年度企業一崗雙責述職報告（精選5篇）

年度企業一崗雙責述職報告

一、一崗雙責的崗位職責

“一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防範工作與業務工作同研究、同規劃、同佈置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

比如，某個業務處室的領導，他的崗位主要職責是搞好業務工作，按照一崗雙責的要求，既要抓好處室業務工作，也要抓好乾部職工的思想工作和廉政建設。

二、年度企業一崗雙責述職報告（精選5篇）

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，述職報告也應跟上時間的腳步了。好的述職報告都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的年度企業一崗雙責述職報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

年度企業一崗雙責述職報告1

城區司法局“一崗雙責”工作在區委、政府和市司法局領導幫助下，堅持以學習實踐科學發展觀為主線；緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持把廉政建設工作融入司法行政工作和隊伍建設之中，全體幹警一手抓黨風廉政建設，一手抓司法行政業務，推進了支部黨風廉政建設和業務工作的創新發展。現將我單位“一崗雙責”工作情況總結如下：

一、健全組織機構，從保障機制上保證黨風廉政建設責任制的落實

局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作始終是高度重視，把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。一是堅持及時部署黨風廉政建設工作，利用每週一例會及時傳達貫徹縣紀委黨風廉政建設有關文件，強調部署我局工作，形成上下互動，共同參與的良好氛圍。二是主要領導親自抓。在懲治和預防腐敗體系建設、優化經濟發展軟環境等工作中，在學習實踐科學發展觀活動中，開展“制度建設推進”等活動中，都成立了局長為組長，班子副職為副組長，相關科室負。三是年初制定計劃。根據上級精神，制定了《黨風廉政和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設任務分解意見》等文件。四是堅持黨員年度述職，就各自實行“一崗雙責”完成的情況進行評議。

二、採取有效措施，從運作機制上保證司法行政

幹警零違紀目標的實現針對司法行政工作黨風廉政建設的等特點，採取了“抓重點、理思路、明目標”的方法，有序進行。

1、採取多種形式，自覺接受監督。認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究、集體決策，需公示的一律張榜公佈。一是對局各項職能、法律服務收費標準、辦事程序在互聯網上進行公示；二是對重大支出、關於幹部切身利益的有關事項進行公示，增加工作透明度；三是重大項目的建設，重要辦公用品進行招標，統一採購，全方位公開，取得了良好的效果。

2、抓好制度建設。健全民主集中制，完善議事規則，規範民主科學決策程序。

3、抓好思想教育。開展學習型機關和學習型個人的創建，不斷激發全局幹警的學習興趣，提高學習能力，樹立現代學習理念，形成重學習、講學習的良好氛圍。大力倡導廉政文化建設，每年組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三、圍繞科學發展，以廉潔高效的作風推進了司法行政工作的創新持續發展

1、堅持黨風廉政建設與人民調解工作同部署、同檢查、同考核，有效地促進了鄉村穩定。在工作安排中，我們把黨風廉政建設工作列入全局重點工作之一，按照“圍繞一條主線、突出三個重點、強化三項工作，加強一個建設”的工作思路，把黨風廉政建設融入全縣人民調解工作之中，還把廉政建設的各項內容列入機關和基層兩所目標責任進行管理考核。全縣人民調解組織緊扣第一防線，以調解工作的實績來促進黨風廉政建設。20xx年，我們在各鎮街道成立人民調解工作領導小組及辦公室，加強調解網絡建設。組織開展人民調解專題調研活動，民調組織都已達到了規範化標準。全面推進“大調解”工作，繼續認真開展人民調解“以案定補”工作，為農村基層社會穩定打下了堅實基礎。

2、以紮實開展學習實踐科學發展觀活動為契機，有力提升全區六五普法教育圍繞主題，豐富載體，法制宣傳再掀熱潮。一是抓好村級“兩委”換屆選舉宣傳工作。編印了村“兩委”換屆選舉專刊，深入全區三鎮三辦開展巡迴宣傳。全區村級“兩委”換屆選舉工作開展以來，出動宣傳車15輛次，發放宣傳資料5000餘份，組織專項宣傳活動20場次。二是組織開展“法律服務促和諧送法下鄉活動”。組成法律服務小分隊深入鄉(鎮)開展矛盾糾紛摸底排查，對農村羣眾和社會弱勢羣體開展法制宣傳和法律援助，組織鄉(鎮)的社區矯正對象開展集中教育談心活動，進行法制宣傳教育。三是積極參與“綜治維穩月”和突出治安問題重點整治行動。積極參與重點整治工作組，創新普法教育形式，制定宣傳方案，加強對《刑法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》和涉及交通安全、食品安全、城鄉規劃管理等內容的法律法規的宣傳。四是認真開展各類專項法律宣傳。積極配合各行政執法部門，參與了三下鄉活動、“3.15”消費者權益保護日宣傳。五是深入開展法制講座，組織法律知識考試。

3、在深入推進優化軟環境建設中展現優良作風，以法律服務的成效來兑現廉政承諾。以優化軟環境建設和爭創省級文明單位為動力，紮實推進法治型、服務型、責任型、效能型機關建設。同時以互聯網為載體，將問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度信息進行公示，方便辦事羣眾查閲與監督。軟環境建設工作得到縣紀委肯定，有效推進了全局作風轉變和羣眾滿意率的提高。法律服務工作圍繞縣委、縣政府工作大局，做到不脱管、不失控，減少重新犯罪，並對其中的“三無人員”進行了重點幫教防範，做到了底數清、情況明、幫教措施到位。

4、加強廉政文化建設和思想道德教育，推動反腐倡廉工作不斷深入開展

把廉政建設與機關文化建設有機地結合起來，開展形式多樣、內容豐富的廉政文化進機關活動，以自己的方式教育了幹部羣眾，凝聚了全局反腐倡廉的力量。重視思想道德教育，樹立勤政廉政榜樣，促進了全局黨風廉政建設的健康開展。

通過“一崗雙責”的建立實施，進一步規範了我局領導幹部從政行為，領導幹部帶頭執行廉潔自律的各項規定。

年度企業一崗雙責述職報告2

為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在xx局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要彙報。

一、工作落實情況

根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要彙報：一是落實xx市“創建節水型社會”所分擔的任務；二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動；三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作；四是指導我局水資辦水資源費徵收工作，並對新水資源費徵收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。

工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我努力工作，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發展觀等方面，也都取得了一定成績。

二、廉潔從政和廉潔自律情況

(一)加強思想作風建設，堅持嚴於律己。

我一直按照胡錦濤同志提出的勤於學習、善於創造、樂於奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的埋頭苦幹；始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習並積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，及時蒐集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(三)清正廉潔，樹立良好的幹部形象。

作為一名黨的幹部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的'宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。

在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照有關紀律的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公僕意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。

在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、羣眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導幹部廉潔從政的良好形象，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮鬥的作風。

三、存在的問題與努力方向

在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調度，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題；二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動；三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬；二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待於進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。

針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性；二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。

在今後的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今後的工作中取得新的、更大的成績。

年度企業一崗雙責述職報告3

20xx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)加強黨員幹部思想政治建設

1.深入學習黨的十八大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，並將其作為黨課講授、支部學習的主要內容，發揮黨組示範帶動作用，採取專題輔導、座談討論、體會交流等方式來開展學習活動。

2.深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、道德教育，引導黨員幹部做踐行社會主義核心價值觀的模範。同時，着眼於服務靖西城鎮化建設大局，制定保障性安居工程建設規劃等，作為全辦黨員學習的重要內容。

(二)紮實有序推進黨建各項工作

20xx年我們緊緊圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委重要部署，結合本辦實際，落實單位一把手“一崗雙責”，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，從黨員教育管理、幹部隊伍建設、黨建工作責任制等方面規範黨建工作，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

(三)加強黨的作風建設，優化服務意識

黨組建立健全聯繫羣眾、調查研究、厲行節約、管理監督、問責懲處等制度，進一步改進工作作風，優化服務意識，加強對德愛小區保障房和鳳凰小區經濟適用房項目建設進度緩慢等進行督促檢查，提出整改意見並加以落實，鞏固和拓展羣眾路線教育實踐活動成果。同時，認真落實黨的“三會一課”制度，年內召開黨支部會12次，開展黨員下基層調研6次，收繳黨費2824元。嚴格黨內政治生活，開好黨員領導幹部民主生活會，踐行“三嚴三實”，積極開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，查擺解決存在問題3條。

(四)強化責任，健全機制

強化黨組織責任，制定黨建責任清單，明確黨組織及黨組織負責人責任。黨支部履行落實、教育、監督、管理等責任。制定黨組書記落實從嚴治黨責任的實施辦法，建立黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，開展機關黨建工作責任落實情況專項監督檢查，有效推動責任落實。

(五)抓好黨建，促進辦中心工作的全面完成

1、堅持創新，推動住房保障工作的開展。

堅持以抓好黨建工作為先，加強和推進完成住房保障的各項工作，年內按責任狀完成400套公租房、120套經濟適用房、680户棚户區改造等的開工建設；完成基本建成保障房800套；完成分配入住1000户；完成保障性安居工程項目建設投資4811萬元。

2、認真做好保障性住房的銷售、入住、年審等管理工作。

年初對20xx年建成的439套經濟適用住房進行申購報名、審核公示、搖號抽房等銷售工作。年底對20xx年建成的120套經濟適用房進行了申購報名，現在審核當中。年內對五里片區廉租房小區1056户租户進行年審登記，完成退出19户，安排入住24户，收取租金593695元。

(六)存在問題及原因

1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，缺乏相應的系統理論指導，因此對新時期黨務工作的新特點、新動態、新途徑缺乏足夠認識，客觀上侷限了黨務工作視野和能力的提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。

2、黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脱節。認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績。落實組織生活各項制度不夠積極主動，過多地強調人手少、業務工作忙等客觀理由，在落實制度過程中經常出現時間、人員、內容和效果得不到保證的現象。

3、黨務幹部隊伍建設需要進一步加強。按照機構改革精神要求，黨組書記由行政“一把手”兼任。而“一把手”事務多，在一定程度上使黨務工作弱化。另一方面，許多黨務幹部同時也是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，以致於無時間、無精力去抓黨務工作。再者，由於更換黨務幹部頻繁，造成黨務工作者業務不熟、想抓抓不好等。

4、“燈下黑”現象不容忽視。抓黨建“要求下級多、要求自己少，檢查別人多、檢查自己少”，形成“燈下黑”現象。從主觀上講，思想認識的偏差是造成這一現象的根源，只管別人，“忘”了自己。從客觀上講，監督管理的缺位是造成這一現象的重要原因。

5、新常態形勢下抓黨建工作的思路不寬，抓黨建方法陳舊，創新不足。主要原因就是缺乏深入的調查研究，由於過多的忙於事務性工作，往往容易忽視與羣眾面對面的交心談心，在傾聽羣眾意見方面還存在着不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。

(七)下一步工作

1、加強學習，特別是新形勢下的黨建工作。自覺加強領導班子的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

2、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、聯繫羣眾，把為廣大羣眾解決實際困難作為工作的出發點和落腳點。

3、健全黨建機制，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。履行職責，不斷優化窗口服務和“一站式”服務，發揮黨員帶頭作用。

4、要有創新思維。新常態下的黨建工作比以往任何時候都更加需要創新。當前，黨建工作本身有着許多問題，需要用創新的思維去思考、去解決。既要抓住眼前急需解決的問題，找準癥結予以破解；也要着眼於長遠，遵循黨建工作的規律，通過創新找到問題的解決思路、具體辦法，建立長效機制，取得實實在在的效果。但是，也不能急於求成、經常換頻道，要堅持久久為功。只有讓創新成為常態，才能讓黨建工作更好適應新常態、服務新常態。

二、黨風廉政建設工作情況

(一)履行黨風廉政建設第一責任人職責情況

一是認真履行領導職責。作為單位黨政一把手，我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，做到在思想上重視，行動上落實，盡職“不失責”，重要情況親自掌握，重點工作親自落實。二是責任分解到位。按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書，做到有崗就有責，有責要負責，不負責要追責；三是嚴格執行個人有關事項報告制度，嚴格管理家屬子女，嚴禁親朋好友利用本人的影響謀取利益，做到不被親情所擾。按規定定期向上級黨委和紀委報告履行主體責任的情況。

(二)帶頭貫徹執行中央八項規定精神和廉潔從政有關規定的情況。

我嚴格遵守《廉政準則》，落實中央八項規定，努力糾正“四風”。正確樹立人生觀、價值觀，正視手中的權力，做到權為民所用，利為民所謀，廉潔自律，清白生活。作為房改辦黨風廉政建設的第一責任人，我自覺接受組織和幹部羣眾的監督。

1、嚴以律己，堅持廉潔從政。堅持執行重大事項集體決策、廉政談話、述職述廉、報告個人有關事項和民主生活會等制度。認真貫徹民主集中制，充分調動和發揮領導班子成員的積極性。班子成員團結一致，大事多商量、小事多溝通、既分工又協作，充分發揮了班子成員的積極性。對重大事項，堅持做到民主、公開。在平時工作中，始終堅持原則，不以權謀私，不假公濟私。

2、厲行節約，反對鋪張浪費。艱苦樸素勤儉節約。嚴格按規定執行接待等公務活動，嚴格落實各項節約措施，堅決反對鋪張浪費，不到高檔場所，更不參與用公款支付的高消費，不接受可能影響公務的宴請。

(三)堅持從嚴抓班子帶隊伍，帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政的情況。

辦黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，領導班子成員分工負責制，把黨風廉政建設責任制與所擔當的崗位職責有機結合起來，強化班子成員責任範圍和責任內容，紮實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。堅持定期召開黨組會，經常在大小會上強調廉潔從政、杜絕腐敗行為的重要性，認真學習並及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署和要求，常敲警鐘、常提醒，做到腐倡廉教育常態化，發現苗頭性問題，及時果斷地處理和制止。

(四)開展查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況。

認真落實“兩個責任”、貫徹縣會議精神，成立查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作領導小組，辦黨組書記、主任任組長，在9月25日組織召開了工作安排部署會議，針對四個突出問題進行自查自糾。同時深入調查研究發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題的主要表現形式和原因，以及查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題執紀問責工作中存在的問題困難和原因。堅決把紀律擺在法律的前面，從嚴治黨，從嚴監督執紀。

(五)領導以及規範紀檢組長分工等工作情況。

辦領導班子和主要領導站在為反腐倡廉提供組織保證的戰略高度，支持、督促紀檢組查處違紀違法案件，協調解決查辦案件工作中遇到的實際困難，全面抓好“三個履職”、“三個監督”基本要求的落實。

嚴格按照中央紀委關於“紀委書記(紀檢組長、紀工委書記)不分管其他業務”要求，進一步轉職能、轉方式、轉作風，更好的聚焦主業、主責， 7月9日下文調整辦領導班子成員工作分工，紀檢組長只負責紀檢監察和黨風廉政工作，分管信訪、維穩，不再分管項目建設、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關係的業務工作。

(六)履行職責，配合市委完成清房工作

按市委部署，認真開展幹部職工違規多佔住房清退專項整治活動，我市已按要求交違規多佔住房情況報告的單位有135個，已參加自查自糾人數13242人，完成率100%。發現有違規多佔住房73人76套，房屋產權單位和清房辦嚴格按照規定，加強退房方式審核認定，確定有44套要實物退房，32套要補差價退房，至6月30日，全部73人76套違規多佔住房已按退房標準和要求完成清退，並由房屋原產權單位向社會進行公示，接受羣眾監督。

(七)履行主體責任職責存在的突出問題和整改打算。

存在問題：新常態形勢下抓黨風廉政工作的思路不寬，工作方法陳舊，創新不足。主要原因是：

1、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高。平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與靖西新形式下發展的高標準要求還有一定差距。

2、缺乏深入的調查研究，在分析黨風廉政工作與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發展的要求。

(八)下一步工作

加強領導班子在新形勢下黨風廉政建設的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨風廉政工作，紀檢組長集中精力抓黨風廉政，班子成員齊抓共管的黨風廉政工作格局。對黨風廉政工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將黨風廉政工作作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

年度企業一崗雙責述職報告4

根據上級要求，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責任書。現將本校本學年的“一崗雙責”的安全工作彙報如下：

一、學校領導重視有力

為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領導小組，嚴格執行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衞工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

二、安全領導小組主要負責學校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。

1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學校通過教師例會、消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。

2、開展安全隱患排查整治工作。安全領導小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全領導小組組織人員對水、電、消防設施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建築的安全使用情況進了行排查，建立並落實了定期排查制度。

建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及門衞值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、健康體檢等規章制度。每週進行一次全校安全排查，並上報安全隱患記錄表，發現安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態。學校與街道派出所綜合治理學校周邊環境，努力打造平安校園，確保學校穩定和諧。

3、加強保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衞工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。

4、認真做好防治措施。後勤人員負責制定學校衞生保健工作計劃並組織實施，定期開展衞生知識宣傳教育活動。配合有關部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。

三、教導處主要負責教學常規督查、教育教學研究、學科競賽的組織等，並負責新課程改革的實施與推廣工作。

教導處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學研究、聽課評課方面，嚴禁私自行動、故意刁難等現象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統一安排，有效控制違規現象。

教研室在落實“一崗雙責”工作時，做到：第一：思想到位，人思想上認識到安全工作重於泰山。吃透招生文件精神。提高認識，力求避免事故發生，營造和諧校園；其次：落實到位。安全工作重在預防，關害落實，嚴格招生程序，增強工作的透明度，得高服務意識，樹立學校品牌觀念，取得良好效果。最後：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態中。

教研室充分認識到教研工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執行市區教研工作的原則和紀律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承着教研就是服務的思想，耐心指導基層教師，認真細緻地做好教學督查、指導工作，沒有出現一項安全事故。

四、辦公室管理學校總務、財務、後勤等工作。

主要負責學校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、校園網管理的安全等。辦公室所負責的工作，關係到學校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認真負責任地落實與完成。9月初，聯合學校安全領導小組進行消防設備設施的大排查，對過期報廢的設備進行更換與購買，對老化的電源線路開關進行改造與更換，對辦公樓進行維修加固，排除隱患，不出安全事故。

五、德育處主要負責教師的各類培訓及學生安全教育等工作。

在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明，維護學校的利益和學校的權益。校園網絡安全方面，做到建立、健全和落實網絡管理的相關制度，指定專人負責校園網絡管理工作，加強學校計算機及各類網絡應用的管理、檢查、監督，對發現的問題及時解決。

六、存在的主要問題。

1、教師對“一崗雙責”瞭解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。

2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。

3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。

總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發生，做到安全週週講，天天講，真正把安全工作落實到各個環節。

年度企業一崗雙責述職報告5

一、履行“一崗雙責”、落實黨風廉政建設責任制情況

從健全責任機制、抓好責任落實和打造陽光科技三方面着手，把黨風廉政建設貫穿於全局工作的全過程。

(一)健全責任機制。一是制定《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，建立“五位一體”的黨風廉政責任機制，即局黨組統一領導、一把手負總責，班子成員分工負責，駐局紀檢組組織協調，各責任股室按職能分別牽頭組織實施，建立層層落實、分頭實施的黨風廉政責任機制。二是局黨組書記與各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導與各股室及下屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，實現責任落實“無縫隙、全覆蓋”。三是以成立局黨組、派駐紀檢組為契機，健全黨組議事規則、黨組(擴大)學習制度、專題會議制度等機制，推進黨組決策的科學化、民主化、制度化、規範化。

(二)抓好責任落實。一是抓教育。把廉政教育作為基礎性工作來抓，組織全體人員集中學習《準則》《條例》、八項規定和相關典型關案件通報，組織全體人員到廉政教育基地參觀學習，定期發送廉潔短信，豐富學習內容和載體，增強教育成效。二是抓防控。認真落實領導班子和成員崗位風險點的防控措施，梳理各股室工作任務和崗位責任，深入開展政風行風工作，認真做好黨務政務公開工作，堅持將黨風廉政建設工作與科技工作同安排、同落實、同檢查。三是抓作風。不折不扣貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，加強八小時之外監管，“三公”經費持續減少；積極踐行“馬上就辦”，強化機關效能建設，確保政令暢通和機關工作高效、協調運轉。四是抓監督。一方面，強化對幹部職工遵守工作紀律情況進行監督檢查，及時發現和解決苗頭性問題；另一方面，強化項目執行與結題的監督檢查，督促承擔項目單位做好項目結題工作。

(三)打造陽光科技。一是落實《德化縣科技計劃項目結題管理工作規則(試行)》、《德化縣科技計劃項目管理辦法(試行)》等制度，推進縣級項目管理規範化。二是利用“瓷都科技在線”網站、短信平台、“德化科技”微信公眾號、微博等媒介，公開徵集項目，公示立項項目，讓權力在“陽光”下運行。三是構建“申報單位+推薦單位+評審專家+社會監督”的科技項目監督鏈，將廉政風險防控融入到科技計劃管理流程再造過程中，實現科技項目全過程管控。四是推進依法行政。認真編制行政權力清單、責任清單及權力流程圖，明確行政權力22項、公共服務事項13項、責任事項52項。

二、科技和知識產權工作情況

從改革科技計劃管理、建設科技服務平台、提升自主創新能力及深化知識產權戰略四方面着手，積極推進我縣科技和知識產權工作。

(一)加快科技計劃管理改革。一方面，強化專家評審制度，建立縣級項目儲備機制，促進管理科學化和資源高效利用。另一方面，堅持科技政策扶持資金普惠性原則，面向市科技小巨人企業、成長型企業、小微企業、“數控一代”企業、科技特派員示範基地等不同創新羣體，有針對性組織實施科技專項，讓更多的企業利用科技政策扶持資金加大自主創新力度。今年來，共申報上級科技項目86個、比增32%；完成項目驗收73個、比增160%；實施科技項目142個、經費1786.5萬元；新增20xx年度市科學技術獎2項，國家科技創新創業人才、市科技創業領軍人才各1人，高新技術企業3家、省企業重點實驗室1個、省科技型企業3家。

(二)打造科技服務支撐平台。圍繞“雙創”新需求，構建“政策扶持+公共服務+產學研合作+孵化器”科技服務支撐平台。一是政策扶持方面，牽頭修訂縣科技技術獎勵規定；開通“德化科技”微信公眾號；對百餘家家企業(個人)兑現創新獎勵資金440.4萬元。二是公共服務方面，新建工藝陶瓷、功能陶瓷、陶瓷機械等技術服務機構3個。三是產學研合作方面，上報企業技術需求項目15個，完成產學研合作協議19個。四是孵化器方面，以創業園為依託，申報省級互聯網孵化器，建成全國首個立足“互聯網+陶瓷”的“瓷智匯”眾創空間；創業園被評為第二批國家級電子商務示範基地，被列為全省首批電子商務地方標準“電子商務產業基地建設與經營規範”項目主要起草單位(排名第三)。

(三)提升自主創新能力。一是統籌實施“六大創新”。低温燒成技術、柴燒生產工藝等新技術取得新突破，廢棄窯具、廢棄石膏等工業剩物實現回收再利用，重質釉中彩、真空鍍鋁、磨砂陶瓷釉、窯變藝術釉等工藝成功應用於陶瓷表面裝飾。二是積極推動陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光DC-LED和AC-LED熒光材料中試及產業化”完成中試試驗，成功研發高耐熱陶瓷、特種電器陶瓷、生物功能陶瓷等產品。三是深入推進“數控一代”示範工程。重點研發陶瓷滾壓生產線、自動化注漿線、燃氣窯爐裝備、異型陶瓷滾壓成型生產線等適用於德化陶瓷生產工藝的自動化技術，加快陶瓷智能製造核心技術突破及產業化。四是加快提升農業科技創新水平。綠都紅米、台灣愛玉果項目被評為國內先進水平，新增泉州國家農業科技園區示範基地(企業)5家、市科技型農民專業合作社2個、市科技特派員示範基地1個。

(四)深化知識產權戰略。一是試點示範建設取得新突破。獲評國家知識產權強縣工程試點縣(全國36個、全省3個、全市1個)，新增國家知識產權優勢企業1家、市知識產權試點示範企業4家。二是專利創造取得新增長。在經濟下行、國家知識產權局嚴格專利審查帶來的專利申請授權難度加大等因素疊加影響下，新增專利申請1182件、授權1118 件，比增 64.9%、67.9 %；每萬人口發明專利擁有量達2.6件，企業發明專利擁有量佔全縣發明專利比重達83.8%。三是專利應用取得新進展。龍鵬集團通過專利權質押獲得2300萬元貸款，2家企業6項專利申報省級專利保險業務。四是知識產權宣傳取得新成效。面向全縣2857名初一年段學生，持續開展青少年知識產權普及教育專項行動。