先進單位工作報告（精選20篇）

先進單位工作報告

先進單位工作報告怎麼寫？

1．報告必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。報告的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

4.今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

先進單位工作報告（精選20篇）

在我們平凡的日常裏，報告的用途越來越大，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的先進單位工作報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

先進單位工作報告1

幾年來我校在市愛衞會的正確領導下，按照愛國衞生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全校師生職工的共同努力，學校衞生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，學生健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衞生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高，今年被市愛衞會評為衞生先進單位。現將我校20xx年度鞏固創衞工作總結如下：

一、領導高度重視，組織機構健全

我校堅持把愛衞工作擺在學校工作的議事日程上，成立了由校長任組長的愛衞工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衞工作有安排、有佈置、有檢查、有考核、有評比、有獎懲，確保了愛衞工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衞工作順利開展。

二、豐富教育形式內容，培養文明衞生習慣

我校採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衞生知識，在學校內設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衞生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大師生職工的文明衞生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衞生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）及“愛國衞生活動周”等內容的教育，提高了我校師生職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明素質。

三、完善衞生制度，嚴格落實責任

堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我校自遷新校以來，先後制定和完善了一系列的衞生管理制度，認真履行《門前三包》、《班級衞生管理制度》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。

四、狠抓環境建設，塑造良好形象

一年來，我校始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，校委會積極想辦法，擠出足夠的經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衞生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等環衞設施，新建成水衝式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環境；添購花木美化校園，在有限的面積上種植草皮700平方米，綠化覆蓋率30％；垃圾池，做到定期消毒，按時清運無積存。我校環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我校良好的窗口形象。

五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生

對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在校內每年組織兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。

幾年來，我校愛衞工作雖然取得了明顯成績，師生職工文明衞生習慣得到明顯改變，學校辦公環境得到明顯改善。20xx年遷新校就評為市愛衞工作先進單位，今後我們將始終不渝地按照市、辦事處兩極愛衞會的統一部署和安排，進一步搞好文明衞生工作，為創建文明衞生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。

先進單位工作報告2

創建省級衞生先進村，建設健康和諧新農村，是卞家澇坡村在創衞及落實科學發展觀工作中的一項重要舉措，是社區居民羣眾的共同心聲。根據市、縣、鎮三級創衞工作要求，為了更好的完成創衞工作，特制定以下創衞工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以創造優美的人居環境，提升居民健康生活質量為目標，通過開展多種形式的宣傳主題教育，廣泛動員社區居民積極參與創建省級衞生城市活動，為建設優美和諧社區作貢獻。

二、工作目標

按照市、縣、鎮三級創衞領導小組提出的工作要求，社區創衞工作重點是：以治理髒、亂、差為突破口，樹新風、講文明、愛衞生、除舊陋，重點抓好社區環境衞生和居民羣眾健康教育，倡導社區居民踐行健康生活方式。

三、責任劃分

為了充分發揮社區基層幹部、黨團員、低保户及公益員參與創衞工作的積極作用，發揮黨員責任區作用，做到區域包乾，路段到位，責任到人，檢查到底。

四、工作要求

1、做好片區每日創衞巡督查工作，認真履行監督責任。

2、在片區開展除癬、清除衞生死角、普及健康知識等活動。

3、開展創衞宣傳教育活動，大力營造創衞宣傳氛圍，開展種綠、護綠、滅鼠等活動。

五、成立領導小組

為確保創衞工作紮實有序開展，村成立創衞工作領導小組，全面負責社區創衞工作。

組長：王康輝 副組長：卞西剛

組員：胡順花 王言菊 葛文士

六、檢查考核

領導小組每月15、30號兩次全面檢查，責任區每週二次檢查。所有檢查納入黨員、基層幹部評比，辦公室人員、保潔員工資考核。評比分一類、二類、三類。頒發先進衞生居民户，給予獎勵。

先進單位工作報告3

為營造清潔、優美、舒適的工作環境，提高單位綜合衞生管理水平，促進單位工作管理制度化、規範化，根據省、市衞生先進單位創建標準，結合我縣創衞工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以創建省級衞生縣城工作為重點，堅持政府領導，因地制宜，綜合整治，講求實效的工作原則，廣泛動員幹部職工，全面整治單位內部及周邊環境，加強職工健康教育，培養職工良好衞生習慣，促進單位環境面貌得到根本改善。

二、目標任務

按照我縣創建省級衞生縣城工作要求，結合歷年創建工作實際，要求縣級各部門在年內至少創建一個衞生先進單位，全縣力爭年底創建省級衞生先進單位2個，市級衞生先進單位10個，縣級衞生先進單位10個。

三、創建步驟

創建衞生先進單位活動按照組織準備、創建落實、總結驗收三個階段進行，要求各鄉鎮、部門、單位按照創建要求，加強領導、認真組織、分工負責、分步實施，把年度創建工作任務落實好，完成好。

第一階段：組織準備階段(20xx年3月1日-20xx年3月31日)。主要任務是制定，召開動員大會，安排部署創建工作，建立組織機構，分解落實任務。

第二階段：創建落實階段(20xx年4月1日-20xx年9月30日)。主要任務按照創建省、市級衞生先進單位標準全面開展創建工作落實。

第三階段：總結驗收階段(20xx年10月1日-20xx年11月20日)。縣愛衞辦對申報創建的單位進行評估、考核、驗收後上報省、市愛衞辦。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。為了加強衞生先進單位創建工作，要求各鄉鎮、部門結合自身工作實際，研究制定創建工作方案，把責任分解到人，要千方百計的創造條件把創建工作責任落實、再落實，確保創建工作任務完成。

2、加強職工教育，營造創建氛圍。各鄉鎮、各部門要積極採取有效的宣傳方式，利用日常政治業務學習時間，重要節日活動時間教育引導職工自覺擯棄不良衞生習慣，主動參與單位衞生先進創建工作，通過創建增強幹部職工維護單位衞生，創造良好健康環境的自覺意識。

3、全力合作，齊抓共管。各鄉鎮政府、各部門要統一部署，根據創建要求，密切配合，相互合作，使衞生先進單位創建工作紮實開展。

4、加強督查，確保成效。縣愛衞辦將對各鄉鎮、各部門衞生先進單位創建工作進行督促檢查，實施中未達創建標準的將督促其限期整改，對創建工作進展緩慢成效不大的鄉鎮、部門在全縣予以通報批評。

先進單位工作報告4

為鞏固國家衞生縣城創建成果，創造潔淨優美的衞生環境，促進文明單位建設，樹立我係統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創建市級衞生先進單位實施方案。

一、 指導思想

緊緊圍繞縣委、縣政府創建國家衞生縣城的目標，堅持以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持政府組織，地方負責，部門協調，羣眾動手，科學治理，社會監督，分類指導的愛 國衞生工作方針，以髒、亂、差治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統幹部職工的 衞生意識和文明程度，推動我係統愛國衞生工作邁上新的台階。

二、創建內容

(一)提高創建意識，落實工作責任制

1、提高認識。以加強領導、提高認識、分片包乾、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破為指導，把創建工作納入全系統的工作，並認真組織實施。

2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創建市級衞生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衞生工作。

3、完善制度，落實責任。完善我係統衞生制度，繼續實施一把手工程，縣社主要領導和分管領導分別為創衞工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創建工作任務。

(二)加強愛國衞生宣傳教育工作

1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衞生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衞生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衞生改善。

2、大力宣傳創建縣級愛國衞生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員幹部職工積極支持和參與。

(三)完善必要的環境衞生設施配套

積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衞設備配套。積極搞好內外環境衞生設施，使淨化、綠化、美化再上一個新高度。

(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象

以創建市級愛國衞生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展優質服務、優美環境、優良秩序活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

三、創建措施

(一)切實加強領導。把創建市級衞生先進單位工作作為一項關係全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員幹部帶頭，人人蔘與創建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創建工作任務的全面完成。

(二)實行目標管理責任制。創建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

(三)加強制度建設。根據《國家衞生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衞生標準》等，健全完善本單位愛國衞生公約、清潔衞生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束幹部的行為，使單位衞生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保創建活動正常有序進行。

(四)認真開展除四害活動。今年要進一步加大除四害工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮)愛衞會(辦)的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

(五) 加強愛國衞生教育。認真組織幹部職工學習國務院、省、市、縣關於加強愛衞工作的決定、標準、門前五包、門內衞生達標等法規制度；認真學習縣委、縣 政府《關於開展國家衞生縣城創建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關於開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衞生意識，強化共建 衞生縣城的責任感，養成愛清潔、講衞生的良好習慣，為創建衞生單位而努力。

(六)認真貫徹執行《門前五包、門內衞生達標管理 辦法》。以熱愛高陵、美化家園、從我做起為主題，各單位按照劃定的清潔衞生責任區認真搞好清潔衞生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查；按照機關衞生標 準，堅持每天一小掃，每週一大掃的清潔衞生制度，並納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當地社區組織的每月衞生大檢查和臨時通知的衞生檢查。

先進單位工作報告5

回顧過去一階段的工作，我校在上級主管部門和鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為統領，以轉變教育觀念、轉變工作作風為着眼點和立足點，解放思想、積極進取，為促進學校健康快速發展做出了一定成績，現將此階段工作總結匯報如下：

一、教師隊伍建設：

1、樹立行業新風，優化教育環境，是事關政治、事關大局的工作，也是我們抓好教育改革和發展的重要保障，是學校內部精細化管理，提高教育教學質量的前提。為保證活動紮實有序的進行，學校成立了以校長為組長的行風建設領導小組，對全校的行風建設工作進行督導、檢查，確實做到了把行風建設同學校各項工作緊密結合起來，實行了目標責任制，旨在增強校領導對抓行風建設的責任感和自覺性、主動性。

2、加強教職工的思想道德建設，充分利用教師週五政治學習時間，認真深入學習各種政治理論文獻和教育理論知識。一年來，我們先後組織教師思想道德建設座談會兩次，教師完成政治學習心得、筆記近萬字。結合師德建設、自身政治修養等內容展開討論，提出了認真施教、“上好每一節課是我們的口號”、“向45分鐘要質量是我們的目標”、“使學生進得來，留得住，學得好”是我們向社會的公開承諾。

3、在全校教師中開展了“創文明學校，做文明教師，育文明學生”的三文明活動。加強師德建設，昇華精神境界，進一步樹立教師良好形象，努力提高“三育人”質量，在師德建設中，首先從教育和規範教師言行入手，組織教師學習《教師法》和《中小學教師職業道德行為規範》等法律法規，制定並在全校深入落實了《教師師德規範評價實施方案》，注重過程管理，落實量化評鑑，切實提高了教師的法律意識和依法施教的水平，營造出了文明向上、灑向學生都是愛的師德環境。

通過上述舉措，我們使敬業精神、奉獻精神、創新精神成為新型教師政治思想建設的核心，進一步建立起了教風純正、業務精幹、凝聚力強的教師隊伍。

二、德育工作：

1、繼續紮實深入的落實了中小學行為規範養成教育

學校認真貫徹教育部新頒發的《中小學日常行為規範》和《學生守則》和教育局頒發的《明水縣中小學生十不準》為切入點，加強《規範》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規範、文明禮儀、傳統美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，加強了對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養成教育過程逐步成為學生的自覺行動。本學期初，各中小學全面開展了中小學“學規範、守則、十不準”知識競賽，並評選出了一大批“學規範、守則、十不準”標兵，開展了“學守則，創文明班，爭做好學生”主題月活動，通過這些活動，進一步促進了學生良好行為習慣的養成。

2、充分發揮了團隊組織作用，拓寬教育渠道

學校團隊組織及時制定出了團隊工作計劃及節假日活動安排計劃，結合重大節日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓於豐富多彩的活動之中。根據省市縣各級精神，我鎮本年度把進一步培養青少年的愛國主義思想情感作為德育工作的重點。圍繞此重點，各班團隊組織開展“五心”教育系列活動(五心教育：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)，各校認真執行了升降國旗制度，規範升旗儀式，切實落實國旗下講話，開展旗手評選活動，如實記載升旗情況。加強了對小廣播、板報、櫥窗、閲覽室、活動室等宣傳教育工具的管理與使用，經常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動。另外，組織開展了影視片觀後感、好書讀後感、社會實踐調查等活動，配合縣局開展了“奮發有為建小康”系列讀書活動，我校學生有五名分別在縣書法、演講、徵文、繪畫等評比中獲獎。

三、教學工作

1、堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的育人理念，堅持學習新課程標準與搞好新教材教學同步進行，互相促進、互相補充。同時，加強新教材學科的教學經驗交流與反饋。本學期以來，我校共組織初中一年級語文、數學、英語展示課7節，相關教學研討會三次。這些活動，促使新教材學科教學走上了良性的發展軌道。

2、以課堂教學為中心，開展“主體性教育思想”研究，以信息技術和儀器設備現代化，推動教育現代化進程；以實驗教學和電化教學為主要輔助教學手段，提高教師綜合駕馭課堂的能力。在日常教學中，注重對學生非智力因素的培養，使學生養成書寫(讀書)姿勢正確規範、作業整潔等良好的學習習慣。本年度以來，學校開展了作業展評、朗讀比賽、演講賽、韻律操比賽等活動。

一年來，我校教師共有20次在省、市、縣各級業務比賽中獲獎，形成了以市級勞動模範、省優秀教師、縣優秀教師等一批名優教師為代表的教師隊伍，從而確保了全校教育質量的穩步提高。20xx中考成績列全縣同類學校第一名，併為全縣初中舉辦教學管理現場會一次。學校被縣政府評為教育先進集體。

以上是我們工作的簡要彙報，不妥之處請各位批評指正。

先進單位工作報告6

xx市會昌辦事處xx小學被命名為“省級衞生先進單位”以來，堅持從實際出發，不斷加大管理力度，大力開展愛國衞生活動，創設良好的育人環境，努力提高師生的`健康水平。

我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、領導重視、機構健全、實施科學管理

近幾年來，在xxx校長任組長的“愛國衞生工作領導小組”的帶領下，學校統一思想認識，全面落實各項衞生工作要求，形成了宋國芬書記親自抓，小組成員分工負責、齊抓共管的組織領導體系，使學校的衞生工作達到了制度化、規範化要求，真正使得學校衞生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

二、狠抓落實、淨化、美化校園環境

學校大力整治校內和周邊環境衞生，實行嚴格的衞生管理目標責任制，把教學樓、辦公樓、廁所、校內外地面等都細化、分配到每個班級，要求做到責任區內地面無果皮紙屑，室內桌凳擺放整齊，牆角無蜘蛛網，電燈吊扇無積塵，樓梯、走廊、門窗、牆壁無亂寫亂畫並堅持實行每天兩檢查、每週一總結的檢查評比制度，使學校衞生工作做到有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，較好地規範了全校師生的衞生意識和行為，形成了人人講衞生、個個愛清潔的良好氛圍。

三、加大投入，強化校園基礎設施建設

學校不斷投入資金，對校園內花池、綠地、操場、廁所進行更新改造，安放了多處美觀、實用的垃圾箱，將所有教室、辦公室及教學樓、辦公樓外觀粉刷一新，改善了辦公條件，並重新修建了學校大門和柵欄圍牆、更新了牆體標語等等，煥然一新的環境和諧統一，為師生的身體健康和安全創造良好條件。

四、清除“四害”，加強“兩滅一控”工作

學校堅持不懈地積極開展滅蠅、滅鼠、滅蟑螂、滅白蟻活動，由專人負責，定期清理衞生死角，在廁所、垃圾桶等重點部位定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅“四害”孳生地，把“四害”密度嚴格控制在國家標準以內。

五、注重實效，紮實開展健康教育

學校高度重視健康教育工作，首先是認真上好健康教育課，做到了有教師、有教材、有教學計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生健康教育、環境保護教育知識知曉率以及健康、環保行為形成率達到要求；

其次要求教職員工加強鍛鍊，認真做好兩操，提高自我保健能力和健康意識，並結合相關部門對師生進行體檢和注射乙肝疫苗等工作；

第三，根據學生和季節特點，對師生進行“手足口病”、“H1N1”等常見病及傳染病的宣傳預防教育，通過健康教育黑板報、健康教育手抄小報評比、週一升旗例會等途徑，讓大家都懂得它們的危害，如何預防等，提高師生對此類疾病的防範意識和能力，號召大家自覺養成良好的衞生習慣和生活習慣，確保每位師生的身心健康。

今後，我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，為給全體師生創設一個更加整潔、優美的工作、學習環境而繼續努力！

先進單位工作報告7

英山縣温泉鎮長衝中學該校始建於1970年，已培養初中畢業生近萬人。其中考入黃高28人，錄入一中1068人，恢復高考制度後，直接升入中專中師的急需人才382人，畢業率、合格率、升學率長期位居中英山三甲行列。學校綜合實力評估於20xx年獲全市第23所，英山第二所“黃岡市示範初中”稱號。學校全面貫徹方針，其“修德為先、啟智為要、強體為本、成才為上”的辦學理念已享譽市縣文祕站。列入湖北省“十·五”教育科學規劃重點課題的教學研究與實踐，正如火如荼，其階段經驗已兩次在全市交流。學校辦學行為規範、制度健全，以人為本，處處領先。學校雖地處城郊結合部，面臨“三一八”與畢昇大道，但從未發生重大事故。學校負責人詹宇意無違紀行為，且榮獲英山“十佳校長”、“黃岡市基礎教育先進個人”、“湖北省優秀教師”稱號。“穩”，主要表現在三個方面：

一是辦學方向穩健，

二是辦學隊伍穩定，

三是辦學步子穩實。

1、辦學方向穩健長衝中學自70年創辦至今，就以辦學方向穩健而名冠全縣，它不偏不倚、與時俱進，34年的歷史軌道在英山縣是有目共睹、有口皆碑。——貫徹教育方針不動搖。堅持德、智、體全面發展。德育為先，智育為要，體育為本，藝術教育為輔，從未偏離過方針的軌道。——提升辦學理念不動搖。30多年的辦學歷史孕育了不少成功的辦學理念。時代在前進，學校在發展，教育理論也隨之發展、變化、提升，早期口號式、榜語式的理念逐漸被人性化的理念所取代。如今已形成與方針融為一體的辦學理念：“修德為先、啟智為要、強體為本、成才為上”。這一理念不僅高聳在教學樓頂上，而且寫進了學生人人會唱的《祖國興旺我擔當》的校歌之中，更融入了每位教職工的思想與行動中。

2、辦學隊伍穩定——數量穩步上升。從創辦初期的兩個班7個人發展壯大到現在的108“梁山好漢”。——素質穩步提高。學校通過崗位練兵和分期培訓等辦法，不斷提高教師素質，現有專任教師隊伍學歷達標率為100，本科佔56；高級教師5人，中級教師以上比例達88；19人獲市級骨幹教師、2人獲省級骨幹教師稱號，2人獲省政府以上表彰。——思想穩定合拍。學校上百名教師人人安心、專心教學，嘔心瀝血，無一例擅自外出調離，多年來無人告狀上訪。學校現在的教師隊伍中，班子團結，戰鬥力強；老中青結合，學科配套，是一支調得動、上得快、教得好的專業隊伍。

3、發展步子穩實一年一小步，十年一大步，一步一個腳印，步步邁向輝煌。長衝中學走過的每一步都是穩當實在的：七0年代初，其學農項目肥豬粉名冠英山大地；八十年代，中考成績稱雄畢昇故里；九十年代，普九項目氣吞大別山南；進入新世紀，成為英山第二家全市示範行列的初中，現在已發展到25個班，近20xx名學生。坐擁城郊畢昇大道，生源充足，規模龐大，發展前景普遍看好。“強”則集中表現在“綜合實力強勁、教育質量強盛、發展後勁強足”上。

1、綜合實力強勁——學校早在1986就年獲得黃岡行署頒發的“先進集體”稱號。——最能代表辦學水平的學校等級評估，於20xx年獲縣級示範稱號，20xx年進入全市示範學校行列，成為全市307所初中的第23所，英山22所初中的第二所“市級示範初中”。——成為英山成人高考、成人自修考點。——多次成為全縣普九、檔建、綠化、示範、教研現場。——規模僅次於縣實驗初中。——校辦產業印刷廠獲市縣先進單位。

2、教育質量強盛創辦34年來，學校教育質量長盛不衰。——特長質量有特長。創辦初期的文藝、體育班為全縣培養了不少體育、藝術人才。——中考質量長盛不衰。恢復中高考制度後的十年中，學校中考質量曾與瓦寺前中學並駕齊驅平分全縣秋色。九十年代至今，中考質量一直穩定在全縣三甲之列。——教研質量後來居上。學校“初中創新教育研究與實踐”課題被湖北省立為“十·五”教育科研項目。其階段實踐經驗於20xx、20xx年兩次在全市會議上作典型發言。《山茶花》文學社團及校刊獲省、市一等獎。——學科競賽層次上升。數學、物理、化學、作文、美術等學科有多人次獲國家級一、二、三等獎，生物獲省級獎，藝術、體育項目多人次獲市級一等獎。——教師“四優”連續獲獎。近五年來，論文在省級以上報刊發表、評獎的多達150多篇，優質課講課、説課、教案、課件有48人次獲市一等獎。——社會影響不斷擴大。三個年級中學校招生範圍內適齡少兒已不足千人，然而從全縣、羅田、蘄春慕名而來求學的學生已接近一半。

3、發展後勁強足隨着學校人才、質量、區位優勢逐漸凸現，學校建設正在不斷完善。一棟上百萬的項目工程——男生宿舍樓已破土動工，30多年想封閉校園的夙願正在實施之中。明年秋驗收的省級課題已在緊鑼密鼓地進入“收官”階段。一大批中青年教師正在走向成熟。學校將借這次再度晉級市級先進行列的東風，大刀闊斧推進新課改，力爭在三五年內躍入省級示範學校行列。

先進單位工作報告8

農業產業化是在市場經濟條件下，農業和農村經濟深化改革和進一步發展的必然，是農業發展到一定階段向更高層次發展的必然趨勢。發展農業產業化有利於引導農民走向市場，有效解決農户小規模經營與社會化大市場矛盾；有利於提高農業生產組織化程度；有利於優化農產品區域佈局和發展農產品精深加工的有機統一；有利於統籌城鄉經濟協調發展。因此，在近幾年來我鎮緊緊圍繞“農業增效、農民增收”這一目標，積極引導和鼓勵全鎮各級各部門積極投身於農產品加工主戰場，大力發展農產品加工龍頭企業，有力地推進了全鎮農業產業化進程。

一、農業產業化經營現狀

（一）特色主導產業逐步形成，農產品基地初具規模。近年來，我鎮因地制宜，培育了糧食、生豬、水產品養殖、水產品深加工等特色主導產業。優勢產業逐步向基地集聚，建立了水稻、生豬、養殖等多個百畝以上的農產品基地。其中：年種植優質水稻3.1萬餘畝，20xx年出欄生豬7萬頭，以沼氣為紐帶的“畜沼菜”等生態農業正在蓬勃發展。

（二）龍頭企業逐步壯大，經營機制不斷完善。全鎮已發展100萬元以上各類農產品企業5家，中原生豬養殖基地、李氏水產品、餘氏水產品、正大集團、東溝特種魚繁殖基地等已成為初具規模的龍頭型企業。它們按照“公司+基地+農户”的產業經營模式，與農户建立了密切而穩定的利益聯結機制，實現了產加銷、貿工農一體化經營，農業產業鏈不斷得到延伸，共帶動農户三千餘户，解決農村勞動力就業6000人，户均增收8000元。

（三）服務體系日益健全，生產經營效益提高。

一是市場體系進一步完善。在省內一些大中城市設立了農產品銷售網點。

二是信息網絡逐步形成。建立和完善了鎮、村、户三級農產品流通信息、加工信息、高產優質高效農業技術信息等信息網絡。

三是技術體系進一步強化。建立健全了農技、水利、畜牧、防疫、農機、林業等農林業科技服務體系。

四是農村經濟組織不斷髮展。扶持發展了珍珠協會，實現了我鎮農村專業合作組織零的突破。

二、推進農業產業化經營的基本做法

（一）統一思想認識，強化領導責任。我們採取各種有效形式，廣泛宣傳農業產業化經營，使全鎮各級各部門牢固樹立發展農業農村經濟，必須走農業產業化經營路子的思想。同時，我們成立了由鎮長任組長，分管農業副書記任副組長的農業產業化項目建設領導小組，出台了一系列有利於農業產業化發展的有關規定及制度，建立了嚴格的目標管理考核機制，明確了工作責任，為推進我鎮農業產業化進程奠定了思想基礎和制度保障。

（二）調整農業結構，優化區域佈局。我們大力實施農業結構戰略性調整，力促農業內部結構和產業佈局的優化。

一是優化品種結構。近年來，我鎮農林業技術推广部門共引進、推廣農作物、林果、畜、禽、魚新品種10餘個。種植業方面，我們在穩定糧食生產的基礎上，擴菜、擴果，大力推廣優質水果和適銷的蔬菜品種。養殖業方面，進一步加大生豬品改力度，依託自然優勢，積極推廣特種魚新品種。林業方面，以經濟林和生態林並重發展為主的林業發展思路，突出抓好經濟林和速生豐產林的建設。

二是優化區域佈局。我們根據各村自然資源和區位特點，積極實施“一鎮一業，一村一品”的發展戰略，引導廣大農民以市場為導向調整佈局，實行種植業向基地集中，養殖業向小區集中，基地、小區向國道沿線集中。

（三）改善基礎設施，構築發展平台。

一是切實加強農田水利基本建設。大力實施水利基礎設施建設，着力改善農業生產條件，20xx年，全鎮共投入水利建設資金800多萬元，完成重點水利工程建設3處。

二是加大農業綜合開發力度。我們通過積極爭取，將中低產田改造納入全省農業綜合開發項目，近年來，對李子湖進行了園田化建設，共改造中低產田800餘畝，極大地提高了農業綜合生產能力。

（四）加大資金投入，增強發展後勁。資金不足是制約我鎮農業產業化發展的“瓶頸”，為此，我們想方設法加大資金投入，大力扶持龍頭企業、中介組織和主導產業的發展。

一是加大信貸扶持力度，有力地促進了全鎮農業產業化的發展。

二是積極爭取項目資金。每年定任務，定責任，確保取得實效，積極向上爭取項目資金。

三是大力開展招商引資。我們把招商引資作為發展農業產業化經營的重要手段，突出抓好農產品加工企業、農業基地開發項目的招商引資。

（五）創新工作機制，強化服務功能。一是加快林業產權制度改革。我們積極支持合資、合作等多形式發展股份制林場和個人興辦家庭林場，鼓勵機關幹部投資造林，鼓勵社會團體、企事業單位等租賃、承包土地實施退耕還林，大力發展非公有制林業。二是完善土地流轉機制。在穩定家庭承包經營責任制的基礎上，按照“平等、自願、有償”的原則鼓勵多種形式的土地使用權流轉，促進農業資源向優勢產業和優勢龍頭企業集中，發展規模經營，提高土地產出效益，推動農業生產向區域化、專業化和集約化方向發展。

三、存在的問題及下步工作打算

（一）存在的問題

我鎮農業產業化經營還處在起步階段，與發達地方相比，還存在許多差距和不足。主要表現在：

一是農產品基地規模偏小。農業主導產業優勢不夠突出，規模效應不夠明顯，且發展不穩定，受市場因素影響較大。

二是龍頭企業帶動力不強。我鎮農產品加工龍頭企業數量較少，規模不大，輻射帶動能力較弱，結構類型有待進一步調整。

三是農業科技含量不高。我鎮農村大部分地方仍依靠傳統的生產方式和經營模式，加上農技推廣體系不健全，農民整體科技素質較低，科技推廣難度大，農產品質量有待提高，品牌效應不明顯，競爭力不強。四是農業產業鏈短。我鎮“公司+基地+農户”的產業經營模式尚未得到普遍推廣，加上龍頭企業從事農產品初加工的多，從事深加工的較少，導致部分農產品生產、加工、銷售處於脱節狀態，加工轉化增值率低，產業鏈短。

（二）下步工作打算

下一步，我鎮要按照“抓大產業，形成大市場；抓大企業，形成大品牌；抓大基礎，形成大體系”的要求，努力建成一批較大規模的具有區域特色和規模優勢的農產品基地；培育一批具有較強市場競爭力和輻射帶動能力的龍頭企業；創立一批生態、安全、優質、高效的農產品品牌；建立比較完善的農產品市場體系和適應產業化要求的農民專業合作組織體系，基本形成產加銷、貿工農一體化的農業產業化新格局。具體要抓好以下幾項工作：

1、突出抓好產業鏈建設。重點抓好李氏、餘氏水產品加工系列產品產業鏈；東溝珍珠協會為龍頭的珍珠養殖產業鏈；以蟹天蟹地為紐帶的螃蟹養殖產業鏈。同時，立足市內龍頭企業，進一步加大招商引資力度，引進一批具有競爭力的農業企業到我鎮辦緊密型基地，做大優質稻、畜牧、養殖產業規模，延伸產業鏈條。

2、大力培植龍頭企業。要按照“扶優、扶強、扶大”的原則，在資金項目和税收優惠政策上進一步加大扶持力度，逐步建立一批龍頭企業集羣示範基地。

3、建立健全產業利益聯結機制。積極推行“龍頭企業+合作組織+基地+農户”的運作模式，圍繞特色產業及其運銷、服務業發展，組建一批跨區域、跨所有制，涵蓋產加銷、具有一定規模且運作規範的農民專業合作組織，並大力培育農村專業大户，提高專業合作組織和農村大户的帶動能力，形成聯結緊密的利益共同體。

4、加強農村基礎設施建設。重點抓好水利設施配套和農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，加強灌區續建配套工程建設，推廣節水灌溉技術，提高防洪抗旱能力。

先進單位工作報告9

20xx年獲得省級衞生先進單位榮譽稱號以來，我辦進一步加強對愛國衞生工作的領導，細化措施，明確責任,務求實效,營造出機關“講文明、愛衞生、樹新風”的濃郁氛圍,省級衞生先進單位成果進一步鞏固和提升。20xx年，我辦獲區級以上表彰獎勵32項，其中省級4項、市級9項，通過了省級文明單位複查驗收，獲全市“三滅”先進單位，各項工作走在全區前列。現將近兩年來，愛國衞生工作情況彙報如下：

一、加強領導,明確責任

我辦堅持把愛國衞生工作納入年度工作計劃，擺上重要工作日程，切實做到與黨建、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等工作同部署、同落實、同促進。

一是加強領導，落實責任。成立以區委常委、區委辦主任為組長，區委辦副主任、機要局局長，區委辦機關黨委書記為副組長，相關科室負責人為成員的複查迎檢領導小組。實行機關黨委抓總，主要領導親自抓，各科室具體抓。落實科長負責制，要求各科室要把創衞工作作為科室、部門全年的經常性工作任務，組織科室人員積極搞好各項愛衞工作。堅持一級抓一1級，一級落實一級，充分發揮機關黨委、支部、工會等組織的作用。

二是制定創衞工作計劃，落實創衞工作措施。認真研究制定愛國衞生年度工作計劃和階段性任務，明確奮鬥目標，增強了全體職工開展創衞工作的緊迫感和責任感，做到本職工作正常運行，愛衞工作有條不紊地開展。

二、強化愛國衞生意識，積極開展宣傳教育

我辦結合工作實際，採取多種形式進行愛國衞生宣傳教育。

一是體現在學習內容上，重學習、重領會、重貫徹，使單位職工深刻認識、理解愛衞工作的重大現實意義。以國家關於加強愛國衞生工作的決定和四川省愛國衞生管理辦法、全國衞生檢查評比標準、健康教育知識讀本為主，學習貫徹各級各部門愛衞、創衞工作批示和規定。通過學習和領會，把各級文件精神和要求落實在行動上、工作中。

二是在宣傳教育的方法上，採取召開專題會、行政辦公會、職工大會等形式，利用支部、老同志座談會進行廣泛的宣傳教育和思想發動，舉辦愛衞創衞、三優一學、精神文明建設知識競賽活動，寓教於樂為一體。

三是在形式上，辦板報10期、製作展板3塊；組織職工參加創衞知識、健康知識問答題活動；印發市民文明守則、市民文明公約、市民“十不準”行為規範宣傳資料，共計散發3000份；張貼永久性衞生管理規定標牌5塊；組織辦公室職工參加全市各類樹文明新風、創省級文明城市等活動。通過形式多樣的宣傳教育，在全體職工中形成了一種濃厚的創衞氛圍，產生了同一種共識，即：創衞工作不僅是搞好辦公、生活區的清潔和淨化環境的重要舉措，也是社會主義精神文明建設和促進全區、全市經濟發展的一個重要內容，更是以實際行動配合全市、區爭創省級文明城市的重要工作之一。全體職工已經形成了在工作中抓創衞，在創衞工作中抓好本職工作的雙贏的局面。

三、狠抓制度建設，不斷完善管理

先後制定和修改了機關大院單位衞生管理制度、安全管理規定、袋裝垃圾管理暫行辦法、宿舍區公共衞生管理辦法、衞生責任區的劃分和責任人職責、衞生檢查評比標準、週末衞生大掃除制度，以及本單位衞生管理制度。在具體實施和創建過程中，定期和不定期地組織各科室開展檢查評比，通報檢查情況，針對創衞工作存在的問題和不足提出整改意見，年終總結評比獎懲兑現，使愛衞工作做到制度化、科學化和規範化，對大到辦公室的整體規劃、小到創衞工作的細末枝節，都逐一落到實處，有力地推動了各項創建工作的順利進行。

四、注重實效，紮實開展創衞工作

重點抓好機關大院辦公區、宿舍區等公共地段的衞生整治和管理，取得良好效果。

一是從環境治理入手。改造不合理的排污管線，平整通道，疏通溝道污泥，清除公共地段堆放的雜物，整治衞生死角地帶和垃圾庫，全面推行垃圾袋裝、3桶裝，做到日產日清。特別是今年春節前，辦公區二、三樓衞生間大小便洗水管道水流小，時常還無水沖洗，造成整個衞生間臭氣熏天，我辦積極採取措施，找準堵水結症後，通過改水方式解決了沖水不暢的問題，為辦公區和機關大院幹部職工辦了一件好事。

二是抓好飲用水衞生管理，對二次供水堅持了每年兩次清洗消毒，實行封閉管理和送水樣檢測，水質達到飲用水衞生標準。

三是調整機關大院綠化地、辦公區品種結構，做到全面綠化和美化，常年聘請專人負責管理，在辦公樓梯間、會議室、各辦公室內擺放盆花200盆，美化了環境，淨化了空氣。近年來，辦公室投資7萬餘元，更新桌、椅、凳、櫃，極大改善了辦公條件和環境。

四是不斷完善日常衞生管理。堅持每日清掃保潔和週末大掃除活動，重大節假日集中整治，科室、住户之間做到門前三包、門內達標，杜絕亂堆亂扔現象。在職工住户中提倡居室衞生，開展“三户”和“三衞”的創評活動，經逐户檢查驗收合格率達100%。區委機關大院和宿舍繼續保持衞生樓院和衞生安全文明小區稱號。

五是添制衞生潔具。在大院內辦公區和公共地段擺放衞生桶14個，會議室公共地段擺放、張貼禁煙標牌15塊、衞生管理等永久性標牌4塊，在科室大力提倡禁煙活動。

六是開展以環境治理與化學藥物防治相結合的除“四害”活動，及時清除衞生死角和蚊蠅孳生場所，配合全市統一時間開展除“四害”工作，基本達到控制率的要求。定期不定期聘請環衞所專業人員對垃圾庫，院內公共地段、廁所、綠化地進行藥物殺滅工作。

七是組織幹部職工開展羣眾性強體健身活動，如拔河、登山、籃球比賽等文體活動；每季度組織老同志外出考察、參觀和各種節慶活動；定期組織辦公室同志進行健康體檢和婦女保健檢查。今年組織全體機關幹部和離退休幹部進行了體檢，對在體檢中查出患有疾病的人員，及時醫治，確保了幹部職工的身體健康。

八是每年兩次組織專業技術人員對辦公樓外牆面、電器內外、陰溝的污垢進行清除。

九是加強創衞經費的投入和使用管理，近兩年共計投入各項創衞資金一萬五千餘元。

通過辦公室全體職工的共同努力，機關環境衞生、綠化美化有了較大的改善和提高，為職工提供了衞生、整潔和舒適的工作、生活環境。我們將在今後的愛衞工作中，進一步加大工作力度，鞏固成果，不斷開創辦公室愛國衞生工作的新局面，同時也為市、區創建省級文明城市起到積極的推動作用。

先進單位工作報告10

“戴雲山、山連山，出門爬嶺又下垵，上嶺能摸月、下垵見龍王，對山能通話、走路要一天。”這是我縣地理環境及交通狀況的真實寫照，公路建設之艱難也由此可見一斑。

戴雲山裏現長龍

近期在潯中石山至上湧一帶，隆隆的推土機、挖土機機聲與道路建設者的吶喊聲連成一片，運輸車輛在山坡上和溝壑裏來回穿梭，一條二級公路的雛形已經顯現出來，蔚為壯觀。站在高處眺望，猶如一條長龍躺倒在雄渾的戴雲山裏。在這條被稱為“西半片大通道”的“長龍”上，戰鬥着一支由80多名共產黨員為先鋒的500多人的建設隊伍，他們在各自的崗位上遇山開路，逢水搭橋，日夜奮戰，譜寫了一曲曲建設者之歌。

“山海聯通，引五洲四海賓客；發展經濟，再創瓷都新輝煌”。省道206線石山至上湧路段改建工程全線長25。1公里，按普通公路山嶺重丘區二級標準建設，預算投資9500萬元，工期二年。工程竣工後，城關至上湧可縮短里程11公里，將進一步拉近西部鄉鎮與城關乃至沿海的空間距離，使之更好地接受大城關的帶動和幅射，能夠有效地發揮陶瓷支柱產業，農林、礦產、旅遊等資源優勢，推動西部鄉鎮經濟發展及國防交通都具有重要的戰略意義。

支部搬到工地上

縣交通局黨總支由縣交通局、公路分局、路橋公司和搬運公司四個單位的黨員組成，有黨員64名、入黨積極分子4人。縣交通局局長、黨總支書記阮明墩深有體會地説：“道路工程以建設質量和進度為生命線，只有把黨建融入到道路建設中，為工程建設提供組織保障和智力支持，才能充分發揮好黨建在交通建設方面的作用。”

黨總支主動參與到道路監理工作的重大事項研究中來，緊緊圍繞建設一流道路工程目標，協助工程指揮部制定提級改造實施方案、目標管理、崗位職責、獎懲制度等多項運行制度。多次參與會議研究工程招投標、監理等有關事項，成立督查組及報道組，加強督查和宣傳報道工作。並在指揮部開展標段“流動紅旗競賽活動”，就7個標段人員的在位情況、機械配備到場情況、工程材料來源、質量要求、工地安全措施落實情況、文明施工、施工計劃完成情況進行督查，每月底組織檢查評比一次，評出優勝單位一個，由指揮部領導授旗；對後進的施工標段，在（公路建設工程簡訊）上給予通報批評，對檢查中存在的問題要求限期整改。並把15位有經驗、有上進心、會管理、能吃苦耐勞的黨員安排到七個標段的監理崗位上來，發揮黨員的先鋒模範作用，以此凝聚工程建設力量，從而提高道路建設的整體管理和質量水平。

道路工程分為七個標段進行施工，七個標段工程項目部都是租用當地村民的簡易房子，辦公和居住條件極其簡陋，有的還沒有電視可收看。有時職工情緒難免有所波動。為掌握一線情況，瞭解職工思想動態，確保施工質量不下降，黨總支成員分片包乾，帶領機關人員深入基層，與工程人員同吃同住，認真聽取他們的意見，黨總支領導成員以身作則，以實際行動牢固樹立黨員的整體形象。並緊緊抓住提高工程監理工作質量這條主線，對黨員幹部職工進行了艱苦奮鬥、愛崗敬業、優質服務、職業道德等教育，極大地調動了道路建設人員的積極性，使工程施工順利進行。

先鋒模範黨旗紅

f標段工程項目部建在西溪村石門頭的山溝裏，辦公室裏除了幾張桌椅和一台電腦外，牆上掛着的施工圖紙和草帽就是裝飾品。牀鋪多是簡易鋪蓋。天黑了，工程人員帶着渾身泥土和一身疲倦才回來。吃完晚飯後，工程人員又忙開了。他們要對一天工作存在着的問題進行協商解決，對明天的工作進行佈置。業務上不熟悉的地方，還要利用晚上時間查找資料，認真學習。

在這裏，工作時間和工作量要看施工需要而定。起早貪黑、錯過吃飯時間是常有的事。土石填方的壓實度少了沒有，涵洞、橋樑的混凝土、沙槳的配合比是否符合要求，擋土牆的砌築工藝夠不夠標準、基礎開挖是否達到設計要求、施工有沒有按照安全生產規範進行操作等等，黨員們沒有一個敢大意。不管是烈日炎炎，還是大雨傾盆，他們反覆穿梭在灰塵和泥濘中。對此，他們只是淡淡地説：“這就行了，忙了一天，回來有口熱飯吃，能洗個澡，有個睡覺的地方就行。”他們沒有雙休日，只有在連續下雨、不能施工的時候，才有空閒好好休息一下。

在工程施工中，有時需要對小範圍不合理的工程進行段落調配。今年以來工程人員經過多次踏勘線形，反覆測量、核算、論證，先後對206線石山路段4k＋500處、國寶蜈蚣彎和赤水湖嶺路段20k＋200處等進行調配，為指揮部節省建設資金100多萬元。有個別羣眾為了私利，不讓動用田地，或不籤拆遷協議書，工程人員往往要配合鄉鎮幹部上門反覆做思想動員工作。動之以情，曉之以理地讓這些羣眾逐步認識、接受，直至簽定拆遷協議。在工程建設中，哪裏有困難，哪裏就有黨員的身影；哪裏需要帶頭人，哪裏就有共產黨員出現。

今年6月，入黨積極分子陳禮宗僅一歲多的孩子多日高燒不退，在家人的催促下，他忙完了工地上的事務，才趕到醫院照顧。不到一天時間，一接到工地打來的電話，他又回到工地上。他説：“孩子還有家人照看，工期誤了卻沒法補，分管這一塊，不現場盯着，心裏不踏實。”因為他深知：該工程建設創下了我縣公路建設史上三個之最，即一次性投資最多，預算投資9500萬元；同線路一次性建設里程最長，全線長25。1公里；建設總指揮部級別最高，縣長李輝躍親任總指揮。責任重大，來不得半點疏忽。

黨員工程人員克服地形複雜、資金不足、工作環境差等情況，努力做到不留缺陷、追求卓越的“零缺陷管理”。以實際行動推動“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的奮鬥目標的落實，在平時的工作中，處處起到模範帶頭作用，以堅定的黨性鋪築“西半片大通道”。

今年xx歲未婚的黨員xx從指派到f、g標段項目部後，就與工程緊緊連在一起，紮實肯幹，工作兢兢業業，無暇顧及談對象。

縣交通局黨總支通過加強黨建工作，抓住了事業發展與黨建工作的最佳結合點，黨建工作與建設管理相融互促，黨員為道路工程建設一馬當先，活力不斷。目前，省道206線石山至上湧路段改建工程正緊鑼密鼓地進行。到目前為止，共完成路基砌築139多萬立方米，砌築擋牆6萬多立方米，澆築涵洞1200多米。

沉睡的戴雲山，正被一陣緊一陣的隆隆開山炮聲喚醒。“西半片大通道”的建設正一步步地從夢想變成現實。

先進單位工作報告11

20xx年我局的愛國衞生工作在市、區愛衞辦和區交委的正確領導下，圍繞創建國家級衞生城區大局，加大領導力度，廣泛宣傳發動，健全規章制度，真抓實幹全面治理環境衞生，全力鞏固市級衞生單位稱號，為靚化、美化、淨化港區做出了積極貢獻。現就20xx年愛國衞生工作總結如下：

一、強化組織管理，健全責任機制

局領導對愛衞工作十分重視，將其作為認真踐行科學發展觀、構建和諧單位、改善職工工作和生活環境的一件大事抓緊抓實。

一是成立由局長任組長，紀委書記和副局長任副組長，各科室(隊)負責人為成員的愛衞工作領導小組，下設辦公室在局辦，由局主要領導對該項工作負總責，分管領導牽頭抓，日常工作由辦公室具體抓，相關部門配合抓，各司其職，增強了領導力量，完善了管理層次，充實了一線指揮，形成有條塊結合、條抓塊管的管理體系。

二是年初印發《愛國衞生工作要點》，進一步明確了局領導、愛衞工作部門(局辦公室、愛衞辦)、各科室、隊(中隊)的具體職責和任務。與區交委、牌樓街道辦事處簽訂了愛國衞生目標管理責任書，與各科室隊、執法中隊簽訂了愛國衞生和創衞工作目標管理責任書，細化了目標，落實到了人頭，納入了年終綜合目標考核。

三是建立了長效管理機制，完善了《萬州區港航局機關辦公大樓衞生管理辦法》、《萬州區港航局創建國家衞生城區職責任務分解表》，切實做到了領導重視到位、責任落實到位、經費開支到位。領導小組經常性開展愛衞檢查，搞好回頭看，發現問題及時整改，確保了該項工作有計劃、有步驟、有檢查地全面展開。推行愛國衞生工作目標管理，制定了檢查評比獎懲制度。凡是各科室、執法隊(中隊)和個人違反愛衞工作管理規定而影響文明單位、衞生先進單位建設的，取消年度部門、個人評優評先資格。

二、狠抓健康教育，做好思想宣傳

注重職工愛衞健康素質教育。

一是抓好衞生法規知識教育，組織職工學習《重慶市衞生城區標準》、《重慶市愛國衞生條例》、《重慶市衞生單位標準》、《萬州區城市管理實施細則》等相關條規，設置了宣傳專欄，編髮了簡報，通過多種形式引導職工、激發職工的愛衞意識和參與意識，自覺參與愛衞工作的各項活動，單位職工(含退休職工)及家屬創衞知識知曉率達100%。

二是認真開展了職工健康教育，組織職工學習《環境保護法》、《傳染病防治法》、《重慶市容貌管理條例》、《重慶市愛國衞生條例》、《文明知識讀本》、《萬州區文明市民守則》，在機關辦公樓設置了文明用語和愛衞提示牌，辦公室擺放了嚴禁吸煙的標誌，引導職工保持健康要從講衞生、講文明做起，增強愛衞責任感，爭做文明市民，從自己做起，自覺美化生活環境、人文環境，樹立良好對外形象。全局職工愛衞知識測試參測率達100%，均取得90分以上的好成績。

三是認真宣傳《室內公共場所禁煙條例》，局機關召開無煙專題會議，觀看教育宣傳片，認真制定《萬州區水運行業無煙環境實施方案》並督促港航企業貫徹執行，在禁止吸煙場所有禁煙標誌，局機關未設置吸煙器具和煙草廣告。

四是制定愛衞宣傳專欄並定期更換內容，加強社會輿論宣傳，營造大衞生觀念的氛圍。

三、開展集中整治，創造良好環境

一是局職工每週一下午4點打掃廣場及公共區域衞生，做到外部環境清潔，無散落暴露垃圾、無亂扔亂倒現象；廁所清潔衞生，無積便、尿垢、無蠅無臭；職工食堂有完善的防塵、除“四害”設施，環境整潔。

二是堅持每天打掃室內衞生，實行定期考核，獎懲兑現，聘請專人每天打掃走廊、大廳、樓道、户外窗台、頂樓公共衞生，每天必須保潔四次以上，確保了辦公大樓各層通道、梯道整潔暢通，無蜘蛛網、無積塵、無痰跡、無污物、無煙頭、無果皮紙屑，桌椅整潔、窗明几淨。

三是及時調整和完善了辦公樓保潔、公共環境衞生、“門前三包”、“門內達標”、檢查評比等制度，做到了有章可循，使愛國衞生工作逐步規範化。

四是開展集中整治，徹底清理衞生死角，參與職工60人次，清洗道路約3000平方米，疏通、沖洗陰陽溝3條，基本做到了空間無灰塵、地面無污水渣物、廚房食堂整潔、公共場所和廁所整潔、室內無蟑鼠，室內外窗明几淨；同時積極參與轄區街道、居委會開展的大整治，大搞市容環境衞生，發動職工清除住房陽台、雨棚上的垃圾、雜物、清理居民區垃圾、樹掛垃圾，打掃背街小巷等公益活動，共清除暴露垃圾3噸。

五是認真開展辦公樓綠化工作，可綠化地帶均已綠化，局機關受辦公條件限制，綠化向空中立體發展，對少量宜綠地、機關樓頂、辦公室進行了綠化，綠化面積近1000平方米，開支經費近5萬元，局辦公樓道、會議室、辦公室綠化盆栽91盆，年投入資金1.8萬元，局機關綠化率達90%以上。

六是加大港口碼頭現場衞生監督力度，督促港口企業開展固體垃圾、塑料垃圾清理，樹立文明、衞生、有序、整潔的良好窗口形象。

七是積極參與全國第26個愛國衞生月活動，開展了以“健康生活”為主題的衞生月活動，配合轄區居委會引導廣大市民自覺抵制不良習慣，勸阻、教育“五亂”行為，清除“牛皮癬”，打掃巷道、樓院周圍的衞生。

四、控制病媒生物，防制病毒傳染

認真開展了“除四害”滅鼠、滅蟑螂工作。根據上級部署，結合市容環境衞生整治集中開展了春秋季節滅鼠、滅蟑螂活動。在廣泛宣傳動員的基礎上，按照社區居委會統一時間、統一投藥規範、統一檢查標準的要求，今年共投放鼠藥200餘處，6公斤，設置警示標誌200餘處，較好地清除了老鼠、蟑螂孳生地和棲息場所，機關“四害”密度有效控制在標準範圍。

20xx年港航系統愛國衞生工作取得了一定成效，但也還存在一些不足：

一是文明、衞生、健康教育的宣傳範圍不夠廣、力度不夠強；

二是個別港口、碼頭愛衞工作行動遲緩，治理不徹底；

三是港口碼頭、公共區域等場所衞生環境保持不夠持久。

在今後的愛衞工作中，我局將進一步加強水運行業愛國衞生工作，鞏固和保持集中整治成果，加強日常愛衞監督檢查，重點督促港口、碼頭創建、保持優良的衞生環境，不斷提高衞生環境質量，努力把愛衞工作做細、做好、做實，為全區創建國家衞生城區做出積極的貢獻。

先進單位工作報告12

20xx年，天全縣國土資源局在縣委、縣政府和上級愛衞會的領導幫助下，全面貫徹全國愛國衞生工作會議精神，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以創建省級衞生先進單位為愛衞工作目標，我局高度重視、精心組織，落實責任、健全制度，紮實開展愛國衞生宣傳活動，營造了整齊、清潔、衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將工作總結如下：

一、領導重視，責任落實

為加強對創衞工作的組織領導，我局高度重視，由一把手親自擔任創建工作領導小組組長，對重要環節、重大決策做到了親自部署、親自安排、親自過問、親自督辦，並及時抽調精幹人員成立了天全縣國土資源局創建省級衞生先進單位工作領導小組，把創衞工作列入重要的工作議事日程，制定了工作計劃，細化了責任分工，認真落實工作責任，實行局黨組書記負總責，各分管領導、股室負責人為具體責任人，落實專人負責創衞工作日常事務，負責衞生工作的組織、協調、監督檢查，確保了創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、加強教育，提高認識

(一)召開專題會，及時傳達上級有關的會議、文件精神，組織幹部職工認真學習衞生法律、法規和衞生政策，使廣大職工明白該項工作是美化環境，保護人民身心健康的有力手段，提高幹部職工對創衞工作的認識，明白工作的重要意義，引導幹部職工自覺投身到工作中去。

(二)為不斷提高幹部職工健康水平，進一步推動我局愛國衞生事業的發展，積極採取多種形式，通過召開培訓會、發放宣傳讀本、LED電子顯示屏滾動播放宣傳標語等方式，對幹部職工進行社會公德、家庭美德、健康衞生教育，大力倡導“明禮誠信、勤儉自強、健康衞生”的公民基本道德規範，並採取集中學習、專題輔導、請有關專家講座、印製疾病防治知識問答等形式，開展多種內容的健康衞生教育，幹部職工掌握了比較全面的衞生常識和有關的衞生防護、勞動保護知識，形成了良好的衞生習慣和健康行為，自覺維護、保持公共衞生，把上級的要求變成大家的自學行動，從而把創衞工作引向深入，強化了幹部職工和法律服務工作者的文明意識、衞生意識、責任意識和個人修養的培養，提升了文明創建工作水平。

三、加大投入，改善環境

以國家衞生縣城和省級文明城市“雙創”為契機，不斷加強基礎設施建設，機關面貌煥然一新，幹部職工作風進一步轉變。

(一)為進一步營造整潔、優美的環境，積極採取有力措施，加大衞生清潔工作力度，請專人負責每天打掃，保持辦公場所清潔衞生，做到了辦公物品擺放整齊，樓梯、走廊、門窗、牆壁專人打掃，確保了辦公區和家屬區清潔、衞生，使幹部職工工作、生活舒心舒暢。

(二)綠化辦公環境。為搞好綠化，美化環境，我局通過比選方式為辦公室、樓道栽種了多類型的綠植物，配備了垃圾桶、完善了廁所基礎設施，積極搞好內外環境衞生設施，使局機關淨化、綠化、美化再上一個新高度。

(三) 對衞生責任區進行常態化保潔，將全局幹部職工分成兩個小組，按時每週五由局班子帶隊對衞生責任區環境衞生清理，確保了衞生責任區常態化保潔。

(四)着力打造創衞模範機關，進一步完善了打掃衞生度、衞生檢查、衞生監督等相關制度。堅持每週進行辦公室的衞生大掃除和機關工作環境保潔。同時，利用電子顯示屏、短信、微信、QQ羣等工具進行創衞標語及工作宣傳並設置創衞宣傳專欄，在各辦公室張貼了禁煙標識。截止目前，懸掛宣傳標語3條、發放短信120餘條。

(五)以創建國家衞生城市為契機，着力整治“三無”責任小區。局班子親自帶隊到責任“三無”小區調查摸底，在東城社區居委會和網格員的協調下，多次組織召開責任“三無小區”業主會開展動員整治和問題梳理，及時落實專業人士進行三無責任小區內的雜草清除。期間，走訪“三無”小區10餘次，召開業主座談會5次，收集整治問題8個，幫助解決責任小區問題整改7個。同時，聯繫施工單位對建行宿舍小區家屬樓未硬化院壩(約150平方米)進行了硬化，對小區車位進行了規劃和畫線。

(六)以“兩學一做”學習教育為契機，以開展“固定黨日”、黨員到社區雙報道為抓手，積極組織局第一、二黨小組全體黨員到家屬住宅區、“三無”小區進行衞生掃除。期間，參與黨員人數20餘人，清除牛皮癬20餘處、清理各類垃圾0.5噸。

(七)積極開展防黴工作。落實專人負責，定期對辦公區和家屬小區內廁所、花台、垃圾桶、下水道等容易孳生“四害”的地方進行了藥物噴灑治理，並對責任小區通信網絡線路亂象進行了整治。截止目前，開展防黴工作2次(包括整治廁所11個、花台15個、下水道4條、垃圾桶2個)。

(八)成立了文明勸導隊，積極參加縣上創建國家衞生縣城文明勸導志願活動、愛國衞生月的宣傳活動和“綠色、創衞、健身”主題登山活動。截止目前，開展登山活動1次、文明勸導3次，發放創衞宣傳資料500餘份，制止和勸導不文明行為10人次。

20xx年，在上級愛衞部門的指導下，在全局幹部職工的共同努力下，我局的省級愛國衞生先進單位創建活動，取得了較好地成績。但對照省級愛國衞生先進單位標準，與上級部門要求相比，還有不小差距，在今後的工作中，我們將克服缺點，發揚優點，積極主動地進一步搞好愛國衞生，努力為幹部職工營造文明衞生健康的生活和工作環境，把我局的省級衞生先進單位創建活動推向新水

先進單位工作報告13

濟陽縣實驗小學是一所有着五十多年建校史的城鎮小學。十五期間，老師們辛勤耕耘，使它成為濟陽縣的一所集實驗性、示範性、輻射性為一體的高標準小學。今年，省教育廳命名為“省級規範化管理學校”，現有29個教學班，2300多名學生，教職工85人，教師學歷達標率100%。

該校先後被評為市級“優秀家長學校”、“規範化學校”、“文明單位”、“交通安全學校”、“藝術教育示範學校”、“少先隊工作規範化學校”、“教學示範學校”，縣級“規範化管理學校”、“教科研重點試點單位”。走上了科研興校之路，承擔了重點課題“綜合實踐活動理論與實踐研究”、“合作教學理論與實踐研究”、“中小學素質教育中多種媒體綜合運用實驗研究”，省級課題“心理健康與德育的關係”、“主體分層探索創新”，市級課題“古詩文誦讀”、“珠心算”、“想象作文”、“語文綜合性學習”研究，取得了階段性成果，受到有關部門表彰。

“珠心算”教改實驗，連續幾年獲得縣“珠心算”大賽總分第一好成績，“珠心算”教學成為實驗小學特色品牌，獲得縣教科研專題一等獎。

“古詩文誦讀”教改實驗，實驗班學生能背誦200餘首古詩，部分學生能背誦300首，湧現了一大批“出口成詩，張口即誦”的“小詩人”，被濟南市教研室命名為“古詩文誦讀先進單位”，十多名教師受到表彰。

“十五規劃課題《中小學素質教育中多種媒體的綜合運用實驗研究》對‘在做中學數學’，培養學生的創新意識和實踐能力的實驗與研究”進行探索，xx年11月在濟南市市中區制錦市小學成功舉辦現場展示活動，在順玉小學通過了專家鑑定。與會專家對我們的研究過程、方法、成果給予高度評價。

“主體分層探索創新”教學中學生創造性思維研究”課題順利結題，我們在課堂教學模式、教學評價、學生創造性思維品質及特點、學生創造性思維培養途徑幾方面展開探索，為教育教學提供了可借鑑的經驗。

學校把研究與實踐活動結合起來，創造性地開展了“大量閲讀，快速思維，迅速成文”作文教改實驗，“語文生活化學習”研究，隨着課程改革的不斷深入，實驗人以求真務實精神，積極探究教育教學中的問題，科研氣氛濃厚，科研興校之路越走越寬。

自02年始，我們對十五重大課題“綜合實踐活動理論與實驗研究”，學校成立課題組。課題組成員統一思想，提高認識，經過幾年探索，我們在課程設置、課程性質、課程目標，課程的實施幾方面研究有重大突破，為下一步實施綜合實踐活動課程奠定了堅實基礎。

近年來有上百篇論文分別獲國家、省、市、縣各級獎，有十多篇論文在市、縣刊物上發表，湧現出了一批市、縣科研積極分子。

新的一年，我們將進一步開放思想，繼續走科研興校之路，做大做強科研文章，形成實驗小學品牌特色，讓這座新型的現代化小學不斷綻放出新的光彩，取得更輝煌的成就!

先進單位工作報告14

20xx年，我站愛國衞生工作在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持高起點，嚴要求，常抓不懈，以增強幹部職工的文明衞生意識，以改善環境衞生為目的，切實加強愛國衞生工作。一年來愛國衞生工作取得了一定的成績，促進了我站兩個文明再上一個新台階，為今後林業經濟的發展創造一個更好的衞生環境發揮了積極作用，現將工作總結如下：

一、健全組織機構，加強工作領導

我站以創衞工作為契機，進一步加強愛國衞生工作領導，把愛國衞生工作納入了重要議事日程，成立了以單位負責人孫繼民為組長的“景村林業站創建縣級衞生單位”工作領導小組，確定一名幹部專門負責辦公，制定了創建衞生單位工作的工作實施方案。堅持每週一檢查，每月一評比，檢查時由站上全體人員人員參與，做到了有檢查、有評比，獎罰過硬，責任層層落實，形成了齊抓共管的局面。通過全體幹部職工的共同努力，單位衞生環境明顯改善，職工面貌煥然一新。

二、完善衞生制度，落實獎懲措施

我站建立健全了“單位衞生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衞生制度”等各項規章制度。並且按照工作規劃，將職責落實到領導、人頭，實行衞生值班制度，堅持每天小清掃，每週一大掃，週末有檢查，月月有考核，獎罰分明。

三、積極參與愛衞活動，認真開展健康教育

組織本單位的幹部職工積極支持、配合和參與當地愛衞會以及社區開展的愛國衞生的各項工作任務。認真開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”活動、“愛國衞生月”活動，利用會議、街道宣傳提高羣眾衞生意識，增強社會衞生觀念，遵守社會公德，人人講衞生，儀表整潔，養成良好的衞生習慣。

四、加強硬件建設，落實衞生規劃

今年以來，我站積極響應上級號召，將創建衞生單位硬件建設作為改善環境的首要條件，多方增取資金8萬餘元，硬化院落240平方米，裝修辦公用房10間，更新了辦公設施，使單位的衞生環境煥然一新，同時我們還修建了花園，種植了花草、數樹木，對院外、牆邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實專人定期清理，確保了環境衞生整潔。

先進單位工作報告15

20xx年上半年，我局按照“河南省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局辦公室主任、各股站長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處

1、健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；

2、落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；

3、堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；

4、加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；

5、積極組織職工參加了湯陰縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；

6、開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、河南省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持“河南省衞生先進單位”而奮鬥。

先進單位工作報告16

近年來，我村按照鎮黨委、政府的統一部署和要求，認真學習和全面貫徹落實國家、省、市、縣關於開展計劃生育優質服務的精神，堅持以人為本、以人的全面發展為中心、以羣眾的需求為出發點，堅持計劃生育以村為主，圍繞優質服務開展工作。

（一）加強領導，努力實現領導重視好。

一是堅持黨政主要領導親自抓、負總責。在鎮黨委、政府的堅強領導下，以村為主開展計生工作，村兩委成員堅持每月1日召開計劃生育例

會，經常性地到村民組開展工作、解決計生工作中的問題。

二是結合本村實際，制定了計劃生育服務室管理，計劃生育統計工作管理等制度；村兩委成員分片到組，強化了目標責任制，明確工作職責。

三是做到了年度有計劃、年終有總結、季度有安排、月月有落實。

四是確保計劃生育事業經費和各項優惠政策經費的及時到位。

（二）健全機制，努力實現政策導向好。

一是健全利益導向機制，全面兑現獎勵優惠政策。對領取《獨生子女父母光榮證》從發證之日到子女16週歲，男孩每年發60元、女孩72元保健費；對主動放棄二孩並領證的，鄉鎮給予1000元一次性獎勵；為兩女結紮户辦理保險；對計生手術併發症者，縣政府代繳“參合金”，並納入慢性重症，生活困難的享受民政部低保；對符合國家獎勵扶助的，從60週歲起領取扶助金，每人每年600元（其中只生一個獨生女的另增發120元）等一系列優惠政策。

二是健全社會保障機制。採取以保養老、以院養老、社會養老相結合的辦法，使社會保障機制更趨完善。

（三）以人為本，努力實現服務質量好。

一是開展宣傳諮詢服務。充分利用村計生協會陣地，舉辦人口與計劃生育學習班、培訓班、法制講座。發放計生知識宣傳冊，掛圖、宣傳單、宣傳彩頁。

二是開展避孕節育技術服務。在全村全面開展避孕節育措施、知情選擇優質服務。建立健全常用避孕藥具供給的有效渠道，設立免費發放點。

三是開展優生優育服務。村兩委成員負責動員督促所包村民組應檢對象每年四次孕檢，二次環檢和生殖健康檢查，對外出育齡婦女要求每季度反饋一次孕檢單，督促參檢到位，進行術前諮詢，術後隨訪，孕情跟蹤，對患病孕婦及時督促其治療，不斷提高人口素質。

四是開展生殖健康服務。對全村育齡婦女進行普查。保證三年一大查一年一小查，有需求的隨時查，提高了全村育齡婦女生殖健康水平，受到羣眾好評。

五是開展情感式系列上門服務。即“便民十上門服務”（生殖保健服務證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、獎勵扶助證、放棄再生育一次性獎勵費、宣傳品、術後產後隨訪服務、孕期保健跟蹤服務、致富實用技術科普知識）。

（四）全民動員，努力實現xx管理好。

一是堅持計劃生育村務公開制度，將羣眾最為關心的計劃生育事項進行公開；與羣眾簽定了相關計劃生育合同，實行合同管理。

二是嚴肅認真地做好信訪。實行有獎舉報，對舉報屬實者予以獎勵，通暢了羣眾的言路，保證了計生政策的正確執行。

三是不斷強化協會功能，加強協會建設，確保了全村計生協會工作紮實有效開展。

我村計劃生育優質服務工作，取得了一定的成績，但與廣大育齡羣眾的需求相比，還有一定的差距。我們有信心、有決心，在國家人口和計劃生育委員會、省、市、縣計生委的正確領導下，在鎮黨委、政府堅強領導下，按照高質量、高標準的要求，紮實工作，努力提高全村人口與計劃生育工作水平，為我村全面實現小康社會提供良好的人口環境。

先進單位工作報告17

我院是一所公共衞生、預防保健及一般醫療為一體的綜合性醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衞生工作，取得了顯著成效。改造裝修後的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人。現對創建衞生先進單位工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

我院對創衞工作十分重視，把創衞工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、紮實、全面、有效的開展創衞工作，我院成立了“創衞工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創衞工作辦公室，主要負責創衞工作的資料收集、整理和衞生工作。對創衞工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衞工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衞工作的落實，保證創衞工作的持續發展。為此，我們採取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能瞭解創衞工作的重要性、必要性，並積極參與到創衞活動中來。

1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衞生小常識，幫助病人養成良好的衞生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每月更換一次。

2、舉辦衞生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衞生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級佈置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衞生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衞宣傳活動。

3、散發衞生健康知識資料，使職工、病人對創衞工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衞生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和羣眾對衞生、衞生保健、疾病預防的知曉率。

三、加強健康教育，搞好衞生工作。

醫院創衞工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入年度衞生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境淨化、美化工作，積極做好公共場所的衞生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衞生要求。廣泛開展衞生健康宣傳教育，牢固樹立“環境就是生產力，環境就是發展形象”的思想，強化全院職工的衞生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養成科學的衞生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衞生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衞生從自我做起。

四、制定規章制度，保證創衞順利進行

為確保創衞工作有序、有效的進行，我院創衞辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《衞生檢查標準》、《衞生打掃檢查制度》、《環境衞生管理制度》等，把這些制度納入於日常管理工作中，規範職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

五、採取有力措施，保證工作開展

加強對環境保潔、科室及衞生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衞生習慣；科室佈置規範整齊，走廊衞生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衞生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。

六、落實責任，加強監督

為加強對愛衞工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衞生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衞生工作管理制度，自覺維護責任區環境衞生，為轄區就醫患者創造整潔、衞生的就醫環境。

按照上級的統一要求，對“愛衞、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院範圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

總之，通過我們的不懈努力，我院的衞生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衞生單位為契機，繼續開展創衞活動，加大創衞宣傳力度，進一步增強職工的創衞意識，為我院順利通過市級衞生單位驗收做出積極貢獻。

先進單位工作報告18

我院是一所是集公共衞生、預防保健及一般醫療為一體的集體所有制醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衞生工作，取得了顯著成效。如今院內處處綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。醫院先後的到上級部門的表揚，現對工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

我院對創衞工作十分重視，把創衞工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、紮實、全面、有效的開展創衞工作，我院成立了“創衞工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由醫院全體醫務人員組成，明確工作目標，落實責任。設立創衞工作辦公室，主要負責創衞工作的資料收集、整理和衞生工作。對創衞工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衞工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衞工作的落實，保證創衞工作的持續發展。為此，我們採取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能瞭解創衞工作的重要性、必要性，並積極參與到創衞活動中來。

1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衞生小常識，幫助病人養成良好的衞生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每兩星期更換一次。

2、舉辦衞生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衞生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級佈置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衞生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衞宣傳活動。

3、散發衞生健康知識資料，使職工、病人對創衞工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衞生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和羣眾對衞生、衞生保健、疾病預防的知曉率。

三、加強健康教育，搞好衞生工作。

醫院創衞工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入年度衞生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境淨化、美化工作，積極做好公共場所的衞生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衞生要求。

四、制定規章制度，保證創衞順利進行

為確保創衞工作有序、有效的進行，我院創衞辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《科室衞生要求》、《衞生打掃檢查制度》等，把這些制度納入於日常管理工作中，規範職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

五、採取有力措施，保證工作開展

加強對環境保潔、科室及衞生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衞生習慣；科室佈置規範整齊，走廊衞生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衞生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。按照上級的統一要求，對“愛衞、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院範圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

總之，通過我們的不懈努力，我院的衞生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衞生城市為契機，繼續開展創衞活動，加大創衞宣傳力度，進一步增強職工的創衞意識，為我院順利通過市級衞生單位驗收做出積極貢獻。

先進單位工作報告19

xx年xxxx在xxx指導下，成功創建了"全國社區中醫藥工作先進單位"。在創建過程中，中心領導高度重視，成立"創建領導小組"和"中醫專家指導小組"。新建和改擴建房屋1000餘平方米，成立國醫堂。我中心國醫堂是在創建"全國社區中醫藥工作先進單位"推動下，為體現中醫藥特色，促進中醫藥進社區、進家庭，發揚中醫治未病之優勢，為社區居民提供方便、快捷、連續、經濟、優質、安全的中醫藥特色衞生服務而成立的。

一、依託資源，合理設置，高標準建設中醫特色社區衞生服務中心

近年來，xxx始終把發展社區衞生服務作為改善民生的重大舉措，xxx被命名為省級中醫藥特色社區衞生服務示範區；被授予全國社區中醫藥工作先進單位，並被指定為全國基本公共衞生服務項目老年人中醫健康指導試點。xxxx藉助xxxxx中醫藥資源優勢，全力打造具有中醫藥特色的社區衞生服務體系。

中心通過中醫診療區域的整合改造、建立中醫文化長廊，營造濃厚的中醫文化氛圍，並將原有的中醫人員、資源進行全面整合，設立中醫診療區--國醫堂，聘請中醫專家，開設中草藥房，開展具有中醫藥特色的服務項目，宣傳推廣中醫專家及中醫適宜技術。目前，開設了中醫內科、中醫外科、中醫婦科、鍼灸推拿科、理療科等科室，開展拔罐，刮痧，薰洗等系列服務。目前有主任中醫師x名，副主任中醫師x名，鍼灸主治醫師x名，康復醫師x名，配備現代化的煎藥系統。每年為轄區居民提供中藥飲片服務約xxxx人次，拔罐約xxxx人次，鍼灸xxx人次，推拿按摩xxx餘人次，中藥燻蒸xxx人次，中藥導入xxx餘人次，膏藥外貼xxx人次，刮痧xxx人次，薰洗xxx餘人次，中醫訪視xxx人次，已經形成了"因為有需求，專家願意來服務；因為效果好，病人樂意來診療"的良好互動局面。

二、突出特色，規範管理，防治結合，治未病顯神效

中醫，是我國的國學，理論與實踐和基層醫療衞生服務理念相結合，開展基層醫療衞生中醫適宜技術是發展傳統中醫的重要戰略，既遵從醫改要求，又能推進中醫向前發展，既能滿足社區居民對健康需求，又能提高基層醫療衞生機構服務能力，為城鄉居民提供安全有效和低成本服務。中醫藥在預防、保健、康復、治療方面具有簡、便、廉、驗、效的優勢，中醫養生保健在羣眾中有廣泛的社會需求和羣眾基礎。為此，我們通過建設中醫特色社區衞生服務中心，在為轄區xxx萬居民建立動態健康檔案的基礎上，以老年人、婦女兒童、慢病患者等為重點服務人羣，以"醫患合作互動、健康自主管理"的服務模式，積極推廣中醫藥適宜技術，開展中醫特色的養生、預防、保健、康復、治療工作，引導居民建立"合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡"健康生活方式，全面構建了中醫特色"未病先防"體系。

在預防方面，中心注重發揮中醫藥在預防疾病中的作用，利用膳食療的影響，開展食療藥膳服務工作，根據居民的需要，按照中醫辨證的理論，組織專家指導配方，先後提供藥膳品種xxx餘種，同時開展足反射療法、踩蹺、中藥燻蒸、汗蒸、濕蒸、中藥養生茶等工作，充分運用中醫特色做好居民健康預防工作。在保健方面，針對不同體質制定相應的中醫保健方案，開展具有中醫藥特色的疾病預防、食療藥膳、情志調節、運動功法、體質調養、經絡按摩等養生保健活動，推廣健康的生活方式，在社區醫生指導下逐步普及扇舞、太極拳、八段錦等運動項目，發放不同體質的中醫保健處方，開展具有中醫特色的養生保健工作。在康復方面，康復患者在接受系統西醫治療的基礎上，在專家指導下，運用鍼灸、推拿、拔罐、膚貼、刮痧、薰洗、穴位注射、熱運、導引等技術和中藥燻蒸、腰椎頸椎牽引器、鍼灸電針儀、多功能微波治療儀、電腦中頻治理儀及紅外理療儀器等設備進行康復治療。極大的提高了康復效果，有效地縮短了康復療程。在慢病管理方面，針對社區管理的高血壓、冠心病、糖尿病、腦中風等慢性病人，制定適合社區慢病人羣的中醫保健方案，運用中草藥和鍼灸、刮痧、理療等中醫技術，實施中醫特色個性化慢病指導、慢病干預和慢病治療，大大降低慢病的發病率及疾病的致殘、致死率。

三、完善功能，深化內涵，促進中心健康發展

xx年我中心以《中醫藥健康管理服務規範》為契機，羣策羣力，自行研發了中醫體質辨識軟件，中醫體質辨識告別了中醫傳統模式，進入了更加快捷準確的"E時代"。該軟件通俗易懂，不僅大大提高了工作效率，更加完善和規範了數據資料的保存與查詢，實現了對轄區居民的中醫藥保健與治療的連續性服務，為今後的科研奠定了基礎。

中心結合自身實際情況，並將特色建設與xxxx醫療服務全面有機融合，在機構內部廣泛宣傳，積極發動，充分調動廣大職工的積極性。召開"中醫藥特色建設研討會"，交流工作經驗，分析困難問題。進一步統一思想、提高認識，理清思路、明確目標。近年來，中心加大中醫建設工作的對外宣傳力度，每年組織中醫健康保健養生知識講座及義診xx次以上，受益羣眾xxxx餘人次，編印中醫健康教育處方xx種x萬餘張，通過多角度、全方位宣傳中醫服務特色和品牌，進一步擴大了中心知名度和影響力。省、市領導多次到中心考察調研，對我中心的中醫建設工作給予了較高的評價，促進中心中醫藥工作的更好的發展。

先進單位工作報告20

一、變觀念，樹信心，營造科研氛圍

“十二五”期間，由於我校領導對教育科研工作的開展比較重視，經常過問，親自督導。不論是哪裏有培訓的學習班，都能拿出經費派教師前往學習。在開展教育科研工作的過程中，學校領導還親自對教育科研工作做階段性的小結。由於領導高度重視，措施實施得力，活動方式引入，教師的觀念不斷髮生變化，由不自覺逐步走向了自覺，參與熱情不斷高漲。我校教育科研的氛圍進一步形成。我們始終堅持走“科研興師、科研興教、科研興校”科研之路，爭取將教學質量的提高落到實處。

二、定目標，明職責，優化科研機構

我校領導統一思想，明確目標，專人負責。成立校教科研領導小組，由校長擔任組長，由副校長分管教科研具體工作。為了使教師能有更大的熱情投入到教科研工作中，我們還不斷建立、完善了《校本研修管理辦法》、《課題研究管理制度》、《教育科研考核辦法》等。對教科研工作取得一定成果的教師，實行政策鼓勵、精神激勵、物質獎勵，進一步激發了教師的教科研熱情。多位教師的論文在國家級雜誌上獲獎和發表。同時有計劃地組織教師學習教育理論，舉辦各類科研講座；積極指導教師進行課題研究，及時反映本校科研動態，宣傳教科研理論。

三、研課題，謀高效，提升科研能力

我校至20xx年起，就啟動了市級“小課題”的申報工作，彰顯“問題真、切口小、週期短、過程實、突出用”等特點，明確“基於問題解決、改進教育教學實踐”的主旨，引導出40週歲以內的教師們申報了10多個市級級小課題，如《小學低年級閲讀教學“圖式板書增效”的課例研究》、《高年級小學生作文心理活動細節指導的案例研究》、《中年級小學生語文課堂筆記的指導策略》、《中年級小學生計算題高頻率錯誤類型、成因及對策的研究》、《高年級數學課有效追問、深化思維的片段研究》、《生活英語任務驅動、遊戲激趣的細節研究》、《小學高年級英語自主互助型教學模式的課例研究》、《小學音樂欣賞教學中激活想象力的案例研究》、《小學低年級體育課安全預防的方法研究》、《中年級信息課“抓兩頭，促中間”的小組個案研究》等等。這些突出課堂、微觀、現場、行動、應用研究的小課題，深受教師們歡迎。先後有20人次參與實施市、區級的課題研究工作，已有1個市級大課題、15個市級小課題結題，形成了市、區、校多級課題研究網絡。此外，我校高度重視對教育教學經驗的總結和交流，20xx年11月在我校組織開展了東寶區高效課堂研討活動，我校參賽的三節課節節課都體現出教師對學校課題的研究體會和成果，好評不斷，均獲一等獎，和兄弟學校間也進行了很好的交流學習。與此同時，學校還派出優秀青年教師外出學習，開闊他們的視野、增長他們的見識，豐富他們的經驗，促進他們的成長。一批青年教師在學校的積極培養和自己的不懈努力下正茁壯成長。像周陽、彭珺愷、賀羣、陳悦悦、左蘇妮等90後教師已逐漸成為教科研骨幹。在課題課展示方面，周陽老師為大家做了很好的示範，使大家更為清晰地理解了如何將課堂教學與課題研究有機的結合起來，更有效地提高了課堂教學效率。

四、抓管理，促落實，完善科研檔案

我校的教科研工作，從校領導到教師都非常重視，每項工作都安排有專人負責。對局、室有關文件精神，能及時批閲，安排專人負責辦理，按時完成各項工作任務，不拖拉推諉。“十二五”期間，學校加強對課題實施過程和鑑定工作的管理，制定了課題操作的細則。我校要求人人蔘與課題研究。但由於客觀存在的教師水平參差不齊，所以我們對每位教師的具體要求也不一樣：對於一般老師，重在抓好學習，組織聽取與課題研究相關的講座，瞭解有關課題的研究報告，使其認識課題研究的意義，掌握一些課題研究的方法，而後根據自己的實際和需要確立一個研究專題，寫出簡要的研究實施方案，並在科研骨幹教師的帶領下，一起學習，一起討論，一起實踐，通過一堂課，一種教法，體現研究成果，學年末寫一份總結。對於骨幹教師，則給任務，壓擔子，承擔課題主要研究工作，使之能成為產生輻射效應的科研核心羣體。為保證課題研究的進程和質量，我們對他們的工作在加強指導的同時，更堅持階段檢查。按照學校教科研管理制度每學期逐條檢查各課題組的落實情況。從各課題立項批准之後，學校對他們的研究過程全程監督，從開題報告撰寫、實施計劃的制定和實施到活動記錄和學習材料的整理，再到調研報告、階段總結的撰寫。研究過程落實，各課題組每學期安排一至二次教學研討活動，每次研討有明確的目的，及時反饋。根據課題研究，制訂好後先對自己的教學現狀進行分析，做到有案可據，制訂好針對性的措施，並定期彙報自己的課題研究情況。使課題申報、論證、立項、指導、結題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉有序。

五、勤耕耘，善總結，積澱科研成果

為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。同時及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的徵文、論文競賽等信息，着力組織教師參賽、投稿、推薦發表。教師熱情極高，我校部分教師將自己的教學經驗、教學實踐昇華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質。

學校的課題研究工作在去教科室專家領導的指揮下，在校領導的積極倡導和親自參與下有了較為顯著的成果，具體變現在：

一是課題研究成為學校發展的動力，課題研究工作切實解決了教育教學中的一些實際問題。

二是廣大教師自覺參與科研實踐，一批青年教師脱穎而出。

三是中青年教師積極參加論文評選活動，寫作水平有了很大提高。“十二五”期間我校多名教師獲“教育科研先進工作者”稱號，老師們撰寫的多篇論文獲國家、市、區級獎勵。

總之，面對成果我們不驕傲，面對不足我們要反思，今後我們將繼續強化“四個堅持”：

堅持聚焦課堂，課題到課堂中去選，研究到課堂中去做，答案到課堂中去找，成果到課堂中去用；

堅持學研做結合，引導教師在讀書中吸取營養，在實踐中探索規律，邊學習，邊研究，邊行動；

堅持合作研究，建立以骨幹教師為引領的研究團隊，將教研活動與課題研究有機結合互為促進；

堅持過程管理，保證課題研究的順利進行。我們相信，經過我們的不懈努力，我們的教科研會越做越好，我們的教學質量會穩步提升！