《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸

讀完某一作品後，相信大家都增長了不少見聞，寫一份讀書筆記，記錄收穫與付出吧。那要怎麼寫好讀書筆記呢？下面是小編幫大家整理的《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸1

很早就知道《杜拉拉昇職記》，只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個淺顯的大道理譁眾取寵，所以才一直沒有靜下心來讀一讀。本週有機會真正通讀一遍，看過之後我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峯，同樣一本書每個人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會交口稱讚的書，一定有它的優點。具體到這本書，其中的一些道理不僅適用於所謂的白領職場，運用在我們的日常工作和生活中也會大有裨益。

本書的主人公杜拉拉受過良好的教育，沒有特殊背景，靠個人奮鬥一步步由平凡走向成功。在閲讀過程中我多次由衷地對杜拉拉執着的職業追求精神和熱情感到敬佩：

1、學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，無論從事什麼專業，胸無點墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語言能力也是日積月累逐漸練就的。

2、做個有心人。機會只屬於有準備的人。杜拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對於身邊發生的事，她會放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長也得益於她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在於她平時的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

3、目標明確。她善於從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果。她會對自己身處的環境及已經掌握的資源、需要的資源進行分析，並根據分析的結果制定出最有利於自己的處事原則。

4、真誠、簡單。拉拉很誠實，從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的，如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業知識和技能。真誠也許有時不免會讓人吃虧，但更多的時候會給你意外的收穫，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關係時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。

5、認真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脱、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得她的工作完成得更加出色。

《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸2

20xx年出版的小説《杜拉拉昇職記》是一部有關職場文化的暢銷書，杜拉拉成為許多都市白領的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小説已經先後被改編為話劇、電影、電視劇等，小説的作者李可也是一個外資企業工作過的白領，她根據自己的工作經驗創作了這部小説，也塑造出一個可愛的杜拉拉形象，她也許沒有想到杜拉拉會這麼火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了，關鍵是這部小説還吸引到中國電影界的才女“老徐”的.關注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉昇職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問世了，可謂褒貶不一，特別是小説版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎樣，這部電影對老徐來説，是絕對的成功，票房過億，讓老徐榮登億元票房俱樂部成員，前幾天電影《杜拉拉昇職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業上的肯定，電影界老徐“才女”的神話看來還會繼續上演。

對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方，就是電影版杜拉拉和小説相比，就是情感戲太多，在小説中杜拉拉的情感戲只是一個“佐料”，可有可無，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態，將小説改編成電影，進行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小説主線“杜拉拉在職場的修煉經歷”進行淡化，而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經將這部片子定位為商業電影，對商業電影來説票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”這個名字，她希望“杜拉拉”的人氣帶動她這部電影大賣，而不是想通過電影抬高“杜拉拉”，所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇，和白領在職場的“生存祕笈”完全沒有干係，如果你真的想學習杜拉拉的職場經驗，那還是直接讀小説版杜拉拉好了。

既然是要演繹一場職場白領的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領時尚的人物，這麼一羣人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛情戲，而且要大演特演愛情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個三角戀也是再平常不過的了，只是都説這戀愛中的女人是最可愛的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外，老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人，沒有一點職業白領的敏鋭、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話，杜拉拉肯定就成不了那個小説中的“超人”白領，職位能不能保住都説不定，何況升職，看來這辦公室戀情和升職加薪的關係，就如同中國古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業前途，想不道也挽救了他們的愛情，片尾杜拉拉來到泰國，在月老樹下尋到了情感的歸宿，似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。

我雖然不是什麼老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為“藝術獻身”或者庸俗一點為“票房獻身”，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個“太平公主”(片中王偉對杜拉拉説，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝!)，還上演和黃立行的牀戲，在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲，不過這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實力產生了懷疑，畢竟已經是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走“脱”、“露”的戲路，就連號稱影視界的“才女”老徐，也未能免俗，看樣子這已經成了顛撲不破的定律了，這裏我們就不得不打心裏佩服像葛優、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實力説話。

《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸3

曾幾何時，倒上一杯清茶，陷在一把蓬鬆的躺椅裏，曬着冬日的暖陽，手捧一本散發着書香的小説，這是讓我最感愜意的生活，但是現在已很少享受，也許是浮躁的生活給了我們太多的煩惱，近年來，很難能夠靜下心來細細品味一本書，甚至是一篇文章。

前段時間，陪朋友看了徐靜蕾執導的電影《杜拉拉昇職記》，説實話，也許是自己身處事業單位，對於這種職場中的勾心鬥角無法感同身受，但是朋友卻大發感慨，於是在她的鼓動之下，相約一起看了同名的小説，並且喜歡上了這本書，究其原因，僅僅是因為她講述了一個傻女人的故事，杜拉拉是一個很有意思的人，她的經歷折射出很多女孩的奮鬥史。

杜拉拉跟大多數女孩一樣，剛參加工作時，褪不掉孩子氣與學生氣，非常天真，信奉“少説多做”，拿着最少的錢幹着成倍的活，天天加班毫無怨言，反正年輕，有的是時間與精力，整天活在夢想之中，可是杜拉拉又與很多女孩不同，她的努力最終能得到大老闆的肯定，也算是苦盡甘來。但現實中，更為普遍的現象是，當你辛辛苦苦的工作，突然有一天發現自己做的很多努力都白費了，得不到任何肯定，或者老闆根本不在乎你的成績，或者做得那麼多事情卻被別人搶了頭功，這種打擊與微薄的薪水相比有過之而無不及，這個時候你還能樂觀的説一句“沒關係，大不了從頭再來”嗎?年輕確實是資本，但是這個資本也有消退的一天，我們必須把握好這個有限的資源，趁年輕“擇良木而棲”，這是一個艱難的過程，卻是一個進步的過程。

反觀自己的工作歷程，有杜拉拉當初的懵懂與莽撞、後來的成熟與幹練，卻沒有如她一樣的升遷，畢竟“能幹就會重用”僅僅是小説中的場景，現實生活中，競爭更為激烈，不是説工作能力得到肯定就一定能夠升遷，影響因素很多也很複雜。不過從個人角度而言，升職的誘惑確實也不夠大，也許事業心對於我這樣性格的人來説略顯沉重，還是“性格決定命運”啊!

似乎扯遠了，看完這本書，對於那種有別於事業單位的職場，我也略有了解，還是能總結出一些共通的法則的：

1、當自己對直接領導有意見時，應主動積極的溝通，而不是越級申訴，這是大忌。

2、積極給領導提供有用的信息。

3、每一階段的主要工作安排都要主動彙報，領導提出意見要及時溝通與完善。

4、當工作遇到困難，首先自己想出幾條解決方案，帶着方案去見領導。

5、不管是簡單還是複雜的事情，都要事前計劃，不能臨陣磨槍。

6、人的精力與注意力有限，要保證工作重點，注意輕重緩急。

7、做主管應避免評價這個人怎樣，而是把重點放在説這件事是怎麼回事。

結論就是：要想成為好員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務並積極彙報工作情況，堅持學習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

看到杜拉拉一個柔弱的女子在一家全球五百強的大企業中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場中危機四伏，任何一個人要想有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋!

似乎有點紙上談兵了，工作不易，生活也不易，職場中人互相理解互相寬容吧!

《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸4

很高興參加今天的讀書會。《杜拉拉昇職記》是一本非常好的書，不過，我覺得只要是好書，是可以融會貫通的。年初，院裏號召開展讀書活動時，我選定了《論語》，《論語》文字不多，但博大精深。當然，對於《論語》，一時半會也理解不透，目前，也只是看了個眼熟。今天參加讀書會，我就結合對《論語》的一點心得體會，同時基於對《杜拉拉昇職記》書名的理解，談談我的體會，以及讀書的收穫。

杜拉拉是外企職場的成功人士，在外企職場裏呼風喚雨，如魚得水。看了《杜拉拉昇職記》，的確很有收穫。他山之石，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經驗與精華，對工作是有很大幫助的。但是，法院是國家的審判機關，法院並不能稱為職場。在理想主義化的狀態下，法官是肩負着維護社會公平正義的責任的，如果把法院完全看成一個職場，一切以追求利益的最大化為奮鬥目標，也就未免庸俗化了。在讀《論語》，有所感觸的時候，寫了一些心得，大概有二十多篇，都發表在《湖南法院網》上。前不久，又讀了《杜拉拉昇職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒有形成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結成我的一個認識，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應當視審判工作為事業，不忘學習，牢記理想，時刻加強自身修養。

一、學習：讀書不在於多而在於精。

孔子説：“不憤不啟，不悱不發。”意思是説：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導他;不到他心裏明白卻不能完善表達出來的程度不要去啟發他。”這説的是孔子的啟發式教育。我們踏上了工作崗位，學習的步伐卻不能停下。從學校畢業了，自學當成為主要的接受教育的方式。自學，主要是從書本中吸收營養，貪多求快，那樣不行。讀書，不在於多，而在於精，可如何才能精呢?辦案過程中，經常會遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情況，想明白了卻不能完全表達的情況，並不鮮見。此時，就不妨放下案卷，打開書本，去書本中尋找答案。“終日而思，不如須臾之所學。”用書本來開導自己，帶着問題去讀書，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀。我們開展讀書活動，相互交流讀書心得，從別人的認識中提升自己的思想，這也是精讀。馮院長讀了一本好書，把它推薦給大家，這是為我們精讀提供了捷徑。當然，作為一名法官，精讀並不在於法律書籍，讀書不一定非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍，陶冶情操，涵養精神，也是非常好的。讀書，不可能總帶着問題去讀啊，沒有問題，又怎樣精讀呢?那就是邊閲讀邊思考，在閲讀中思考，在思考中閲讀。

二、理想：需求可以現實理想應當崇高。

孔子説：“不患無位，患所以立。”一個人不怕沒有位子，最怕自己沒有什麼東西站得起來。法官的理想是什麼?它不應當是位子。法官的理想不一定壯志凌雲，但可以平實無華，法官的理想應該體現在審判執行的每一個細節中。法官是運用審判權公正裁判，定紛止爭的，法官的理想與法官的職業息息相關。公正與效率是人民法院永恆的工作主題，公正與效率也應當成為法官的理想。一名法官如果説，他的追求就是辦好案子，那麼他是值得尊敬的;一名法官在審判執行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那麼，這名法官的理想無疑是崇高的。當然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想，更多的時候，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會發牢騷，同樣會有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質。

三、修養：法官應當“日三省己身”。

在紛繁的事務中，法官面對的是“法”、“人”、“案”，通俗地説，就是運用法律，審理案件，維護當事人的合法權益。法官日三省己身，也應當圍繞這三個方面來展開：辦案公正乎?待當事人誠乎?法律研習乎?先來説“法”。法官離不開法，法官對法律的掌握應當嫻熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規不斷出台，不學習，法官就會落伍，就會跟不上時代前進的步伐。

《杜拉拉昇職記》讀書筆記感觸5

《杜拉拉昇職記》是一本關於職場的勵志小説，講述了一個普通的職場女性如何由平凡走向成功的故事。一問世便突破了150萬本的銷售量，好評如潮，長期佔據暢銷書排行榜前列。

為什麼這樣一本書會受到如此熱捧?我一直在思考這個問題。我想，除了因為書中對於職業的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業的指導，告訴我們關於職場生存的黃金法則，更重要的是，它帶給我們一種真實的感動和震撼，為我們營造了一個激揚的夢：杜拉拉從行政基層做起，迅速成長為世界500強公司的HR經理。既然沒有任何身世背景的杜拉拉能夠憑藉個人努力一步步邁向成功，那麼，同樣身為草根大眾的我們沿着她的成長軌跡或許有一日也會成功。誠如開頭所言，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考。

難得有一部小説會讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉昇職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小説情節真切感人，人物形象鮮活靈動，讓我彷彿也置身在那樣的工作環境中，與杜拉拉一起經歷，一起思考，一起磨練，一起提升。

《杜拉拉昇職記》給我最大的感觸是生命中充滿驚奇，但首先要肯付出努力!生命如同一張白紙，會畫出怎樣斑斕的畫面全在於我們自身努力與否。雖然，有時候努力並不一定成功，但是努力的過程卻讓我們受益匪淺，使我們人生增值。俗話説：耕耘暫莫問所獲，説的就是這個道理。杜拉拉接到任務的時候，從不找藉口推脱、也不計較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅實的基礎。

縱觀全書，杜拉拉有效的執行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個非常善於動腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，從而實現效率最大化。她還善於總結，能根據公司的實際情況適時調整自己彙報工作的方式，儘量清晰明瞭，保證溝通暢通無障礙。記得老師曾説過一個SMART原則：分別是Specific(明確性)、Measurable(衡量性)、Attainable(可實現性)、Relevant(相關性)、Time—based(時限性)。這個原則在拉拉身上展現得淋漓盡致。

機會永遠是留給那些時刻準備着的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強、責任心強、不怕吃苦、苦中作樂之人。身為當代大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬於自己的一份工作。我想，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的衝勁和不折不扣的韌勁，既保有內心的孩子氣，又能披上戰衣征戰職場，在工作中享受生活。無論得失，都秉持一顆平常心和認真學習的態度，向着更高的目標努力。