中心大力推進機制改革的工作總結

20xx年新春伊始，中心繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步樹立解放思想、實事求是、改革創新的思想意識，大力推進機制改革，以實現中心跨越式發展。

針對中心業務範圍單一的問題，中心積極推行機構改革。將原有的6個部門調整至9個部門，新增人力資源部、交通水工檢測部、數據信息部和實驗室4個部門，並將原有的技術諮詢部與質量保證部合併為技術質量部。同時，根據部門調整需要，進行相應的崗位及人員調整，並選拔了一批新的骨幹人員，新聘了一批專業人員，崗位涉及實驗室、駕駛班等部門。在2月1日，春節後上班的第一天，所有部門和人員調整到位。

此外，中心還結合發展目標和中長期發展規劃，不斷健全完善各項制度，經過主任辦公會反覆討論研究，最終確定並於2月6日出台了《勞動用工管理辦法》、《職工崗位管理辦法》和《部門責任目標考核實施辦法》等七項管理制度，為中心各項工作提供了制度保障。