《奮鬥，在新時代的春天》讀後感（精選5篇）

讀完一本名著以後，大家心中一定有很多感想，何不靜下心來寫寫讀後感呢？那麼我們如何去寫讀後感呢？以下是小編整理的《奮鬥，在新時代的春天》讀後感（精選5篇），歡迎大家分享。

《奮鬥，在新時代的春天》讀後感1

一年之計在於春，木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。春天，是充滿生機的季節，是播種夢想的季節。學習了尹家緒董事長的文章《奮鬥，在新時代的春天》，作為兵器人中年輕的一員，我有頗多感想。

春天，是一年中最美好的時光，蓬勃盎然。人生如四季，最美好的春天就是青春，這是一種令人羨慕的資本。憑着健康的體魄，你可以撐起一方蔚藍的天空；憑藉旺盛的精力，你可以開墾出一片神奇的土地；憑藉巨大的潛力，你可以培育出一批成功的果實。青春，是我們樹立偉大抱負的時光，是我們為理想去奮鬥的時光。

青春是火，點燃希望的夢；青春是水，澆灌夢想的田；青春是土，培育夢想的樹。生命就如流水，只有在它急流奔向夢想的時刻，才能反射出絢麗的光彩。讀書筆記生命是短暫的，青春更是短暫，唯獨拼搏，不懈努力奮鬥，才能不負美好的青春，才能抵達夢想的彼岸。青春，因搏擊而美麗，因夢想而美好，因奮鬥而精彩。

一個人，在世界上總要為心中的目標去奔波去奮鬥。工作中，我們不斷探索、鑽研、進步，雖不求最好，但求更好；生活中，我們擺脱依賴，獨立謀生，為心中的願景而奮鬥。每個人都在為自己的夢想而努力着，無論遇到什麼困難都堅持不懈。這樣，才能實現自己的夢想。

一個人，在世上就是為了戰勝挫折而奮鬥。即使是偉人，也不可能一帆風順，也不可能坐享其成。在生活中，誰都會遇到挫折，在挫折中一次次倒下，又一次次站起來，這才是奮鬥的目的。一次次奮鬥中迸發的光彩，會在戰勝挫折後競相呈現，我們奮鬥就是為了戰勝挫折，實現夢想。今天受到的挫折，也許會化成明天前行道路上的墊腳石。

在奮鬥的過程中，我們難免會覺得辛苦。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，我們要堅定信念，在自己人生的春天裏，為夢想而奮鬥。為了看見明天的彩虹，綻放耀眼的青春火花，我們需要去奮鬥，也必須去奮鬥。在這新時代的春天，在我們人生中的春天裏，讓我們點燃青春的火焰，一起為夢想而奮鬥吧！

《奮鬥，在新時代的春天》讀後感2

《奮鬥，在新時代的春天》一文中，尹家緒董事長要求我們大力弘揚“精益求精，專業敬業，嚴謹嚴肅，道技合一”的工匠精神。來到基層做記工員也快一年了，“用心，細心”就是這個崗位必須的“工匠精神”。

汽車隊記工員工作難嗎？説實話，不難！的確不難，記工員最重要的工作是每個月的獎金統計，也就是和數字打交道，對我而言，這的確不是難事，然而，要做到精益求精、完美無缺，就要求再細心一點，多用心一點。一方面，汽車隊記工員工作面對基層，緊緊關係着基層57個人的收入，不允許有一絲一毫的疏忽，這就需要細心。每個月五個工種，形式多樣的勞務單、工時單，要正確地分給每一個人，這不難，但要做到分毫不差，這就要求記工員詳細認真地核對每一張單據，一次又一次地核算每一項費用，人機聯合剔除計算機算法帶着的天生缺陷。唯有這樣，才能確保每一個數字準確無誤，對每一個數字終生負責，這也是我對自己的要求。另一方面，記工員不能侷限於和數字打交道。

工作一段時間後，我越來越明白一個道理，雖然只是一名基層的記工員，但我不能侷限於此，除了要保證數字準確無誤，更要了解數字背後的具體情況，這就要用心。獎金計算工作中，除了常規的勞務單，幾乎每個月我都會遇到比較特別的單據，比如，駕駛員要求沒有單據提前計算勞務，這張[]單據不計入本月收入但要計算獎金，再比如，這是去年的勞務，今年才有單據，去年已算入收入，等等類似問題月月出現，處理了一段時間這類問題，我得出一個結論，得用心。

特殊問題出現了，逃避不是辦法，沒有原則地按照過去的舊方法處理更不可取，按照公司規章制度和統計標準處理這類問題是底線，在此基礎上，我必須自己去了解，去深究勞務單背後的實際情況，找出問題，解決問題，才能從根本上保證統計工作做到位，再遇到同類問題時才能遊刃有餘地解決，這就是用心。

汽車隊記工員的工作，和一線工人息息相關，我還會遇到很多很多具體問題，很多很多的特殊情況，堅持細心、堅持用心，才能實現我“對大家負責，更對自己負責”的最初想法。

《奮鬥，在新時代的春天》讀後感3

尹家緒董事長的《奮鬥，在新時代的春天》通篇讀來，心中興奮與壓力的交互，鞭笞着我們江山民品人上揚的心。興奮在於，這個春天是新時代的春天，這個春天是企業發展的春天；壓力在於，公司民品發展的機遇期時不我待，公司民品的挑戰困難驟增。從而更需要我們有一顆鬥志昂揚的奮鬥心，一顆實幹、苦幹、巧幹的敬業心，一顆做到極致的突破心，才能匹配成為一流企業的豪情壯志，才能匹配成為一流企業的磅礴拼勁。

在這個春天，遇見這篇文章是我們的幸運，讀上這篇文章，是我們的財富。在民品板塊的我們，面臨着激烈的市場競爭，如果不想淘汰在今天，犧牲在明天，就需要我們把鬥志燃的更火，把工作做得更好，把技術研究到極致，不斷突破自我，去匹配競爭激烈的市場，去贏得這個市場。在民品研發的我們，不做到極致很難趕上同行的先行者，不做到極致也將很難超越同行業的領軍者。想要突破，需要我們更多的專注，需要在專業領域內更精準的聚焦，更需要深耕我們的專業，深耕我們的產品，深耕我們的技術，唯此才能做到極致，成就卓越。

《奮鬥，在新時代的春天》讀後感4

走進新時代的第一個春天，兵工人迎來了集團公司尹家緒董事長的《奮鬥，在新時代的'春天》。令人鼓舞，催人奮進！通讀全文，結合公司以及分廠的當前現狀，認為應做好以下幾方面的工作。

創新求變精益求精

歷史從不眷顧因循守舊、滿足現狀者。機遇屬於勇於創新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路，而改變的有力抓手就是創新。

創新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力，不論是科技創新，還是管理創新，思想解放都是有作為的前提和基礎。思想解放，需要我們在變中求新、變中求進、變中求破。勇於打破一切思想束縛和觀念羈絆，敢於破除因循守舊和固步自封，倡導敢想敢幹的大膽實踐。創新需要我們立足當前，謀在當下。

我們要善於總結失敗的經驗，吸取教訓。2017年自動磷化生產線投入使用過程中，發現該生產線在設計之初就有許多先天不足，為此造成該生產線一直到12月份才正式投入使用。在此之前，公司有關領導、部門和分廠進行了大量的改進工作。鑑於該線的設計方案不周，公司進行後續兩條表面處理生產線的方案設計時，進行多輪次的方案評審，不斷優化完善方案。創新必須有一個着力點，創新不是天馬行空，創新需要我們結合工作中的實際問題。通過不斷的努力，用一種創新的思維解決工作中的“頑固”問題，不斷提高我們自身的業務水平。

創新需要我們長期的堅持和努力。世界上沒有一蹴而就的成功，我們要將創新作為解決問題的工具，放下“功利心”，時刻以“精益求精、專業敬業”的工匠精神鼓勵自己，用創新的思維投入到工作中去，把工作都做到極致。

加強管理質量穩定

我們要在管理方面有新突破，用精益管理改變過去的粗放式管理，不斷向精細化管理方面發展。在基礎管理上下工夫。全力推進全價值鏈體系化精益管理戰略，在分廠積極開展QC小組以及合理化建議活動，在分廠營造全員參與的氛圍，提高產品的實物質量。

凝心聚力勇於擔當

分廠上下要心往一處想，勁往一處使。強化責任意識，明白自己的責任，盡職盡責把工作做好。強化責任擔當，面對困難，不怕挑戰，不怕壓力，不怕被人議論。認定的目標就要勇往直前。作為一個集體操作分廠，我們要發揮團結協作的精神，凝心聚力，勇於擔當。

“幸福是奮鬥出來的”！在新時代的春天裏，讓我們緊跟集團公司的步伐，認真落實北方向東公司首屆二次職代會精神，攻堅克難，同舟共濟，以更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，更加自覺的擔當，凝心聚力，砥礪前行，為公司的可持續發展而奮鬥！

《奮鬥，在新時代的春天》讀後感5

又是一年春來到，尹董事長春天系列新文《奮鬥，在新時代的春天》如約而至，文章高屋建瓴，從黨對我們的要求到集團公司自身願景的實現，向我們描繪了一幅美好的藍圖。作為一名質量人，我且管中窺豹，談一談一些簡單的看法。

文中指出，“產品質量要做優，堅持質量為先，向質量要效益，用質量樹口碑”，這也正是我們質量人的願景—用質量管理給公司增加效益，竊以為必須先做好以下幾點：

一、增加激勵制度的多樣性，並切實落實到實處。

我們已實施多年的某產品後工序獎勵辦法在實施以後，後工序良品率得到了極大地提高。只有激勵制度落到實處，才能真正激發全體員工參與質量改進的積極性。

二、加大質量權重，一票否決。

不能以任何藉口，任何理由來掩飾產品存在的質量問題，不能以類似進度要求而降低對產品的質量要求。只有保質量才能保進度，只有保質量才能保效益。枉顧質量要求而隨意交付顧客的產品不僅不能給我們帶來效益，反而會帶來無窮的後患。

三、嚴格考核制度，堅持零容忍原則。

對管理和生產中發現的質量問題及隱患，堅持發現一起，處理一起，並參照事故可能造成的後果嚴肅處理，讓全體員工都對產品質量有敬畏心，明白問題和隱患可能帶來的嚴重後果。

當前，我們處在提質增效的關鍵時期，任務艱鉅，如何克服困難求發展，需要的是我們全體員工的努力，作為質量人，我們更應加強質量管理，通過持續改進來為企業作出應有的貢獻。