年初以來，我們按照市、區兩級組織工作會議部署和組織工作要點要求，緊緊圍繞全區跨越式發展大局，全面學習貫徹科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神，認真落實“六個一批”工作計劃和區域化黨建工作要求，大力實施基層黨建“全覆蓋 新躍升”工程，紮實開展創先爭優活動，不斷推進基層黨建創新發展。現將20XX年組織科工作開展情況及20XX年思路打算彙報如下：
一、以“全覆蓋”為重點，築牢農村基層戰鬥堡壘
村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心，是推動全區農村經濟社會跨越發展的組織者、推動者和實踐者。按照市委“全覆蓋 新躍升”工程要求，我們把建強村級戰鬥堡壘作為農村黨建工作的重點，不斷創新舉措，狠抓工作落實，切實增強了農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
1、全面加強農村基層組織建設。認真落實“一定三有”政策，抓好《農村兩委幹部管理暫行辦法》的貫徹落實，督促鄉鎮和有關涉農街道按時足額發放現任村“兩委”幹部和離任村支部書記、村委會主任的生活補貼。探索完善農村黨支部書記績效評價體系，實施年度目標上報制和公開承諾制，完善三票評議、考核通報、問責誡勉等制度。研究制定《村組幹部行為規範》，全面規範村組幹部的日常行為，切實提高農村基層組織的凝聚力、
戰鬥力和執行力。積極推行村（社區）黨建萬元經費做法，為基層黨建工作的正常運行提供保障。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會精神，深化拓展“四議兩公開”工作法，督促指導各村規範運行、有效運用。
2、切實加大農村兩委幹部培訓力度。把村黨支部書記培訓納入全區組織工作“六個一批”計劃，藉助二七幹部素質講壇，村組幹部創先爭優論壇等平台，邀請知名專家、學者教授和相關領導授課指導6次，培訓村“兩委”幹部2200餘人次。大膽嘗試走出辦學模式，組織全區52名農村黨支部書記赴蘇州進行為期一週的集中培訓，嚴格實行“軍事化”管理，創新實施“開放式”教學，通過“靜下來聽、走出去來看、坐下來談”等形式，使全體學員進一步開闊了眼界、更新了觀念，提高了能力和水平。村黨支部書記培訓後積極結合所學、所見、所思，圍繞本村實際，撰寫了學習體會。我們擇優彙編成冊，以《奮飛的翅膀》一書印發給廣大基層幹部學習借鑑。侯寨鄉黨委創新設立“村官”流動課堂，對所轄村“兩委”幹部分批進行培訓，為農村基層幹部學習提高提供了一個新平台。
3、紮實開展後進村集中教育整頓活動。根據市委組織部統一部署，對排查出的侯寨鄉荊寨和八卦廟2個後進村，指導各鄉鎮通過派駐工作組、開展“四會三評議”（村黨支部會、村兩委班子會、村全體黨員會、村民大會，評議村兩委班子、評議村組幹部、評議黨員）等，深入排查矛盾，找準問題癥結，彙集整理羣
眾關心的問題8大類39條。針對各村實際，採取“強村帶弱村、跨村任職、村村聯建”的措施，緊抓班子建設，狠抓制度完善，重抓隊伍優化，有效推進了後進村及時轉化。同時，根據X委書記連維良“五下”工作要求，結合全區10個急需幫扶的亂村、上訪村和重點發展村的實際，創新開展選派機關幹部到村任職工作，從63名報名中擇優選拔了20名政治素質高，業務能力強，工作作風硬的機關幹部，到村擔任第一書記、黨組織副書記或主任助理，明確職責任務，理順工作關係，為推動農村科學發展發揮了積極的作用。
二、以“區域化”為主線，凝聚社區黨建強大合力
按照中央和省、市推進城市區域化黨建工作要求，我們結合區情實際，突出以“區域化”為重點，積極創新工作載體，完善管理機制，切實凝聚社區黨建強大合力。
1、創新建立街道聯合黨工委。探索實施街道“大工委”工作機制，在全區13個街道全部建立了街道聯合黨工委，吸納578個轄區公共單位和“兩新”組織參與其中。創新採取“5+N”設臵模式，推行“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的“四事共議”工作法，在重點項目推進、國家衞生城市複審等工作中發揮了較好地作用，解決各類問題426個，受到了一致好評。同時完善“街道聯合黨工委+社區黨（總）支部+樓院黨（支部）小組+樓棟黨員責任區”四級網格化管理體系，建立“承諾辦結、輿情播報、黨員共管、考核運用”四項機制，着力構建轄區各類
組織和全體黨員共同參與的“區域化”黨建新格局。市委常委、組織部長姚待獻專門作出了批示，要求我們“要落到實處、見到成效，進而作出示範、當成樣板”。
2、深化拓展“紅色家庭”爭創活動。按照“好傳統、好家風、好當家、好表率、好口碑”的標準，深入開展“紅色家庭”爭創活動，各鄉鎮、街道共評選出“紅色家庭”526户。七一前夕，堅持優中選優，在全區評選出100户區級“紅色家庭”進行隆重表彰。緊密結合創先爭優活動，總結和深化“紅色家庭”爭創活動成功經驗，指導大學路街道黨工委創新開展了爭當“紅色傳人”活動，積極打造“紅色家庭”基地、“紅色傳人”沙龍、紅色事蹟巡迴展等，充分發揮社區黨員家庭中、青、少年等新一代成員的先鋒模範作用，努力達到“紅色傳統有人傳、紅色事業有傳人”的目標。
3、全力抓好黨建陣地建設。把街道社區黨建陣地建設納入 “六個一批”計劃，認真抓好街道“園、站、點”建設，通過區級財政加大投入、駐區單位聯手共建、爭取開發商支持等多種渠道，紮實開展黨建陣地分類分批達標活動，狠抓社區黨建示範點建設，協調區財政撥付50萬元黨建工作專項經費，為25個社區黨建示範點，購臵了電腦、液晶電視、打印機和辦公桌椅等物品，切實提升了全區黨建工作規範化水平。目前全區已建成“標準高、功能全、設施好”的街道黨員服務中心12個，全區88個社區中有62個社區辦公綜合用房面積已經達到400平方米以上。大力
實施“特色社區黨建”創建活動，精心打造了京廣路街道困難黨員驛站、淮河路街道社區黨員先鋒平台、大學路街道康橋華城社區等一批黨建創新品牌。
4、統籌抓好區直機關和“兩新”組織黨建工作。認真貫徹機關黨建“走前頭、做表率”的要求，積極踐行“一線工作法”，教育引導各機關黨組織和廣大黨員在跨越發展一線，勇挑重擔、拼搏實幹、奮勇爭先。區“一站一橋一路”項目指揮部、區建設路精品街整治項目指揮部均成立了臨時黨委，在項目攻堅上，組織築堡壘、黨員打先鋒，確保了項目建設工作的順利推進。緊抓全市重點社區集中幫扶工作有利契機，精心抽調221名黨員幹部組成88個工作組，奔赴全區88個社區，深入摸排存在問題，多方努力協調解決，贏得了廣大羣眾的一致讚譽。堅持突出二七商貿特色，在“兩新”組織廣泛開展了“黨建工作強、經濟效益強”、我為黨旗添光彩等活動，積極營造“支部活起來、黨員動起來、員工幹起來”的良好氛圍。今年以來，新建16個“兩新”組織黨組織，10家“兩新”組織被評為區級“五個好”兩新組織黨組織，精心打造了鄭州閻氏陶瓷黨支部、鞋城黨支部、興依璐服飾黨支部等一批黨建工作品牌。
三、以“激活力”為目標，提供跨越發展堅強保障
激發黨建活力，是推動跨越發展的關鍵所在，也是實現社會穩定和諧的堅強保障。我們緊抓創先爭優活動有利契機，突出以激發活力為重點，強化舉措，狠抓落實，不斷提高全區基層黨建水平。
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