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教育培訓機構經營策略

欄目: 教育培訓 / 發佈於: / 人氣:2.57W

(一)質量第一,價格第二

教育培訓機構經營策略

隨着市場的發展,很多大公司選擇合作伙伴已經逐漸形成“忠誠度”,願意選擇與其合作過的優質機構。儘管在選擇過程中,價格因素仍具有重要影響力,但質量評估也越來越為企業所熟悉,企業開始重視的質量與效果反饋,價低質劣的課程會被淘汰出局。高水平的師可以説是企業的戰略伙伴,師為企業提供有價值的,企業反過來又會需要更深層次的幫助,慢慢的地雙方逐漸建立起相互信任的關係,價格的因素自然就淡化了。而反之,不能創造價值的只能做成一回生意。

(二)業客户管理與服務將突顯重要

由於資源的短缺和學員學習需求的旺盛,各繼續往往不怕沒有生源,對於如何開發客户資源,也考慮得不多,對於客户資源的`再開發、再利用往往處於一種無序的狀態,重要客户管理也屬於一個薄弱環節。但是,隨着市場競爭的加劇,客户管理與服務顯得越來越重要。有時,你不必花大價錢去打廣告找客户,做好細緻實在的服務就能保持住老客户。如果把重要客户牢牢握在手中,再去開發新客户,業務會越做越好。因此,為保持業務的持續發展,各機構對業務客户的管理與服務更加重視,往往為大客户和學員們提供持續服務和增值服務,以發揮學員的活體廣告效應。

(三)機構強強聯手

儘管公司的專長將越來越細分化,不過業界普遍認為,強強聯手,搭建課程平台,將是未來市場發展的一個趨向。幾家公司都推出一個或幾個強項課程在同一個平台上,企業用户只需登陸這個平台就可以選擇到所有的課程,這樣一方面可以迅速擴大影響力,省卻耗費在課程推廣上的鉅額費用,另一方面也使得用户資源得到共享。

(四)需求將更加細化

企業對的要求更理性更系統,細緻的需求調查和詳實的計劃等準備工作會突顯其重要性。有專家認為,要求將細緻到所有具體的崗位,企業對量身定做的需求已經出現。與之相對應,隨着需求的細化,公司也將趨於專業細分化,中小型公司會將精力集中在幾家企業客户或是幾個行業裏,使得他們的服務更加有針對性、貼近性。

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