區民政局工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的區民政局工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

區民政局工作計劃1

1、繼續出台社會組織改革配套文件

起草《關於進一步加強社會組織綜合監管工作的意見》、《區社區社會組織管理與促進辦法》、《區社會組織誠信建設的指導意見》等文件

2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規範各項工作程序，提高服務水平。

3、開展社會組織能力建設培訓

為推進社會組織建設向規範化、專業化、機制一體化方向發展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

4、大力推進備案制度改革，突顯社區社會組織作用

為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發展、規範社區社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區社會組織蓬勃發展。

5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作

6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作

7、做好社會組織等級評估工作

8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作

（一）總體目標。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區經濟社會發展和率先實現小康目標提供優質的基礎設施條件。

（二）重點舉措。

1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創建工作；四是強化責任追究倒查。對於因責任心不強、疏於管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

2、在工作標準層面，從嚴從實從優提升項目品質。一是樹立區委提出的“敢於擔當、奮發有為，馬上就辦、真抓實幹，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學校、保障房、市政路等事關全區可持續發展的重點項目做實做好。

3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區要求，強化守法觀念，加強建築行業法律、法規的學習培訓，依法、依規、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體幹部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”裏，打造廉政工程，自覺接受羣眾和社會監督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規範服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，瞭解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規範管理所起的作用。

二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規範化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯繫，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平台為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關係和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事後處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平台和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關係形勢的分析研判，建立勞動關係羣體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關係領域的苗頭性、傾向性問題，有效防範xxx事件。加強勞動關係預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規範，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關係矛盾，建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。

涉及項目：（一）以XX區勞動關係的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關係預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，並分析各相關主體在構建和諧勞動關係中發揮的作用。出台“XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關係預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納税、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關係各相關主體及主體之間的監督、受理關係作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關係互聯網+預防處理平台。

區民政局工作計劃2

20xx年，我區民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區委、區政府對民政工作指示要求，着力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定，繼續圍繞建設人民滿意的服務型民政的總目標，突出重點，統籌兼顧，着力完善制度、規範管理、提升能力、創新服務、加快發展，努力順應我區經濟社會發展的新要求和人民羣眾的新期待，切實履行保障民生、發展民主、服務社會的職責，為全區經濟發展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。

一、建立多層次的救助福利體系，着力提高民生保障水平。

全面推進社會救助工作標準化，不斷提高社會保障水平。

一是完善城鄉低保制度。在鞏固應保盡保、分類施保、動態管理成果的基礎上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區、鎮（街）、村（居）三級複核相結合，區、鎮（街）抽審與村（居）自審相結合，實現動態管理下的應保盡保。建立低保邊緣羣體和特困羣體的幫困機制，促進社會公平與和諧發展。開展特困羣體的臨時救助，實施低保提標擴面工作，全面提高農村低保對象的救助標準，努力實現城鄉低保標準一體化。根據物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態補貼機制，確保困難羣眾生活不受影響。

二是保障困難老年人生活。進一步落實農村五保供養標準增長機制和城市“三無”老人供養保障制度，切實保障城鄉困難老年人基本生活。力爭通過努力，農村五保集中供養率達70%。

三是加強防災減災工作。修改完善鎮街、村居《自然災害應急預案》，新培育2-5個防災減災示範村（社區）。綜合利用農村、社區公共設施及其他公共場所，採取確認、修繕、新建等方式，建設城鄉避災場所。通過開展“消防進（村）社區”等系列活動，進一步提高（村）居民的日常防災減災能力。

四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設。有效落實老年優待政策，着重對尊老金髮放人員實行動態管理，保證及時增減數據的準確性，確保尊老金有序發放到位。鞏固和落實孤兒養育標準增長機制，提高孤兒養育水平。積極創辦福利企業，着力解決殘疾人就業問題。繼續推行對城鄉低保對象、“五保三無”、重點優撫對象等民政對象免除基本殯葬服務費政策。

二、推進養老服務體系建設，構建多元化社會投入機制。

堅持政府主導與社會參與、家庭養老與社會養老、公益性服務與經營性服務相結合，加快社會養老服務體系建設。

一是加快各類養老服務機構建設。高標準建設泰州社會福利院，強化服務功能，提升服務水平和服務質量，並運用其輻射作用，帶動鎮街敬老院、老年公寓規範化建設，20xx年，力爭養老機構牀位數增長15%以上。

二是開發居家養老服務功能。研究制定切合我區實際的居家養老服務工作規範，充分發揮居家養老基礎性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區開展試點工作，並逐步在全區進行推廣。積極做好省級、AA級、AAA級等居家養老社會化服務站評估驗收準備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區服務制度，運用其信息網絡平台，開展社會化、市場化居家養老服務。組織人員參加省萬名養老護理員培訓，採取“走出去，請進來”的方式，加快養老服務人員素質及基本技能的培養，促進全區養老服務行業水平的提升。

三是完善鎮街、村居老年活動中心運行機制。繼續推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導專業社會組織參與老年活動中心建設，努力提升老年人生活質量和幸福指數。

三、落實優待撫卹政策，紮實推進雙擁工作。

積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫卹優待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優撫和安置政策創制，更好地保障優撫對象和退役士兵權益，鞏固全國雙擁模範城創建成果，促進軍民融合式發展。

一是完善優撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養”五位一體的重點優撫對象醫療保障體系。

二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓，在確保學員“雙證”獲取率、就業率達標的基礎上，着力提高培訓質量和退役士兵的就業能力。

三是拓展和豐富優撫對象精神撫慰舉措。及時調整提高撫卹補助標準，建立重點優撫對象春節、“八一”等重大節日慰問制度，把對優撫對象的慰問關心制度化、常態化。認真落實省委省政府相關文件精神，逐步提高義務兵家庭優待金標準。

四、推進社會管理方式創新，提升促進和諧發展的能力。

全面打造與警用地理信息系統對接的網格化的更加有效的以房管户、管人、管單位的基層社會事務工作平台。

一是完善社區管理體系。優化社區規模佈局，按照“走向合理、界線分明、規模適度”和20xx-3000户設置社區規模的要求，做好涉農街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮新建小區的組建工作。繼續在全區推行建立“一委一居一站一辦一校”組織架構，全面推行社區網格化管理，以創佳評先、達標考核為抓手，過堂式推進。

二是健全以改善民生為重點的社區服務體系。探索試行社區公共服務事項准入制度，逐步實行“費隨事轉、事費配套”，解決社區人少事多、工作經費不足的矛盾和問題。

按照適應發展普惠式社區服務的新要求，加快建立“三社聯動”機制，以社區為平台、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，着力推動社區各類服務主體建設，進一步健全多元開放的社區服務網絡。圍繞實施民生幸福工程，將社區服務對象從以困難弱勢羣體為主擴大到面向社區全體居民，將社區服務內容從以政府公共服務、公益性福利性服務為主拓展為政府公共服務與居民自助互助服務、社會化市場化便民利民服務相結合，開展滿足居民多樣化需求的普惠服務，努力實現“勞者有其崗、少者有其學、病者有其醫、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養”。

三是構建社區建設保障機制。加強社區工作者隊伍建設。堅持公開招聘、適時補充，嚴格把好社區工作者素質關。進一步強化教育培訓，着力提升社區工作者管理、服務和解決問題的能力。建立科學的考評機制，激發社區工作者幹事創業的熱情。加強社區志願者隊伍建設，探索建設志願者註冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區志願者人數達到本社區居民總數的10%以上。規範社區建設經費的使用，會同財政部門督促鎮街（園區）將社區工作經費、人員報酬以及服務設施建設經費、社區信息化建設經費等納入鎮街（園區）財政預算。

五、加強專項社會事務管理，提升民政公共服務能力。

進一步深化村（居）務公開，完善基層民主自治長效監督機制，定期對村居開展巡查工作，認真落實《關於在全區各村建立村務監督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結試點經驗的基礎上，在全區推行建立村務監督委員會工作機構和機制。加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務制度。繼續開展平安邊界創建活動，依法做好行政區域界線管理。加強地名文化建設，提高地名公共服務水平。鞏固婚姻登記規範化建設成果，打造婚姻登記服務優質品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導生態殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業改革，拓展殯儀服務內容，提高殯儀服務水平。

六、夯實發展基礎，大力推進現代民政建設。

加快構建“民生之政”，以強烈的事業心和高度的責任感，大力推進現代民政建設，在海陵率先基本實現現代化的新徵程中發揮更大作用。

一是積極打造現代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設為核心，統籌推進民政領域行政、事業單位管理人才、防災減災人才、社會組織人才等專業技術人才隊伍建設，加強基層一線民政人才培養。

二是弘揚民政文化。海陵民政事業已經進入轉型升級、率先發展的關鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設滲透到民政工作的方方面面，貫穿於構建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領海陵民政事業率先發展。區民政局民間組織管理工作情況彙報區民政局工作總結及工作計劃區民政局反腐倡廉工作彙報

區民政局工作計劃3

1、繼續出台社會組織改革配套文件

起草《關於進一步加強社會組織綜合監管工作的意見》、《區社區社會組織管理與促進辦法》、《區社會組織誠信建設的指導意見》等文件

2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規範各項工作程序，提高服務水平。

3、開展社會組織能力建設培訓

為推進社會組織建設向規範化、專業化、機制一體化方向發展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

4、大力推進備案制度改革，突顯社區社會組織作用

為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發展、規範社區社會組織的'建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區社會組織蓬勃發展。

5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作

6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作

7、做好社會組織等級評估工作

8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作

1.工作目標倒逼責任落實，全面強化安全生產管理

一是實現安全管理工作目標。會同轄區消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。

2.逐步調整職能定位，充分發揮公辦養老機構託底作用

公辦養老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養老服務保障對象老人的養老需求。區社會福利中心將逐步降低非基本養老服務保障對象老人收住比例，完善分區照料體制，推進養老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。

3.繼續深化老年民生建設，穩步推進服務質量提升

推進“醫養融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續推進“無圍牆”社區公益養老服務項目，繼續為轄區空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區主題活動，同時着力發展志願者隊伍和共建單位，讓更多社區老人享受到養老機構的公益服務。

4.打破大包大攬傳統模式，加大政府購買服務力度

區社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業提供部分為老服務，開創養老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區人口特徵，機構養老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長，導致養老機構護理員用工奇缺、後勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發的一系列問題，區社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。

5.實行線上線下雙驅動，力促公辦養老資源“接地氣”

繼續推進公辦養老資源進社區行動，定期投放宣傳手冊和便民聯繫卡。充分利用新媒體平台，打造精品養老的公眾號，加快推介中心優質的養老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養老機構“一牀難求”的誤解與恐慌，助力幸福發展成果人人共享。

20xx年，區審計局將在區委、區政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監督全覆蓋，更好地服務區“五位一體”發展目標。

一、工作思路和改革創新舉措。

（一）穩步推進審計監督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區財務獨立核算的行政事業單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，着重為區城市更新戰略保駕護航；加強對區屬國有企業、轄區內股份合作公司的審計監督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。

（二）提升審計結果運用水平。堅持發現問題、完善機制，積極向區委、區政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。

（三）完善審計工作機制。認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監督；創新審計方式方法，推進計算機技術與審計業務的深度融合，優化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平台建設，做到程序規範，工作留痕。

　（四）推進審計職業化建設。探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業務精、作風優、能打硬仗的審計隊伍。

二、20xx年重點工作及目標。

　（一）完成全年審計工作任務。20xx年審計項目計劃經區政府審批通過後嚴格執行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區財政局（集資辦）以委託會計師事務所形式加強對轄區股份公司的審計監督。

（二）認真落實審計整改責任。全面啟用權力在線運行平台“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規範一個單位”，推動審計結果取得新突破。

（三）深入開展自然資源離任審計。根據區領導幹部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導幹部自然資源資產離任審計，推動我區生態文明建設。

區民政局工作計劃4

今年以來，在區委、區政府的正確領導下和市民政局的支持指導下，xxxx區民政局堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，不斷完善民政救助體系，切實抓好規範化建設管理，統籌抓好績效考評各項指標落實，促進了民政事業快速健康發展.現將20xx年上半年的民政各項工作總結如下：

一、完善社會救助體系，切實保障困難羣眾生活

一是進一步強化和規範城鄉居民最低生活保障制度，鞏固應保盡保，強化動態管理，及時發放救助資金，確保困難居民的基本生活.我區現有城市低保對象xxxxx户xxx人，1—6月發放城市低保xxxx人次，xx萬元，月人均補助水平為xxx元；農村低保對象xxx户xx人，1—6月發放農村低保xxx人次，xxx萬元，月人均補助水平為xx元.二是積極推進城鄉醫療救助制度，多渠道籌集資金，較好地解決困難羣眾病困問題.今年以來，城鄉醫療救助xxxx人次，發放醫療救助金xx萬元.三是不斷完善臨時救助制度，幫助低保邊緣羣體、低收入羣體解決特殊困難.1—6月臨時救助xx人次，發放臨時救助金xx萬元.四是做好春節期間困難羣眾慰問工作.春節前夕，海城區“四家班子”領導組成的慰問小組分別走訪慰問了部分特殊困難家庭、優撫、低保、五保、孤兒、孤老等對象，共發放慰問金、慰問品共計xxx萬元.五是進一步修訂《xx區病困家庭救助方案》，建立病困家庭臨時救助機制，幫助因病支出過重、生活陷入困境的家庭緩解困難.

二、完善減災防災機制，切實抓好救災救濟工作

今年初，我局修訂完善了區、街道辦事處、村（居委）三級自然災害救助應急預案以及20xx年xxxx區自然災害應急安置點及轉移方案；成立了xxx區減災委員會和印發了xxx區災民轉移安置救助應急預案的通知，明確職責，實行屬地管理.同時，成立了xxx區民政局自然災害應急救助工作領導小組和海城區民政局20xx年防汛搶險應急分隊，抓好災害信息員培訓，做好“512”減災宣傳週工作.為及時做好冬春救助工作.通過政府採購xxxx萬元救災物資發放給轄區災民；其中：共發放衣被xxx件/牀，救濟災民xxx户xxx人次；發放口糧xx斤，救濟災民xxx户xxx人次.確保了冬春受災羣眾基本生活社區今年獲得全國綜合減災示範社區.

三、落實雙擁優撫政策，切實加強優撫安置工作

一是落實優撫政策，兑現各項撫卹優待金.20xx年上半年我區共有優撫對象xxx人，20xx年上半年共發放撫卹優待金xxx元.發放義務兵家屬優待金xxx人，共xxx元；為xxx名20xx年度退役士兵發放自主就業、自謀職業補助金xxxx元；為xxx名優撫對象繳納城鎮、農村醫療保險資金xxx元，醫療救助xxx人次，救助金額xxx元.為xxx名優撫對象繳納城鎮、農村醫療保險資金xxx元，醫療救助xx人次，救助金額xxx元.

二是積極做好重要節日走訪部隊和部分參戰退役人員解困工作.20xx年春節期間，xxx區四家班子領導組成的慰問團分別走訪我區xxxx個駐區部隊，發放慰問金xxx萬元，慰問優撫對象xxx人，發放慰問金及慰問品共xx元，為xxx名優撫對象發放慰問金xxx元，發放現役軍人春聯xxx對.

四、統籌兼顧，各項民政事業健康發展

1.社會福利工作.一是進一步抓好養老機構管理，重點抓好消防安全隱患排查整治，聯合區消防部門開展兩次全面排查，併發出了整改通知，督促落實整改，確保生產安全.二積極推進項目建設，其中xxx村和xxx村幸福院項目按期推進.三是抓好孤兒生活保障金髮放工作.我區目前共有孤兒xxx人，孤兒生活保障金全部按每人每月xxx元的標準通過銀行發放.上半年共發放孤兒生活保障金xxx萬元.

2.老齡工作.以實現“五個老有”為目標，切實維護和保障了老年人的合法權益；做好申報老年人優待證工作，讓轄區老人享受到更多的優惠政策.今年以來，共發放老年優待證xxxx張；按時發放百歲老人每月xxxx元“壽星津貼”，共發放“壽星津貼”xxxxx元.組織慰問轄區百歲老人，發放慰問品慰問金共xxxx元，為老人送去祝福.>

3.社會組織管理工作.全區目前共有社會團體xxx個，民辦非企業單位xxx個（其中20xx年上半年新登記民辦非企業單位xxx個，新登記社會團體xxx個，變更登記xxx個）.同時，建立健全社會組織檔案管理，做好社會組織

檔案規範化建設工作，加強對社會組織的檢查指導.

4.地名工作.為方便羣眾出行及解決羣眾户口入簿問題，督促指導各街道辦事處做好未命名街路排查工作及未命名街路命名上報工作.

5.婚姻登記和收養工作.今年上半年，共辦理結婚登記xxxx例對，其中結婚xxx例，離婚登記xxx例，辦理婚姻查檔證明xxxx例.依法辦理收養登記xxx例.

6.社區建設工作社區服務站建設基本完成，xxx社區服務站完成變更規劃上報區政府審批，xxxx社區服務中心項目建設方案，經區政府常務會議討論通過.下半年將開工建設.配合區委組織部推進xxxx個服務用房辦公面積不達標社區建設整改如期進行.

五、20xx年下半年工作計劃

（一）繼續抓好城鄉低保和社會救助工作，確保困難羣眾生活穩定.按上級民政部門要求完成居民家庭經濟狀況核對信息平台二期建設.

（二）做好冬春救助工作，加強汛期防災減災工作.

（三）協調相關街道辦事處，抓好社區服務中心、社區服務站、幸福院等民政項目建設.

（四）積極開展“八一”、“中秋”、“重陽節”等節日慰問活動，營造和諧的社會氛圍.

（五）統籌兼顧抓好優撫、社會福利、老齡、社會組織及婚姻登記等工作.

xxx區民政局

　　20xx年xx月xxx日

區民政局工作計劃5

20xx年，##區民政局將在區委、區政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續圍繞“保發展、保民生、保穩定”的工作大局，以貫徹落實黨的十七屆四中全會為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構建和諧社區、優撫社救、雙擁共建及**事務等各項工作向更深、更高層次發展，區民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：

一、以加強社區軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區建設繼續在全國保持領先地位

以貫徹落實市委、市政府《關於加快推進城鄉和諧社區建設的意見》文件為抓手，發揮優勢、彌補弱項，狠抓社區軟、硬件建設推進，進一步深化和諧社區建設成果。重點做好以下幾方面工作：

一是紮實推進社區辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區級綜合性老年人活動中心1處、面積在20xx平米以上的街道級綜合性社區服務中心2處，提升我區大、中型社區服務場所的整體檔次；對14處社區辦公服務用房進行改擴建並參加達標驗收，修繕《##區社區辦公服務設施硬件配備標準》並於20xx年內完成24處社區的服務設施配置，切實改善我區社區辦公服務硬性條件。進一步提高社區辦公經費相關標準，20xx年社區年辦公經費標準平均提升至20000元。 二是認真組織做好社區居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、紮實推進，着力加快推進社區居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩順利完成換屆任務。

三是進一步加強社區工作者隊伍建設。繼續深化**工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買2-3個**工作崗位，探索政府購買服務的有效途徑。配齊配強社區班子，面向**招聘部分大學本科以上學歷的社區工作者充實到社區工作一線，進一步改善社區工作者隊伍結構。加大社區工作者培訓力度，定期舉辦大規模、高層次的社區工作者專題培訓班，並着力探索與高校實行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發展潛力的社區工作者到高校進行專業培訓，進一步提高社區工作者隊伍整體水平。進一步調整社區工作者工資待遇標準，充分調動社區工作者的積極性。着力推行社區為民服務十項承諾制度，重點探索中小學生託管服務，努力形成具有##特色的社區服務品牌。進一步壯大社區志願者隊伍，加快社區志願服務工作體制研究，探討社區工作與社區志願服務實現良性互動的有效途徑。

四是推進社區信息化工作縱深發展。着力建設具有電子政務、基礎信息和便民服務功能的社區綜合服務系統，實現區、街、居委會**社區服務信息系統聯網。拓寬社區信息化服務領域，與利羣集團青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區開設1－2處利羣網直送點，為社區居民提供社區服務、便民服務、網上訂購、送貨上門等一系列服務，提升我區社區信息化服務水平。

二、以保障民生為重點，爭取**救助工作取得新成績

結合低保提標擴面工作，將我區20xx年低保工作“四率四零”品牌在**救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：

一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《##區民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區民政局辦理醫療救助指南》、《##區民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區進行廣泛傳發，增進廣大居民對**救助相關政策的瞭解度，使救助工作能進行得更有效率；探索低保工作人員職業化道路，創新低保工作人員從業資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業務培訓、考試，考試通過後方可持證上崗，確保基層低保從業人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區、街、居三層面均實現“零投訴”。

二是做好低保提標擴面相關各項工作。根據最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鈎的救助資金都能及時、足額發放到最需要的居民手裏，救助各項工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。

三是做好春節走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節走訪活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區送温暖活動中，以及在減災防災示範區創建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發放不及時、不準確而引發的不安定因素，維護**穩定，工作計劃《區民政局工作計劃》。繼續開展“愛心飛揚-慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。

三、以維護穩定為前提，爭取優撫雙擁工作取得新突破

一是抓好優撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉復退軍人、兩參人員等撫卹定補優撫對象的撫卹金，“八一”建軍節、中秋節、春節等重大節日期間走訪慰問各類優撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優待安置證、優待金、獎勵金等足額及時發放到位，確保撫卹定補優撫對象醫療保障等工作開展有序，使每一位優撫對象都能享受其應享權益。

二是抓好復穩工作新文件的落實。根據青復穩組[20xx]1號《關於參戰參試退役人員、復員幹部有關問題的會議紀要》，結合復退軍人數據庫的完善和充實，協助相關部門幫助復退軍人解決困難救助、再就業、住房等問題，並根據上級的部署和安排做好20xx年復退軍人的穩定工作。

三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節、建軍節等各類慶典以及我區實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與**建設、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，並着力進一步發揮社區雙擁工作站的作用，壯大社區雙擁志願者隊伍，推動雙擁工作**化發展，根據上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模範區”的創建工作。

四、以開展特色養老服務活動為載體，爭取**化養老工作取得新進展

一是積極推動養老服務機構健康化發展。繼續發揮康樂為老服務協會整體優勢，做好養老服務機構的管理、服務與安全保障工作，並着力進一步拓寬養老機構服務領域，優化養老機構入住環境。此外，通過在元旦、春節等重大節日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動，着力進一步提升我區養老服務工作影響力，推動“康樂為老”服務品牌健康發展。 二是不斷提升居家養老專業化服務水平。按照“需求主導、分類服務”的原則，結合我區老年人實際情況，繼續面向全區困難老年人開展居家養老服務，並定期開展居家養老護理員的職業培訓和道德教育，切實加強對護理員的監督和管理，不斷提高為老服務水平，努力滿足**次、多元化的服務需求。

三是努力加強社區養老服務場所規範化管理。圍繞市政府《關於加快養老服務業發展的意見》文件要求，加大對社區日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監督力度，確保社區養老服務場所的正常運轉和使用，為社區老年人開展文化娛樂活動提供切實保障，促進社區養老服務場所持續發展。

四是深入開展各類特色養老服務活動。一是繼續深化開展“關愛父母家家行”系列活動，動員全**人人為父母老人盡孝心、為文明城區做貢獻、為添光彩、為科學發展獻力量，形成為老服務的長效機制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設立助老大食堂，通過政府引導、制定服務標準、**參與的方式，採用政府購買服務、市場化經營的方法，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務。三是探索異地養老新模式，進一步探索組織開展健康老年人到外地進行旅遊度假和養老，重點打造異地養老網絡，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領進來，積極推行“候鳥式養老”模式，為老年人頤養天年提供良好的條件。

五、以加強管理規範化為着力點，爭取**事務各項工作實現更高跨越

一是推進婚姻登記規範化建設。通過繼續開展“規範服務標兵”評選、“能當AB角、會做百事通”等特色業務比武活動，狠抓==、統計彙報、==接待等工作制度的落實，加強婚姻登記員隊伍規範化建設。在充實完善婚禮式頒證儀式的內容及運作模式基礎上，着力在婚姻登記服務模式創新和服務質量的提高上下功夫，持續開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動，並針對不同年齡階層的服務需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務措施，全面提高婚姻登記服務水平。

二是推進地名管理規範化建設。聯合李滄區進行行政區域界線聯合檢查工作，對行政區域界線、標誌物和相關地貌、界樁等變化情況進行檢查和修復。組織開展行政區域界線管理員選聘培訓，並對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數據庫管理系統數據管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進一步規範。

三是推進福利企業。全面開展服務企業活動，切實維護好企業的合法權益。加大對企業的監督檢查力度，着重加強福利企業工作督查，切實消除各類不安全因素。全面落實政策，切實保護好殘疾職工的合法權益。積極牽頭具備福利企業協管工作培訓班，加強部門之間溝通協調，加強對解決福利企業面臨困難和可享受相應優惠政策的工作調研，促進我區福利企業健康發展。