢、深得人心。目前，全鎮召開户主會近百次，參加人員近萬人次，使環境衞生真正成了老、少、婦全民參加的運動。
(三)整治有力，措施得當。為確保農村環境衞生整治工作的長期有效，鎮黨委、政府把環境整治作為全年乃至今後一段時期內一項長期的工作來抓，制定每月一考核的月月清考核制度，每月鎮政府拿出1萬元資金對整治好村進行了以獎代補，月月循環，既提高了工作實效，也鼓勵了先進，鞭策了後進。同時，鎮裏還確定了5個示範村，20個整治村，對這25個村出具體的要求和目標，以帶動全鎮各村的環境整治工作，再做好“户集、村收、村分檢、鎮運”的模式工作中，鎮黨委、政府大膽探索採用了分建填埋場與中轉市填埋場相結合的方式，對小溝、童前、大俱源、半源四個村統一進填埋場，地點設在小溝村，而對集鎮所在地的塘公村垃圾直接進入中轉站，對其餘的29個村的垃圾運轉進行公開招投標，中標價共6.6888萬元。對集鎮的道路清掃分兩條線路進行投標，每條各1.2萬元，同時，對各村的保潔制度進行進一步的規範，把保潔員的工資待遇與保潔狀況結合起來，對各村的保潔員進行“三統一”統一培訓、統一着裝、統一清掃標準，對部分未經招投標責任心不強的村保潔員進行更換，提高了保潔員隊伍的素質，確保了各村有限的保潔經費發揮出最好的效果，對各村保潔制度不到位，保潔設施損壞嚴重的提出整改和補充設施。同時，各村還建立了一支以老黨員、老幹部和村民代表為主的環境衞生宣傳督查隊。宣傳環境衞生的重要性，督查“門前三包”“衞生保潔的落實情況，確保整治效果得以鞏固，並建立黨委、政府班子成員聯繫村制度，更好地指導各村抓好環境建設。目前，全鎮所有的幹部均聯繫到村，具體指導村抓好衞生保潔工作的落實。
三、存在的問題與困難
(一)長效機制不完善。近年來，各村雖制定了一些衞生長效機制，但由於過去對長效機制的重要性認識不是缺乏長遠的目光，決大部分村的長效機制無法適應新形式的要求，從保潔員的招投標到衞生的督查等一系列制度，可操作性不強，獎罰不明確，村民衞生公約不到位，致使整治後不能達到長期保潔。
(二)保潔員隊伍不完善。一是保潔員隊伍素質不平衡，各村的保潔員素質不齊，特別是個別經濟條件差的村，由於保潔費不能及時落實，公開招聘不到保潔員，只好由村委指定一些老同志擔任村保潔員，自然使保潔工作無法落徹底。同時，由於監督不能到位，造成部分保潔員乘機鑽空子，常常2—3天保潔清掃一次，造成污染嚴重，各村只好又進行集中整治。二是保潔員隊伍不穩定，由於受村集體經濟條件所限，各村保潔員的報酬都不高，每人每年是在3000—4000元之間，造成保潔員無心保潔，再加上農村的生產、生活垃圾量大，特別是爛桔子，不經分揀不能進中轉站，常常出現保潔員流失，公開招聘無人應聘的情況，給工作帶來了巨大的阻力。
(四)資金保障困難。由於石樑鎮是半山區地域，大部分村的集體收入較低。34個行政村中，集體經濟收入不足1萬元的有22個。有個別村集體的收入不足千元。日常開支均由幹部們自己墊付。有的村幹部甚至自籌資金搞衞生，所以資金缺口相對較大，對保潔經費，保潔設施的投入十分有限。保潔員的工資甚至採取記賬式，一定程度上挫傷了保潔員的積極性。給長效保潔帶來了新的難度。
四、衞生意識淡薄。長期以來，農村人衞生習慣差，農村衞生條件差的思維在幹部、黨員和村民中較為頑固。雖然經過一段時間的宣傳教育，認識有所改變，但仍未得到徹底的改觀。“前掃後倒”，“邊掃邊倒”，“邊走邊扔”的現象仍較為嚴重，村民自覺保持良好的衞生習慣仍未形成。加上監督上的不到位，自然形成村民對保潔工作的配合不強，給保潔工作增添了不小的難度。
四、下一步打算
(一)進一步完善機制，在進行集中整治周之後，對整治不到位的村，採取掛牌整辦、陽光透明管理辦法。一套完整可行的長效機制是保持整治效果的關鍵。必須利用好集中整治周的成效，抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。要結合月月考制度，從抓鎮村兩級幹部的責任心入手，對責任心不強的鎮幹部實行誡勉談話和待崗考核機制，並與幹部的經濟利益掛鈎，促進幹部抓衞生保潔的主動性。對各村的衞生實行月月獎制度，提高村幹部的工作積極性。同時，加強對保潔隊伍的培養，及時調整，及時培訓，合格上崗。對一些招募不到村保潔員的，由鎮、村兩級進行考察，指定出責任心強，踏實肯幹、不怕髒、不怕累的同志充當臨時保潔員。保潔經費由鎮村兩級組織給於落實。並實行低保户保潔義務工制度，從低保户中挑選出部分有實際能力的勞動人，以出義務工的形式對他們提出要求，進行回報社會活動。
(二)進一步抓好監督機制。完善好保潔制度之後，制度的落實必須要有一支強有力的監督隊伍做保障。為此我們要求各村從老同志、老黨員、老幹部以及村民代表中產生一支環境監督隊伍，統一佩帶袖套，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，形成良好的衞生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員報酬直接相聯繫。同時，建立黨員幹部聯繫户制度，幫助羣眾形成人人愛環境，户户講衞生的良好氛圍。
(三)進一步加大宣傳力度，利用自己所在村在整治的環境對比，形成多種形式的環境保護宣傳活動，讓羣眾充分地認識到農村環境衞生僅僅依靠各級組織是遠遠不夠的，提出“農村是我家，衞生靠大家”的宣傳口號，宣傳廣大在農村居住的人們，自覺愛護環境，定期召開片區户主會，讓户主們自覺參與環境保護，遵守“門前三包” 制度。並通過户主會等形式進行監督表揚，把農村的環境衞生保護工作發展成為一項羣眾性的愛村護園運動。
文萃咖
