在發展不斷提速的社會中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是運用廣泛的知照性公文。那麼你有了解過通知嗎？下面是小編整理的高温補貼通知8篇，希望對大家有所幫助。
一、高温補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高温補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高温補貼的發放時間：6-8月份。
四、高温補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兑現。
五、其他情況説明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高温補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高温補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
為做好夏季防暑降温工作，保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象台站發佈氣温在37℃以上(含37℃，以下統稱高温)，公司將針對在高温條件下出勤在崗作業的員工發放高温補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高温條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高温補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高温作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高温補貼;
2、在高温環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高温補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高温補貼;
4、在高温環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高温補貼;
5、所有高温環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高温補貼發放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高温補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
EE有限公司
二○XX年七月二日
各項目部：
為做好夏天防暑降温工作，保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的`身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象台站發佈氣温在37℃以上（含37℃，以下統稱高温），公司將針對在高温條件下出勤在崗作業的員工發放高温補貼，具體細則如下：
一、發放的對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；
2、高温條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員、駕駛員、出納；
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高温補貼發放對象。
二、發放的標準：
1、在高温作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高温補貼；
2、在高温環境下外出辦公的配套業務人員按10元/人/天發放高温補貼；
3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高温補貼；
4、在高温環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高温補貼；
5、所有高温環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高温補貼發放標準；
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高温補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降温工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放201____年高温補貼。具體如下：
一、發放人員範圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發放崗位範圍及標準：
備註：1、二級部門幹部高温補貼按二類標準執行;
2、一級部門幹部不享受高温補貼。
三、其他：
1、高温補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。
2、新進員工若符合享受高温補貼規定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高温補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市高温津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
此外，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”
北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。
違規不發高温津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動保障監察機構開展對所轄區內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查統一執法日活動。專項檢查將持續到7月底。據悉，統一執法日當天，全市共出動執法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發放高温津貼成為重點檢查項目，違規不發最高可罰款2萬元。
根據人力社保部門的統計，截止到20xx年6月底，全市勞動監察機構共檢查用人單位6.36萬户次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬名農民工追發工資1.18億元。
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高温補貼費發放標準，做好防暑降温工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關於調整夏季高温津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現將20xx年高温補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高温補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：採取逐月發放辦法，每月高温補貼費與次月工資一併發放。
特此通知
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高温補貼的發放範圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高温補貼的發放標準分為： 130元/月·人
三、高温補貼的發放時間：6-9月
四、高温補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兑現
五、其他情況説明：
1、新入職員工，當月高温補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高温補貼在8月工資中兑現，9月高温補貼在9月工資中兑現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高温補貼。
特此通知!
二零____年____月____日
【通知一】
近日，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會等四部門發佈《關於做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高温酷暑季節，一些地區連續出現高温天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高温天氣。各有關部門和單位要對防暑降温工作作出周密細緻的部署。
《通知》強調，各地區要對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查。用人單位要採取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高温補貼等措施，加強高温作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降温工作的監督管理力度。
【通知二】
公司所屬各單位：
為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放範圍：
每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
二零____年____月____日
文萃咖
