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【熱門】學習培訓心得體會模板集合五篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:3.13W

當我們有一些感想時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?下面是小編整理的學習培訓心得體會5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

【熱門】學習培訓心得體會模板集合五篇

學習培訓心得體會 篇1

時刻樹立終身學習的觀念,只有不斷學習,才能不斷提高自身的業務水平,才能保證為學生創造更好的學習氛圍,針對本學期我的學習情況,我總結的學習情況如下:

通過深入學習《課標》《走進新課程——與課程實施者對話》等書籍樹立終身學習的思想,不斷更新教育教學觀念,通過各種形式的學習進一步形成最新的教育理念,指導我的教學實踐。

1、利用一、二週時間再次重温《新課程標準》,把課標與所教學科內容一一對照,明確課標的目的、內容與實際意義。再利用其餘時間深入學習《新課程標準》,邊學習邊反思,認真撰寫自學筆記,充分領會課標的精神,把理論與實踐相結合。

2、按照開學初制定的讀書學習計劃,本學期重點學習《走進新課程——與課程實施者對話》這本書,八章內容分四個月學完,通過學習認真理解其中的內容,為參加“卓越杯”教學大賽筆試奠定了基礎,為課改實踐積累了一定的理論經驗。

3、在教研活動中,我認真聽課,充分體會新課標的精神,學習其他教師優秀的教學方式方法,並認真反思自己的教學工作,發揚優點,改正不足,還虛心向他人求教,指導自己的教學實踐,不斷提高自身的業務水平。

4、認真參加進修學習,積極參與各級各類培訓,並及時反思自己的教學工作,在反思中思索今後的教學實踐。通過網上學習、進修學習以及其他形式的培訓幫助自己不斷汲取有關教育教學的最新理念,探究適合學生的教學方式,並認真聽取學生的想法,不斷改進教學方式。

總之,通過學習使我高度樹立了最新的教育理念,幫助自身提高理論水平,以課堂教學為主陣地實施新課標,促進新課改,樹立自己獨特的教學風格。

以上是我的學習總結,我認為學習就是一條漫長的路,只有不斷學習才能充實自我,發展自我,才能更好的實現自己的人生觀、價值觀,“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”我認為我學習的還不夠充足,還應加大學習力度,所以,我將永不停歇的在學習的道路上奮進!

學習培訓心得體會 篇2

20xx年8月10、11日下午,集團舉辦了二次培訓大會,會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽後深有體會,並根據會上做的筆記,會後的思考總結,領悟到一點點心得體會:

一、人生感悟篇

1、 投入;何為投入,我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結束時上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣並未有改變,同時大會議室開了空調 的,這説明什麼?這説明他是全身心的投入到演講中,這一點尤其值得我們學習借鑑,這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入,但我從常老師 講課時領悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故 事可以體現。

2、放下手機,常老師要求我們放下手機,第二天的講座宋老師同樣要求

我們放下手機,這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應該屏蔽一切干擾,專注於某一事項直至完成。

3、放下身份,這是常老師在會場的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我師”,放下身份其實是讓我們重新擁有平等學習的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進步!

4、放下區別心,何為區別心,你、我、他是有區別的,區別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項上放下區別心、同心協力,那麼這就是一個有強大戰鬥為的團隊。

二、企業感悟篇

1、 制度,為何會有制度?常老師在講座提到這點後,我仔細思考後得出,因為人是有私心的,一羣人就有一羣私心,所以才要產生制度來規範人的行為;常老師在這列 舉了“7個人分粥”的故事,為什麼前兩種方法粥總是分不平,經過分析得出這是人性造成,為什麼第三種方法即分粥的人最後拿粥就能把粥分平,這也是人性造成 的,從這裏我們得出常老師提出的“人性不能對衝制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補充一點故事,今天我因找物業同事辦事來得早,在物業門口處 等物業的同事,最先來的是物業的湯經理,我跟他辦事中途就説"湯經理,你是來得最早的,得第一了",湯經理回答我説,已經養成習慣了,他告訴我:以前他在 另一家企業裏有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業管理版嘛。

2、機制,常老師講座中提到美國強盛的祕密,即人才與科技的機制,第二天宋老師也列舉了景德鎮陶瓷場磨胚、洗水的故事,從故事中我們瞭解到機制大處可以使一個國家強盛,小處可以使企業提升,但我對機制的瞭解還不夠深刻,所以機制下面我就不多寫了。

3、 流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子,故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節點,常老師總結出一整套流程圖:流程標準化、標準 清晰化、清晰數字化、數字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化,降低了因員工素質造成的差異,使一個普通員工按照流程也能勝任複雜多樣的工作。

4、能力,可理解為工作能力+學習能力,員工不但要有工作能力同時也要學習能力,員工學習即為企業學習,員工學習提高了,企業也就提高了;講座中常老師提到“企業學習的本質為達成共識”,只有達成共識、大家的方向目標清晰一致,才能擰成一股繩向前衝!

總之,引用常老師的一句話:“人類因夢想而偉大,因學習而成長,因行動而成功”,”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業的成功”!

學習培訓心得體會 篇3

首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這説明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對於服務行業的我,也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費羣體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業,而且與生活緊密相連。在這幾天的培訓中我還學到了:賣場的佈局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的瞭解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,那麼在佈局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買慾。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們瞭解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的'眼睛,吸引並留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常着重的,老闆及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!

接下來的培訓,我想會更有趣、更專業,所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習培訓心得體會 篇4

羣眾線路是我們黨的根本線路,也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程,是一部依託羣眾、發動羣眾的生動歷史。為大家整理了一些關於學習黨的羣眾路線教育實踐活動心得體會範文的相關材料,希望對各位朋友的工作和生活有幫助。

為響應十八大的號召,我校於9月份展開了以推動黨的羣眾線路教育實踐活動為主題的學習教育大會。我們由領導帶領學習了省市縣關於推動黨的羣眾線路,改進作風,密切聯繫羣眾的重要講話和中心出台的“八項規定”及實施細則等文件。

羣眾線路是黨的根本線路,它要求我們必須始終堅持一切為了羣眾、一切依託羣眾,從羣眾中來、到羣眾中往。密切聯繫羣眾是我們黨的最大政治上風,因此我們要在圍繞黨的先進性、純潔性的條件下,在全黨深進展開以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾線路教育實踐活動,着力解決人民羣眾反映強烈的突出題目,進步做好新情勢下羣眾的工作能力。

首先是要高度重視抓好落實。要牢固建立為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點,虛心向人民學習,堅持羣眾利益無小事,始終站穩羣眾態度,堅持人民的利益高於一切,把羣眾滿意作為檢驗工作的第一標準,切實增強貫徹黨的羣眾線路的自覺性和堅定性,一步一個腳印,紮實抓好落實。

其次是要加強勤奮務實的作風建設。提倡説實話,出實招,辦實事,使務實成為一種風尚,端正工作態度,以實際行動體現在作風轉變上。調動大多數人的積極性,切實解決庸、懶、散、奢不良風氣,加強績效考核和紀律考核,構成風清氣正,幹事創業的良好氛圍。使全體職員不會懶、不敢懶,更不敢不作為,亂作為。對存在庸、懶、散、奢,不作為、亂作為,索拿卡要的人或事,要勇於過硬,勇於處理,勇於暴光,令人人畏敬制度、紀律。

最後深進基層,走進羣眾,固化為黨員幹部的常態行為,一切為了羣眾着想。展開“羣眾線路教育實踐活動”,就是要乘着“創先爭優”活動的勢頭和東風,通過系列辦法舉措,讓黨員幹部深入剖析在貫徹羣眾線路中存在的題目,擺正同人民羣眾的關係,知道“我是誰”;藉助鮮活有效的活動載體,讓黨員幹部走基層、接地氣、轉作風,始終與羣眾站在一起,明確“依託誰”;弄懂“為了誰”。

通過紮實有效的實踐活動,讓黨員幹部增強宗旨意識,真正把人民放在心中最高位置,切實將人民的利益放在第一名,為人民實現願看創造良好的環境,讓我們的“中國夢”不再是夢。

學習培訓心得體會 篇5

每一個舞台,在這個舞台上只要我們全心全意,發揮潛能,那麼心有多寬,舞台就有多大。這次通過參加“揹簍人家”楊榮老師主講的《職業心態和團隊的執行力》的課程讓我受益匪淺,感觸良好。特別是讓我明白了做一個負責任且敢於承擔責任的人和有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長重要性。作為公司的一名成員不管職位高與低都要從自己做起,‘以身作則’才有資格引導他人。有壓力才有動力,有競爭才會有進步。敢於迎接新的挑戰,新的挑戰才能提升自己的堅定意志力、頑強的抗爭力和良好的適應力,才能滿懷信心地應對新的挑戰。

艱難的任務能鍛鍊我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客户的交流能訓練我們的品性。通過不斷的學習,我已變得誠實穩重,在問題的分析處理上也有了進步。

生活中,無論任何時候,無論做什麼事情,無論處在怎樣的環境,無論現實多麼的殘酷這些並不可怕,可怕的是沒有一個良好的心態。誠然,缺乏經驗是我的不足,但我擁有飽滿的熱情以及“幹一行,愛一行”的敬業精神。在這個競爭日益激烈的時代,人才濟濟,我不一定是最優秀的,但我仍然自信。“天行健,君子以自強不息”一直是我的人生格言!