治理庸懶散心得體會

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，馬上將其記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的治理庸懶散心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。

8月26日，我局組織全體幹部職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，活動期間，全體幹部職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體幹部職工的責任意識，提振了工作熱情和幹勁。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨着時代的發展和社會的進步，作為一名税務工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

首先是要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規範，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是要堅持把自身的價值體現與税税收收事業的進步發展緊密聯繫起來，時刻將納税人利益置於個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的'學校，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動税務事業的取得新突破。

二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調税務工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為税務精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。

首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化後，每位教職工才能在更好地在日常税收工作中把握尺度，明確方向，才能讓税務人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題並解決問題。

其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經驗交流機制，讓税務人員在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵税務人員的實效。

税務人員的素質直接影響着税風和税紀。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大税務人員在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體税務人員共同的不懈努力下，我局的税務工作必將邁上一個新台階。