區幹部監督工作會議簡報

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區幹部監督工作會議簡報一

10月30日，南湖區召開2015年度幹部監督工作聯席會議，區委組織部及區紀委、區委宣傳部和區法院、檢察院、公安分局等部門分管領導參加會議。

會上，區委組織部及區紀委分別就今年開展科級領導幹部個人有關事項報告內容抽查核實工作情況及有關案件情況進行了通報，各成員單位結合職責就各自開展工作的做法和經驗進行了交流，會議還初步討論了區委組織部負責起草的《關於整治幹部為官不為的若干規定(初稿)》。

2006年開始，南湖區通過幹部監督工作聯席會議制度，拓寬幹部監督信息渠道，整合幹部監督信息資源，加強領導班子和幹部隊伍分析研判，掌握領導幹部情況，在有效防止和解決領導班子和領導幹部隊伍以及幹部選拔任用和監督管理工作中可能出現的問題方面發揮了十分重要的作用。

今年，南湖區又出台了《關於進一步完善幹部監督工作聯席會議制度的意見》，進一步完善這項制度。確定將每年召開一至兩次聯席會議，圍繞加強對領導班子和領導幹部以及幹部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況。在共同學習和貫徹關於從嚴管理幹部的要求和加強幹部監督工作的有關文件精神，研究並提出貫徹落實意見的同時，分析領導班子和領導幹部以及幹部選拔任用工作中出現的問題，研究提出解決的意見建議。各成員單位將各自確定一名聯絡員，通過書面、口頭等日常聯繫以及聯席會議，進行相關工作的溝通交流、信息互通，提高組織部門選人用人的合適度。

區委常委、組織部長邊明亮説，此前南湖區幹部監督工作聯席會議制度發揮了很好的作用，在幹部任用等過程中及時發現了一些苗頭性和傾向性問題，並及時進行了篩查，有效避免了在幹部選拔任用中出現的偏差。十八大以來，中央相繼出台了多項黨內法律法規，對全體黨員幹部提出了更為嚴格的要求，而南湖區要做好這項工作，要充分認識加強幹部監督工作的重要意義;突出監督工作重點，擔起責任、明確職責;工作中各部門要加強溝通，增強協作意識，創新新形勢下幹部監督的方法手段，努力實現對領導幹部全方位監督的目標，為南湖區建設一支高素質的幹部隊伍，全面推進南湖區經濟社會發展提供組織保證。

區幹部監督工作會議簡報二

6月28日，自治區紀委召開全區紀檢監察幹部監督工作視頻會議召開，上林縣委常委、縣紀委書記黃澤傳在上林分會場參加會議。

會議要求，各級紀檢監察機關要把幹部監督工作放在重要位置，強化內部監督，防止“燈下黑”，以鐵的紀律打造紀檢監察鐵軍。要完善監督機構，配強配齊幹部監督力量。嚴是愛、寬是害，幹部出問題、組織有責任。紀檢監察幹部監督部門要立足於監督者的再監督，找準職責定位，突出監督重點，鐵面監督執紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，用“六大紀律”去衡量紀檢監察幹部的行為，抓在日常，嚴在經常，抓早抓小、動輒則咎。要強化責任擔當，紀委書記和紀檢組長要擔負起教育管理監督的主體責任，以身作則，以上率下，把嚴明紀律落實在日常，真正體現對幹部的嚴格要求和關心愛護，領出好班子，帶出好隊伍、形成好風氣。

視頻會結束後，黃澤傳隨即召開現場會，就履職盡責、強化工作紀律、加強隊伍建設提出要求。

區幹部監督工作會議簡報三

9月1日上午，我區在區政府北三樓會議室召開全區紀檢監察(監督)幹部監督工作會議，區委常委、區紀委書記滿斌出席會議。

會議傳達了中央、省、市紀委紀檢監察幹部監督工作會議精神和省紀委有關文件精神。

滿斌在講話中指出，加強紀檢監察(監督)幹部監督工作，是落實“打鐵還需自身硬”要求的重要舉措，是解決“燈下黑”問題的必然要求，是紀檢監察機關更好履行職責的'重要保障。

滿斌要求，各級紀檢監察(監督)幹部要充分認識紀檢監察(監督)幹部監督工作的重要意義，增強做好乾部監督工作的自覺性和主動性。要深入實踐“忠誠乾淨擔當”的要求，把四個意識變為自覺行動，把對黨絕對忠誠作為第一位的要求，把用權乾淨作為立身立業之本，把勇於擔當作為重要的職責所在和應有的政治品質。嚴管就是厚愛，要從嚴從實抓好紀檢監察幹部監督工作，壓實責任、嚴守紀律、抓早抓小、強化問責。要再接再厲，紮實推動當前各項重點任務落實，認真貫徹區委十三屆八次、九次全會精神，持之以恆糾正“四風”，加大紀律審查力度，堅決整治和查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題，嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督。要以更大的決心和勇氣加強自身監督，打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察(監督)幹部隊伍，為聚焦中心任務、有效履行職責、深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保證。