綜治中心建設情況彙報

近年來,各級綜治組織認真貫徹落實中央的決策部署,進一步整合資源和力量,推進縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)、村(社區)綜治中心建設,以下是小編為大家帶來的綜治中心建設情況彙報，希望大家喜歡。

綜治中心建設情況彙報 篇1

一年來，我鎮社會管理綜合治理工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣政法委有關部門的大力指導下，以“穩增長、保穩定、促和諧”為主題，堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的方針，把綜合治理工作做為維護社會穩定，保障地方經濟發展的政治任務來抓好、抓實。深入推進社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。大力開展“平安創建”，積極組織開展治安亂點、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安荷香橋”、“和諧荷香橋”建設，創造了良好的社會政治、治安環境。

今年以來，全鎮共發生刑事案件59起，破獲52起，刑事拘留19人，逮捕xx人，移送起訴13人，打擊處理排名居全縣第八。受理治安案例37起，結案30起，行政拘留28人(吸毒共xx人，強制戒毒6人)。全鎮基本實現了無民轉刑案件，無重大羣體性上訪，無羣體性械鬥，無安全事故發生，持續保持社會和諧穩定的良好局面。

一、抓防控建設，着力提升防控能力

1、強化技防。對我鎮原有的視頻監控進行了補光聯網，新增加9個視頻監控進行了通電聯網應用。各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械，並在重要地段架設監控攝像頭等設備。“十户聯防”工作順利推進，對所有村(居)幹部進行培訓試用，並按照要求對村(居)內進行電話號碼的收集工作。

2、強化人防。我鎮實行鎮、村、組三級聯防巡邏機制。鎮成立一支12人的巡邏隊分兩組在城區輪流巡邏，各村分別成立一支xx人的紅袖章小分隊不定期巡邏，村民組3--5個組聯合羣防羣治。督查方面，鎮由派出所、綜治辦配合每週不少於一次的巡邏和檢查督促。

二、抓排查調處，着力化解社會矛盾

1、抓隊伍建設。充分發揮鎮村二級人民調解委員作用，注重調動社會組織、熱心人士積極性，主動參與化解各類矛盾糾紛。邀請專家舉辦作風建設講座1次，法制培訓2次，鎮村二級幹部受益匪淺。我鎮“兩代表、一委員”有90人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鎮59個黨小組全參與到努力構築政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯、互補、互動的新格局。

2、抓源頭排查。牢固樹立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的重心下移。以羣眾工作站為載體，對基層矛盾糾紛統一受理，把羣眾工作站建成服務百姓的“直通車”。狠抓鎮綜治維穩信訪中心建設，做到二個統一：統一辦公場所，集中辦公，便於羣眾來信來訪;統一人員要求，建成集維護社會穩定、社會治安、社會管理於一體的工作平台。村級比照鎮建立綜治維穩信訪工作室。同時採取措施強化中心及村工作室的軟硬件建設。對檔案和台賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程序都有據可查，記錄客觀清晰，反饋及時準確，存檔一案一卷。今年成功處理了向陽莊園藝場承包經營糾紛、陽火庭要求解決優撫待遇等兩起信訪積案;早發現、早調處建橋、伏龍兩村因飲水糾紛、紅葉和伏龍兩村因飲水糾紛、伏龍和光衝墳山糾紛等矛盾糾紛156起，避免羣體性的事件發生;快速成功處理突發事件12起，避免了影響社會穩定的情況發生。

三、抓平安創建，深化平安荷香橋建設

1、嚴格落實目標管理責任制。鎮黨委政府把綜治工作擺在突出位置，細謀劃、重落實，先後4次專題研究綜治工作，研判綜治形勢。分解責任，細化到單位，明確到個人。與各村、學校及企事業單位分別簽訂了《社會管理綜合治理工作責任書》，確定完成鎮黨委、政府的各項目標、任務。出台了鎮村民調獎懲規定，落實了風險押金制度和末位淘汰制。對平安創建、“三聯兩訪一幫”活動、“一站一扶”、中小學生“爭章”活動等重點工作進行了督查，發出通報3期，有效促進了工作的正常開展。

2、積極開展平安創建活動。加強社會公德、家庭美德教育，全面開展“三進三爭”活動，紮實落實“守法模範”、“平安家庭户”等羣眾性評選工作，全鎮全年共評選“守法模範”、村級“平安家庭户”達到50%以上，評選出鎮級“平安家庭示範户”220户，全部通過公示並予以授牌，極大的提高了羣眾參與建設的積極性，對有效提高羣眾滿意度作出了重要貢獻。

四、抓校園整治，確保校園和諧穩定

1、完善校園各項制度硬件建設。進一步完善了校園七個方面的安全預案，並且打包成冊，從1月開始，各校開展針對性的預案演練2次，每所學校都通過嚴格的程序聘請了保安，進一步提高師生的安全自護能力。深入開展法制宣傳教育，提高學生法律意識，增強法制觀念，形成了學法、講法、用法的良好氛圍。同時鎮派出所民警、聯防隊和鎮巡邏隊也根據情況分配到各個學校進行巡邏，保障安全，提高見警率。

2、加強校園周邊秩序綜合治理。針對校車、食品、生產安全，鎮黨政聯席會成員實行聯繫包保制度，鎮綜治辦和安監站每月進行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環節，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態，確保人民羣眾安心樂業、社會和諧。由綜治辦牽頭，鎮派出所、城建辦、安監站、運管所、文體衞站、工商所、學區等部門聯合開展了校園周邊環境集中整治行動，行動共開展了5天，查處了無證經營攤點5家、商店3家、無證運營校車3家，查獲了一大批有害商品，有力的保障了學生的生命健康安全，獲得了廣大羣眾的一致好評。

五、抓重點人羣，加強社會創新管理

1、建立健全重點特殊人員羣體管理台賬。結合社情民意大走訪工作及“一進二訪”大走訪活動，全面摸清了重點特殊人員羣體的底數(轄區刑釋解教人員90人、矯正對象14 人、涉邪人員4人、精神病人182人(其中易肇事肇禍精神病46人)、信訪隱患8人)，全部建立了台賬，落實了責任包保，實行定期排查和日常監管，通過服務、管理和幫教措施，最大限度地減少違法犯罪。

2、做好重點青少年羣體幫教服務和預防犯罪工作。通過法制報告會、建立陽光課堂、實行未成年人輕罪記錄封存消滅制度、開展結對幫教等措施，全面做好重點青少年羣體工作，探索預防青少年違法犯罪的新路子。

六、抓輿論宣傳，着力營造良好氛圍。

1、充分運用普法宣傳、懸掛橫幅、建立宣傳欄等手段，廣泛宣傳社會治安綜合治理工作的重要意義、工作進展和成效，動員社會各界和廣大黨員幹部羣眾積極參與。各村均已建立綜治公開欄，刊登綜治相關文章，張貼平安建設相關圖片等內容，提高了人們對綜治工作的認識。深入開展法制宣傳教育，成立法制講師團併發放聘書，定期在各村(居)、學校開展法制講課累計380餘堂，形成了學法、講法、守法、用法的良好氛圍。

2、以政法綜治宣傳月、禁毒宣傳月等活動為契機，宣傳打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪以及嚴重影響人民羣眾安全感的多發性犯罪活動所取得的階段性成果。宣傳校園周邊環境整治和打擊“兩搶一盜”等專項治理成果。深入開展家庭、學生簽訂拒絕邪教承諾書活動，全面開展了摸排邪教人員的專項行動，並進行反邪教警示教育宣傳活動,落實了邪教人員的“四包”工作責任,加大了對邪教人員的幫教轉化工作力度。廣泛宣傳禁毒方針政策、法律法規、毒品的社會危害，激發和調動廣大人民羣眾積極參與禁毒鬥爭。

七、下一步工作安排

回顧一年的政法綜治工作，固然取得了一點成績，但面對新情勢、新情況治安情勢仍比較嚴重，政法綜治工作的各個方面都還有待加強。2016年，我們將繼續堅持科學發展觀，全面貫徹落實黨的`十八屆四中全會精神，圍繞平安建設要求，突出“疏、防、控、打”措施，與時俱進，開闢創新，狠抓落實，更好地增進政法綜治工作的創新發展。

綜治中心建設情況彙報 篇2

甬江街道綜治工作中心在黨工委、辦事處的領導下，在區綜治委的關心指導下，圍繞街道中心工作，以建設“示範綜治工作中心”為目標，通過整修辦公場地，配備辦公設施，完善工作制度，規範工作程序，協調部門聯動的工作機制，形成了綜治工作中心整體合力，有效促進了街道經濟平穩發展，有力維護了轄區的和諧穩定。

一、綜治中心基本情況

甬江街道綜治工作中心按照規範、有序、高效運作的要求，努力提高綜治工作中心規範化建設水平，確保“平安甬江”創建工作的紮實推進，20xx年沒有發生《寧波市平安鄉鎮考核評審條件》中界定的重大事項，平安鄉鎮(街道)考評得分在950分以上，由街道黨工委副書記汪榮秋任街道綜治工作中心主任，並配備了專職副主任;09年投入資金整修了綜治工作中心辦公用房，併為每個辦公室配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設備;綜治中心深入落實“8+x”工作機制，綜治、信訪、司法、人民調解、警務、流動人口服務管理、和諧促進協會、禁毒、反邪教、安全生產、交通管理等部門的人員都進入中心合署辦公;堅持每月一次的“中心”聯席會議和綜治工作例會，統一調配人員落實值班備勤制度，建立健全糾紛聯調、治安聯防、工作聯勤、問題聯治、平安聯創的“五聯”工作機制;認真貫徹落實上級部署的年度綜治重點工作和月度專項活動，有效地組織開展了平安、綜治、穩維、信訪、司法調解工作，落實矛盾糾紛和信訪按照統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔的“五統一”要求，較好地形成了綜治工作中心合力;20xx年在現有人民調解隊伍的基礎上，成立了寧波市首個個人調解室“德明工作室”，以品牌戰略來打造人民調解工作;轄區目前共xx個村、5個股份合作社、2 個社區，綜治室建成率達xx0%，平安街道創建考核台帳資料內容齊全，各村(社區)按時上報各類工作報表。

二、規範運作程序，實行協調聯動的運作機制

一是建立了聯調工作機制。

1、堅持不安定因素排摸、分析、化解、預警工作。堅持每月一次排查報告制度，特殊情況做到隨排隨報;堅持轄區重大事項風險評估制度;堅持開展週一上午班子成員或中層幹部到信訪辦進行接訪以及每月15日的人大代表、黨代表接訪活動，一有重大不穩定因素信息，立即組織相關領導和聯村幹部到涉及村進行下訪約訪，儘量將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。同時堅持推行“四前”工作機制，即組織建設走在工作前、預測工作走在預防前、預防工作走在調解前、調解工作走在激化前，例如20xx年8月份廣天液壓賽克斯企業出租廠房，未按合同約定廠方單方收回，引發糾紛，當時租住其廠房有96户200餘人，一旦處置不當就會引發羣體性的事件，後經及時介入，合理引導，至xx月底，此事妥善解決，96户平穩搬離。

2、發揮人民調解“品牌效應”，維護穩定。為了更好的做好調解工作，增強調解工作人員的責任感，提高調解工作人員的積極性和榮譽感，街道於5月份在街道北郊行政服務中心成立了寧波市首家個人調解工作室“德明調解工作室”。調解工作室成立以來，緊緊服務轄區社會穩定，積極助力拆遷工作推進，確確實實解決了一批矛盾糾紛，打響了品牌，提高了我街道調解工作的影響力和公信力。特別是對一些疑難雜症的矛盾糾紛的調解發揮了巨大作用，如河西倪家二十五户村民公用走廊分配調解、孔浦桂家二死二傷非道路交通事故調解等等，解決了矛盾，也促進了和諧。

二是建立了聯防機制。綜治工作中心牽頭，定期召開形勢分析會，研究加強羣防羣治隊伍建設。建立健全以公安民警為主導、專業治安防範力量為骨幹、羣防羣治隊伍為補充的治安聯防工作網絡，組織開展多種形式的治安巡防活動，落實各種治安防範措施。20xx年2月綜治工作中心會同派出所針對北郊片5個村的巡防隊夜間巡邏工作在全區首推巡邏簽到制度，取得良好效果，同年9月開始在沿途片5個村推廣村夜巡隊巡邏簽到制，利用公安視頻監控來管理、監督、檢查夜巡隊的巡邏工作，一年來，我們在夜巡隊管理上形成了一套有效、操作性強的監督、檢查、通報、考核制度，基本消除了原各村夜防隊夜間巡邏缺崗、早退、上崗不巡邏現象，巡防隊員工作積極性得到顯著提高。

三是圍繞創建工作目標，開展聯勤、聯治。我們通過甬城學校建立的青少年禁毒、法制教育基地，開展外來青少年法制教育;利用街道的心理諮詢站開展矯正歸正人員幫教活動;立足羣防羣治層面加強反邪教工作。年初，召集了轄區70餘名巡防隊員進行反邪教工作培訓，將我街道邪教活動情況作了介紹，要求巡防隊員在日常工作中保持敏感性的同時，要注意發現可疑，為淨化社會風氣做出貢獻;聯合鐵路部門開展了鐵路護路專項行動，提高了鐵路沿線羣眾愛路、護路意識;聯合派出所、教育部門開展了校園安全綜合治理專項工作，強化了校方及學生安全意識，特別是對轄區無證幼兒園製作了警園、警校聯繫牌，配備安全警報器和橡皮警棍，並指導學校、幼兒園完善安保工作緊急預案。會同派出所、行政執法加強了對校、園周邊環境的檢查整治，校、園安全防護意識、能力得到進一步加強，周邊環境得到改善。開展了黑網吧專項整治，牽頭工商、公安等部門共同查處、取締黑網吧。

四是積極開展聯創平安街道工作機制。圍繞平安創建總體目標，藉助街道綜治工作中心這一平台，將綜合治理、維護穩定和平安創建工作網絡、工作機制逐步向基層單位延伸，實現職能部門、綜治工作中心和基層單位的對接，與平安村(社區)、平安企業、平安校園、平安市場、平安工地等各項平安創建活動協調聯動，整體推進。同時在轄區xx村(除拆遷村外)製作大型牆體畫和平安標語，圖畫生動温馨，口號琅琅上口，取得了較好宣傳效果，提高了羣眾對平安創建工作的知曉率、參與率。

三、規範台帳資料，加強綜治工作信息化管理

一是加強街道綜治工作中心的台帳資料建設。今年我們在規範街道綜治工作中心台帳資料的基礎上，按照市、區的有關考核標準和實施要求，結合街道的實際情況，對街道本級的綜治工作資料，進行了分類和電腦存檔管理，進行了重新登記和查漏補缺工作，初步完成了信息化管理工作。二是統一規範村(社區)綜治工作台帳資料。我們還針對綜治工作資料多、要求高、存放難、查找不方便等特點，組織了各村(社區)綜治幹部，進行了多次研究，並採用電腦存檔管理的方法，要求各村(社區)按照市、區考核標準和要求，實行統一分類、統一目錄、統一標準。同時，繼續保留上級要求的綜治工作資料檔案建設，暫時建立電腦和書面兩套資料存檔，這樣既便於查找，又便於管理。三是將綜治工作中心、互聯網網絡平台和村(社區)綜治工作動態相結合。通過互聯網這個數字化平台，在互聯網上設立甬江街道的主頁，建立街道綜治工作中心平台，綜治工作中心可以通過互聯網絡形式開展平安創建工作的宣傳，讓街道的平安創建工作、法制教育和爭創和諧社區引向深入，而村(社區)則可以將綜治動態通過這個平台反饋到街道，進一步提高創建宣傳工作的層次、實效和互動性。

四、加強基礎建設，提高平安創建水平

一是按照“綜治集中宣傳月”的要求，我們開展了全方面、立體式的宣傳，通過平安創建系列宣傳活動、宣傳板報巡迴展、知識講座、知識競賽等形式，營造平安創建氛圍，並設置了平安創建的固定宣傳牌。二是街道投入資金對綜治中心上牆內容進行重新設定，對“8+x”辦公場所進行了規範化、制度化建設，分門別類制定了各種工作職責、工作流程，提高了街道綜治中心的整體建設水平。三是組織綜治業務培訓，提高綜治工作能力。開展平安創建，抓好基層基礎工作，人是起決定作用的因素，按照“以人為本”的理念，重點要抓好綜治幹部的業務素質，為此，我們重視抓好綜治幹部業務培訓。通過以會代訓、以老帶新、經驗交流等形式加強各村(社區)、學校和企事業單位綜治幹部的業務培訓，有針對性地開展業務知識學習和工作經驗交流，提高開展綜治工作的能力水平。