做一個勇於當責的人
一場生動的“當責不讓”講演讓我感觸良多，或與同事交流，或自思自量：我們在工作中做到“當責”了嗎？答案或許、或應該是——否定的。
記得幾年前我曾經寫過一篇任仲平的《論責任》讀後感，其中談到了對“責任”一詞的認識：認為領導交代了任務，而我們按照要求盡心盡力的去做了，無論成敗好壞，也就盡到了應盡的.責任。可現在想來，僅僅是盡到了責任還是不夠的，或者説這種認識和態度還是消極的。因為“責任”僅僅是“正確的做事”，而“當責”則是“做正確的事情”，這就是區別，這就是差距，而這個差距往往就是影響我們事業成敗的關鍵之所在。
“責任”是承諾是對自己訂下的，而“當責”是承諾、是對別人訂下的。比如：我們每天工作八個小時，領導交給我們一項工作，要求下班前完成，那麼，一個有責任心的人他會爭分奪秒努力去做，可是到了下班的時候因為量大確實做不完，那麼他可能會對領導説：今天我努力了，明天上班我繼續做吧。領導或許同意明天繼續，也或許要求他加班完成，而他可以拒絕加班或者因為被動的加班可能工作做完了確是滿腹牢騷；同樣的事情，對於一個勇於當責的人，他會説：領導，下班前確實做不完，不過你放心，我一定會堅持做完了交給你後再下班。同樣是做完了工作，卻是兩種截然不同的工作態度和風格，而自己也是兩種截然不同的心情收穫。
“責任”是一種基本道德準則，大多數人都不難做到，而“當責”更是一種個人素質的提升，是一種至高無上的境界，只有勇於“當責”的人才更加能夠實現人生的價值和目標。“責任”和“當責”雖説只有一字之差，卻有本質不同。人生路漫漫，要做怎樣的自己，以怎樣的準則要求自己，要有怎樣的選擇和行動，實現怎樣的自我，我想已經不言而喻。那就讓我們一起，做一個“勇於當責”的人吧。
文萃咖
