我們辦公室喝的是大桶礦泉水，沒水了打一個電話到送水公司，他們就會派人將水送過來。給我們送水的是一個30多歲的打工者，挺有禮貌的，他看到我們辦公室剛裝修好，鋪的是全新的地板，每次總會把鞋子脱在門口，然後穿着襪子進屋，將礦泉水放到裏面靠牆邊的飲水機上，再取走空桶。我讓他換上拖鞋，他總是不好意思地笑笑，説：“地板挺乾淨的……”
一個燥熱的`午後，他又來送水。我看到他進屋時滿頭大汗，便請他坐一會兒，喝杯水。他感激地衝我笑笑。由於天氣太熱，他的腳有些臭，一位小姐用手扇着鼻子，使臉色，示意他快走。他尷尬地搓了搓手，便匆匆地告辭了。從那以後，他再來的時候，不再脱鞋了，而是在腳上套兩隻綠色的、類似塑料袋的鞋套。那雙綠色的鞋套，一直讓我不安。
怎麼辦呢？我便向主任建議把飲水機從最裏面移到門邊。由於門邊沒有電源插座，我就自己動手改造線路，一番折騰，終於把一切安排妥當。飲水機被安置到門邊以後，送水師傅來時，再不用穿什麼鞋套了，只需站在門檻上一伸胳膊就可以換水。送水師傅知道是我弄的，很是感激。我説：“你給我們送水，我們感謝你才對呀……”一句簡單的話，卻惹得他眼圈一紅。
不只對送水師傅，對公司裏的清潔工我也很友善。每次見到她們，我都會面帶微笑地與她們打招呼，偶爾還會由衷地誇獎一句：“阿姨，您打掃得真乾淨！”
一個週末，公司組織活動，拍了一些照片。趕回公司時，我遇上了兩位還在打掃的清潔工。她們平時工作很辛苦，正好今天手裏有相機，她們又穿着單位的工作制服，不如趁機也給她們拍幾張照片吧。聽説我要給她們拍照，她們的眼中立即露出驚喜，但還是靦腆地推託着。在我的一再邀請下，她們才同意。她們很高興地洗了手，理了理頭髮，端端正正地站到了公司大樓前。其中一個阿姨説，已經有許多年沒有照相了，進公司後，這還是第一次照相呢。有了照片，可以寄回鄉下去給老母親和兒女們看看……我聽後，一陣心酸。第二天，我將照片拿給她們時，她們的感激之情溢於言表，連着説了好幾聲“謝謝”。
我對於新員工也特別關愛，因為我自己就曾在很多家公司當過新員工，理解新員工的苦處和無助。今年春節前，公司給員工們發禮包，禮包裏裝的是一些年糖年餅和當地的特產，“內容”非常豐富。公司規定，所有正式員工每人一袋。可發到最後，有一位新員工也來領。我找了很久，也沒有找到他的名字，我又到電腦裏去查，還是沒有。最後才知道他是新員工，才來兩個月，尚未轉正，所以花名冊上沒有他的名字，他也不能享受這個待遇。
我正想對他説他沒有，並向他解釋原因，可我脱口而出的卻是：“你是外地人吧？”他説：“是啊，春節要回老家過年。”我突然感到春節回鄉過年，帶上一份公司發的禮包能讓人感覺自己倍受關懷，於是，我把我的那一包給了他，並沒有特別説明。
後來，不知道是誰告訴了他這件事，他很感動，特地找到我，向我表達了感激之情。
春節過後，一名車間的老主任退休了，公司要提拔一名新主任，我和其他三個人被列為候選人。按照規定，公示之後，還要通過測評和民意測驗，最後確定一名人選。
其實在這三個人當中，我是最沒有優勢的一個。論文憑，我不是最高的；論專業，我稍顯“外行”；論資歷和工作時間，我也不是最長的。總之，無論從任何一個角度來看，我都處於劣勢，所以，並沒抱太大期望。
出人意料的是，民意測驗之後，獲勝的人竟然是我。
後來，人力資源部的同事向我透露：這次提拔人選公示貼出去後，送水的師傅，若干名清潔工阿姨還有一位新員工紛紛通過打電話、寫感謝信、發電子郵件的方式極力推薦我，給我説了許多好話。這些意見引起了領導的注意，意外地打動了領導。他們認為我為人厚道，很適合去擔任車間主任……
這件事使我明白，無論在生活裏，還是在職場中，沒有不重要的人，只有漠視的心。
文萃咖
