某些事情讓我們心裏有了一些心得後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編精心整理的愛崗敬業學習心得體會，歡迎大家分享。
通過認真學習王傳民書記在縣委常委(擴大)會議上的講話和王書記、鄒縣長在《縣長辦公會議紀要》([20XX]4號)上的重要批示，深刻領會了強化“五種意識”、如何幹好本職工作有了進一步的認識，作為安全生產監管戰線上的一名幹部，我認為熱愛本職工作，尊重自己的職業，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責以高度的熱情和事業心投入本職工作，實現工作的卓越和自我的超越。下面，我就結合自身的實際情況談一談如何盡職盡責幹好本職工作。
一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。
“幹一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔當起崗位的責任，踏踏實實、兢兢業業的做好自己份內的工作，在平凡的崗位上創造出一流的工作成績。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會幹出任何一點成績。
二、幹好本職工作，就要勇於承擔責任。
責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極地勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，這包括崗位職責、安全責任和各種行為的準則，遵守好礦井及單位的各項制度和紀律。工作中嚴格按章操作、按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、幹好本職工作，就要加強業務學習。
“幹一行還要專一行”。尤其是作為我們安監人員，隨着各種行業企業新工藝、新技術的不斷推廣，工作中面臨的許多新情況、新問題，靠工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，幹好本職工作還要具備一定的專業技術知識和業務理論經驗。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的安全知識、安全法律法規和各級文件精神等知識，不斷適應崗位的需要，同時也能成長為崗位的業務人才。
四、幹好本職工作，就要提高創新意識。
“惟有創新才能不斷前進”。一個優秀的安全監管人員就要具備變革思維，敢於打破常規創新。凡是具有創新精神的任，都會在變化中不懈追求和努力實現事業的成功，同時他也會得到肯定和回報。工作中，我們要善於思考、善於觀察，善於發現問題、解決問題，要積極參加向單位建言獻策和提出合理化建議活動，積極參與安全生產監管中的'各種疑難問題的解決，發揮自己的聰明才智，為提高安全監管能力做出自己應有的貢獻。
五、幹好本職工作，就要具備奉獻精神。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事蹟，只是儘自己的所能圓滿完成自己的工作任務，一切以工作為中心，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻，同樣也只有具備了奉獻精神，才能將工作做得盡善盡美。
六、幹好本職工作，還有善於總結經驗。
學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎，實踐是理論聯繫實際的進程和體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、由少漸豐、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，絲絲縷縷，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，促進工作的有序、有效開展。
總之，鄒平人民給了我們工作和崗位，工作崗位給了我們幸福的生活。因此，我們既要熱愛自己的本職工作，又要不斷加強學習、提高創新精神，更要樂於奉獻、愛崗敬業，處處強化責任意識，盡心盡力的完成每一項工作任務，為鄒平的和諧穩定發展貢獻自己的綿薄之力。
中共中央辦公廳最近轉發了《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，並要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。5月23日，南澗縣農村信用合作聯社召開了“愛崗敬業·創先爭優”主題教育活動動員部署會議，標誌着縣聯社“愛崗敬業·創先爭優”主題教育活動正式啟動。在全縣員工中掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。
什麼是愛崗敬業呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人！工作後領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內勤工作來説吧！每天都在重複同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作並不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客户拿到貸款時的喜悦感。面對……像這樣什麼樣的難題都能迎刃而解，做什麼事都充滿熱情。
如果人在幹事情的時候沒有激情，那麼顯然就會缺乏自信，工作也是不可能幹好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個員工都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”並不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的'時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。那麼到底要怎麼樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實幹事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。
作為我們基層的員工來説，我認為應該要堅持以下幾點：
一要堅持全心全意為人民服務。做到為民所用，利為民所謀，情為民所繫。只有維護人民利益，信用社才能更好更快的發展。
二要增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習，不斷進步才能順應時代的發展。
三要強化責任意識。每一個顧客都是我們的親人，我們的一言一行都必須維護信用社的良好形象，要用我們的熱情周到的服務讓黨和人民滿意！
“愛崗敬業，創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和幹勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯幹，就一定會出成績，就一定能成為優秀的信合人，為信合事業的發展更好的添磚加瓦！
文萃咖
