高級培訓師教學計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！什麼樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的高級培訓師教學計劃，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

一、培訓目標：

通過培訓，使受訓學員具備制定企業職工培訓整體規劃的能力以及開發培訓教材、培訓項目等能力，能夠結合企業的實際需求，為企業員工整體素質的提高發揮重要作用。

二、培訓對象：

1、企、事業單位從事企業人力資源培訓與管理工作的人員

2、準備從事人力資源培訓工作的社會人員

三、培訓時間：120課時

四、培訓內容：

基礎知識

1、職業道德

2、政策法規基本常識

3、經濟學基本常識

4、教育培訓基本常識

5、人力資源開發與管理常識

6、團隊建設

7、拓展訓練

專業知識

1、制定培訓規劃

2、開發培訓項目

3、開發培訓課程

4、培訓教材的.審核與研發

5、培訓評價與教師選用

6、指導培訓工作

7、人員素質測評

8、崗位職務描述

9、現代教育培訓技術應用

10、教學活動的組織管理

11、教學活動的實施

五、培訓師資：

以本土培訓教師為主，企業具實踐經驗在職人員為實訓指導。

六、培訓形式：

講授、課件、案例、情景演示、分組討論等相結合的培訓方式

七、課時分配：

主題內容課時

基礎知識

（一）職業道德

職業道德基本常識

（二）相關法律法規

政策法規基本常識

（三）經濟學

市場經濟概述

勞動經濟概述

經濟發展中有關新問題

（四）教育培訓基本常識

教育培訓基本知識

教育培訓統計基本知識

課程與教學基本知識

培訓經濟學基本知識

（五）人力資源開發與管理常識

人力資源開發常識

人力資源管理常識

（六）團隊建設知識

團隊建設概述

工作中的人際關係

（七）拓展訓練

拓展訓練的內容及形式

拓展訓練與企業發展

專業知識

（一）制定培訓規劃

企業發展規劃及其意義

企業培訓工作與規劃

企業培訓規劃及其制定

（二）開發培訓項目

組織項目策劃的基本方法

新技能培訓項目的研究與開發

（三）開發培訓課程

培訓課程開發方案的審定

新課程開發的基本要求

（四）培訓教材的審核與研發

培訓教材審核

培訓教材研發

教材研發的趨向性探索

（五）培訓評價與教師選用

教師的選拔與使用

培訓評價方案的審定

（六）指導培訓工作

對培訓工作的指導

培訓諮詢、指導和服務

（七）人員素質測評

行為科學與人員素質

測評的組織開發與分析

（八）崗位職務描述

崗位再設置與企業再造工程

崗位職務描述方案的審定方法

（九）現代教育培訓技術應用

教育培訓技術的發展趨勢

培訓軟件的開發

（十）教學活動的組織管理

培訓教學督導概述

培訓教學督導的基本方法

（十一）教學活動的實施

教學活動的新理念

教學活動的新模式

機動

考前輔導

模擬考試

總計120